食堂勞務(wù)合同（2篇）

第10頁共10頁食堂勞務(wù)?合同甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址乙?方：__?___?????????????(?勞動者)?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方城鎮(zhèn)?(農(nóng)民)?合同制職?工，并訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限。?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;共__?___年?;其中試?用期三個?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工?作需要，?在部門崗?位(工種?)工作，?完成該崗?位(工種?)所承擔(dān)?的各項工?作內(nèi)容。?三，勞?動保護和?勞動條件?。甲乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、生產(chǎn)?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動保?護設(shè)施、?勞動防護?用品及其?他勞動保?護條件。?乙方應(yīng)嚴?格遵守各?項安全操?作規(guī)程。?四、勞?動報酬。?乙方試?用期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期)間?的月工資?為___?__元;?試用期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期、?)滿的定?級工資為?____?_元。?乙方月工?資為__?___元?。工資?發(fā)放日為?每月號，?甲方不得?無故拖欠?。乙方?工資的增?減，獎金?、津貼、?補貼、加?班加點工?資的發(fā)放?，以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、勞動紀?律。甲?乙雙方應(yīng)?嚴格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?甲方應(yīng)依?法制定各?項具體的?內(nèi)部管理?制度。乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。六?、勞動合?同變更、?解除、終?止的條件?。(一?)具有下?列情形之?一，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：___?__1?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?;2、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原崗位(?工種)工?作的。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：__?___?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;'?2、嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(三?)具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人：_?____?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原崗位?(工種)?工作，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商又不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?;4、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?(四)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，達到政?府規(guī)定的?嚴重困難?企業(yè)標(biāo)準?，確需裁?減人員的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?向工會或?者全體職?工說明情?況;聽取?工會或者?職工的意?見，并以?書面形式?向勞動行?政部門報?告后，可?以解除勞?動合同。?(五)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第(三)?(四)款?的規(guī)定解?除勞動合?同：__?___?1、患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被勞動?鑒定委員?會確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：___?__1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方未?按照本合?同約定支?付勞動報?酬的;?4、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴重危?害乙方人?身安全和?身體健康?的;(?七)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除;?(八)?本合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的本合?同終止條?件出現(xiàn)，?應(yīng)當(dāng)即行?終止。由?于生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂勞動?合同。?七、社會?保險和福?利(一?)甲乙雙?方依法參?加社會保?險，按期?足額繳納?養(yǎng)老保險?基金、失?業(yè)保險基?金、工傷?保險基金?、醫(yī)療保?險基金和?生育保險?基金。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?;(二?)乙方的?公休假、?午休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期。?哺乳期待?遇以及解?除和終止?勞動合同?時乙方生?活補助費?(經(jīng)濟補?償金)醫(yī)?療補助費?的發(fā)放等?，均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行;(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?。因工或?因病死亡?的喪葬費?、一次性?撫恤費、?供養(yǎng)直系?親屬生活?困難補助?費等均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策執(zhí)行;?(四)?乙方患病?或負傷的?醫(yī)療期及?其待遇、?乙方供養(yǎng)?直系親屬?的醫(yī)療待?遇等按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?八、違反?勞動合同?的責(zé)任?(一)由?于甲乙任?何一方的?過錯造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過?錯，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自的法?律責(zé)任;?(二)?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)法律責(zé)?任;(?三)甲乙?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。九?、乙方在?職期間(?含轉(zhuǎn)崗)?，由甲方?出資進行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，當(dāng)?乙方在甲?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時，?甲方可以?按照實際?支付的培?訓(xùn)費(包?括培訓(xùn)期?間的工資?)計收賠?償金，其?標(biāo)準為每?服務(wù)一年?遞減實際?支付的培?訓(xùn)費總額?的___?__%.?十、雙?方需要約?定的其他?事項：_?____?十一、?本合同條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十二、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴格履?行。十?三、本合?同履行中?發(fā)生勞動?爭議，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙任何?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十四?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，鑒證?機關(guān)存檔?一份。?甲方(蓋?章)鑒證?機關(guān)(蓋?章)鑒?證編碼：?____?_乙方?(簽名)?鑒證人?員(蓋章?)合同?訂立日期?：___?__???????????鑒證日期?：___?__食?堂勞務(wù)合?同（二）?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方根據(jù)?《民法典?》的有關(guān)?規(guī)定，按?照平等、?合作、互?惠的原則?，經(jīng)過雙?方協(xié)商達?成協(xié)議，?由甲方向?乙方提供?場地，供?乙方作經(jīng)?營使用，?特簽訂本?合同。?一、承包?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?經(jīng)營期限?為：__?___年?。期滿后?雙方要求?續(xù)簽合同?，在同等?條件下，?乙方有優(yōu)?先權(quán)。合?同期間經(jīng)?雙方協(xié)商?一致同意?終止。但?任何一方?提出合同?終止，須?提前一個?月知會對?方。二?、經(jīng)營范?圍1、?經(jīng)營甲方?作餐飲經(jīng)?營使用。?2、自?甲乙雙方?簽定此合?同之日起?，該場地?由乙方統(tǒng)?一經(jīng)營規(guī)?范運作，?自負盈虧?。三、?甲方提供?的經(jīng)營條?件1、?甲方向乙?方提供捷?龍公司辦?公樓三樓?場地供乙?方經(jīng)營。?2、甲?方向乙方?提供灶臺?、抽煙系?統(tǒng)、蒸飯?柜、消毒?柜、保溫?蒸飯車等?設(shè)備供乙?方使用（?具體明細?見附件）?3、甲?方向乙方?有償提供?水、電，?每月水電?費由甲方?代繳代付?。4、?甲方向乙?方提供一?定數(shù)量餐?具及操作?工具。?四、乙方?應(yīng)盡的責(zé)?任和義務(wù)?：1、?乙方不得?將食堂私?自轉(zhuǎn)讓或?委托他人?經(jīng)營，更?不能在公?司內(nèi)搞不?法經(jīng)營。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有?權(quán)取消收?回經(jīng)營場?地，并給?予經(jīng)濟處?罰或法律?訴訟。?2、餐廳?、操作間?、食堂周?邊等均屬?于乙方管?理范圍，?乙方需負?責(zé)承包區(qū)?域內(nèi)的衛(wèi)?生清掃和?安全管理?。3、?因乙方管?理不善造?成人員食?物中毒，?由乙方負?責(zé)承擔(dān)全?部責(zé)任。?4、乙?方所有工?作人員需?持有健康?證上崗，?衛(wèi)生檢疫?、體檢等?費用均由?乙方自理?，食堂的?衛(wèi)生防疫?、就餐環(huán)?境必須達?到市衛(wèi)生?監(jiān)督所制?定的標(biāo)準?，甲方有?權(quán)監(jiān)督，?并檢查。?5、為?確保飲食?安全，甲?方有權(quán)對?乙方的服?務(wù)質(zhì)量進?行監(jiān)督和?提出改善?意見，乙?方必須虛?心聽取公?司意見。?6、食?堂水、電?、煤氣等?費用由乙?方負責(zé)承?擔(dān)。操作?間的大型?灶具等由?甲方提供?，易耗用?具由乙方?自行解決?。7、?除甲方提?供設(shè)備之?外，乙方?經(jīng)營所需?其它設(shè)備?由乙方自?備，如要?進行特殊?裝修、改?造，乙方?須征得甲?方同意后?方可實施?。合同結(jié)?束后，乙?方不得對?其裝修進?行拆除。?8、乙?方必須保?護好食堂?所有財產(chǎn)?，對甲方?提供的廚?具設(shè)備、?設(shè)施應(yīng)及?時進行保?養(yǎng)、維修?。保養(yǎng)、?維修的費?用由乙方?自行負責(zé)?。乙方經(jīng)?營期滿后?，保證房?屋、設(shè)備?、設(shè)施、?墻面、地?面的完好?，若有損?壞必須承?擔(dān)由此產(chǎn)?生的相關(guān)?費用。?9、乙方?必須依法?用工，食?堂人員工?資及福利?待遇由乙?方自行承?擔(dān)。如發(fā)?生用工糾?紛，由乙?方自行承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。1?0、乙方?負責(zé)經(jīng)營?場所的消?防安全工?作，按規(guī)?定自備滅?火器等消?防器材，?確保消防?安全無事?故，日常?經(jīng)營中必?須接受甲?方的消防?安全檢查?，如發(fā)生?任何安全?事故，一?切責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。11?、乙方自?主經(jīng)營，?經(jīng)營期間?自負盈虧?，甲方不?承擔(dān)任何?經(jīng)濟責(zé)任?。五、?相關(guān)費用?1、乙?方簽訂協(xié)?議后需在?____?日內(nèi)一次?性繳納履?約保證金?人民幣_?____?元。2?、履約保?證金使用?：用于經(jīng)?營者違反?《食品衛(wèi)?生法》，?違反公司?有關(guān)管理?條例，沒?有按合同?經(jīng)營至期?滿，租用?期內(nèi)不正?常營業(yè)，?協(xié)議內(nèi)擅?自分包或?轉(zhuǎn)包他人?或給公司?造成各種?損失的補?償。乙方?在經(jīng)營期?內(nèi)若無上?述現(xiàn)象，?在合同期?滿并辦理?全部交接?手續(xù)后，