2023年醫(yī)院出納工作總結(jié)

第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?醫(yī)院出納工?作總結(jié)醫(yī)?院個(gè)人年終?工作總結(jié)?過(guò)去的__?年里一年中?，本___?醫(yī)院的藥械?科各項(xiàng)工作?堅(jiān)持以“科?學(xué)發(fā)展觀和?構(gòu)建和諧社?會(huì)”為己任?，認(rèn)真貫徹?執(zhí)行藥政管?理的有關(guān)法?律法規(guī)，在?院___領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?分管院長(zhǎng)的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，在有關(guān)職?能部門(mén)和科?室的大力支?持下，緊緊?圍繞醫(yī)院的?工作重點(diǎn)和?要求，全科?職工以團(tuán)結(jié)?協(xié)作、求真?務(wù)實(shí)的精神?狀態(tài)，順利?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)和?目標(biāo)。現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)一、加?強(qiáng)理論學(xué)習(xí)?，提高職工?的政治思想?覺(jué)悟。全科?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹__?_精神，充?分認(rèn)識(shí)“解?放思想，開(kāi)?拓創(chuàng)新”的?重要意義，?加強(qiáng)理論與?實(shí)踐的聯(lián)系?，學(xué)習(xí)和領(lǐng)?會(huì)醫(yī)院職代?會(huì)精神和各?階段的工作?重點(diǎn)，在日?常繁忙的工?作中，不拘?形式，結(jié)合?科室的實(shí)情?況開(kāi)展學(xué)習(xí)?和討論，激?勵(lì)職工積極?推進(jìn)醫(yī)院各?項(xiàng)工作順利?開(kāi)展，促進(jìn)?各項(xiàng)制度的?完善和落實(shí)?。二．認(rèn)?真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?基礎(chǔ)知識(shí)，?使大家的基?礎(chǔ)知識(shí)和基?本理論有較?大的提高。?藥械科職工?由于底子雹?基礎(chǔ)知識(shí)差?，一些同志?連常用藥品?的名稱(chēng)都弄?不清楚。根?據(jù)這些情況?，我們采用?了布置專(zhuān)門(mén)?題目、專(zhuān)門(mén)?課程、自學(xué)?、科室__?_輔導(dǎo)等形?式，通過(guò)學(xué)?習(xí)，大家的?基礎(chǔ)知識(shí)有?了較大的提?高。三．?加強(qiáng)科室管?理，管理出?效益，科室?由于部門(mén)分?散，人員素?質(zhì)參差不齊?，難教育難?管理。首先?科主任帶頭?，嚴(yán)格執(zhí)行?制度，用制?度管人，在?管理上對(duì)事?不對(duì)人，犯?了哪一條就?用哪一條處?理，同時(shí)調(diào)?動(dòng)工作人員?的積極性，?開(kāi)展部門(mén)內(nèi)?部管理，大?家相互監(jiān)督?，相互激勵(lì)?，并發(fā)揮經(jīng)?濟(jì)杠桿作用?，使工作人?員積極性有?了較大的提?高，改善了?過(guò)去中藥房?由于管理不?善，經(jīng)常性?有處方無(wú)人?抓，病人擠?成堆的現(xiàn)象?，充分改善?了各藥房窗?口擁擠、服?務(wù)態(tài)度差、?給病人解釋?不清楚、藥?物供應(yīng)不齊?等現(xiàn)象，取?得了較好的?社會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益。?四．加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律。?今年以來(lái)根?據(jù)我___?關(guān)于加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律改善?院容院貌的?規(guī)定，我們?對(duì)違紀(jì)事件?嚴(yán)肅處理，?對(duì)遲到人員?多次進(jìn)行了?罰款處理對(duì)?在工作中服?務(wù)態(tài)度不好?，出現(xiàn)差錯(cuò)?的工作人員?進(jìn)行了罰款?處理，并在?全科會(huì)議上?自我檢查科?室進(jìn)行批評(píng)?敎育，收到?了較好的效?果。五．?鼓勵(lì)職工積?極參加晉級(jí)?晉職考試，?有四名無(wú)職?稱(chēng)人員參加?了職稱(chēng)考試?。__年?以來(lái)，雖然?我們工作取?得了一定的?成績(jī)，但是?我們工作中?還存在不少?問(wèn)題和缺點(diǎn)?，有待我們?在新的一年?里，繼續(xù)加?強(qiáng)管理，完?善制度，使?我們的工作?健康有序的?發(fā)展__?年醫(yī)院出納?工作總結(jié)篇?三一、思?想方面：?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹科學(xué)發(fā)展?觀以及省委?___屆_?_次黨代會(huì)?精神，積極?參加“講黨?性修養(yǎng),樹(shù)?良好作風(fēng),?促科學(xué)發(fā)展?”主題教育?活動(dòng)。利用?參加民-主?生活會(huì)，撰?寫(xiě)思想報(bào)告?等形式，對(duì)?照自身存在?的問(wèn)題，深?刻剖析思想?根源，積極?查擺問(wèn)題，?認(rèn)真開(kāi)展批?評(píng)與自我批?評(píng)。通過(guò)學(xué)?習(xí)，達(dá)到了?“提高素質(zhì)?，改變形象?，推動(dòng)工作?”的目的。?二、工作?方面：認(rèn)?真履行出納?崗位職責(zé)，?恪盡職守，?愛(ài)崗敬業(yè)，?團(tuán)結(jié)同志，?嚴(yán)守紀(jì)律，?踏實(shí)工作，?受到了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?好評(píng)。(?一)積極開(kāi)?展日常財(cái)務(wù)?管理工作。?作為財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線的一名“?新兵”，本?人始終以“?小學(xué)生”的?心態(tài)嚴(yán)格要?求自己，虛?心學(xué)習(xí)，不?恥下問(wèn)。工?作耐心細(xì)致?，服務(wù)熱情?主動(dòng)，收付?一絲不茍，?編表有條不?紊，記賬有?板有眼，工?作任勞任怨?，克服了孩?子年齡小，?學(xué)習(xí)壓力大?，工作任務(wù)?重等困難，?順利完成了?年初預(yù)算，?年終決算，?催收租金，?申報(bào)經(jīng)費(fèi)，?保障開(kāi)支等?常規(guī)性財(cái)務(wù)?工作。由于?工作細(xì)致，?全年未發(fā)生?現(xiàn)金收付差?錯(cuò)。(二?)嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律和?結(jié)算管理規(guī)?定。年初，?本人認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)，參與?完善全院的?財(cái)務(wù)規(guī)章和?內(nèi)控制度建?設(shè)。從加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作入手，嚴(yán)?格收付程序?，細(xì)化報(bào)賬?流程，審核?票據(jù)真?zhèn)危?防范稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，堅(jiān)持“?日清月結(jié)”?，緊把收付?關(guān)”。嚴(yán)格?執(zhí)行資金預(yù)?算管理制度?，不擠占、?不挪用，保?證專(zhuān)款專(zhuān)用?。月底，開(kāi)?展自查“回?頭看”活動(dòng)?，不留問(wèn)題?“死角”。?全年未發(fā)生?“坐支現(xiàn)金?”、大額現(xiàn)?金結(jié)算、私?設(shè)“小金庫(kù)?”等違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)?題。(三?)加強(qiáng)與財(cái)?政、社保、?銀行等部門(mén)?的溝通聯(lián)系?。本單位屬?于財(cái)政全額?預(yù)算管理部?門(mén)。財(cái)政資?金能否及時(shí)?、足額撥付?，對(duì)全院的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)?系重大，社?會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用?能否按時(shí)繳?納，與職工?的切身利益?息息相關(guān)。?本人不辭辛?苦，不厭其?煩，夙興夜?寐，風(fēng)雨無(wú)?阻，經(jīng)常在?省財(cái)政廳、?省醫(yī)保中心?、省直住房?公積金管理?中心、開(kāi)戶(hù)?銀行之間往?來(lái)奔波，申?領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，上?報(bào)資料，核?對(duì)資金，精?打細(xì)算，保?證支付，順?利完成了全?年的各項(xiàng)工?作。嚴(yán)守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律底?線，熱心服?務(wù)廣大員工?，全面完成?了___-?___年度?的各項(xiàng)任務(wù)?。__年?醫(yī)院出納工?作總結(jié)篇四?在___?院領(lǐng)導(dǎo)的支?持下，在同?事們的幫助?下，本人努?力提高黨性?修養(yǎng)，強(qiáng)化?宗旨意識(shí)和?服務(wù)理念，?立足本職崗?位，顧大局?，重操行，?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)?看下文醫(yī)院?出納個(gè)人年?終工作總結(jié)?。一、思?想方面：?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹科學(xué)發(fā)展?觀以及省委?___屆_?_次黨代會(huì)?精神，積極?參加“講黨?性修養(yǎng),樹(shù)?良好作風(fēng),?促科學(xué)發(fā)展?”主題教育?活動(dòng)。利用?參加民-主?生活會(huì)，撰?寫(xiě)思想報(bào)告?等形式，對(duì)?照自身存在?的問(wèn)題，深?刻剖析思想?根源，積極?查擺問(wèn)題，?認(rèn)真開(kāi)展批?評(píng)與自我批?評(píng)。通過(guò)學(xué)?習(xí)，達(dá)到了?“提高素質(zhì)?，改變形象?，推動(dòng)工作?”的目的。?二、工作?方面：認(rèn)?真履行出納?崗位職責(zé)，?恪盡職守，?愛(ài)崗敬業(yè)，?團(tuán)結(jié)同志，?嚴(yán)守紀(jì)律，?踏實(shí)工作，?受到了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?好評(píng)。(?一)積極開(kāi)?展日常財(cái)務(wù)?管理工作。?作為財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線的一名?“新兵”，?本人始終以?“小學(xué)生”?的心態(tài)嚴(yán)格?要求自己，?虛心學(xué)習(xí)，?不恥下問(wèn)。?工作耐心細(xì)?致，服務(wù)熱?情主動(dòng)，收?付一絲不茍?，編表有條?不紊，記賬?有板有眼，?工作任勞任?怨，克服了?孩子年齡小?，學(xué)習(xí)壓力?大，工作任?務(wù)重等困難?，順利完成?了年初預(yù)算?，年終決算?，催收租金?，申報(bào)經(jīng)費(fèi)?，保障開(kāi)支?等常規(guī)性財(cái)?務(wù)工作。由?于工作細(xì)致?，全年未發(fā)?生現(xiàn)金收付?差錯(cuò)。(?二)嚴(yán)格遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和結(jié)算管理?規(guī)定。年?初，本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?法律法規(guī)，?參與完善全?院的財(cái)務(wù)規(guī)?章和內(nèi)控制?度建設(shè)。從?加強(qiáng)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作入手?，嚴(yán)格收付?程序，細(xì)化?報(bào)賬流程，?審核票據(jù)真?偽，防范稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)?持“日清月?結(jié)”。“看?好錢(qián)袋子,?記好賬本子?,緊把收付?關(guān)”。嚴(yán)格?執(zhí)行資金預(yù)?算管理制度?，不擠占、?不挪用，保?證專(zhuān)款專(zhuān)用?。月底，開(kāi)?展自查“回?頭看”活動(dòng)?，不留問(wèn)題?“死角”。?全年未發(fā)生?“坐支現(xiàn)金?”、大額現(xiàn)?金結(jié)算、私?設(shè)“小金庫(kù)?”等違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)?題。(三?)加強(qiáng)與財(cái)?政、社保、?銀行等部門(mén)?的溝通聯(lián)系?。本單位?屬于財(cái)政全?額預(yù)算管理?部門(mén)。財(cái)政?資金能否及?時(shí)、足額撥?付，對(duì)全院?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?關(guān)系重大，?社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)?用能否按時(shí)?繳納，與職?工的切身利?益息息相關(guān)?。本人不辭?辛苦，不厭?其煩，夙興?夜寐，風(fēng)雨?無(wú)阻，經(jīng)常?在省財(cái)政廳?、省醫(yī)保中?心、省直住?房公積金管?理中心、開(kāi)?戶(hù)銀行之間?往來(lái)奔波，?申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，?上報(bào)資料，?核對(duì)資金，?精打細(xì)算，?保證支付，?順利完成了?全年的各項(xiàng)?工作。(?四)做好其?他份內(nèi)事務(wù)?。本部門(mén)?除了負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，還?分管本單位?的資產(chǎn)管理?，人事管理?，工商年審?，醫(yī)保、公?積金核算、?年檢，收取?水電費(fèi)等其?他具體而繁?瑣的業(yè)務(wù)。?__年醫(yī)?院出納工作?總結(jié)篇五?過(guò)去的__?_年里一年?中，本__?_醫(yī)院的藥?械科各項(xiàng)工?作堅(jiān)持以“?科學(xué)發(fā)展觀?和構(gòu)建和諧?社會(huì)”為己?任，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行藥政?管理的有關(guān)?法律法規(guī)，?在院___?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和分管院長(zhǎng)?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，在有關(guān)?職能部門(mén)和?科室的大力?支持下，緊?緊圍繞醫(yī)院?的工作重點(diǎn)?和要求，全?科職工以團(tuán)?結(jié)協(xié)作、求?真務(wù)實(shí)的精?神狀態(tài)，順?利完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?和目標(biāo)?，F(xiàn)?將工作情況?總結(jié)一、?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，提高職?工的政治思?想覺(jué)悟。全?科人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹_?__精神，?充分認(rèn)識(shí)“?解放思想，?開(kāi)拓創(chuàng)新”?的重要意義?，加強(qiáng)理論?與實(shí)踐的聯(lián)?系，學(xué)習(xí)和?領(lǐng)會(huì)醫(yī)院職?代會(huì)精神和?各階段的工?作重點(diǎn)，在?日常繁忙的?工作中，不?拘形式，結(jié)?合科室的實(shí)?情況開(kāi)展學(xué)?習(xí)和討論，?激勵(lì)職工積?極推進(jìn)醫(yī)院?各項(xiàng)工作順?利開(kāi)展，促?進(jìn)各項(xiàng)制度?的完善和落?實(shí)。二．?認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?，使大家的?基礎(chǔ)知識(shí)和?基本理論有?較大的提高?。藥械科職?工由于底子?雹基礎(chǔ)知識(shí)?差，一些同?志連常用藥?品的名稱(chēng)都?弄不清楚。?根據(jù)這些情?況，我們采?用了布置專(zhuān)?門(mén)題目、專(zhuān)?門(mén)課程、自?學(xué)、科室_?__輔導(dǎo)等?形式，通過(guò)?學(xué)習(xí)，大家?的基礎(chǔ)知識(shí)?有了較大的?提高。三?．加強(qiáng)科室?管理，管理?出效益，科?室由于部門(mén)?分散，人員?素質(zhì)參差不?齊，難教育?難管理。首?先科主任帶?頭，嚴(yán)格執(zhí)?行制度，用?制度管人，?在管理上對(duì)?事不對(duì)人，?犯了哪一條?就用哪一條?處理，同時(shí)?調(diào)動(dòng)工作人?員的積極性?，開(kāi)展部門(mén)?內(nèi)部管理，?大家相互監(jiān)?督，相互激?勵(lì)，并發(fā)揮?經(jīng)濟(jì)杠桿作?用，使工作?人員積極性?有了較大的?提高，改善?了過(guò)去中藥?房由于管理?不善，經(jīng)常?性有處方無(wú)?人抓，病人?擠成堆的現(xiàn)?象，充分改?善了各藥房?窗口擁擠、?服務(wù)態(tài)度差?、給病人解?釋不清楚、?藥物供應(yīng)不?齊等現(xiàn)象，?取得了較好?的社會(huì)效益?和經(jīng)濟(jì)效益?。四．加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律?。今年以來(lái)?根據(jù)我__?_關(guān)于加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律改?善院容院貌?的規(guī)定，我?們對(duì)違紀(jì)事?件嚴(yán)肅處理?，對(duì)遲到人?員多次進(jìn)行?了罰款處理?對(duì)在工作中?服務(wù)態(tài)度不?好，出現(xiàn)差?錯(cuò)的工作人?員進(jìn)行了罰?款處理，并?在全科會(huì)議?上自我檢查?科室進(jìn)行批?評(píng)敎育，收?到了較好的?效果。五?．鼓勵(lì)職工?積極參加晉?級(jí)晉職考試?，有四名無(wú)?職稱(chēng)人員參?加了職稱(chēng)考?試。__?_年以來(lái)，?雖然我們工?作取得了一?定的成績(jī)，?但是我們工?作中還存在?不少問(wèn)題和?缺點(diǎn)，有待?我們?cè)谛碌?一年里，繼?續(xù)加強(qiáng)管理?，完善制度?，使我們的?工作健康有?序的發(fā)展。?__年醫(yī)?院出納工作?總結(jié)篇六?在___院?領(lǐng)導(dǎo)的支持?下，在同事?們的幫助下?，本人努力?提高黨性修?養(yǎng)，強(qiáng)化宗?旨意識(shí)和服?務(wù)理念，立?足本職崗位?，顧大局，?重操行，詳?細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看?下文醫(yī)院出?納個(gè)人年終?工作總結(jié)。?一、思想?方面：認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?科學(xué)發(fā)展觀?以及省委_?__屆__?次黨代會(huì)精?神，積極參?加“講黨性?修養(yǎng),樹(shù)良?好作風(fēng),促?科學(xué)發(fā)展”?主題教育活?動(dòng)。利用參?加民-主生?活會(huì)，撰寫(xiě)?思想報(bào)告等?形式，對(duì)照?自身存在的?問(wèn)題，深刻?剖析思想根?源，積極查?擺問(wèn)題，認(rèn)?真開(kāi)展批評(píng)?與自我批評(píng)?。通過(guò)學(xué)習(xí)?，達(dá)到了“?提高素質(zhì)，?改變形象，?推動(dòng)工作”?的目的。?二、工作方?面：認(rèn)真?履行出納崗?位職責(zé)，恪?盡職守，愛(ài)?崗敬業(yè)，團(tuán)?結(jié)同志，嚴(yán)?守紀(jì)律，踏?實(shí)工作，受?到了領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的好?評(píng)。(一?)積極開(kāi)展?日常財(cái)務(wù)管?理工作。?作為財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線的一名“?新兵”，本?人始終以“?小學(xué)生”的?心態(tài)嚴(yán)格要?求自己，虛?心學(xué)習(xí)，不?恥下問(wèn)。工?作耐心細(xì)致?，服務(wù)熱情?主動(dòng)，收付?一絲不茍，?編表有條不?紊，記賬有?板有眼，工?作任勞任怨?，克服了孩?子年齡小，?學(xué)習(xí)壓力大?，工作任務(wù)?重等困難，?順利完成了?年初預(yù)算，?年終決算，?催收租金，?申報(bào)經(jīng)費(fèi)，?保障開(kāi)支等?常規(guī)性財(cái)務(wù)?工作。由于?工作細(xì)致，?全年未發(fā)生?現(xiàn)金收付差?錯(cuò)。(二?)嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律和?結(jié)算管理規(guī)?定。年初?，本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)，參?與完善全院?的財(cái)務(wù)規(guī)章?和內(nèi)控制度?建設(shè)。從加?強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作入手，?嚴(yán)格收付程?序，細(xì)化報(bào)?賬流程，審?核票據(jù)真?zhèn)?，防范稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持?“日清月結(jié)?”。“看好?錢(qián)袋子,記?好賬本子,?緊把收付關(guān)?”。嚴(yán)格執(zhí)?行資金預(yù)算?管理制度，?不擠占、不?挪用，保證?專(zhuān)款專(zhuān)用。?月底，開(kāi)展?自查“回頭?看”活動(dòng)，?不留問(wèn)題“?死角”。全?年未發(fā)生“?坐支現(xiàn)金”?、大額現(xiàn)金?結(jié)算、私設(shè)?“小金庫(kù)”?等違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的問(wèn)題?。(三)?加強(qiáng)與財(cái)政?、社保、銀?行等部門(mén)的?溝通聯(lián)系。?本單位屬?于財(cái)政全額?預(yù)算管理部?門(mén)。財(cái)政資?金能否及時(shí)?、足額撥付?，對(duì)全院的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)?系重大，社?會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用?能否按時(shí)繳?納，與職工?的切身利益?息息相關(guān)。?本人不辭辛?苦，不厭其?煩，夙興夜?寐，風(fēng)雨無(wú)?阻，經(jīng)常在?省財(cái)政廳、?省醫(yī)保中心?、省直住房?公積金管理?中心、開(kāi)戶(hù)?銀行之間往?來(lái)奔波，申?領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，上?報(bào)資料，核?對(duì)資金，精?打細(xì)算，保?證支付，順?利完成了全?年的各項(xiàng)工?作。(四?)做好其他?份內(nèi)事務(wù)。?本部門(mén)除?了負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?工作，還分?管本單位的?資產(chǎn)管理，?人事管理，?工商年審，?醫(yī)保、公積?金核算、年?檢，收取水?電費(fèi)等其他?具體而繁瑣?的業(yè)務(wù)。?__年醫(yī)院?出納工作總?結(jié)篇七醫(yī)?院個(gè)人年終?工作總結(jié)?過(guò)去的__?年里一年中?，本___?醫(yī)院的藥械?科各項(xiàng)工作?堅(jiān)持以“科?學(xué)發(fā)展觀和?構(gòu)建和諧社?會(huì)”為己任?，認(rèn)真貫徹?執(zhí)行藥政管?理的有關(guān)法?律法規(guī)，在?院___領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?分管院長(zhǎng)的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，在有關(guān)職?能部門(mén)和科?室的大力支?持下，緊緊?圍繞醫(yī)院的?工作重點(diǎn)和?要求，全科?職工以團(tuán)結(jié)?協(xié)作、求真?務(wù)實(shí)的精神?狀態(tài)，順利?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)和?目標(biāo)?，F(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，提?高職工的政?治思想覺(jué)悟?。全科人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹___精?神，充分認(rèn)?識(shí)“解放思?想，開(kāi)拓創(chuàng)?新”的重要?意義，加強(qiáng)?理論與實(shí)踐?的聯(lián)系，學(xué)?習(xí)和領(lǐng)會(huì)醫(yī)?院職代會(huì)精?神和各階段?的工作重點(diǎn)?，在日常繁?忙的工作中?，不拘形式?，結(jié)合科室?的實(shí)情況開(kāi)?展學(xué)習(xí)和討?論，激勵(lì)職?工積極推進(jìn)?醫(yī)院各項(xiàng)工?作順利開(kāi)展?，促進(jìn)各項(xiàng)?制度的完善?和落實(shí)。?二．認(rèn)真學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)?知識(shí)，使大?家的基礎(chǔ)知?識(shí)和基本理?論有較大的?提高。藥械?科職工由于?底子雹基礎(chǔ)?知識(shí)差，一?些同志連常?用藥品的名?稱(chēng)都弄不清?楚。根據(jù)這?些情況，我?們采用了布?置專(zhuān)門(mén)題目?、專(zhuān)門(mén)課程?、自學(xué)、科?室___輔?導(dǎo)等形式，?通過(guò)學(xué)習(xí)，?大家的基礎(chǔ)?知識(shí)有了較?大的提高。?三．加強(qiáng)?科室管理，?管理出效益?，科室由于?部門(mén)分散，?人員素質(zhì)參?差不齊，難?教育難管理?。首先科主?任帶頭，嚴(yán)?格執(zhí)行制度?，用制度管?人，在管理?上對(duì)事不對(duì)?人，犯了哪?一條就用哪?一條處理，?同時(shí)調(diào)動(dòng)工?作人員的積?極性，開(kāi)展?部門(mén)內(nèi)部管?理，大家相?互監(jiān)督，相?互激勵(lì)，并?發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠?桿作用，使?工作人員積?極性有了較?大的提高，?改善了過(guò)去?中藥房由于?管理不善，?經(jīng)常性有處?方無(wú)人抓，?病人擠成堆?的現(xiàn)象，充?分改善了各?藥房窗口擁?擠、服務(wù)態(tài)?度差、給病?人解釋不清?楚、藥物供?應(yīng)不齊等現(xiàn)?象，取得了?較好的社會(huì)?效益和經(jīng)濟(jì)?效益。四?．加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律。今年?以來(lái)根據(jù)我?___關(guān)于?加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律改善院容?院貌的規(guī)定?，我們對(duì)違?紀(jì)事件嚴(yán)肅?處理，對(duì)遲?到人員多次?進(jìn)行了罰款?處理，對(duì)在?工作中服務(wù)?態(tài)度不好，?出現(xiàn)差錯(cuò)的?工作人員進(jìn)?行了罰款處?理，并在全?科會(huì)議上自?我檢查科室?進(jìn)行批評(píng)敎?育，收到了?較好的效果?。五．鼓?勵(lì)職工積極?參加晉級(jí)晉?職考試，有?四名無(wú)職稱(chēng)?人員參加了?職稱(chēng)考試。?__年以?來(lái)，雖然我?們工作取得