教師發(fā)展性評(píng)估考核辦法

教師發(fā)展性評(píng)估考核辦法教師發(fā)展性評(píng)估考核辦法一、基本項(xiàng)目：1、校齡獎(jiǎng)：教師教齡每滿一年在次月加校齡獎(jiǎng)20分，累計(jì)加取，上不封頂2、安全獎(jiǎng)：無(wú)任何安全事故發(fā)生當(dāng)月得安全獎(jiǎng)200分3、全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月無(wú)任何違反考勤紀(jì)律，無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、曠工、漏摁指紋等現(xiàn)象可得全勤獎(jiǎng)50分，主要參照育杰學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行4、教師日常工作紀(jì)律考核200分：主要依據(jù)學(xué)校教師日常行為要求量化考核5、工作量：主要根據(jù)課時(shí)計(jì)算（主課每節(jié)6分，自習(xí)每節(jié)2分。）6、職務(wù)補(bǔ)貼：根據(jù)職務(wù)大小分別予以100—1000的加分補(bǔ)貼二、教學(xué)管理考核：1、教學(xué)過(guò)程管理考核：（1）備課檢查（每月抽查一次，滿分50分）（2）作業(yè)檢查（每月抽查一次，滿分100分）（3）基本功考核（每月考核一次，滿分100分）（4）教學(xué)活動(dòng)考核（滿分50分，主要從閱讀、國(guó)學(xué)背誦、古詩(shī)文背誦等方面檢查考核）2、教學(xué)效果管理考核：（1）基本成績(jī)獎(jiǎng)：（基本分1500分，優(yōu)秀率100分，及格率100分，平均分100分。）（2）獎(jiǎng)懲：超出優(yōu)秀率獎(jiǎng)勵(lì)50分，低于優(yōu)秀率扣50分（實(shí)驗(yàn)班優(yōu)秀率90%，一二年級(jí)85%，三至六年級(jí)80%）三、班級(jí)管理考核：1、班級(jí)人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)：按學(xué)生就讀類型一餐加20分，三餐加24分，寄宿加30分計(jì)算2、衛(wèi)生量化考核：（依據(jù)學(xué)校衛(wèi)生管理辦法考核，滿分100分，每月評(píng)選出衛(wèi)生先進(jìn)班級(jí)加20分。）3、班級(jí)管理常規(guī)工作量化考核：（滿分150分，主要從兩操、就餐、路隊(duì)、升旗、學(xué)生行為規(guī)范等方面進(jìn)行考核）4、德育活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：一月一主題活動(dòng)，按年級(jí)組評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)分別予以不同的加分（滿分50分）5、住校班級(jí)：每名住校生加2分。四、非班主任考核項(xiàng)目：1、衛(wèi)生：（滿分50分，劃定專屬衛(wèi)生區(qū)，參與班級(jí)衛(wèi)生量化同等考核）2、路隊(duì)、午餐紀(jì)律、：（按時(shí)上崗，不缺崗，不曠崗，保證學(xué)生的正常秩序，參照班級(jí)量化部分）3、早晚值班：（按時(shí)上崗，保證上放學(xué)學(xué)生安全秩序，滿分50分）五、特色課費(fèi)用：特色教師月得分=此科特色總收入×30%÷5六、住校教師補(bǔ)貼費(fèi)用考核量化：住校教師晚間一對(duì)一輔導(dǎo)、學(xué)生宿舍管理享受每月850元補(bǔ)貼。（除考勤量化外，主要從一對(duì)一輔導(dǎo)情況效果、差生轉(zhuǎn)化、晚間輔導(dǎo)秩序及宿舍內(nèi)務(wù)管理、學(xué)生行為管理等方面考核