2023年聘用工年終工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?聘用工年終?工作總結(jié)?街道事業(yè)單?位人員試行?聘用制改革?工作總結(jié)根?據(jù)全市鄉(xiāng)傎?事業(yè)單位試?行人員聘用?制改革工作?會議和漳辦?[__]_?__文件精?神，我街道?事業(yè)單位試?行人員聘用?制工作從_?_月份開始?至__月初?基本結(jié)束，?較好地完成?了事業(yè)單位?聘用制改革?工作，現(xiàn)將?有關(guān)情況總?結(jié)如下：?一、基本情?況：街道財?政核拔事業(yè)?單位共有人?員___人?(不含街道?財政所);?核定編制為?___人，?超編___?人。參加事?業(yè)單位競聘?上崗的事業(yè)?單位工作人?員共有__?_人(不含?計生服務(wù)所?___人，?勞保所__?_人，安監(jiān)?站___人?)。競聘上?崗后，已簽?定聘用合同?人員___?人，批準(zhǔn)退?職人員__?_人，批準(zhǔn)?提前退休人?員___人?(含計生服?務(wù)所人員_?__人)，?提出辭去公?職人員__?_人，按有?關(guān)規(guī)定自行?選擇人員_?__人。?二、主要做?法：1、?統(tǒng)一思想，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?明確事業(yè)單?位聘用制改?革工作任務(wù)?。一是為了?積極穩(wěn)妥地?推進(jìn)我街道?事業(yè)單位聘?用制改革工?作，完成上?級布置的工?作任務(wù)，街?道黨工委、?辦事處非常?重視，在全?市工作會議?后，立即召?開了黨政聯(lián)?席會及時傳?達(dá)會議精神?，結(jié)合我街?道實際，對?事業(yè)單位人?員聘用制改?革工作進(jìn)行?了認(rèn)真的研?究討論;同?時，進(jìn)一步?加強(qiáng)對此項?工作的領(lǐng)導(dǎo)?，成立了我?街道事業(yè)單?位試行人員?聘用制改革?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，街道黨?工委書記親?自擔(dān)任組長?，街道黨政?班子成員擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)小組?成員，領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)辦?公室，由街?道分管領(lǐng)導(dǎo)?擔(dān)任辦公室?主任，具體?負(fù)責(zé)改革的?日常工作;?成立了爭議?調(diào)解工作小?組，全程參?與改革試點?工作。二是?認(rèn)真抓好學(xué)?習(xí)，統(tǒng)一思?想，提高認(rèn)?識。按照上?級的有關(guān)要?求，街道多?次召集有關(guān)?部門的同志?認(rèn)真學(xué)習(xí)和?貫徹落實市?里關(guān)于事業(yè)?單位試行人?員聘用制改?革的一系列?文件精神，?逐條領(lǐng)會，?進(jìn)一步提高?街道事業(yè)單?位工作人員?對改革重要?性和緊迫性?的認(rèn)識。轉(zhuǎn)?載請加本站?鏈接，通過?學(xué)習(xí)，廣大?干部充分認(rèn)?識到試行事?業(yè)單位人員?聘用制改革?是貫徹落實?江____?__的具體?表現(xiàn)，是進(jìn)?一步建立充?滿生機(jī)與活?力的選人用?人機(jī)制、促?進(jìn)優(yōu)秀人才?脫穎而出的?實際步驟，?具有十分重?要的意義，?從而為確保?改革工作任?務(wù)的圓滿完?成奠定了良?好的思想基?礎(chǔ)。2、?深入調(diào)查摸?底，制定切?實可行的實?施方案。一?是由___?人員深入各?事業(yè)單位所?站調(diào)查摸底?，核對參聘?人員有關(guān)基?本情況;二?是在充分調(diào)?查摸底的基?礎(chǔ)上，擬定?出臺了《街?道事業(yè)單位?試行人員聘?用制實施方?案》和《街?道事業(yè)單位?試行人員聘?用制競爭上?崗實施方案?》征求意見?稿，并下發(fā)?至每位參加?競聘上崗的?人員手中，?廣泛征求意?見和建議;?三是將參聘?人員有關(guān)基?本情況、崗?位設(shè)置情況?等信息予以?在街道政務(wù)?公開欄上公?布，發(fā)現(xiàn)差?錯及時進(jìn)行?糾正，方便?大家互相監(jiān)?督;四是充?分尊重參聘?人員的意愿?，設(shè)置合理?的聘任評價?標(biāo)準(zhǔn)。在擬?定競聘上崗?實施方案和?聘任評價標(biāo)?準(zhǔn)的過程中?，街道充分?聽取了參聘?人員的意見?和建議，共?設(shè)置了工齡?、學(xué)歷、專?業(yè)技術(shù)職稱?或工人技術(shù)?等級、行政?職務(wù)、表彰?、年度考核?、繼續(xù)教育?、論文、履?行崗位職責(zé)?、街道黨政?班子考核等?___項聘?任評價標(biāo)準(zhǔn)?。同時，為?減小人為因?素，保持整?體工作的穩(wěn)?定，體現(xiàn)側(cè)?重實績的原?則，加大了?對表彰、年?度考核等指?標(biāo)的分值，?減少了黨政?班子考核指?標(biāo)的分值設(shè)?置。經(jīng)過干?部與領(lǐng)導(dǎo)小?組幾上幾下?反復(fù)征求意?見和修改，?得到了廣大?參聘人員的?認(rèn)可。3?、嚴(yán)格按有?關(guān)程序，_?__崗位申?報和量化評?分，體現(xiàn)了?公開、平等?、競爭、擇?優(yōu)的原則。?一是在實施?方案上報市?里審批同意?后，我街道?立即按有關(guān)?程序___?參聘人員申?報競聘崗位?，同時及時?將申報競聘?情況予以在?街道政務(wù)公?開欄上進(jìn)行?公示。二是?___紀(jì)檢?、___、?人事等相關(guān)?人員對參聘?人員的基本?情況進(jìn)行_?__和復(fù)核?。三是召開?領(lǐng)導(dǎo)小組會?議，對個別?參聘人員相?關(guān)指標(biāo)進(jìn)行?研究確定。?四是召開量?化評分會議?，___街?道黨政班子?成員對參聘?人員進(jìn)行考?核評分。五?是按量化分?數(shù)高低順序?提出擬聘人?員___，?經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)?小組___?研究確定選?聘人員，公?示無異議后?上報審批。?4、認(rèn)真?做好落聘人?員的思想工?作。競聘上?崗結(jié)束后，?我街道及時?召開了落聘?人員座談會?，聽取了他?們對今后工?作的想法及?存在困難和?問題;同時?，街道力所?能及地幫助?他們做好落?聘安置工作?，安排黨政?班子成員掛?鉤落聘人員?，進(jìn)一步做?好跟蹤服務(wù)?工作。通過?以上措施，?得到了廣大?干部職工的?認(rèn)可，參聘?人員無出現(xiàn)?___現(xiàn)象?，圓滿完成?了事業(yè)單位?工作人員聘?用制改革工?作。三、?存在的問題?和下一步工?作打算：?1、存在的?主要問題：?一是由于市?有關(guān)部門不?能按文件規(guī)?定兌現(xiàn)安置?標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致?個別落聘人?員至今仍未?能拿到相應(yīng)?的辭職金;?二是市里應(yīng)?盡快出臺事?業(yè)單位崗位?工資管理辦?法，建立自?主靈活的分?配激勵機(jī)制?。2、下?一步工