2023年珠海市前山區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年珠海市前山區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．按照人力資源社會保障部關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于被推薦基地基本條件的是：()。A、以創(chuàng)業(yè)孵化為主營業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)B、創(chuàng)業(yè)孵化功能完善，各項(xiàng)管理制度健全C、已被認(rèn)定為省、自治區(qū)、直轄市級示范基地D、由人社部門建立答案：D解析：《人力資源和社會保障部關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》(人社部函〔2012〕108號)要求各地積極協(xié)調(diào)各方力量推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，對于各項(xiàng)制度健全、發(fā)展前景良好、孵化效果明顯的各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，均可在認(rèn)定為省級示范基地的基礎(chǔ)上，推薦認(rèn)定為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。故選D。2．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為()個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。A、3B、6C、9D、10答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選B。3．用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)?)標(biāo)準(zhǔn)。A、在崗職工平均工資B、最低工資C、最低生活保障D、就業(yè)人員平均工資答案：B解析：《勞動法》第四十八條規(guī)定：用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。故選B。4．一個企業(yè)年金計(jì)劃中可以存在多個()。A、受托人B、投資管理人C、賬戶管理人D、托管人答案：B解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第五條規(guī)定，一個企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人，可以根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。故選B。5．社會保險(xiǎn)基金通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金按照社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種()。A、分別建賬、分賬核算B、統(tǒng)一建賬、統(tǒng)一核算C、分別建賬、統(tǒng)一核算D、統(tǒng)一建賬、分別核算答案：A解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十四條規(guī)定，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金按照社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度。故選A。6．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、()、競爭、()方針。A、科學(xué);擇優(yōu)B、科學(xué);專業(yè)C、公開;擇優(yōu)D、公開;專業(yè)答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定，事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。故選C。7．造成重大社會影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由()考試主管部門會同省級考試機(jī)構(gòu)或者由省級考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理。A、國家B、省級C、市級D、縣級答案：B解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第五條：造成重大社會影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級考試主管部門會同省級考試機(jī)構(gòu)或者由省級考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理。故選B。8．用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同是()。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、居間合同D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同答案：A解析：《勞動合同法》第十三條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。故選A。9．《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補(bǔ)記職業(yè)年金。A、本人的實(shí)際繳費(fèi)年限B、本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)C、改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短D、本人在該職務(wù)職級的工作時(shí)間答案：C解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補(bǔ)記職業(yè)年金。故選C。10．《專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，專家服務(wù)基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，建設(shè)()服務(wù)基地;也可針對特定領(lǐng)域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調(diào)對口專家，建設(shè)()服務(wù)基地。A、綜合型;專業(yè)型B、綜合型;區(qū)域型C、行業(yè)型;專業(yè)型D、行業(yè)型;區(qū)域型答案：A解析：根據(jù)《專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，專家服務(wù)基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，建設(shè)綜合型服務(wù)基地;也可針對特定領(lǐng)域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調(diào)對口專家，建設(shè)專業(yè)型服務(wù)基地。故選A。11．勞動者()，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責(zé)任的答案：B解析：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選B。12．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》規(guī)定，各地要在現(xiàn)有新農(nóng)保和城居保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上，整合形成()集中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。A、中央級B、省級C、縣級D、市級答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，各地要在現(xiàn)有新農(nóng)保和城居保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上，整合形成省級集中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。故選B。13．《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展()職業(yè)技能培訓(xùn)行動。A、半費(fèi)B、適當(dāng)補(bǔ)貼C、免費(fèi)D、自費(fèi)答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動。故選C。14．按照現(xiàn)行規(guī)定，將面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由最高不超過2年調(diào)整為最高不超過()。A、1年B、3年C、4年D、5年答案：B解析：《中國人民銀行財(cái)政部人力資源社會保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號)文件明確，面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由目前的最高不超過2年調(diào)整為最高不超過3年。故選B。15．下列不屬于人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項(xiàng)的是()。A、行政復(fù)議B、人力資源服務(wù)許可C、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批D、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)的附件1《全國人力為資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項(xiàng)清單》含10個主項(xiàng)：1.1職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批，1.2設(shè)立技工學(xué)校審批，1.3民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批，1.4中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批，1.5中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)立審批，1.6人力資源服務(wù)許可(選項(xiàng)B)，1.7企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批(選項(xiàng)C)，1.8勞務(wù)派遣經(jīng)營許可(選項(xiàng)D)，1.9補(bǔ)充保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定，1.10以技能為主的國外職業(yè)資格證書及發(fā)證機(jī)構(gòu)資格審核和注冊。故選A。16．對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位()的縣級或者設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門管轄。A、注冊地B、用工所在地C、主要營業(yè)地D、勞動合同簽訂地答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選B。17．施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到()的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。A、農(nóng)民工本人B、分包單位C、包工頭D、班組長答案：A解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條第三款規(guī)定，施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。故選A。18．就業(yè)補(bǔ)助資金是由()以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二條規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立，由本級財(cái)政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。故選C。19．信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)()。A、仍然受理B、不再受理C、按時(shí)辦理D、及時(shí)督辦答案：B解析：《信訪條例》第三十五條規(guī)定，信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。故選B。20．國務(wù)院決定建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，自2018年()起實(shí)施。A、1月1日B、4月1日C、7月1日D、10月1日答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)決定，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，自2018年7月1日起實(shí)施。故選C。21．根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施工作的意見》，社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施要實(shí)現(xiàn)“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一()、統(tǒng)一服務(wù)形象、統(tǒng)一服務(wù)流程。A、服務(wù)標(biāo)志B、業(yè)務(wù)術(shù)語C、服務(wù)設(shè)施D、服務(wù)設(shè)備答案：B解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出，2015—2017年，在省級、地市級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施要實(shí)現(xiàn)“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一業(yè)務(wù)術(shù)語、統(tǒng)一服務(wù)形象、統(tǒng)一服務(wù)流程。故選B。22．高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審，獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿()年，可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)工程師。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(一)支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術(shù)職稱：獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)工程師。故選C。23．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定。A、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門C、國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門共同D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案：D解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第258號)第十九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選D。24．個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限()計(jì)算。A、累計(jì)B、分段C、統(tǒng)一D、不予答案：A解析：《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。故選A。25．仲裁裁決結(jié)案的案卷保存期限不少于()。A、五年B、十年C、十五年D、二十年答案：B解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條之規(guī)定，仲裁裁決結(jié)案的案卷保存期限不少于十年;仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年。故選B。26．中央調(diào)劑基金實(shí)行()，當(dāng)年籌集的資金()地方。A、以收定支;預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金后其余全部撥付B、以收定支;全部撥付C、以支定收;預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金后其余全部撥付D、以支定收;全部撥付答案：B解析：《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調(diào)劑基金實(shí)行以收定支，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。故選B。27．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時(shí)，被申訴單位應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起()日內(nèi)向辦事機(jī)構(gòu)提交答辯書和作出人事處理決定的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十五條第一款規(guī)定，被申訴單位應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起15日內(nèi)向辦事機(jī)構(gòu)提交答辯書和作出人事處理決定的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。故選D。28．《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，國家為了()的需要，可以依法對土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。A、營商環(huán)境B、公共利益C、商業(yè)利益D、地方發(fā)展答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第二條第四款規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。故選B。29．根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，事業(yè)單位在上級主管部門核定的()內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。A、工資B、基礎(chǔ)工資C、工資總量D、績效工資總量答案：D解析：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕59號)，事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。故選D。30．《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，()。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第三款規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。故選D。二、多選題1．《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》指出，地方設(shè)定超出上級規(guī)定范圍的公共服務(wù)事項(xiàng)，必須有()作為設(shè)定依據(jù)。A、省級政府規(guī)范性文件B、省級人社部門文件C、地方性法規(guī)D、地方政府規(guī)章答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)主要任務(wù)中的大力清理行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)，對超出范圍的公共服務(wù)事項(xiàng)，必須有地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章或省政府規(guī)范性文件作為設(shè)定依據(jù)。故選ACD。2．《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)()、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。A、個人累計(jì)繳費(fèi)年限B、繳費(fèi)工資C、當(dāng)?shù)芈毠て骄べYD、個人賬戶金額答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》中第十五條第二款規(guī)定：基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。故選ABCD。3．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供()服務(wù)，不得收費(fèi)。A、人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布B、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)C、對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助D、流動人員人事檔案管理答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第十五條規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)，不得收費(fèi)：(一)人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;(二)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo);(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢;(四)對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);(六)辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù);(七)流動人員人事檔案管理;(八)縣級以上人民政府確定的其他服務(wù)。故選ABCD。4．關(guān)于支持企業(yè)和勞動者組織或參加培訓(xùn)的政策，正確的是()。A、各類企業(yè)自主或委托開展的職工線上培訓(xùn)，按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍B、對受疫情影響的企業(yè)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)，可按規(guī)定預(yù)撥一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金C、對于參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼D、對參加線上培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動力，在培訓(xùn)期間給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼(含交通費(fèi)補(bǔ)貼)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》(人社部發(fā)〔2020〕10號)規(guī)定：第一，強(qiáng)化對企業(yè)的支持力度。在受疫情影響停工期間(整體停工或部分停工)，對各類企業(yè)(包括依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營的平臺企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè))自主或委托開展的職工(含與其建立勞動關(guān)系或未建立勞動關(guān)系但通過平臺提供服務(wù)獲取勞動報(bào)酬)線上培訓(xùn)，按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。對受疫情影響的企業(yè)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)，可按規(guī)定預(yù)撥一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。第二，加大培訓(xùn)補(bǔ)貼政策支持。各級人社、財(cái)政部門要制定線上培訓(xùn)相關(guān)政策和管理規(guī)定，對于參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。第三，鼓勵支持勞動者參加線上培訓(xùn)。各地可根據(jù)實(shí)際，對參加線上培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼(不含交通費(fèi)補(bǔ)貼)，所需資金可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。故選ABC。5．實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)行動，全面開展()培訓(xùn)。A、企業(yè)職工崗前B、勞動預(yù)備制C、新型學(xué)徒制D、崗位技能提升答案：ACD解析：《人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕77號)規(guī)定，實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)行動，全面開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。故選ACD。6．()情況會被記入職稱評審誠信檔案庫。A、職稱評審委員會未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍B、申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱C、評審專家與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系，影響評審結(jié)果的客觀公正D、職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員在評審工作保密期內(nèi)對外泄露評審內(nèi)容，私自接收評審材料，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益答案：BC解析：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定，評審會議實(shí)行封閉管理，評審專家名單一般不對外公布;評審專家和職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員在評審工作保密期內(nèi)不得對外泄露評審內(nèi)容，不得私自接收評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二十五條規(guī)定：評審專家與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響客觀公正的，應(yīng)當(dāng)申請回避;第三十八條規(guī)定，違反本規(guī)定第八條規(guī)定，職稱評審委員會未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍的，人力資源社會保障行政部門對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的，由人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三十九條規(guī)定：申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。第四十二條規(guī)定：評審專家違反本規(guī)定第二十四條、第二十五條規(guī)定的，由職稱評審委員會組建單位取消其評審專家資格，通報(bào)批評并記入職稱評審誠信檔案庫。故選BC。7．《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》規(guī)定，事業(yè)單位選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項(xiàng)目合作期間，其在派駐企業(yè)的工作業(yè)績應(yīng)作為其()等的主要依據(jù)。A、職稱評審B、項(xiàng)目申報(bào)C、崗位競聘D、考核獎勵答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》“三、支持和鼓勵事業(yè)單位選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項(xiàng)目合作”規(guī)定，選派人員在派駐企業(yè)的工作業(yè)績應(yīng)作為其職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等的主要依據(jù)。故選ACD。8．技工院校已經(jīng)成為綜合性的()，形成了鮮明的辦學(xué)特色和獨(dú)特的技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。A、技工教育實(shí)訓(xùn)基地B、技工教育培訓(xùn)基地C、高技能人才培養(yǎng)的重要陣地D、與企業(yè)聯(lián)系緊密的辦學(xué)實(shí)體答案：BCD解析：《人力資源社會保障部國務(wù)院國資委關(guān)于深入推進(jìn)技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出技工院校已經(jīng)成為綜合性的技工教育培訓(xùn)基地、高技能人才培養(yǎng)的重要陣地、與企業(yè)聯(lián)系緊密的辦學(xué)實(shí)體，形成了鮮明的辦學(xué)特色和獨(dú)特的技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。故選BCD。9．鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)()、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽(yù)職務(wù)。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(diǎn)(開放)實(shí)驗(yàn)室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)高校、科研院所、國家重點(diǎn)(開放)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽(yù)職務(wù)。故選ABD。10．根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形包括()。A、在試用期內(nèi)的B、考入普通高等院校的C、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的D、依法服兵役的答案：ABCD解析：《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》“六、規(guī)范解聘辭聘制度”中規(guī)定，有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;(四)依法服兵役的。故選ABCD。11．勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及()的除外。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、勞動報(bào)酬D、個人隱私答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條之規(guī)定，勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。故選ABD。12．強(qiáng)化設(shè)站單位專家學(xué)術(shù)委員會在博士后()中的作用。A、進(jìn)站遴選B、中期考核C、出站評定D、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)答案：ABC解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(九)健全培養(yǎng)及評價(jià)辦法中提出：強(qiáng)化設(shè)站單位專家學(xué)術(shù)委員會在博士后進(jìn)站遴選、中期考核、出站評定中的作用。故選ABC。13．近年來，隨著留學(xué)回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國服務(wù)工作力度，逐步形成了以()為主體的一批服務(wù)機(jī)構(gòu)。A、留學(xué)人員服務(wù)中心B、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園C、留學(xué)人員工作站D、留學(xué)人員流動站答案：ABC解析：《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，隨著留學(xué)回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機(jī)構(gòu)。故選ABC。14．《關(guān)于切實(shí)做好被征地農(nóng)民社會保障工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，各地要加強(qiáng)被征地農(nóng)民統(tǒng)計(jì)工作，做好對()等情況的統(tǒng)計(jì)。A、征地面積B、征地涉及農(nóng)業(yè)人口C、被征地農(nóng)民社會保障享受待遇人員D、被征地農(nóng)民社會保障參保人數(shù)答案：ABCD解析：《勞動和社會保障部國土資源部關(guān)于切實(shí)做好被征地農(nóng)民社會保障工作有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕14號)規(guī)定，各地要按照國辦發(fā)29號文件規(guī)定，確保必要的人員和工作經(jīng)費(fèi)。要加強(qiáng)被征地農(nóng)民統(tǒng)計(jì)工作，做好對征地面積、征地涉及農(nóng)業(yè)人口以及被征地農(nóng)民社會保障參保人數(shù)、享受待遇人員、資金收支等情況的統(tǒng)計(jì);加強(qiáng)對被征地農(nóng)民社會保障工作的考核。故選ABCD。15．關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有()。A、由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、應(yīng)相當(dāng)于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。故選AC。三、判斷題1．技工院校教師是我國教師隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》指出技工院校教師是我國教師隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。故正確。2．符合條件的勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證或培訓(xùn)合格證書等的，都給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》明確了相關(guān)規(guī)定。故正確。3．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故錯誤。4．用人單位招聘勞動者，不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目。()答案：正確解析：人力資源社會保障部教育部等九部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔2019〕17號)規(guī)定，用人單位招聘勞動者，不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目。故正確。5．申請?jiān)O(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的中方投資者應(yīng)當(dāng)是成立3年以上的人才中介機(jī)構(gòu)，外方出資者也應(yīng)當(dāng)是從事3年以上人才中介服務(wù)的外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》已取消了申請?jiān)O(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)投資各方從業(yè)年限的限制。故錯誤。6．《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之三的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上五倍以下的罰款。()答案：錯誤解析：社會保險(xiǎn)法第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。故錯誤。7．國家職業(yè)資格的各職業(yè)考核鑒定，都是由各地人社部門鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部關(guān)于