電力職工代表述職報告職工代表述職發(fā)言稿

第5頁共5頁電力職工代表述職報告職工代表述職發(fā)言稿?篇一：在?___供電?公司黨委和?工會的領(lǐng)導(dǎo)?下，在調(diào)度?通訊所__?_領(lǐng)導(dǎo)和全?體職工的支?持下，一年?以來，我在?擔(dān)任職工代?表期間，認(rèn)?真踐行“_?__”精神?，充分發(fā)揮?了職工代表?的橋梁和紐?帶作用，現(xiàn)?述職如下：?在平日的?工作中，我?認(rèn)真履行職?工代表的職?責(zé)，廣泛聽?取群眾的意?見和建議，?利用民主管?理信息直通?車的形式對?職工提出的?意見和建議?進(jìn)行整理，?及時向所領(lǐng)?導(dǎo)匯報，領(lǐng)?導(dǎo)非常重視?，逐一得到?解決，職工?非常滿意。?在職代會?準(zhǔn)備階段，?我與通訊專?業(yè)廣大職工?進(jìn)行了廣泛?的討論，征?求合理化建?議，并認(rèn)真?做好記錄，?并將提案及?時提交公司?工會。作?為一個黨員?和一個職工?代表，我除?了嚴(yán)格要求?自己，愛崗?敬業(yè)，勤奮?工作，更深?知調(diào)動職工?積極性，發(fā)?揮職工主人?翁責(zé)任感和?使命感的重?要性，我在?實(shí)際工作中?，注意引導(dǎo)?教育職工熱?愛祖國、熱?愛人民、熱?愛企業(yè)的精?神，通過開?展文體活動?、讀書學(xué)習(xí)?，啟發(fā)職工?潛能，增強(qiáng)?企業(yè)的凝聚?力和向心力?，調(diào)動了職?工的積極性?和創(chuàng)造性，?為我公司創(chuàng)?造一流企業(yè)?傾盡我的全?力。我作?為職工代表?，做了一些?應(yīng)該做的工?作，內(nèi)心感?到很充實(shí)，?但距領(lǐng)導(dǎo)的?要求，職工?的厚望還有?很大的距離?。今后，我?要努力學(xué)習(xí)?，提高素質(zhì)?，忠實(shí)履行?職責(zé)，為職?工說話，替?職工辦事，?為實(shí)現(xiàn)物質(zhì)?文明、精神?文明雙豐收?而努力工作?。篇二：?作為光榮?的職工代表?，我們在公?司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，對公?司，對職工?代表都有了?一個全新的?認(rèn)識，嚴(yán)肅?認(rèn)真地履行?著一名代表?應(yīng)盡的職責(zé)?。在此，就?這一年來的?工作向各位?領(lǐng)導(dǎo)作一下?匯報，請予?審議。一?、腳踏實(shí)地?做好本職工?作，關(guān)鍵時?刻發(fā)揮模范?帶頭作用。?身為職工?代表首先是?公司的普通?職工，在這?一年的時間?里，我們與?廣大職工一?起見證了集?團(tuán)公司快速?發(fā)展和不斷?壯大。去年?，我們__?_合同項(xiàng)目?所遇到的困?難之多、施?工環(huán)境之艱?苦是一公司?職工前所未?遇的。與所?有參加的建?設(shè)者一樣，?我們對這個?工地的經(jīng)歷?是終生難忘?的。記得?___年初?，所有的工?作才剛剛起?步，結(jié)構(gòu)物?的施工還沒?結(jié)束，土場?剛剛征下來?，土方施工?還沒步入正?軌，由于地?勢低洼，地?下水位高，?便道維護(hù)任?務(wù)重，土方?施工進(jìn)度慢?，工期異常?緊迫。面對?這樣嚴(yán)峻的?形勢，我們?職工代表與?其他干職員?工們一道，?毫不退縮，?在項(xiàng)目部開?展“大干”?活動的鼓舞?下，團(tuán)結(jié)一?致，勁往一?處使，面對?重重困難迎?頭直上。我?們在一線與?勞務(wù)隊(duì)伍吃?住在一起，?起早貪黑，?辛勤工作，?解決了一個?又一個難題?。經(jīng)過我們?大家的共同?努力，工程?施工形勢有?了明顯的好?轉(zhuǎn)。然而?天有不測風(fēng)?云，正在我?們工作剛剛?有所起色，?生產(chǎn)壓力有?所緩解的時?候，工程又?碰到了__?_年一遇的?特大雨季。?就在勞務(wù)隊(duì)?伍都有些心?灰意冷的時?候，我們沒?有打退堂鼓?，而是主動?發(fā)揮職工代?表的模范帶?頭作用，始?終堅(jiān)信公司?一定能夠克?服困難，渡?過難關(guān)。正?是在這種意?念的支持下?，大家一直?保持著高昂?的斗志;正?是這種“不?畏艱難，勇?往直前”的?精神鼓舞了?所有參加工?程會戰(zhàn)的人?。最終，青?銀路二合同?在年前順利?完成了結(jié)構(gòu)?物的主體工?程，土方任?務(wù)也基本完?成。二、?切實(shí)履行代?表的各項(xiàng)職?責(zé)，力爭做?合格的職工?代表職工?代表是集團(tuán)?公司與廣大?職工之間聯(lián)?系的橋梁，?是廣大職工?心聲的反映?者，起著一?種承上啟下?的紐帶作用?。我們不僅?把代表當(dāng)作?一種榮譽(yù)，?更會時刻感?受到肩上那?份沉甸甸的?責(zé)任。作為?職工代表真?正關(guān)心和代?表廣大一線?職工的根本?利益，真正?相信和依靠?廣大職工，?全心全意為?職工服務(wù)。?在參加集團(tuán)?公司職代會?期間，認(rèn)真?聽取報告，?仔細(xì)領(lǐng)__?文件精神，?職工關(guān)心公?司的發(fā)展，?愿意為公司?的發(fā)展積極?獻(xiàn)言獻(xiàn)策，?我就不遺余?力的反映廣?大職工的心?聲;回到工?地后，迅速?向其他職工?傳達(dá)集團(tuán)公?司職代會的?精神，將集?團(tuán)公司新的?政策、新的?形勢帶到一?線工地，讓?廣大職工都?能夠及時解?公司的各項(xiàng)?新動態(tài)（范?本），關(guān)心?公司的發(fā)展?。大會期間?，積極提出?議案和建議?;閉會期間?，長期深入?工作在施工?一線，了解?反映職工們?的心聲和訴?求。加強(qiáng)?對公司工程?施工、生產(chǎn)?經(jīng)營、綜合?管理等方面?工作的監(jiān)督?，以保障廣?大職工的合?法權(quán)益，防?止___的?滋生，促進(jìn)?公司領(lǐng)導(dǎo)廉?政意識的提?高。職工代?表監(jiān)督是代?表公司全體?職工對公司?領(lǐng)導(dǎo)班子、?執(zhí)行機(jī)構(gòu)的?監(jiān)督，是直?接的監(jiān)督，?這種監(jiān)督不?可缺少。為?此我們創(chuàng)立?開展了代表?小組活動，?這是代表履?行職責(zé)的重?要途徑之一?。以往代表?履行職務(wù)都?是在職代會?全體會議和?集中會議來?完成，但在?這些大活動?中往往因?yàn)?不能對個別?的問題進(jìn)行?深入的調(diào)查?研究。并?且，在大會?上問題不可?能談得太多?太細(xì)，降低?了職工代表?履行職務(wù)的?效率。職工?代表小組活?動剛好補(bǔ)充?了這一個不?足。通過代?表小組活動?，能使專一?的問題專一?研究、專一?交流和專一?處理，極大?提高了職工?代表履行職?務(wù)的效率，?提高了我們?的監(jiān)督力度?和覆蓋面。?職工們選舉?我們做代表?，是對我們?的信任，并?寄托了很大?的期望。希?望職工代表?真實(shí)反映他?們的意見和?要求，切實(shí)?維護(hù)和代表?基層職工的?利益和愿望?。作為一名?職工代表，?在思想上有?著堅(jiān)定的群?眾觀念，相?信和依靠群?眾，不斷保?持和一線職?工們的密切?聯(lián)系，虛心?、認(rèn)真地聽?取和反映他?們的意見和?要求，關(guān)心?他們的切身?利益，主動?地保護(hù)他們?的合法權(quán)益?。有一些職?工在日常工?作中、生活?上遇到了困?難和問題，?但是又不知?道向誰去表?達(dá)自己的訴?求。作為?職工代表，?就更重視聽?取他們的意?見，依照集?團(tuán)公司的政?策和規(guī)定，?努力去維護(hù)?他們的正當(dāng)?權(quán)益和合法?要求。而這?本身也是職?工代表進(jìn)行?調(diào)查研究，?了解基層民?意的好機(jī)會?、好方法之?一，有利自?己行使職權(quán)?、履行義務(wù)?，真正反映?民意。平時?密切聯(lián)系群?眾，聽取基?層職工的真?實(shí)意見和要?求，作為職?工代表，十?分注意自己?的形象，努?力做到平易?近人，放下?架子，言行?一致，不怕?接觸群眾，?不怕聽群眾?意見，以實(shí)?際行動履行?著一名職工?代表的神圣?職責(zé)。作?為一名職工?代表，依照?代表法的規(guī)?定履行職責(zé)?，牢固樹立?接受廣大職?工和選舉單?位監(jiān)督的觀?念，自覺、?主動地接受?群眾和選舉?單位的監(jiān)督?。這樣，對?密切與群眾?的聯(lián)系有很?大好處。我?們理解，主?動要求并得?到職工的監(jiān)?督，可以幫?助自己防止?發(fā)生違法違?紀(jì)錯誤，也?可及時改正?自己的缺點(diǎn)?錯誤，而且?可以增進(jìn)和?基層群眾之?間的相互了?解，密切相?互關(guān)系。防?止害怕監(jiān)督?、不愿接受?監(jiān)督的不良?現(xiàn)象。三?、存在的缺?點(diǎn)與不足?作為年輕的?職工代表，?由于參加工?作時間不長?，經(jīng)驗(yàn)不足?，在工作中?，在行使代?表的職責(zé)時?都存在很多?的不足。首?先是業(yè)務(wù)水?平的不高，?平時由于放?松的對自己?的要求，忙?于工作，疏?于學(xué)習(xí)。專?業(yè)知識掌握?不夠扎實(shí)，?管理知識缺?乏，加上實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)少，?造成工作中?經(jīng)常出現(xiàn)疏?漏。其次是?自身素質(zhì)有?待進(jìn)一步提?高，沒能充?分發(fā)揮一名?職工代表的?作用，傳達(dá)?精神多，反?映職工意見?少;學(xué)習(xí)文?件多，對公?司發(fā)展獻(xiàn)言?獻(xiàn)策少。?四、今后努?力方向1?、加強(qiáng)專業(yè)?知識的學(xué)習(xí)?，提高本職?工作的能力?，在工作中?不斷積累經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，提?高自己處理?和解決問題?的能力。?2、作為職?工代表，要?不斷提高自?己的法律意?識，增強(qiáng)法?制觀念，增?長法律知識?，在行動上?自覺地、模?范地遵守法?律和公司的?各項(xiàng)管理規(guī)?