2022年肇慶高要市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE272022年肇慶高要市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起()內(nèi)完成。A、30日B、30個工作日C、60日D、60個工作日答案：D解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。故選D。2．《關于確定城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托省(區(qū)、市)啟動批次的通知》規(guī)定，持續(xù)擴大居民養(yǎng)老保險基金投資規(guī)模，確保2017年及以后年度新增結(jié)余的()用于開展委托投資。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《關于確定城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托省(區(qū)、市)啟動批次的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕33號)規(guī)定，各省(區(qū)、市)要按照要求，持續(xù)擴大居民養(yǎng)老保險基金投資規(guī)模，確保2017年及以后年度新增結(jié)余的80%用于開展委托投資，以實現(xiàn)既定政策目標。故選C。3．對于流動人員個人存檔，下列說法正確的是()。A、應根據(jù)屬地原則，一律由戶籍所在地的檔案管理服務機構(gòu)負責B、按照本人意愿，任意選擇任一檔案管理服務機構(gòu)存檔C、根據(jù)自身情況，可選擇任意檔案管理服務機構(gòu)存檔或自行保管檔案D、本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務機構(gòu)負責答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責任“對個人委托存檔的，按照本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務機構(gòu)負責”可知。故選D。4．用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與()平等協(xié)商確定。A、董事會B、股東大會C、工會或職工代表D、職工代表大會答案：C解析：《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。故選C。5．發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成()。A、和解協(xié)議B、調(diào)解協(xié)議C、調(diào)解書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條之規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。故選A。6．《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，具體標準為貧困地區(qū)上浮不超過()個百分點。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第十九條規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，其中貧困地區(qū)(含國家扶貧開發(fā)工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區(qū)，下同)上浮不超過3個百分點。故選C。7．中華技能大獎候選人須來自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)(工種)()年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦。A、5B、7C、10D、15答案：C解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于開展第十四屆高技能人才評選表彰活動的通知》要求，中華技能大獎候選人須來自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)(工種)10年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦。故選C。8．造成重大社會影響的嚴重違紀違規(guī)行為，由()考試主管部門會同省級考試機構(gòu)或者由省級考試機構(gòu)進行認定與處理。A、國家B、省級C、市級D、縣級答案：B解析：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第五條：造成重大社會影響的嚴重違紀違規(guī)行為，由省級考試主管部門會同省級考試機構(gòu)或者由省級考試機構(gòu)進行認定與處理。故選B。9．勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《勞動合同法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選C。10．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，未成年工須持()上崗。A、《未成年工登記證》B、《健康證》C、《未成年工健康檢查表》D、《就業(yè)證》答案：A解析：根據(jù)《未成年工特殊勞保護規(guī)定》第九條第三款規(guī)定：未成年工須持《未成年工登記證》上崗。故選A。11．舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不得少于()人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案：解析：舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不得少于60人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不少于30人。12．職工累計工作滿10年不滿20年的，應享受()天法定年休假。A、5天B、10天C.15天D、20天答案：B解析：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。故選B。13．《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會下設()，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。A、辦事機構(gòu)B、辦公室C、執(zhí)行部門D、調(diào)解部門答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。故選A。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。A、三日內(nèi)B、十五日內(nèi)C、一個月內(nèi)D、三個月內(nèi)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。故選C。15．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動，()。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系的同時，轉(zhuǎn)移基金答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第七條規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金。故選A。16．仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其()。A、開除B、辭退C、解聘D、解除答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十四條規(guī)定，仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。故選C。17．外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以()元人民幣以下罰款。A、10000B、20000C、30000D、50000答案：A解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以10000元人民幣以下罰款。故選A。18．失業(yè)保險基金預算由收入預算和支出預算組成。失業(yè)保險基金預算應當做到()。A、收支平衡B、收大于支C、支大于收D、各地自定答案：A解析：《社會保險基金財務制度》第八條規(guī)定，社會保險基金預算由基金收入預算和基金支出預算組成。社會保險基金預算應當做到收支平衡。故選A。19．發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送()。A、行政機關B、司法機關C、檢察機關D、審判機關答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。故選B。20．按照《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，社會保險補貼實行()方式進行支付。A、先補后繳B、先繳后補C、直接免繳D、直接補貼答案：B解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定，社會保險補貼實行“先繳后補”。故選B。21．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘且難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準分別為本人工資的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。故選C。22．2018年5月1日，勞動者報名參加了某用人單位的用工招聘;5月10日參加了的單位組織的崗位參觀;6月1日正式上班;6月25日，雙方簽訂了二年期限勞動合同。雙方勞動關系建立的時間依法應為：()。A、5月1日B、5月10日C、6月1日D、6月25日答案：C解析：《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。故選C。23．非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的()。A、最低月工資標準B、最低小時工資標準C、最低月工資標準和最低小時工資標準D、最低月工資標準或最低小時工資標準答案：B解析：《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。故選B。24．按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，()對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責任。A、用工單位B、建設單位C、分包單位D、施工總承包單位答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條第一款規(guī)定，分包單位對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責任。故選C。25．遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力和()為導向，完善評價標準，創(chuàng)新評價方式，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學客觀公正評價專業(yè)技術人才。A、年齡B、素質(zhì)C、業(yè)績D、職級答案：C解析：《關于深化職稱制度改革的意見》一、總體要求(二)基本原則：遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷颍晟圃u價標準，創(chuàng)新評價方式，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學客觀公正評價專業(yè)技術人才，讓專業(yè)技術人才有更多時間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。故選C。26．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，其一次性傷殘補助金的標準分別為()個月的本人工資。A、29;27;25;23B、28;26;24;22C、26;24;22;20D、27;25;23;21答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。故選D。27．基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進()均等。A、待遇B、機會C、地區(qū)D、水平答案：B解析：《國務院關于印發(fā)“十三五”推進基本公共服務均等化規(guī)劃的通知》指出，基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進機會均等，重點是保障人民群眾得到基本公共服務的機會，而不是簡單的平均化。故選B。28．依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況()。A、在當?shù)貓蠹埳瞎綛、在本單位內(nèi)保密C、在本單位內(nèi)公示D、上報統(tǒng)籌地區(qū)工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。故選C。29．不屬于工傷職工生活自理障礙等級的是()。A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理D、生活小部分不能自理答案：D解析：《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。故選D。30．《中華人民共和國物權法》規(guī)定，征收集體所有的土地，應當依法安排被征地農(nóng)民的()，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權益。A、養(yǎng)老保險費用B、社會救助費用C、社會福利費用D、社會保障費用答案：D解析：《中華人民共和國物權法》第四十二條規(guī)定，征收集體所有的土地，應當依法足額支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權益。故選D。二、多選題1．計算企業(yè)繳納的工傷保險費時，可根據(jù)()確定。A、項目工程總造價B、營業(yè)額C、工資總額D、職工人數(shù)答案：ABC解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。建筑企業(yè)可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等效性服務業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。2．投訴符合下列()條件，人力資源社會保障行政部門應當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格的D、屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案：ABD解析：《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第一款規(guī)定：“對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。”故選ABD。3．王某在2014年受了工傷并經(jīng)鑒定為9級傷殘，2016年再次受傷經(jīng)鑒定為8級傷殘，2018年12月王某與單位解除勞動合同，可以享受()。A、按照8級工傷享受一次性傷殘補助金B(yǎng)、按照8級工傷享受一次性工傷醫(yī)療補助金C、一次性傷殘補助金，按照8級與9級的差額進行補足D、按照8級工傷享受一次性傷殘就業(yè)補助金答案：BD解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。故選BD。4．《關于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知》規(guī)定，國務院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關信息提供給()，以便執(zhí)行支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策。A、中央人民政府B、財政部C、人力資源社會保障部D、稅務總局答案：CD解析：《財政部、稅務總局、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦關于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)規(guī)定，國務院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關信息提供給人力資源社會保障部、稅務總局，以便執(zhí)行支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策。故選CD。5．發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員()等方面的作用。A、招收B、培養(yǎng)C、考核D、管理答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(九)健全培養(yǎng)及評價辦法中提出：發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員招收、培養(yǎng)、考核、管理等方面的作用。故選ABCD。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應當由()工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。A、公道正派B、理論深厚C、聯(lián)系群眾D、熱心調(diào)解答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十一條規(guī)定，勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。故選ACD。7．《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要指導和督促網(wǎng)絡招聘平臺加強對招聘單位的資質(zhì)認證和信息發(fā)布人員的實名認證，規(guī)范信息發(fā)布流程，確保發(fā)布的信息()。A、真實B、合法C、有效D、豐富答案：ABC解析：《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門指導和督促網(wǎng)絡招聘平臺加強對招聘單位的資質(zhì)認證和信息發(fā)布人員的實名認證，規(guī)范信息發(fā)布流程，確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。故選ABC。8．未納入國家職業(yè)資格目錄的是()。A、修腳師B、釀酒師C、安檢員D、美甲師答案：AD解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中，釀酒師、安檢員屬于技能人員職業(yè)資格，修腳師、美甲師未列入目錄。故選AD。9．企業(yè)職工依法依規(guī)參加失業(yè)保險36個月及以上，自2017年1月1日后取得()職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工可以申領失業(yè)保險技能提升補貼。A、初級(五級)B、中級(四級)C、高級(三級)D、技師(二級)和高級技師(一級)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部、財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)規(guī)定，自2017年1月1日后取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可以申領失業(yè)保險技能提升補貼。失業(yè)保險技能提升補貼的覆蓋尚未包含取得技師(二級)和高級技師(一級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工。故選ABC。10．《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學徒開展()等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業(yè)務研修D(zhuǎn)、業(yè)務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。故選BC。11．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)實施監(jiān)督檢查，可以采取的措施有()。A、進入被檢查單位進行檢查B、詢問有關人員，查閱服務臺賬等服務信息檔案C、要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明D、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第三十四條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)實施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：(一)進入被檢查單位進行檢查;(二)詢問有關人員，查閱服務臺賬等服務信息檔案;(三)要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明;(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。故選ABCD。12．人力資源社會保障部負責經(jīng)濟專業(yè)技術資格的()。A、政策制定B、考試大綱擬定C、實施與監(jiān)管D、命審題答案：AC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源社會保障部負責經(jīng)濟專業(yè)技術資格的政策制定、實施與監(jiān)管;有關行業(yè)部門按照職責分工參與相應專業(yè)的考試大綱擬定、命審題等工作。故選AC。13．《關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，事業(yè)單位可對高層次人才實行()等靈活多樣的分配形式，具體分配形式以適當方式在本單位公開。A、年薪制B、協(xié)議工資制C、項目工資D、獎金答案：ABC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，事業(yè)單位可對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式，具體分配形式已適當方式在本單位公開。故選ABC。14．關于基本養(yǎng)老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇不可重復享受D、若重復領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理答案：ABD解析：選項A和B。判定待遇領取地看基本養(yǎng)老保險關系所在地是否符合相應條件，臨時養(yǎng)老保險關系不作為判定待遇領取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險關系確定待遇領地后，臨時養(yǎng)老保險關系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領取地。因此，基本養(yǎng)老保險關系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年，最后參保地是待遇領取地。臨時養(yǎng)老保險關系在最后參保地繳費滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險關系的條件，將臨時繳費賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險關系后，并滿足相關條件，才可以作為待遇領取地。選項D，根據(jù)《關于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關規(guī)定：參保人員不得同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系。故選ABD。15．《就業(yè)促進法》規(guī)定，()以及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進就業(yè)工作，依法維護勞動者的勞動權利。A、工會B、共產(chǎn)主義青年團C、婦女聯(lián)合會D、殘疾人聯(lián)合會答案：ABCD解析：《就業(yè)促進法》第九條規(guī)定，工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進就業(yè)工作，依法維護勞動者的勞動權利。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《國務院關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的意見》，到2020年要實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長。()答案：正確解析：《國務院關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的意見》中第(三)條。故正確。2．仲裁申請不能口頭申請。()答案：錯誤解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名、蓋章或者捺印確認。故錯誤。3．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求各省要實行基金省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”差額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。()答案：錯誤解析：《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，要求各省要實行基金省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”全額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。故錯誤。4．申請設立中外合資人才中介機構(gòu)的中方投資者應當是成立3年以上的人才中介機構(gòu)，外方出資者也應當是從事3年以上人才中介服務的外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》已取消了申請設立中外合資人才中介機構(gòu)投資各方從業(yè)年限的限制。故錯誤。5．根據(jù)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》，鼓勵海外留學人員在國內(nèi)注冊中介機構(gòu)，為國內(nèi)引進外資、技術、項目等提供中介服務。()答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內(nèi)注冊中介機構(gòu)，為國內(nèi)引進外資、技術、項目等提供中介服務。故正確。6．企業(yè)年金產(chǎn)品投資中，流動性產(chǎn)品是指隨時可以變現(xiàn)，同時投資收益遭受的損失也不大的金融產(chǎn)品。()答案：正確7．《中外合作職業(yè)技能培訓辦學管理辦法》規(guī)定，中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目的招生簡章和廣告樣本應當自發(fā)布之日起10日內(nèi)報審批機關備案。()答案：錯誤解析：《中外合作職業(yè)技能培訓辦學管理辦法》第四十八條規(guī)定，中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目的招生簡章和廣告樣本應當自發(fā)布之日起5日內(nèi)報審批機關備案。故錯誤。8．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)設立分支機構(gòu)的，應當自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告分支機構(gòu)所在地人力資源社會保障行政部門。()答案：正確解析：《人力資源市場暫行條例》第二十條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)設立分支機構(gòu)的，應當自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告分支機構(gòu)所在地人力資源社會保障行政部門。故正確。9．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》