2020年關(guān)鍵半導(dǎo)體材料企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

關(guān)鍵半導(dǎo)體材料企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年5月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 市場(chǎng)及新業(yè)務(wù)拓展部 42、 銷售部 43、 技術(shù)研發(fā)部 44、 采購部 45、 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 46、 質(zhì)量部 57、 財(cái)務(wù)部 58、 信息技術(shù)部 59、 人力行政部 510、 法務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部 511、 總經(jīng)理辦公室 6

關(guān)鍵半導(dǎo)體材料企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)市場(chǎng)及新業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃和管理、公司品牌推廣以及公司品牌的媒體危機(jī)管理；負(fù)責(zé)行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)戰(zhàn)略研究與規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)及產(chǎn)品策略:各產(chǎn)品線相關(guān)產(chǎn)品的成本及利潤(rùn)預(yù)測(cè)與控制；負(fù)責(zé)公司客戶數(shù)據(jù)的分析及應(yīng)用。銷售部負(fù)責(zé)制定年度銷售戰(zhàn)略、計(jì)劃與方案;負(fù)責(zé)訂單接洽及業(yè)務(wù)拓展、客戶管理及服務(wù);協(xié)調(diào)送貨以及貨款回收工作；負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并做好客戶分析和維護(hù)。技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線藍(lán)圖，新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、及專利申請(qǐng)；與客戶及合作伙伴共同開發(fā)新產(chǎn)品，確定新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；拓展產(chǎn)品的客戶群，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品持續(xù)改善；制定公司技術(shù)管理制度、質(zhì)量控制，各類技術(shù)文件編制;在公司內(nèi)部和外部開展技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)交流；收集產(chǎn)品在客戶端的測(cè)試結(jié)果和反饋，及時(shí)解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題。采購部負(fù)責(zé)公司日常原輔材料、機(jī)器設(shè)備的采購管理；負(fù)責(zé)公司物資采購各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，收集與分析物資供應(yīng)的市場(chǎng)信息，尋找和選定供應(yīng)商并具體實(shí)施對(duì)供應(yīng)商的管理;負(fù)責(zé)采購物資質(zhì)量跟蹤管理;負(fù)責(zé)物料供應(yīng)及供應(yīng)商管理。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)貴制定與管理生產(chǎn)訂單；負(fù)責(zé)安排產(chǎn)能、產(chǎn)品下線與產(chǎn)出;負(fù)責(zé)庫存管理及物流調(diào)配；負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)的廠務(wù)、設(shè)備、工藝、ESH和生產(chǎn)行政。質(zhì)量部負(fù)責(zé)公司管理質(zhì)量體系規(guī)劃、引進(jìn)及實(shí)施;負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量管控制度;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可靠性驗(yàn)證及分析;負(fù)責(zé)供貨商稽查及故障分析與糾正;負(fù)責(zé)整體質(zhì)量體系的維護(hù)與運(yùn)行。財(cái)務(wù)部制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度并組織實(shí)施，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)合法；組織全面預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;資金管理及外匯收支、稅務(wù)業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;負(fù)責(zé)對(duì)外投資的管理，提高資產(chǎn)保全率；通過財(cái)務(wù)分析及時(shí)為公司管理層提供各類建議。信息技術(shù)部負(fù)責(zé)公司各種信息技術(shù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化、整合及運(yùn)行維護(hù)。人力行政部負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略，制訂與執(zhí)行公司人力資源政策;負(fù)責(zé)公司人才開發(fā)、績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)事務(wù);為公司人力資源方面的決策提供支持；負(fù)責(zé)辦公室行政管理;負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系管理職能工作。法務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，合同和規(guī)章制度審核;負(fù)責(zé)統(tǒng)處理公司的法律糾紛和訴訟、仲裁等需要法律裁決的事項(xiàng)；負(fù)責(zé)開展法制教育，增強(qiáng)公司員工的法律意識(shí)；負(fù)