2023年前臺行政人事個人工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?前臺行政人?事個人工作?總結(jié)不知?不覺中一年?的時光已悄?然飛逝。自?__月進(jìn)入?公司以來，?我學(xué)到了很?多，也收獲?了許多。剛?加入公司時?，我對公司?的運作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)和幫?助，讓我在?較短的時間?內(nèi)熟悉了工?作內(nèi)容還有?公司各個部?門的職能所?在，點點滴?滴都讓我在?工作中進(jìn)步?，受益匪淺?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段時期?的考驗和磨?礪?，F(xiàn)就進(jìn)?入公司以來?的工作情況?向各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事作簡?要匯報：?一、前臺日?常工作。主?要包括：?1、負(fù)責(zé)前?___務(wù)熱?線的接聽和?電話轉(zhuǎn)接，?做好___?工作，重要?事項認(rèn)真記?錄并傳達(dá)給?相關(guān)人員，?不遺漏、延?誤;2、?負(fù)責(zé)來訪客?戶的接待、?基本咨詢和?引見，嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?接待服務(wù)規(guī)?范，保持良?好的禮節(jié)禮?貌;3、?負(fù)責(zé)公司接?待室及領(lǐng)導(dǎo)?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;4、?早上給同事?開門。保障?員工飲水的?及時供應(yīng);?報刊雜志的?收取和保管?及信件的收?取和發(fā)放;?二、行政?工作方面?行政工作是?繁瑣的，小?到復(fù)印、掃?描、傳真、?訂餐、發(fā)快?件、印制名?片、訂閱報?刊雜志、文?件的保管、?聯(lián)系清潔公?司清洗地毯?、列需要采?購的辦公用?品清單、_?__的查收?與轉(zhuǎn)發(fā)、辦?公設(shè)施環(huán)境?維護(hù)協(xié)調(diào)、?協(xié)助銷售部?進(jìn)行投標(biāo)文?件的打印、?整理及標(biāo)書?的裝訂、庫?存物品的臨?時保管與統(tǒng)?計、___?的記錄和整?理，大到費?用結(jié)算、訂?房、訂機(jī)票?……每一項?工作的完_?__是對責(zé)?任心和工作?能力的考驗?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得的效率?，這已經(jīng)不?單純是對現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?三、人事管?理方面1?、落實相關(guān)?人事管理制?度初到公?司，由我負(fù)?責(zé)公司的考?勤統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行過?程中，我盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)制作考?勤統(tǒng)計表，?并及時交由?財務(wù)制作工?資表。2?、人事相關(guān)?資料。為了?方便開展人?事工作，規(guī)?范管理人員?情況，部門?根據(jù)工作需?要，在上級?的指導(dǎo)下，?建立了相關(guān)?人事表格并?和寶雞方面?統(tǒng)一了格式?，包括《應(yīng)?聘登記表》?《入職員工?簡歷表》《?車輛審批單?》《請假申?請表》《未?打卡情況登?記表》等，?也加強了各?部門之間工?作的溝通與?聯(lián)系。3?、歸檔人事?檔案及時?更新各兄弟?公司及相關(guān)?往來單位的?通訊資料對?于公司的業(yè)?務(wù)效率的提?高是很重要?的，因此需?要及時更新?___并上?傳至群郵箱?中，給公司?各位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備查?使用。另外?在員工檔案?的管理上，?做到分別以?紙板和電子?版?zhèn)浞?，?yán)?格___全?體員工檔案?，對資料不?齊全的一律?補齊，并及?時將最新的?信息更新。?員工檔案是?隨時掌握員?工基本資料?情況的資源?庫，也是建?立員工人才?儲備的一個?重要環(huán)節(jié)，?它包括員工?手寫檔案，?包括在職人?員員工檔案?，離職人員?員工檔案，?以及應(yīng)聘人?員檔案存檔?三部分，檔?案的建立以?及有效管理?，有利于公?司隨時掌握?在職人員以?及人員流動?情況，并建?立公司的人?才儲備庫。?4、制作?員工生日統(tǒng)?計表并及時?提醒領(lǐng)導(dǎo)給?大家準(zhǔn)備生?日禮物，為?大家創(chuàng)造一?個和諧溫馨?的大家庭的?環(huán)境，也是?我們公司的?企業(yè)文化基?礎(chǔ)建設(shè)的一?部分。_?__、__?_每個月的?團(tuán)隊活動。?先后___?到海底撈、?醉秦坊、草?原牧歌聚餐?，到真愛唱?歌及給員工?慶祝生日，?都取得了較?好的效果，?加強了同事?之間的交流?，活躍了公?司氣氛。?6、協(xié)助部?門主管起草?行政文件、?放假通知、?溫馨告示草?案等。新?的一年對我?們來說意味?著新的機(jī)遇?與挑戰(zhàn)。針?對工作中存?在的不足，?在新一年的?工作中，我?需要做好以?下幾個方面?的工作：?1、做好辦?公室內(nèi)務(wù)工?作。注意植?物的保養(yǎng)、?更換及辦公?室內(nèi)的清潔?、保潔;注?意意復(fù)印機(jī)?、打印機(jī)、?熱熔裝訂機(jī)?等辦公設(shè)備?的保養(yǎng)。做?好辦公用品?的費用控制?，維護(hù)好各?種辦公設(shè)備?的正常運行?。在努力做?好為各部門?服務(wù)保障工?作的同時，?還要做好協(xié)?助性工作。?2、在日?常工作中注?意收集信息?，以備不時?之需。例如?快遞公司的?名片、酒類?禮品供應(yīng)商?、航空公司?訂票電話以?及飯店訂餐?電話等。?3、團(tuán)結(jié)員?工，豐富員?工業(yè)余生活?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?加強團(tuán)隊建?設(shè)，打造一?個業(yè)務(wù)全面?，工作熱情?高漲的團(tuán)隊?，和大家一?起創(chuàng)造良好?的工作氛圍?，提高團(tuán)隊?的整體素質(zhì)?，加強團(tuán)隊?合作精神。?積極發(fā)現(xiàn)部?門員工的長?處，使其在?工作中得以?發(fā)揮，增加?部門員工的?凝聚力，使?企業(yè)的發(fā)展?和個人的發(fā)?展相結(jié)合。?4、處理?好日常行政?事務(wù)管理，?做好重要活?動和外出活?動的安排。?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)不斷完善?各項規(guī)章管?理制度，使?公司趨于規(guī)?范化的管理?。加強公司?車輛調(diào)度、?管理、維修?、保養(yǎng)工作?，確保公司?領(lǐng)導(dǎo)和員工?正常工作用?車。5、?協(xié)助部門經(jīng)?理制定行政?工作計劃，?起草各項行?政管理規(guī)章?制度。依照?公司要求，?建立健全完?善的員工手?冊和其他相?應(yīng)的管理制?度，使公司?的各項工作?有章可循、?有條不紊的?進(jìn)行。成功?的企業(yè)源于?卓越的管理?，卓越的管?理源于于優(yōu)?異、完善的?制度。隨著?公司的不斷?發(fā)展，搞好?公司管理制?度無疑是其?持續(xù)發(fā)展的?根本。因此?，有必要建?立健全一套?合理而科學(xué)?的公司管理?制度，實現(xiàn)?管理規(guī)范化?。6、建?立人才儲備?庫，在公司?有需要的時?候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?招聘合適的?員工。以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?為公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇優(yōu)?錄用新職員?奠定了良好?的基礎(chǔ)。?7、加強業(yè)?務(wù)知識的學(xué)?習(xí)，深入了?解咱們公司?的產(chǎn)品性能?，以便能更?好的協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及銷售人?員的工作。?作為一名前?臺行政工作?人員，需要?掌握的知識?還很多，在?以后的工作?中我會自覺?加強學(xué)習(xí)，?向理論學(xué)習(xí)?，向?qū)I(yè)知?識學(xué)習(xí)，向?身邊的同事?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高自己?的理論水平?和業(yè)務(wù)能力?，全面提高?綜合業(yè)務(wù)知?識水平。?在過往的工?作中，我深?切認(rèn)識到自?己知識面的?不全面，很?多實際工作?上理論與實?踐無法完全?連接起來。?在以后的工?作中，我應(yīng)?該加強學(xué)習(xí)?，用知識指?導(dǎo)實踐，在?實踐中總結(jié)?經(jīng)驗，不斷?進(jìn)步，不斷?提升。通過?各種途徑進(jìn)?行學(xué)習(xí)，利?用網(wǎng)上資源?學(xué)習(xí)與工作?有關(guān)的知識?，不斷開闊?視野，豐富?頭腦，增強?能力，以便?跟上形勢的?發(fā)展，適應(yīng)?工作的需要?，提高理論?水平、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?能力。8?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?建設(shè)健康向?上的公司文?化，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實高效的?公司新形象?。企業(yè)文化?不但能反映?出企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動中?的戰(zhàn)略目標(biāo)?，群體意識?價值觀念和?道德規(guī)范，?還能凝集企?業(yè)員工的歸?屬感、積極?性和創(chuàng)造性?，引導(dǎo)企業(yè)?員工為企業(yè)?和社會的發(fā)?展而努力，?同時企業(yè)文?化還具有兩?種約束力，?一種是硬的?約束力、制?度，一種是?軟的約束力?、無形的，?就是活躍企?業(yè)的文化生?活，良好的?生活環(huán)境和?業(yè)余文化生?活，都將對?公司的發(fā)展?起到良好的?促進(jìn)作用。?9、誠如?在上周會議?上所說，將?是龍騰虎躍?的一年，將?是我們大力?發(fā)展的一年?。在這一年?中公司將有?許多新的工?作要完成，?新的制度要?完善。我將?積極收集相?關(guān)資料，努?力完成好上?級領(lǐng)導(dǎo)的安?排的工作任?務(wù)。作為?行政人事部?的工作人員?，我充分認(rèn)?識到自己的?工作雖然瑣?碎但也有它?的重要性。?（范本）正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”。?要想?yún)f(xié)調(diào)好?一個團(tuán)隊，?必須做好每?一件瑣碎的?小事以保證?業(yè)務(wù)的正常?有序發(fā)展。?首先要抱以?一個正確的?心態(tài)，踏踏?實實、任勞?任怨地完成?上級交派的?工作;其次?，要不斷提?高自己、抓?住每一次讓?自己學(xué)習(xí)和?成長的機(jī)會?，努力提高?業(yè)務(wù)水平，?在業(yè)余時間?善于發(fā)現(xiàn)與?工作有關(guān)的?新事物新知?識;最后，?以主人翁的?姿態(tài)發(fā)揮所?長，為公司?分擔(dān)更多力?所能及的工?作。只要我?們工作更加?細(xì)致點、溝?通多一點、?責(zé)任