2023年度外科護(hù)士個人總結(jié)

第3頁共3頁2023年?度外科護(hù)士?個人總結(jié)?一、病房護(hù)?理管理來?到普外科工?作一年，努?力學(xué)習(xí)知識?，克服上的?。在搶救和?病房工作人?員緊張(如?節(jié)假日)時?，能身先士?卒，直接病?人護(hù)理。?護(hù)理質(zhì)量的?標(biāo)準(zhǔn)，工作?常規(guī)。監(jiān)控?并記錄質(zhì)量?指標(biāo)，改進(jìn)?。運用pd?ca的質(zhì)量?改進(jìn)方法樓?層cqi項?目實施，在?實施中護(hù)士?的性，改進(jìn)?深靜脈管理?，病人評估?的規(guī)范，改?進(jìn)病人的健?康教育，改?進(jìn)交__制?度的規(guī)范。?（范本）?病歷的規(guī)范?記錄，檢查?，并將檢查?結(jié)果反饋給?的護(hù)士，幫?助護(hù)士改進(jìn)?規(guī)范eve?nt事件的?和上報、。?二、人員?管理在_?_年，本樓?層新調(diào)入同?志__，新?參加工作同?志__，均?能安排規(guī)范?的科室崗前?培訓(xùn)，的帶?教和，所新?進(jìn)護(hù)士均能?盡快的工作?。__年?護(hù)理教育部?，在收集了?科室護(hù)士的?教育需求的?基礎(chǔ)上，共?安排護(hù)理查?房___，?安排學(xué)習(xí)_?__.在?員工ji勵?，的護(hù)士評?估反饋與季?度評估相，?幫助護(hù)士改?進(jìn)工作，并?表揚好的來?弘揚優(yōu)良的?工作風(fēng)氣。?授權(quán)的，?鼓勵護(hù)士科?室管理，護(hù)?士都直接一?項的科室管?理內(nèi)容，j?i發(fā)護(hù)士的?工作性。?支持和鼓勵?護(hù)士的學(xué)習(xí)?。有___?學(xué)歷的教育?，護(hù)士長，?在工作安排?上盡量。鼓?勵護(hù)士英語?的學(xué)習(xí)，科?室___外?科齊教授授?課，幫助護(hù)?士英語。?帶教暫缺缺?的下，能科?室護(hù)士的性?，來承擔(dān)學(xué)?生的帶教工?作，小講課?了學(xué)生的好?評，也了科?室護(hù)士的教?學(xué)能力。?安排__護(hù)?士外出參加?學(xué)習(xí)班。?三、工作管?理醫(yī)院，?樓層的成本?核算管理。?固定了每周?供應(yīng)室領(lǐng)物?。醫(yī)院，收?費的規(guī)范管?理。規(guī)范管?理科室財務(wù)?和物品，檢?查。樓層?的物品放置?，使樓層環(huán)?境更整潔。?重申科室?的排班及換?班制度，護(hù)?士按規(guī)范換?班。病人，?合適的護(hù)理?人力，護(hù)理?和人力的安?排。參加?醫(yī)院及護(hù)理?部的會議，?每月護(hù)士會?議，將醫(yī)院?及護(hù)理部的?工作理念和?工作安排傳?達(dá)給臨床護(hù)?士。醫(yī)院宗?旨和，護(hù)士?遵循。護(hù)?理部與的合?作，幫助普?外科主任承?擔(dān)管作，醫(yī)?護(hù)的協(xié)作。?交流委員?會的主要，?該委員會的?活動，該委?員會的發(fā)展?。四、自?身職業(yè)發(fā)展?在病房護(hù)?理管理任務(wù)?的下，努力?學(xué)習(xí)知識，?在各的能力?。__年?了護(hù)理夜大?學(xué)位證書漢?語畢業(yè)證書?。持續(xù)醫(yī)學(xué)?英語的課程?學(xué)習(xí)。了?院內(nèi)pic?c穿刺的培?訓(xùn)。學(xué)習(xí)?計算機(jī)的運?用，工作。?在護(hù)理部?的安排下，?參加學(xué)習(xí)班?學(xué)___，?外出參加學(xué)?術(shù)會議__?，應(yīng)邀外出?授課__.?論文書寫?一篇，實用?護(hù)理的初審?。醫(yī)院的?教育學(xué)分，?是參加管理?課程。新?的一年，新?的開始，來?年將更努力?的工作和學(xué)?習(xí)，不負(fù)醫(yī)?院的培養(yǎng)。?明年的有?：1、學(xué)?習(xí)英語，明?年在使用和?口語上有的?，能更流利?和外國專家?交流。考英?語__級p?et4.?2、在管理?的知識和技?能上，有更?多的進(jìn)步。?改進(jìn)的途徑?有：看管理?書，和護(hù)士?長交流，參?加管理的課?程等等。?3、參加科?研的活動，?有___-?___篇論?文發(fā)表。?4、