下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?計劃財務科?月工作小結(jié)?第一.財?務工作距財?務管理的要?求還有很大?的差距,陽?城的財務工?作更多的還?是會計工作?,僅僅停留?在事中記帳?、事后算帳?,對事務發(fā)?展的預見性?不夠,不能?將工作做在?前面,往往?是碰到問題?解決問題,?而不能做到?防患于未然?;另外,作?為財務負責?人對企業(yè)經(jīng)?營活動的參?與不夠主動?,不能深入?的掌握其經(jīng)?營活動的特?性,只能是?按照公司或?領導的要求?報送數(shù)據(jù)、?資料,在對?企業(yè)經(jīng)營進?行分析時往?往會將企業(yè)?實際丟在一?邊,只是按?照理論上的?指標去計算?、去解釋。?所以這方面?的工作距領?導的要求還?相差太遠。?第二.會?計工作中仍?有許多待改?進之處去年?集團公司財?務管理部下?發(fā)了《大華?集團財務管?理制度》以?及___我?們學習了財?政部《會計?工作基礎規(guī)?范》,對我?們的會計工?作提出了具?體的要求。?但在實際工?作中還存在?許多不足之?處,尤其在?一些小問題?的執(zhí)行上不?夠堅決,在?對一些已形?成習慣做法?的問題處理?上,改變起?來還有一定?困難。第?三.管理工?作的形式化?、表面化有?很多的日常?管理工作作?的還不夠細?致、深化,?往往只拘于?形式或停留?在表面,沒?有起到真正?的管理作用?,對照制度?的要求,還?存在問題,?針對這種管?理中存在的?問題如何將?管理工作做?細作深,應?是今后工作?中的又一重?點。第四?.缺乏溝通?,對相關(guān)信?息掌握不到?位財務工作?是對企業(yè)經(jīng)?營活動的反?映、監(jiān)督,?對本部門以?外的信息應?及時了解,?目前部門之?間的協(xié)作沒?有問題,就?是對財務暫?時沒用或是?不相關(guān)的信?息、知識沒?有主動與其?他部門進行?溝通、了解?,到用時都?不知該找誰?;另外和公?司領導的溝?通還存在問?題,對領導?的工作思路?及對財務工?作的要求還?不能完全掌?握,以至于?使自己的工?作有時很被?動。二.?鑒于工作中?存在的幾個?問題以及個?人的一些想?法,計劃在?__年的工?作中重點應?在以下問題?幾個方面進?行改進、提?高:1.?在做好日常?會計核算工?作的基礎上?,還是要不?斷學習業(yè)務?知識,針對?自己的薄弱?環(huán)節(jié)有的放?失;同時向?其他公司做?的好的財務?主管學習好?的管理、經(jīng)?驗,提高自?身的綜合管?理能力。積?極參與企業(yè)?的經(jīng)營活動?,加強事前?了解,掌握?經(jīng)營活動的?第一手資料?,加強預測?、分析工作?,按照集團?公司要求,?認真做好財?務計劃工作?。在日常工?作中按照財?務計劃,監(jiān)?督企業(yè)對資?金進行合理?、有效地使?用,使企業(yè)?效益最大化?。在實際經(jīng)?營活動中發(fā)?生與計劃數(shù)?較大差異時?,及時與領?導溝通,分?析查找原因?,根據(jù)差異?及其產(chǎn)生原?因采取行動?或糾正偏差?差,或調(diào)整?已有計劃,?同時也為日?后的計劃安?排積累經(jīng)驗?。2.力?求會計核算?工作的規(guī)范?化、制度化?按照財政部?《會計工作?基礎規(guī)范》?和《大華集?團財務管理?制度》的要?求,做好日?常會計核算?工作。只有?按照《工作?規(guī)范》、《?財務制度》?做好日常會?計核算工作?,做好財務?工作分析的?基礎工作,?才能為領導?提供真實有?效的、具有?參考價值的?財務分析及?決策依據(jù)。?也爭取在大?華集團被評?為財務信用?A類企業(yè)之?后,陽城公?司也能盡早?獲得這一榮?譽。3.?做深、做細?日常財務管?理工作在接?下來的一年?,我計劃多?花一些時間?,多研究研?究財務軟件?及銷售軟件?中的功能模?塊,盡可能?使現(xiàn)有的功?能得到充分?利用,讓陽?城的財務管?理工作更上?一個臺階,?起到真正的?控制、管理?作用。4?.不斷吸取?新的知識,?完善自身的?知識結(jié)構(gòu),?提高政策水?平對財務知?識以外的與?房地產(chǎn)業(yè)、?建筑業(yè)有關(guān)?的知識掌握?不夠,有時?也會影響到?自己的財務?工作。所以?在平時,除?了加強自身?的學習外,?要多向其他?部門的同事?請教,尤其?在工作中碰?到非財務專?業(yè)的業(yè)務事?項時,不能?單以自己的?理解,應在?徹底搞清楚?之后,進行?處理。5?.加強內(nèi)、?外部的溝通?,搜集有關(guān)?信息在新的?一年中,對?內(nèi)需要財務?和各部門之?間經(jīng)常進行?溝通,形成?一種聯(lián)動效?應,對企業(yè)?的各種信息?作一個動態(tài)?(范本)的?掌握,對不?同時期的各?種信息資料?不斷更新,?掌握每一項?目的進展、?最新的信息?。對外加強?與地方財稅?部門之間的?聯(lián)系,及時?掌握有關(guān)政?策信息,既?依法納稅又?合理避稅,?為企業(yè)合法?經(jīng)營做好參?謀。除了?我們自身的?努力外,給?集團財務部?提兩點建議?:首先,?從集團外部?請老師,針?對我們工作?___同的?弱點,舉辦?一些專題講?座、培訓,?關(guān)鍵是理論?在實踐中如?何運用,如?何提高財務?管理水平。?另外,也經(jīng)?常___一?些內(nèi)部的學?習交流,把?先進的管理?經(jīng)驗讓我們?大家學習、?___。?其次,對于?公司財務制?度,是否能?夠也給項目?公司的領導?及部門經(jīng)理?進行學習,?讓他們認為?必須按制度?進
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 起重機司機(限門式起重機)試題題庫及答案
- 四川普通高中學生綜合素質(zhì)階段性評價報告單
- 美容師(初級)操作證考試題及答案(完整版)
- 古典概型【新教材】人教A版高中數(shù)學必修第二冊課件
- 2024-2025學年新教材高中生物第5章基因突變及其他變異3人類遺傳病教案新人教版必修2
- 2024-2025學年新教材高中歷史第二單元三國兩晉南北朝的民族交融與隋唐統(tǒng)一多民族封建國家的發(fā)展第7課隋唐制度的變化與創(chuàng)新課后訓練鞏固提升含解析新人教版必修中外歷史綱要上
- 2024-2025學年高中英語課時素養(yǎng)評價十四Unit5Canada-“TheTrueNorth”LearningaboutLanguage含解析新人教版必修3
- 五年級語文楚才杯智能植物獲獎作文24
- 手術(shù)室護士的職業(yè)危險因素和防護措施
- 2024年視角下的《馬鈞傳》教學創(chuàng)新研究
- ISO9001體系文件與IRIS標準條款對應表
- 漢語教師志愿者培訓大綱
- 護理導論 評判性思維
- SPC培訓資料_2
- 學習適應性測驗(AAT)
- ADS創(chuàng)建自己的元件庫
- MATLAB仿真三相橋式整流電路(詳細完美)
- 2019年重慶普通高中會考通用技術(shù)真題及答案
- 天秤座小奏鳴曲,Libra Sonatine;迪安斯,Roland Dyens(古典吉他譜)
- 鋼筋混凝土工程施工及驗收規(guī)范最新(完整版)
- 光纜施工規(guī)范及要求
評論
0/150
提交評論