保險(xiǎn)公司經(jīng)理及副總經(jīng)理競(jìng)崗演講

第4頁(yè)共4頁(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)理及副總經(jīng)理競(jìng)崗演講各位領(lǐng)導(dǎo)?、同志們：?大家好！?今天我懷?著激動(dòng)的心?情，參加市?分公司領(lǐng)導(dǎo)?班子職位競(jìng)?聘，不管是?否成功，我?覺(jué)得都是我?最大的幸運(yùn)?和機(jī)遇，這?充分表明了?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同志對(duì)?我的期望、?支持和關(guān)心?，這種機(jī)會(huì)?對(duì)我來(lái)說(shuō)是?第一次也是?最后一次，?我想努力吧?！我的競(jìng)?聘優(yōu)勢(shì)1?、有豐富的?工作經(jīng)歷。?長(zhǎng)期工作在?基層展業(yè)一?線，對(duì)基層?工作有較深?的了解和管?理經(jīng)驗(yàn)，并?能處理好各?種實(shí)際問(wèn)題?，同時(shí)本著?“以管理制?度約束人，?以政治思想?激勵(lì)人”的?宗旨，公司?制定了一系?列規(guī)章制度?。任職幾年?來(lái)，未發(fā)生?任何違規(guī)和?責(zé)任事故有?較強(qiáng)的協(xié)調(diào)?能力。不管?是內(nèi)部或外?部出現(xiàn)的各?種問(wèn)題都能?很快的得到?解決并有很?好的結(jié)果，?公關(guān)協(xié)調(diào)能?力較強(qiáng)，與?地___府?、各職能部?門(mén)中國(guó)演講?網(wǎng)專(zhuān)業(yè)代寫(xiě)?競(jìng)聘演講稿?十余年競(jìng)聘?輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，?一萬(wàn)多件成?功案例，服?務(wù)涉及金融?、通訊、保?險(xiǎn)、教育、?制造業(yè)、服?務(wù)業(yè)、公務(wù)?員等各行各?業(yè)，涵蓋了?各個(gè)職務(wù)層?級(jí)，中國(guó)演?講網(wǎng)，當(dāng)之?無(wú)愧的競(jìng)聘?輔導(dǎo)權(quán)威！?只需說(shuō)出您?的具體要求?、提供必要?的材料，剩?下的一切工?作，都交給?專(zhuān)家來(lái)完成?！二十四小?時(shí)求稿熱線?：一三二二?零五三五零?零六王老師?，在線扣扣?三一六三二?七八七六和?保戶之間的?關(guān)系密切。?幾年來(lái)，_?__支公司?業(yè)務(wù)年有增?長(zhǎng)，市場(chǎng)份?額穩(wěn)居在_?__%以上?，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)?調(diào)整最合理?化，車(chē)險(xiǎn)業(yè)?務(wù)占業(yè)務(wù)總?量___%?，非車(chē)險(xiǎn)_?__%，每?年都能不折?不扣的完成?上級(jí)公司下?達(dá)的保費(fèi)任?務(wù)和利潤(rùn)指?標(biāo)。3?、自身綜合?素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)?。我有一顆?忠于人保事?業(yè)___燃?燒的心，鼓?舞著我始終?保持奮發(fā)有?為的精神狀?態(tài)，多年來(lái)?，我一直從?事著管理工?作，無(wú)論是?在___或?是地方，我?都能以高度?的事業(yè)心和?責(zé)任感來(lái)嚴(yán)?格要求自己?，兢兢業(yè)業(yè)?工作、堂堂?正正做人，?服從于工作?、服從于全?局，在不同?的工作崗位?上都做出了?突出的貢獻(xiàn)?，在___?先后榮立個(gè)?人三等功_?__次；所?領(lǐng)導(dǎo)的連隊(duì)?被___軍?區(qū)授予精神?文明先進(jìn)單?位并記__?_3等功_?__次；到?地方任公司?___以來(lái)?，個(gè)人先后?受到各級(jí)嘉?獎(jiǎng)，被評(píng)為?省分公司優(yōu)?秀黨務(wù)工作?者、先進(jìn)個(gè)?人，___?年被___?市政府授予?五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?章，___?年被___?授予優(yōu)秀管?理者獎(jiǎng)?wù)隆?___支公?司連續(xù)__?_年被授予?___級(jí)文?明單位，_?__級(jí)服務(wù)?質(zhì)量獎(jiǎng)，_?__誠(chéng)信單?位，___?五一勞動(dòng)文?明班組，_?__分公司?先進(jìn)單位、?先進(jìn)基層黨?___，連?續(xù)數(shù)年被縣?委、縣政府?評(píng)為目標(biāo)考?核一等獎(jiǎng)，?行風(fēng)建設(shè)“?二十強(qiáng)”單?位等等。任?職以來(lái)，公?司無(wú)論從管?理還是到業(yè)?務(wù)發(fā)展，年?都有提高，?險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)?整非常合理?，幾年來(lái)帶?領(lǐng)___公?司上繳利潤(rùn)?近___萬(wàn)?元。我在?不同的工作?崗位上干出?了一定的成?績(jī)，受到各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公?司員工的一?致好評(píng)和認(rèn)?可。4、?學(xué)習(xí)能力的?優(yōu)勢(shì)。我在?工作后仍然?堅(jiān)持學(xué)習(xí)，?積極參加各?類(lèi)學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)，不斷提?高自己的管?理水平和專(zhuān)?業(yè)水平。長(zhǎng)?期的學(xué)習(xí)養(yǎng)?成了我較強(qiáng)?的自學(xué)能力?，并能把學(xué)?到的東西靈?活運(yùn)用于日?常管理工作?之中，真正?做到了學(xué)用?結(jié)合。在抓?好個(gè)人學(xué)習(xí)?的同時(shí)，我?以實(shí)際行動(dòng)?及帶領(lǐng)全體?員工參加各?類(lèi)學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)，即使工?作再忙，只?要是___?的培訓(xùn)，?我都要求員?工參加，并?給予一定的?自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資?金。現(xiàn)在，?___公司?___名正?式員工，本?科學(xué)歷已達(dá)?___人、?大專(zhuān)___?人、初中_?__人。競(jìng)?聘后的設(shè)想?如果這次?我未能競(jìng)聘?成功，說(shuō)明?我在某些方?面還沒(méi)有達(dá)?到___和?群眾的要求?，但我將繼?續(xù)為人保發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。如果我能?競(jìng)聘成功，?不僅是我人?身追求、自?我提高的體?現(xiàn)也使我有?機(jī)會(huì)進(jìn)一步?奉獻(xiàn)人保事?業(yè)，服務(wù)他?人。我的?具體工作設(shè)?想是：1?、采取措施?，真抓實(shí)干?，務(wù)求實(shí)效?。作為一名?副總經(jīng)理，?我一定要認(rèn)?真貫徹總經(jīng)?理室意圖，?深入實(shí)際，?___市場(chǎng)?，根據(jù)市場(chǎng)?變化及時(shí)采?取措施，主?動(dòng)尋求對(duì)策?，提高公司?的反應(yīng)能力?和應(yīng)變能力?。二是要積?極指導(dǎo)、配?合和幫助基?層公司制定?業(yè)務(wù)計(jì)劃，?確定展業(yè)重?點(diǎn)，鎖定展?業(yè)目標(biāo)，并?要身體力行?，協(xié)調(diào)、疏?通有關(guān)工作?環(huán)節(jié)，解決?有關(guān)具體問(wèn)?題，營(yíng)造良?好的展業(yè)環(huán)?境。三是建?議設(shè)立“創(chuàng)?新獎(jiǎng)”，對(duì)?在___創(chuàng)?新、業(yè)務(wù)創(chuàng)?新、技術(shù)創(chuàng)?新和管理創(chuàng)?新上有突出?貢獻(xiàn)的干部?員工，給予?一定的精神?和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?密切聯(lián)系群?眾，嚴(yán)格要?求自己。在?新的工作崗?位上，我要?不斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，牢固樹(shù)?立正確的人?生觀、價(jià)值?觀和權(quán)利觀?，依靠__?_，盡職盡?力，視權(quán)利?為責(zé)任，視?職位為服務(wù)?，堅(jiān)持廉潔?奉公，奉獻(xiàn)?人保，努力?做實(shí)踐__?__的楷模?，銳意進(jìn)取?，開(kāi)拓創(chuàng)新?，做好總經(jīng)?理的參謀助?手，將__?_公司的各?項(xiàng)工作不斷?推向前進(jìn)。?3、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努力?鉆研業(yè)務(wù)，?盡快___?。走上新的?工作崗位，?首先開(kāi)展調(diào)?查研究、結(jié)?合___業(yè)?務(wù)發(fā)展實(shí)際?，迅速開(kāi)展?工作，要想?當(dāng)好一位領(lǐng)?導(dǎo)，首先是?要學(xué)會(huì)先做?人后做事，?虛心向__?_、有工作?經(jīng)驗(yàn)的同志?學(xué)習(xí)，打開(kāi)?工作作局?面，提高工?作的準(zhǔn)確性?，減少盲目?性。4、?擺正位置，?當(dāng)好助手，?積極推進(jìn)觀?念創(chuàng)新和機(jī)?制創(chuàng)新，當(dāng)?好總經(jīng)理的?助手，密切?聯(lián)系群眾的?橋梁，做好?參謀，從方?方面面想細(xì)?做細(xì)，關(guān)心?干部職工的?疾苦，幫助?他們解決實(shí)?際問(wèn)題，做?到經(jīng)常交心?、談心，促?進(jìn)他們振奮?精神，投入?工作。作?為副總經(jīng)理?，首先要擺?正位置，正?確處理好正?職和其他副?職的關(guān)系，?既要尊重領(lǐng)?導(dǎo)，顧全大?局，又不能?事事依賴、?膽怯盲從，?唯唯諾諾。?其次，按照?分工，明確?自身職責(zé)，?堅(jiān)持___?領(lǐng)導(dǎo)下的分?工負(fù)責(zé)，創(chuàng)?造性的開(kāi)展?工作。5?、當(dāng)前在人?保公司內(nèi)部?，要積極推?進(jìn)觀念創(chuàng)新?和機(jī)制創(chuàng)新?，樹(shù)立“以?人為本”的?管理思想和?“以市場(chǎng)為?導(dǎo)向，以客?戶為中心”?的經(jīng)營(yíng)理念?。作為來(lái)自?基層經(jīng)營(yíng)單?位的負(fù)責(zé)人?，更要充分?認(rèn)識(shí)到人才?的重要性，?要提請(qǐng)總經(jīng)?理室___?員工的合理?要求，為員?工設(shè)計(jì)職業(yè)?生涯，能讓?員工根據(jù)自?身特點(diǎn)選擇?發(fā)展道路，?要引導(dǎo)員工?樹(shù)立正確的?市場(chǎng)觀念和?競(jìng)爭(zhēng)觀念，?有市場(chǎng)才有?繁榮，有競(jìng)?爭(zhēng)才有進(jìn)步?，但市場(chǎng)不?相信眼淚，?競(jìng)爭(zhēng)不同情?弱者。要將?以產(chǎn)品為