部門負責人安全系統(tǒng)生產(chǎn)責任書

文檔財務(wù)部安全生產(chǎn)責任書為貫徹落實 “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由紅星美凱龍品牌管理分公司人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對紅星美凱龍品牌管理分公司

財務(wù) 部安全生產(chǎn)責任財務(wù)部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、 政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、 部門安全生產(chǎn)責任人在任職期，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。對上級的有關(guān)指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患文檔整改率達到 100%。能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度。按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，設(shè)立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況，確保安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。5. 按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達 100%。發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、 考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產(chǎn)目標管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日文檔物業(yè)安全部安全生產(chǎn)責任書為貫徹落實 “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由紅星美凱龍品牌管理分公司 物業(yè)安全

部安全生產(chǎn)責任人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書， 對紅星美凱龍品牌管理分公司

物業(yè)安全部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、 政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。對上級的有關(guān)指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患文檔整改率達到 100%。能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度。按規(guī)定特種操作人員上崗持證率100%。設(shè)施設(shè)備定期保養(yǎng)檢查100%。發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應(yīng)行政分?？己耍壕唧w考核指標