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財(cái)務(wù)部常見面試問題財(cái)務(wù)部常見面試問題第一:告訴你的職業(yè)生涯【專家分析】:這是最普遍的問題,主要是在這樣的中,特別的財(cái)務(wù)方面的面試,面試官很需要了解你的工作經(jīng)驗(yàn)。還有你對(duì)這一個(gè)職位的理解,你必須利用起你的經(jīng)驗(yàn)來說服面試官。同時(shí)也可以描述你的性格、特別是比擬適宜做財(cái)務(wù)的性格。提及自己的專業(yè)技能你可以告訴面試官那筆的的知識(shí)和對(duì)這一領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí),通過你的文字和例子表達(dá)出自己的職業(yè)開展。記?。鹤詈玫谋磉_(dá)方式來證明你的經(jīng)驗(yàn)、水平是:通過舉例,因?yàn)槔涌梢愿嬖V面試官你的成就。希望鵬程萬里從化的這幾點(diǎn)會(huì)幫助你。第二:說明你目前的工作【專家分析】:給你目前的工作空間作一個(gè)詳細(xì)的信息、告訴面試官你曾經(jīng)的角色和職責(zé)。如果你是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)或持有任何在你目前公司的重要和負(fù)責(zé)任的立場,那么告訴面試官,你在這家公司的工作將如何幫助您的專業(yè)成長,我相信面試官是有很大興趣聽你的此外,你的信心水平一定會(huì)幫助你。第三:什么是自由現(xiàn)金流【專家分析】:自由現(xiàn)金流分配中存在的現(xiàn)金流,這是該組織的所有證券持有人提供的。他們包括債券持有人,優(yōu)先股持有人,股權(quán)持有人,可換股持有人等。第四:定義凸【專家分析】:凸是曲率措施,價(jià)格和收益率之間存在,它有助于更準(zhǔn)確的估計(jì)。第五:解釋信用價(jià)差【專家分析】:信用利差是有不同的價(jià)格,但類似的利率和期限兩個(gè)證券的價(jià)值之間的差異。它也被定義為是由一個(gè)比一個(gè)滿意的信用評(píng)級(jí)較低的借款人支付的額外利息。財(cái)務(wù)總監(jiān)面試常見問題xx-10-299:59|#2樓1、組織中什么樣的人最難領(lǐng)導(dǎo)?2、如何保證并提高的積極性?3、 如果總經(jīng)理不理解你,你會(huì)怎么辦?4、 就員工的能力與業(yè)績而言,你如果是總經(jīng)理,你認(rèn)為二者哪個(gè)更重要?5、 你如何看待企業(yè)“借雞生蛋”的負(fù)債經(jīng)營模式。6、 企業(yè)上市的利與弊。7、 作為財(cái)務(wù)總監(jiān),你如何選擇籌資渠道?8、 企業(yè)在沒有抵押或質(zhì)押物的情況下如何融資?9、 談?wù)勀銓?duì)稅收籌劃的理解?10、 如何對(duì)子公司或分公司進(jìn)行有效管控?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試常見問題xx-10-2920:20|#3樓一、工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲辦。你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。你在工作中有什么收獲和體會(huì)?二、工作動(dòng)機(jī)與期望請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況,包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn),你認(rèn)為什么樣的工作比擬適合你?你為何選擇來我公司工作?你對(duì)我公司了解些什么?你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?(追問你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?如果你報(bào)考公務(wù)員后,也有許多情況不如你想像的那么理想,對(duì)此,你會(huì)怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力?如果你被錄取,你在工作上有何打算?你在生活中追求什么?近來個(gè)人有什么打算?如果你被錄用,由于工作需要,領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的、工作交給你,這時(shí)你怎么辦?請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘,談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么辦?你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?對(duì)你來說,賺錢和一份令人滿意的工作,哪一個(gè)更重要?你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里,個(gè)業(yè)的成敗是由什么決定的?三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改良的地方?你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?你的職業(yè)開展方案是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)方案?你認(rèn)為這次面試你能通過嗎?你對(duì)自己在工作中有什么要求?領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很困難的工作,你怎么去處理?你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?中的這些問題你問了嗎?四、工作態(tài)度你認(rèn)為單位管得松一些好,還是嚴(yán)一些好?你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?在工作中你看到別人違反規(guī)定和,你怎么辦?對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?你經(jīng)常對(duì)工作做些改良或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?除本工作外,你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?你在工作中常與主管溝通,向他匯報(bào)工作嗎?你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?你如何看待超時(shí)工作,周末和休息日?你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么奉獻(xiàn)?五、分析判斷力你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響?你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變?你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速開展的時(shí)代而不?你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題?你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作?案例1:吸煙有害安康,但煙草業(yè)對(duì)國家稅收有很大的奉獻(xiàn),對(duì)政府采取措施禁煙,各方有不同的看法,你對(duì)此如何看待?案例2:有人說,失去監(jiān)視的權(quán)力,必然產(chǎn)生腐-敗。對(duì)這句話你怎樣理解?案例3:請(qǐng)你談?wù)劷陙碜咚截溗綄医恢埂掖虿唤^的原因是什么?六、自知與自控你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚(yáng)長避短?你認(rèn)為自己的工作有什么缺乏或欠缺?你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里,要想取得事業(yè)的成功,自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的?你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí),你如何對(duì)待?你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話,你怎么處理?在部門大會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你,你如何處理?最近一段,你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?你工作很努力,也有許多成果,但你總是沒有別的同事收入高,你怎么辦?在一次會(huì)議上,你的講話,領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評(píng)你,你會(huì)怎么辦?假設(shè)這次招聘你未被錄取,你今后會(huì)做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?七、應(yīng)變能力我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢,你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作?如果我們錄用你,你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么?案例1:你有個(gè)朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo),他認(rèn)為你是來看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的,而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?案例2:在實(shí)際生活中,假設(shè)你做了一件好事,不但沒有人理解反而還遭到周圍同志的挖苦挖苦,這時(shí)你應(yīng)怎樣處理?案例3:在一次重要會(huì)議上,領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了,如不糾正會(huì)影響工作,遇到這種情況你應(yīng)怎么辦?案例4:在實(shí)際工作中,你的主張同事們非常贊同,而你的上司卻不滿意,這時(shí)你會(huì)怎么辦?案例5:王司長不茍言笑,平時(shí)神情很嚴(yán)肅,沒有人不怕他。一天,你正和同事小張議論他,談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長就站在你們旁邊,對(duì)此你怎么辦?請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途,越多越好。請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?,越多越好。八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系你擔(dān)任過什么社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的工作嗎?你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng),喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)?在聚會(huì)或集體活動(dòng)中,你一般扮演什么角色?你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎?你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境,你是否感到不適應(yīng)?你能很快適應(yīng)嗎?你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?你在單獨(dú)外出旅行時(shí),是否感到孤單?是否常能結(jié)識(shí)一些朋友?你怎樣與你不喜歡的同事安然相處,共同合作?近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有,是什么原因?你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作方案報(bào)告,當(dāng)你完成后,送交處長審閱時(shí),他很不滿意,但你方案中的許多想法是征得處長認(rèn)可的,遇到這種情況你該怎么辦?你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比擬受歡送的人?你在單位里的朋友多嗎?如果讓你帶隊(duì)赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況,你將如何組織?如果你父親過70
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