財(cái)務(wù)部常見面試問題

財(cái)務(wù)部常見面試問題財(cái)務(wù)部常見面試問題第一：告訴你的職業(yè)生涯【專家分析】：這是最普遍的問題，主要是在這樣的中，特別的財(cái)務(wù)方面的面試，面試官很需要了解你的工作經(jīng)驗(yàn)。還有你對(duì)這一個(gè)職位的理解，你必須利用起你的經(jīng)驗(yàn)來說服面試官。同時(shí)也可以描述你的性格、特別是比擬適宜做財(cái)務(wù)的性格。提及自己的專業(yè)技能你可以告訴面試官那筆的的知識(shí)和對(duì)這一領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)，通過你的文字和例子表達(dá)出自己的職業(yè)開展。記?。鹤詈玫谋磉_(dá)方式來證明你的經(jīng)驗(yàn)、水平是：通過舉例，因?yàn)槔涌梢愿嬖V面試官你的成就。希望鵬程萬里從化的這幾點(diǎn)會(huì)幫助你。第二：說明你目前的工作【專家分析】：給你目前的工作空間作一個(gè)詳細(xì)的信息、告訴面試官你曾經(jīng)的角色和職責(zé)。如果你是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)或持有任何在你目前公司的重要和負(fù)責(zé)任的立場，那么告訴面試官，你在這家公司的工作將如何幫助您的專業(yè)成長，我相信面試官是有很大興趣聽你的此外，你的信心水平一定會(huì)幫助你。第三：什么是自由現(xiàn)金流【專家分析】：自由現(xiàn)金流分配中存在的現(xiàn)金流，這是該組織的所有證券持有人提供的。他們包括債券持有人，優(yōu)先股持有人，股權(quán)持有人，可換股持有人等。第四：定義凸【專家分析】：凸是曲率措施，價(jià)格和收益率之間存在，它有助于更準(zhǔn)確的估計(jì)。第五：解釋信用價(jià)差【專家分析】：信用利差是有不同的價(jià)格，但類似的利率和期限兩個(gè)證券的價(jià)值之間的差異。它也被定義為是由一個(gè)比一個(gè)滿意的信用評(píng)級(jí)較低的借款人支付的額外利息。財(cái)務(wù)總監(jiān)面試常見問題xx-10-299:59|#2樓1、組織中什么樣的人最難領(lǐng)導(dǎo)？2、如何保證并提高的積極性？3、 如果總經(jīng)理不理解你，你會(huì)怎么辦？4、 就員工的能力與業(yè)績而言，你如果是總經(jīng)理，你認(rèn)為二者哪個(gè)更重要？5、 你如何看待企業(yè)“借雞生蛋”的負(fù)債經(jīng)營模式。6、 企業(yè)上市的利與弊。7、 作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，你如何選擇籌資渠道？8、 企業(yè)在沒有抵押或質(zhì)押物的情況下如何融資？9、 談?wù)勀銓?duì)稅收籌劃的理解？10、 如何對(duì)子公司或分公司進(jìn)行有效管控？財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試常見問題xx-10-2920:20|#3樓一、工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲辦。你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。你在工作中有什么收獲和體會(huì)？二、工作動(dòng)機(jī)與期望請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比擬適合你？你為何選擇來我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？（追問你認(rèn)為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對(duì)此，你會(huì)怎么辦？根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？你在生活中追求什么？近來個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管）把別人不愿做又瞧不起的、工作交給你，這時(shí)你怎么辦？請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)業(yè)的成敗是由什么決定的？三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改良的地方？你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？你的職業(yè)開展方案是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)方案？你認(rèn)為這次面試你能通過嗎？你對(duì)自己在工作中有什么要求？領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很困難的工作，你怎么去處理？你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？中的這些問題你問了嗎？四、工作態(tài)度你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？在工作中你看到別人違反規(guī)定和，你怎么辦？對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？你經(jīng)常對(duì)工作做些改良或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎？為什么？你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日？你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么奉獻(xiàn)？五、分析判斷力你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速開展的時(shí)代而不？你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題？你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？案例1：吸煙有害安康，但煙草業(yè)對(duì)國家稅收有很大的奉獻(xiàn)，對(duì)政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對(duì)此如何看待？案例2：有人說，失去監(jiān)視的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐-敗。對(duì)這句話你怎樣理解？案例3：請(qǐng)你談?wù)劷陙碜咚截溗綄医恢埂掖虿唤^的原因是什么？六、自知與自控你認(rèn)為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什么？怎樣做到揚(yáng)長避短？你認(rèn)為自己的工作有什么缺乏或欠缺？你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理？在部門大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么？你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦？在一次會(huì)議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評(píng)你，你會(huì)怎么辦？假設(shè)這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎？七、應(yīng)變能力我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作？如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么？案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解反而還遭到周圍同志的挖苦挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理？案例3：在一次重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？案例5：王司長不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好。八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系你擔(dān)任過什么社會(huì)工作？你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的工作嗎？你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)？在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色？你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎？你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎？你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處？從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)？你能很快適應(yīng)嗎？你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤單？是否常能結(jié)識(shí)一些朋友？你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什么原因？你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作方案報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交處長審閱時(shí)，他很不滿意，但你方案中的許多想法是征得處長認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比擬受歡送的人？你在單位里的朋友多嗎？如果讓你帶隊(duì)赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織？如果你父親過70