《企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)》5200字

企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告TOC\o"1-3"\h\u31958一、實(shí)習(xí)基本情況 18343（一）實(shí)習(xí)時(shí)間 131116（二）實(shí)習(xí)地點(diǎn) 117906（三）實(shí)習(xí)主要內(nèi)容 112058二、實(shí)習(xí)過程 119461（一）前期 125038（二）后期 214786三、實(shí)習(xí)收獲 32345（一）實(shí)習(xí)感悟 327547（二）對(duì)實(shí)踐單位的改進(jìn)與建議 538401.財(cái)務(wù)檔案不全 5201162.部門紙張浪費(fèi)嚴(yán)重 5135053.工作效率偏低 5二、實(shí)習(xí)報(bào)告主體格式畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)基本情況（一）實(shí)習(xí)時(shí)間2021年2月——2021年8月（二）實(shí)習(xí)地點(diǎn)北京海淀S通用閥門成套供應(yīng)站。該公司于1991年12月19日在北京市注冊(cè)成立，屬于批發(fā)和零售業(yè)，主營行業(yè)為批發(fā)和零售業(yè)，服務(wù)領(lǐng)域?yàn)殇N售水暖器材、五金、交電、電線、電纜、水泵、鍋爐配件、廚房用具、衛(wèi)生間用具、建筑材料、機(jī)械設(shè)備、家用電器、計(jì)算機(jī)；維修閥門。（未取得行政許可的項(xiàng)目除外），員工人數(shù)10，注冊(cè)資本25萬元人民幣。北京海淀S通用閥門成套供應(yīng)站辦公地址為北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路18號(hào)1幢C-609號(hào)（三）實(shí)習(xí)主要內(nèi)容1.負(fù)責(zé)各部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)的登記，核對(duì)，抽查，并負(fù)責(zé)計(jì)算各項(xiàng)資產(chǎn)的折舊費(fèi)用。2.定期去收集整理并核對(duì)倉庫的定盤點(diǎn)，并定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)有異?；虿涣即尕浵蛐〗M長報(bào)告。3.月底的時(shí)候收集整理并匯總有關(guān)單據(jù)，對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用的支付進(jìn)行審核并作出賬務(wù)處理。4.對(duì)于應(yīng)收帳款和應(yīng)收帳款的總賬和明細(xì)賬的核對(duì)整理，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表進(jìn)行分析。5.核查倉庫的定盤點(diǎn)，定期對(duì)賬，及控制最低庫存量。6.經(jīng)營報(bào)告資料編制。單位成本，標(biāo)準(zhǔn)成本的預(yù)算及差異分析。建立完整的資產(chǎn)資料庫，定期和資產(chǎn)管理部門核對(duì)資產(chǎn)，進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)等。二、實(shí)習(xí)過程（一）前期到崗第一天，主管先是帶我熟悉了周圍環(huán)境。她一個(gè)接一個(gè)地把我介紹給公司不同部門，也在她的幫助下，我認(rèn)識(shí)了很多其他崗位的同事。當(dāng)跟她回到辦公室后，她告訴我說，“人際關(guān)系不應(yīng)當(dāng)局限于我們本身的崗位。公司內(nèi)部很大，要多出去走走，遇見問題要敢于提出。多與他人交流，懂得推銷自己，總歸不是什么壞事！”這句話給了我很深的感悟。如果不是那天主管對(duì)我多說了這些話，也許這次持續(xù)半年之久的實(shí)習(xí)，我根本就無法堅(jiān)持下去。很多時(shí)候，我們總是習(xí)慣把自己關(guān)在一個(gè)固定的舒適圈內(nèi)，而不與圈外的人交流。要知道，圈外的世界更大更精彩。也通過第一天她告訴我的這些東西，也改變了我的一些做事思維和方法。之后的實(shí)習(xí)工作中，我時(shí)刻以她為例。其中，主管曾告訴我說“最開始一段時(shí)間，你可以什么都不用管，但是一定要把相關(guān)事宜都學(xué)好”。這句話當(dāng)時(shí)給了我很深的感受，也讓我明白了，工作的本職就是在于經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能夠積累經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比努力更重要。特別是對(duì)于財(cái)務(wù)這份崗位，面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)，這份經(jīng)驗(yàn)更為尤為可貴。我先了解公司的發(fā)展史以及各個(gè)部門的設(shè)置情況，公司的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型、人員數(shù)量等，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛(wèi)生，做一些后勤工作；再了解公司的文化歷史，認(rèn)識(shí)了一些同事，剛開始我在旁看了財(cái)務(wù)人員如何做賬，看了一下公司的總帳以及各明細(xì)帳、記賬憑證、原始憑證和上期的財(cái)務(wù)報(bào)表(主要是資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表)：之后出納人員因自身原因有事離崗，我便跟著公司的出納學(xué)習(xí)了幾天接手出納崗位；開始了自己去探索去學(xué)習(xí)的過程。首先，我認(rèn)真的去熟悉公司的主要運(yùn)行情況，以便我能夠更加深入的了解公司，最后是邊做好出納崗位邊跟著財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)，看財(cái)務(wù)如何處理業(yè)務(wù)。一開始，對(duì)各種事務(wù)比較陌生，所以我就摸索著翻閱各種信息，包括憑證、總賬戶、分類帳、固定資產(chǎn)清單等。然后開始進(jìn)入工作，由公司財(cái)務(wù)人員帶領(lǐng)檢查證書，需要寫的內(nèi)容和項(xiàng)目的收據(jù)。檢查，我們實(shí)習(xí)生唯一負(fù)責(zé)的是發(fā)現(xiàn)證據(jù)的合規(guī)性，特別是涉及大支出項(xiàng)目，折舊和項(xiàng)目涉及稅收。檢查憑證工作是審計(jì)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，大量的問題都暴露在抽查憑證中。我們熟悉的方法和檢查文件，然后完成檢查工作，決定現(xiàn)場的項(xiàng)目審核檢查和簽署意見。在這個(gè)過程中，會(huì)遇到一些問題，如證書號(hào)碼不匹配，原始文件不完整，經(jīng)過確認(rèn)后，我們?cè)诠矩?cái)務(wù)指導(dǎo)寫一些意見和建議。在這項(xiàng)工作中，雖然抽查憑證不難，但工作量很多而且很繁瑣，責(zé)任也很大，讓我有深刻的經(jīng)驗(yàn)。另外，前期主要在在辦公室整理電腦上相關(guān)文件資料，負(fù)責(zé)完成辦公室昨天的各項(xiàng)工作整理，整理工作底稿，完成審計(jì)報(bào)告，裝訂等。雖然工作枯燥簡單，但是在公司財(cái)務(wù)部門真的學(xué)到了很多東西，而且許多看似簡單的問題有時(shí)在解決難點(diǎn)問題方面也會(huì)具有很好的作用（二）后期后期，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作崗位上，主動(dòng)積極履行崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的安排部署，堅(jiān)持以完善財(cái)務(wù)信息和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量為目標(biāo)，以科學(xué)的理念和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S為指導(dǎo)，深入、扎實(shí)、有效的開展工作，較好的完成了工作。具體工作是為實(shí)現(xiàn)和完成公司年度預(yù)算目標(biāo)，發(fā)揮增收節(jié)支、降本增效的作用，配合完成財(cái)務(wù)部2021年度的具體預(yù)算指標(biāo)分解，配合完成歸口管理和控制。同時(shí)負(fù)責(zé)保管公司法定代表人印章，并嚴(yán)格按規(guī)范申請(qǐng)流程管理和使用印章，保證公司用章有據(jù)可依，有法可循。主要負(fù)責(zé)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付，日常經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金支取、資金收付、網(wǎng)銀支付、工資獎(jiǎng)金發(fā)放，費(fèi)用報(bào)銷和收取客戶港雜費(fèi)及返空費(fèi)等。另外，負(fù)責(zé)報(bào)銷支付付各項(xiàng)費(fèi)用，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全。定期做好與各銀行的對(duì)帳工作，每月按時(shí)上繳各項(xiàng)基金，做好固定資產(chǎn)及往來帳進(jìn)行清理、核查、登記、認(rèn)真細(xì)致地做好結(jié)息、付息工作、做好會(huì)計(jì)核算及票據(jù)保管、領(lǐng)用和填開工作，努力做好本職工作、實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。其次，配合好與政府部門、雙方股東及公司職能部門的相關(guān)工作，保證公司各部分職能的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門收發(fā)文件、辦公文具的領(lǐng)用及考勤管理等后勤工作。積極參與公司財(cái)務(wù)部組織的財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自我安全防范意識(shí)。參加了宣貫財(cái)務(wù)管理制度學(xué)習(xí)，以及四五月份的中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整與實(shí)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)班，國資委新信息系統(tǒng)培訓(xùn)，同時(shí)還積極參與公司組織的新冠肺炎疫情防控工作。三、實(shí)習(xí)收獲（一）實(shí)習(xí)感悟這個(gè)6個(gè)多月的實(shí)習(xí)對(duì)我來說感覺太深了，好像大家一起突然長大，知道如何做更多的人和事情的真相，真正了解學(xué)習(xí)的意義，寶貴的時(shí)間和真正的意義生活。讓我更清楚地感受到自己肩上的責(zé)任，看自己的立場，看自己的生活方向。這個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使我的生活受益。就社會(huì)而言，人際關(guān)系有時(shí)比工作能力更重要。在每個(gè)人的工作中，作為導(dǎo)師，那么在收獲的工作中可能更有可能。為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這6個(gè)月里我學(xué)到了很多原本在書本上學(xué)不到的知識(shí)，明白了真正的知識(shí)是要通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的。在實(shí)踐期間，公司財(cái)務(wù)經(jīng)理曾教導(dǎo)我，雖然財(cái)務(wù)是一個(gè)坐在辦公室里的職位，但還是要多出去走走，要多與其他人員搞好人際關(guān)系，這樣會(huì)有利于工作。身為學(xué)生的我，一直以來都沒有真正進(jìn)入過職場，這次的實(shí)踐也是讓我提前感受到了職場的氛圍，明白了人際關(guān)系的重要性。此外，在實(shí)習(xí)工作期間，我也感受到了財(cái)務(wù)工作的枯燥性，每天面對(duì)著電腦與枯燥無聊的數(shù)字，在實(shí)踐一個(gè)多月時(shí)心中就已經(jīng)有些厭倦，難以忍受。心浮氣躁導(dǎo)致了我在做賬時(shí)粗心，造成了一個(gè)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，也正是這個(gè)錯(cuò)誤，使我不得不從頭再來。之后，我漸漸放松心態(tài)，學(xué)習(xí)其他工作人員那樣，用心去做，在做好這份工作時(shí)，也會(huì)漸漸愛上它。此外，在這次的實(shí)踐中我也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是自己的動(dòng)手能力還有待加強(qiáng)，不能在實(shí)際操作中運(yùn)用好學(xué)習(xí)到的知識(shí)，比如在實(shí)習(xí)過程中我遇到了棘手的問題，我不太會(huì)使用辦公軟件。由于需要整理的表格，Word文檔等需要熟練的辦公軟件基礎(chǔ)。我只能一邊做一邊去查找資料，經(jīng)常是需要同事前輩們的幫助，通過下班后自己摸索和上網(wǎng)查閱，很快我慢慢能夠獨(dú)立完成辦公軟件的使用和文件的整理分類。二是自己的溝通能力不足，可能是由于身份的不同，與年齡的差距，我在財(cái)務(wù)室實(shí)踐時(shí)，除了負(fù)責(zé)帶我的財(cái)務(wù)經(jīng)理之外，對(duì)其他的三位員工都沒有進(jìn)行過良好的溝通交流，平時(shí)工作時(shí)盡管遇到了問題想問他們，也很難開口，最后還是他們發(fā)現(xiàn)后主動(dòng)詢問。三是當(dāng)實(shí)際工作的情況與所學(xué)知識(shí)相沖突時(shí)，一時(shí)之間難以抉擇，不知應(yīng)該采取什么方法去解決問題，應(yīng)變能力還需要加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要積極解決這些問題：1.一定要端正自己的工作態(tài)度，正視自己所職工作。同時(shí)也讓我明白實(shí)踐遠(yuǎn)比理論知識(shí)重要。記得曾經(jīng)一些書本上比較難得問題，在公司前輩的帶動(dòng)下，通過自身的努力都被我一一克服，也通過這次機(jī)會(huì)弄懂明白了這些問題的原理與解決辦法等。2.要把工作當(dāng)成一種樂趣而不是一種痛苦的行為等。要懂得利用工作提升自己，懂得去享受工作，而不是把工作當(dāng)成是一種懲罰。唯有樂觀開朗的面對(duì)工作，一切才能長久。3.“細(xì)節(jié)決定成敗”、“百年大計(jì)，必作于細(xì)?！蓖ㄟ^這半年的實(shí)習(xí)，讓我明白不僅對(duì)待工作，對(duì)待任何事情都要已細(xì)致為前提，多做出一些考慮，才能減少問題的發(fā)生，同時(shí)也是對(duì)我們自身的一個(gè)鍛煉。細(xì)致一些總比馬虎、犯錯(cuò)要好。通過實(shí)習(xí)，把所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際操作結(jié)合起來，找出差距，看應(yīng)如何處理所發(fā)現(xiàn)的問題?？偨Y(jié)一下所學(xué)專業(yè)知識(shí)的不足之處，不扎實(shí)的地方，找出需要重新鞏固的知識(shí)，學(xué)會(huì)了和同事溝通，以及在社會(huì)工作中應(yīng)該如何為人處事隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于財(cái)務(wù)行業(yè)來說，既迎來了迅速融入經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇，又面臨著國外優(yōu)勢國際財(cái)務(wù)公司的強(qiáng)大沖擊。在這種紛繁復(fù)雜的環(huán)境下，中國的財(cái)務(wù)行業(yè)必須在發(fā)展的過程中接受社會(huì)各界更為嚴(yán)格的監(jiān)督。現(xiàn)代化的管理理論強(qiáng)調(diào)倫理道德的重要性，這也體現(xiàn)了人本管理發(fā)展的必然趨勢。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，提倡財(cái)務(wù)誠信和財(cái)務(wù)職業(yè)道德的建設(shè)就顯得尤為重要。要以誠信為最基本的要求，通過不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)道德建設(shè)，來構(gòu)建整個(gè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)道德，既是時(shí)代發(fā)展的需要，又是提高財(cái)務(wù)管理水平的要求。（二）對(duì)實(shí)踐單位的改進(jìn)與建議通過短時(shí)間的實(shí)踐，我對(duì)北京海淀S通用閥門成套供應(yīng)站財(cái)務(wù)部有了一定的了解，將自己的實(shí)踐經(jīng)歷與所學(xué)知識(shí)相結(jié)合，我也發(fā)現(xiàn)了公司財(cái)務(wù)部中存在的不足之處。1.財(cái)務(wù)檔案不全在我實(shí)踐期間，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)的檔案管理不夠完善，沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的流程，誰要用就來借，借的時(shí)候沒有完整的借閱手續(xù)，檔案何時(shí)歸檔也沒有做到良好記載，導(dǎo)致了一些檔案的缺失。檔案的不全，就使得人員在獲取信息上不能很好地資源共享，雖然也有由網(wǎng)絡(luò)登記的檔案，但是網(wǎng)絡(luò)上的檔案沒有紙質(zhì)檔案上來得全面。此外，對(duì)于檔案的更新沒有做到及時(shí)有效，尤其是有一些大型的決策活動(dòng)，如果不及時(shí)記錄檔案中，日后可能就會(huì)造成一定的誤會(huì)與麻煩。雖然在我實(shí)習(xí)期間沒有遭遇到這樣的事情，但與公司的財(cái)務(wù)人員以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過這個(gè)問題。但公司方面明知道可能會(huì)出現(xiàn)問題，但還是沒有去處理，據(jù)公司財(cái)務(wù)人員所說是因?yàn)樘α耍乙矝]有專門的人來管理檔案，所以就一直將問題擱置著。因此，可以專門招聘人員來負(fù)責(zé)檔案的管理。2.部門紙張浪費(fèi)嚴(yán)重財(cái)務(wù)部門的工作雖然大多都是在電腦上完成，但是在平時(shí)工作中仍舊會(huì)用到很多的紙張，每天要打印很多份文件，還有對(duì)于材料的準(zhǔn)備與裝訂，都需要極大的紙張量。而且，每次在打印時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)問題，比如字跡不清晰、打印后才發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)別字等等，然后就會(huì)再次打印，此外，每次的打印都是單面打印，這樣就更加造成了紙張的浪費(fèi)。對(duì)于這個(gè)問題，還需加強(qiáng)無字化辦公，那些真正需要紙質(zhì)版的文件，在打印過程中就要做到細(xì)心，不能多次重復(fù)地打印。3.工作效率偏低財(cái)務(wù)部門的工作量要看公司當(dāng)時(shí)的具體業(yè)務(wù)發(fā)展情況，如果發(fā)展得好，那就會(huì)比較忙，如果不怎么好，那就會(huì)有些清閑。宏大液化氣有限公司的業(yè)務(wù)發(fā)展良好，每個(gè)月都比較忙，可即便如此，財(cái)務(wù)部門里的人員在工作時(shí)都沒有很強(qiáng)的積極性，很隨意地工作，只要工作還沒有急的火燒眉毛，他們就慢點(diǎn)來。我在實(shí)踐期間深刻地體會(huì)到這一點(diǎn)，他們只要到了下班時(shí)間，就會(huì)立刻下班，即使是手頭上還有工作沒有做完，也不會(huì)再繼續(xù)。也許是由于在小型的這種制度中，相對(duì)于安穩(wěn)，沒有很大的競爭力與壓力，所以就導(dǎo)致了這種現(xiàn)象的產(chǎn)生。財(cái)務(wù)部門雖然沒有銷售部門那樣競爭力大，也沒有管理部門那樣職責(zé)重大，但也是公司中極為重要的一部分，其高效運(yùn)作，自然會(huì)帶動(dòng)其他部門的運(yùn)作。因此，財(cái)務(wù)部門的工作人員還是應(yīng)該要加強(qiáng)工作積極性，可以適當(dāng)采用激勵(lì)的方式。財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到其所在企業(yè)的發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,甚至關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)財(cái)務(wù)事業(yè)的發(fā)展。因此，現(xiàn)代財(cái)務(wù)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員具有高層次的專業(yè)知識(shí)和技能以適應(yīng)不斷發(fā)展和變化的會(huì)計(jì)工作的需要。北京海淀S通用閥門成套供應(yīng)站的財(cái)務(wù)人員知識(shí)層次和年齡層次不一，