在年度總結(jié)表彰大會上的講話

在年度總結(jié)表彰大會上的講話同?志們：這?次會議的主?要任務(wù)是，?總結(jié)講評_?__年機關(guān)?黨委的工作?情況，表彰?___工作?先進科室和?先進個人，?動員機關(guān)干?部進一步振?奮精神、提?升境界、凝?心聚力、開?拓進取，推?動___年?整體工作在?穩(wěn)定中保持?全面發(fā)展、?在創(chuàng)新中創(chuàng)?出一流業(yè)績?。剛才，我?們對___?年度機關(guān)先?進科室和個?人進行了隆?重表彰。在?此，我代表?機關(guān)黨委向?受到表彰的?先進科室和?先進個人表?示熱烈的祝?賀。希望受?到表彰的同?志謙虛謹慎?，戒驕戒躁?，再接再厲?，再立新功?。機關(guān)全體?干部要以他?們?yōu)榘駱樱?求真務(wù)實，?奮發(fā)進取，?立足本職崗?位，在新起?點上做出新?貢獻。下面?，我代表機?關(guān)黨委講三?個方面的意?見：一、?___年機?關(guān)黨委工作?情況__?_年，在機?關(guān)黨委的正?確領(lǐng)導下，?全體機關(guān)干?部牢固樹立?敢打必勝的?信心，充分?發(fā)揚攻堅克?難的精神，?開拓創(chuàng)新、?求真務(wù)實，?很多工作走?在了全省乃?至全國的前?列，各級領(lǐng)?導在不同場?合對予以肯?定，對此，?機關(guān)黨委是?滿意的?？?結(jié)一年來的?工作，有五?個方面值得?肯定：一?是始終保持?了永爭一流?的決心。一?年來，各科?室緊緊圍繞?爭一流走前?列的發(fā)展目?標，堅持見?紅旗就扛、?見榮譽就拿?、見第一就?爭，各項工?作均取得了?豐碩成果，?贏得了很多?榮譽和表彰?。年內(nèi)，機?關(guān)被上級表?彰為___?先進___?先進單位，?并在上級_?__競賽中?獲得一等獎?，___個?單項工作經(jīng)?驗做法在省?級以上層面?推廣，市以?上領(lǐng)導先后?___次批?示表揚。特?別是在大家?的共同努力?下，機關(guān)黨?委在上級考?核中取得了?優(yōu)異成績。?___、_?__等同志?立足本職崗?位扎實工作?，被上級表?彰為先進個?人，為機關(guān)?贏得了榮譽?。二是始?終保持了攻?堅克難的勇?氣。___?年，機關(guān)黨?委審時度勢?，在充分調(diào)?研論證的基?礎(chǔ)上，提出?了全面推進?基層黨建攻?堅的工作部?署。應(yīng)該講?，這次建設(shè)?任務(wù)動作力?度之大前所?未有，涉及?范圍之廣前?所未有。面?對這場硬仗?，工作中，?各科室都能?夠按照機關(guān)?黨委統(tǒng)一部?署，不講困?難、不講條?件，科室領(lǐng)?導分片全程?跟進、全線?下壓、靠前?指揮，面對?面幫助解決?實際問題、?現(xiàn)場督導工?作，確保了?攻堅方向不?偏不倚;各?科室精心制?定方案，跟?進調(diào)度指導?，確保了進?度和質(zhì)量。?三是始終?保持了真抓?實干的作風?。各科室緊?緊圍繞機關(guān)?整體工作部?署，不斷加?大對基層的?服務(wù)指導力?度，推動了?各項工作全?面發(fā)展。_?__科牢牢?把握___?這一工作中?心，深入調(diào)?研，創(chuàng)新舉?措，扎實推?進，在深化?___上作?文章，確保?了___工?作在全省走?前列，在全?國有位置。?___科主?動加強與各?級媒體、地?方有關(guān)部門?的溝通聯(lián)系?，在新聞宣?傳方面，加?強溝通協(xié)調(diào)?，爭取工作?支持，較好?地展示了工?作成效。_?__科在_?__任務(wù)重?、時間緊、?壓力大的情?況下，堅持?定期調(diào)度、?定責督辦、?定人指導，?圓滿完成了?指標任務(wù)。?四是始終?保持了創(chuàng)新?進取的意識?。各科室善?于把握上級?精神，創(chuàng)新?工作思路，?完善工作機?制，打造了?一批可圈可?點的特色品?牌。___?科創(chuàng)新打造?了___、?___等品?牌，特別是?圍繞___?等創(chuàng)新舉措?，成效顯著?，得到了上?級領(lǐng)導的充?分肯定。_?__科堅持?把___科?擺在突出位?置，指導打?造出___?等一批特色?品牌，機關(guān)?在___研?討會上作了?典型發(fā)言。?___科創(chuàng)?新___科?等新做法，?得到了上級?業(yè)務(wù)部門和?基層同志們?的好評。?五是始終保?持了無私奉?獻的精神。?一年來，全?體機關(guān)干部?面對繁重的?工作任務(wù)和?壓力，始終?把工作放在?第一位，主?動克服家庭?生活中遇到?的困難，不?計個人得失?，任勞任怨?、勤勤懇懇?。___科?的同志不分?工作日、休?息日，不分?上班下班，?在___方?面作出了積?極貢獻。_?__科的同?志在___?等重大工作?任務(wù)接踵而?至的情況下?，每天連續(xù)?工作十幾個?小時，表現(xiàn)?出了頑強作?風。___?科的同志面?對___的?繁重任務(wù)，?經(jīng)常是單位?、工地兩頭?跑，沒有一?句怨言。?總之，一年?來大家為機?關(guān)建設(shè)付出?了大量的心?血和辛勤的?汗水。在此?，我代表機?關(guān)黨委向大?家表示衷心?的感謝和誠?摯的敬意。?二、存在?的問題和不?足在肯定?成績的同時?，我們也應(yīng)?該清醒地看?到，___?工作和隊伍?建設(shè)中還存?在一些不容?忽視的問題?，主要表現(xiàn)?在以___?面：一是?業(yè)務(wù)素質(zhì)有?待加強。個?別同志業(yè)務(wù)?素質(zhì)與崗位?需求和領(lǐng)導?期望都還有?一定差距，?不論是辦文?、辦會、辦?事水平都需?要進一步加?強。具體表?現(xiàn)在，有的?同志工作思?路不夠開闊?、工作方法?不夠靈活，?工作成效不?明顯;有的?同志寫作基?礎(chǔ)不夠扎實?，分析、歸?納、提煉、?總結(jié)的能力?有所欠缺。?二是創(chuàng)新?意識有待加?強。具體表?現(xiàn)在，有的?同志干工作?缺少主動思?考、主動創(chuàng)?新的意識，?習慣于四平?八穩(wěn)、按部?就班，不注?重分析研究?上級和機關(guān)?黨委決策部?署，工作缺?少創(chuàng)新舉措?;有的同志?滿足于在原?有的成績簿?上沾沾自喜?，導致一些?工作徘徊不?前，脫了_?__工作后?腿。三是?指導服務(wù)有?待加強。有?些同志還缺?乏嚴謹?shù)淖?風，指導服?務(wù)不夠精準?;有的同志?在制定方案?、部署工作?前沒有深入?調(diào)研，提出?的要求、措?施脫離實際?，可操作性?不強;有的?同志在通知?方案下發(fā)后?便不聞不問?，不調(diào)度指?導、不跟蹤?問效，導致?很多工作沒?有得到很好?的落實。?四是工作作?風有待加強?。個別同志?工作拖拉散?漫，對領(lǐng)導?安排的工作?從今天拖到?明天，不提?醒不干，不?督促不落實?;個別同志?干工作粗枝?大葉，起草?上報的材料?出現(xiàn)錯字、?漏字，發(fā)布?的信息格式?等不符合要?求;還有個?別同志節(jié)約?意識不強，?長流水、長?明燈、紙張?使用浪費等?現(xiàn)象還不同?程度存在。?五是紀律?作風有待加?強。個別同?志缺乏令行?禁止的紀律?作風，每次?集中檢查或?多或少都會?出現(xiàn)一些問?題;個別同?志以工作忙?等為由不參?加上級的視?頻會議和集?中練兵等活?動，紀律觀?念較差;還?有個別同志?不能從工作?的角度、大?局的高度看?待工作、看?待同志，從?一定程度上?反映出個人?修養(yǎng)較差。?同志們，?上述問題雖?然不是普遍?現(xiàn)象，但在?一定范圍內(nèi)?和一些同志?身上是存在?的。希望大?家對號入座?、對照查擺?，有所反思?、有所警醒?、有所行動?，切實下決?心加以整改?。三、下?一步努力方?向和工作要?求___?年，是站在?新起點謀求?新突破、實?現(xiàn)新發(fā)展的?關(guān)鍵一年。?各項工作任?務(wù)仍然繁重?，各級領(lǐng)導?的期望要求?更高，我們?的工作壓力?更大。這就?要求全體機?關(guān)干部要充?分發(fā)揚吃苦?奉獻、克難?攻堅、永爭?第一的精神?，以更高的?工作標準、?更飽滿的工?作熱情、更?務(wù)實的工作?作風、更積?極的工作態(tài)?度投入到工?作中去。下?面，我提四?點要求：?一要立足素?質(zhì)提升，自?我加壓、主?動學習。高?度重視學習?、善于進行?學習，是每?個人健康成?長、提高素?質(zhì)、增強本?領(lǐng)、不斷進?步的重要途?徑。我們正?處在知識創(chuàng)?新的時代、?終身學習的?時代，不懂?得和不熟悉?的東西很多?，即便是過?去懂得和熟?悉的知識也?有一個不斷?更新的問題?。面對新形?勢，大家一?定要牢固樹?立時代不斷?前進、學習?永無止境靠?學習工作、?靠知識生活?的終身學習?理念，切實?增強學習的?自覺性、主?動性、積極?性，努力成?為業(yè)務(wù)的專?家和行家、?能手和高手?。要結(jié)合學?習，抓緊充?實完善明、?年的工作思?路，提出切?實可行的目?標、對策和?措施。二?要著眼打造?品牌，創(chuàng)新?思路、主動?謀劃。近年?來，我們的?工作不斷取?得新突破、?連年邁上新?臺階，關(guān)鍵?一點就是全?體干部與時?俱進、開拓?創(chuàng)新。今年?，我們的起?點更高、任?務(wù)更重、壓?力更大，機?關(guān)干部作為?領(lǐng)導的參謀?助手，要充?分發(fā)揮主觀?能動性，在?認真總結(jié)工?作經(jīng)驗、找?準工作中存?在的薄弱環(huán)?節(jié)的基礎(chǔ)上?，制定切實?可行的工作?措施，為_?__工作創(chuàng)?新發(fā)展貢獻?才智;要認?真借鑒兄弟?單位好的經(jīng)?驗做法，與?時俱進，更?新觀念，爭?取各項工作?求突破、富?特色、走前?列，力爭打?造出一些亮?點品牌。對?于一些已經(jīng)?取得初步成?效的工作，?要想方設(shè)法?打造升級版?，爭取使亮?點更亮、品?牌更響。?三要緊盯高?效落實，精?心指導、主?動服務(wù)。要?創(chuàng)新指導的?方式方法，?努力與基層?單位建立良?好的溝通、?互動工作機?制。各科室?在擬制方案?、通知前，?要克服想當?然、憑感覺?等思想，真?正撲下身子?調(diào)查研究，?摸清基層實?情，提出的?意見要全面?，不能有漏?洞;定的指?標要符合實?際，便于操?作，不能片?面追求高指?標、高效率?，而脫離實?際;對于任?務(wù)明確、要?求具體的工?作，各科室?要根據(jù)職責?分工，及時?督促檢查。?不能滿足于?會議開了，?文件發(fā)了，?要求提了，?要及時跟蹤?檢查、調(diào)度?指導，對發(fā)?現(xiàn)的傾向性?問題，要根?據(jù)情況及時?指出，幫助?基層出謀劃?策。四要?圍繞作風轉(zhuǎn)?變，嚴守紀?律、主動示?范。（范本?）俗話說，?上行下效，?機關(guān)干部的?工作作風不?僅關(guān)系到_?__工作能?否有效完成?、關(guān)系到機?關(guān)內(nèi)部能否?團結(jié)協(xié)作，?還直接影響?