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文檔簡介

編號：勞動合同書簽訂日期： 年 月 日依據《中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本狀況第一條、甲方法定代表人〔主要負責人〕或托付代理人：聯系：經營地址：其次條、乙方 別居民身份證號碼家庭住址 號碼聯系方式二、勞動合同期限第三條、本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效本合同于 年 日終止。三、工作內容和工作地點第四條、乙方同意依據甲方工作需求，擔當崗位〔工種〕工作。〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條、乙方工作應到達標準。四、工作時間和休息休假第七條、56工時制度。856小時，無休息日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。第八條乙方無休假制度。五、勞動酬勞第九條實習期只為乙方供給學習時機，故無薪酬。第十條六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工傷負傷的醫(yī)療待遇按國家、寧波市、本公司制度有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條司相關制度的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲乙依據生產崗位的需要，依據國家有關勞動安全、品。第十六條甲乙依據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；程中的事故，削減職業(yè)危害。第十七條業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條人民共和國勞動合同法》和國家及寧波市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條關系轉移手續(xù)。其次十條濟補償的，在辦結工作時支付。九、當事人商定的其他內容其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它其次十二條會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十三條本合同的附件如下其次十四條悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲〔公 章

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