培訓經理職責描述5篇

培訓經理職責描述5篇第1篇售后技術培訓經理崗位職責描述崗位要求第2篇汽車4s店銷售培訓經理崗位職責描述崗位要求第3篇培訓經理（商學院）崗位職責描述崗位要求第4篇培訓經理-服務落地事業(yè)部崗位職責描述崗位要求第5篇售后培訓經理（講師）崗位職責描述崗位要求【第1篇】售后培訓經理（講師）崗位職責描述崗位要求職位描述：職位要求：.本科及以上學歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；.汽車售后修理領域至少5年工作閱歷，新能源汽車品牌優(yōu)先；.至少2年以上培訓領域工作閱歷，汽車行業(yè)優(yōu)先；.客戶導向思維、良好的組織協(xié)調力量、行政管理力量以及領導力。崗位職責：.有力量完成絕大部分系統(tǒng)技師級別的專業(yè)課程以及部分高級診斷課程；.可以完成培訓綱要，手冊以及培訓輔導材料的開發(fā)預備工作；.培訓過程中能夠做到對全部學員進行監(jiān)督、指導，并激勵學員們的學習流程；.在售后培訓課前或者課后進行評估考核并依據結果預備考核/培訓報告；.在需要的狀況下，協(xié)調外包培訓組織的老師，完成特定的培訓項目，跟進并管理培訓項目；.通過持續(xù)跟進培訓課程和內容，確保自身具備適當的力量資質，適應新能源智能汽車行業(yè)進展；.幫助完成培訓需求調查分析，審核，考察等相關培訓活動；8,完成團隊負責人支配的其他工作?！镜?篇】培訓經理（商學院）崗位職責描述崗位要求職位描述：崗位職責：①負責訓練督導部的運營維護，工作方案及執(zhí)行；②負責訓練督導部的預算掌握及人員日常管理；③負責培訓課程開發(fā)與講授，培訓效果的評估；④負責培訓模式討論與培訓資源整合，培訓組織支配；⑤完善營銷中心培訓檔案及內部講師團隊建設；⑥負責豐富與完善營銷中心內外訓課程資源、自助學習平臺資源、直播培訓課程資源及其他培訓渠道的開發(fā)；⑦負責營銷中心上級領導支配的其他工作事項的完成。職位要求：.具備培訓相關專業(yè)技巧學問，熟識企業(yè)內部培訓和外部培訓流程;.具備優(yōu)秀的表達和溝通力量；.具備良好的分析推斷力量；.具備良好的組織策劃力量，學習力量；.具備團隊精神和責任感【第3篇】汽車4s店銷售培訓經理崗位職責描述崗位要求職位描述：崗位職責：1、負責本公司全體銷售顧問的內訓工作。2、每周制定或組織銷售培訓方案及實施；切實落實本公司的內部銷售培訓方案。3、收集和分析各種銷售案例，準時傳達，準時學習。4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。6、協(xié)作展廳經理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)覺問題準時處理。7、每周幫助展廳經理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和勝利案例。8、幫助公司開展培訓的其它相關工作。職位要求：1、具有1-3年以上相關工作閱歷者優(yōu)先；2、具有較強的語言表達力量、較強的規(guī)律思維力量；3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)；4、具有很強的溝通協(xié)調力量，吃苦耐勞，團隊意識強?！镜?篇】售后技術培訓經理崗位職責描述崗位要求職位描述：職責描述：1、開發(fā)技術培訓教材、制定年度培訓方案、完成渠道機電技師培訓認證工作2、對渠道機電技師進行日常的技術支持、人員力量評估及提升輔導3、負責廣汽蔚來售后服務培訓體系的規(guī)劃、搭建4、幫助完成銀噴培訓的認證工作5、推動售后服務資料、診斷儀等開發(fā)工作職位要求：1、高校本科或以上，3年或以上相關領域工作閱歷2、汽車相關專業(yè)3、英語具備良好的技術資料的閱讀理解力量4、嫻熟使用常用辦公軟件5、良好的溝通力量，一般話標準6、有電動車技術培訓閱歷優(yōu)先【第5篇】培訓經理■服務落地事業(yè)部崗位職責描述崗位要求職位描述：崗位職責：為全國各類政務機構供應專業(yè)化詢問培訓服務，內容涵蓋服務現狀評估、服務標準導入、服務體驗升級、專項主題培訓等。職位要求：1、本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業(yè)優(yōu)先；2、喜愛詢問培訓行業(yè)，有鉆研精神，