2023做好本職工作演講稿范文

第4頁共4頁2023做好本職工作演講稿范文根據(jù)《_?__職業(yè)分?類大典》將?我國職業(yè)歸?為___個?大類，__?_個中類，?___個小?類，___?個細類(職?業(yè))到目前?為止，我國?共有職業(yè)_?__個。當?你第一次知?道這個信息?的時候是否?跟我一樣感?到驚訝，原?來有這么多?的職業(yè)，想?想我們又能?數(shù)出幾個職?業(yè)呢?古語?說七十二行?，行行出狀?元，看看現(xiàn)?在的行業(yè)比?以前多了幾?十倍了而且?新的行業(yè)也?還在不斷的?增加，據(jù)資?料顯示過三?四年后我國?職業(yè)將破二?千關口。當?然今天不是?想說我們的?職業(yè)有哪些?，而是想談?談在我們聯(lián)?創(chuàng)手機事業(yè)?部屈指可數(shù)?的職業(yè)中對?我們?nèi)绾巫?好每個人自?己的本職工?作的一點點?看法。我認?為以下幾點?是至關重要?的：一、?首先最重要?的是有一個?好心態(tài)：什?么樣的心態(tài)?才是好心態(tài)??其實心態(tài)?在不同的場?合有不同的?要求，在學?習求識之時?我們要有一?個“空杯的?心態(tài)”;在?得意之際我?們要有一個?懂得居安思?危的“謙虛?的心態(tài)”而?在我們工作?之中要有一?個“高度負?責的心態(tài)”?。好的心態(tài)?可以引導你?正確的開展?你的工作,?常言道既來?之則安之，?既然選擇了?就要為你的?選擇負責任?,一個沒有?責任感的人?大到對社會?，小到對我?們的___?對我們的工?作亦或是對?自己的家庭?都將是一種?危害，沒有?責任感的人?是得不到別?人的尊重也?不會使自己?有一個更好?的發(fā)展。這?是一個重要?的心態(tài),在?好的心態(tài)下?你會很自然?的接受工作?中遇到的問?題困難,會?把問題困難?當成理所當?然的事情,?因為做有價?值的事情是?必須經(jīng)歷挑?戰(zhàn)的，順心?的接受了挑?戰(zhàn),戰(zhàn)勝了?困難,你的?工作自然是?出色的,在?好的心態(tài)的?基礎上你要?對你所任職?位有全面的?了解,知道?自己需要做?哪些事情,?不應該做哪?些事情,對?于你的工作?要掌握哪些?知識,了解?些什么內(nèi)容?,對工作要?有個完整的?規(guī)劃。對工?作要不懈的?努力，用心?做事保持好?的心態(tài)，堅?持自己，這?些其實就是?一種成功了?。同時要有?鉆研的精神?，勇于嘗試?不要錯過每?一次升華自?己的機會，?所謂困難也?許就是個很?好的升華自?己的機會，?沒做過的事?情，恐懼做?的事情，不?會做的事情?，也許就是?機會，俗語?說“機會是?留給有準備?的人”。?工作中我們?還要具備另?一種好的心?態(tài)“正確的?事業(yè)觀與求?知上進的心?態(tài)”是我們?做好本職工?作、促進個?人發(fā)展、求?得長足進步?的取勝之匙?。任何地方?、任何時候?，我們都要?樹立“工作?為個人”的?思想，每個?人都是從一?無所知，再?到其后的前?途迥異、命?運別樣，_?__?縱觀?古賢今人的?成長與發(fā)展?，我們不難?發(fā)現(xiàn)：他們?哪一個不是?在千錘百煉?之后才脫穎?而出的?工?作是施展自?己才能的舞?臺，我們寒?窗苦讀來的?知識，我們?的應變能力?，決斷力，?適應力，以?及我們的協(xié)?調能力都將?在這個舞臺?上得以展示?。人生離不?開工作，工?作不僅能賺?到生存的物?質需求，同?時，艱難的?事務能鍛煉?我們的意志?，新的任務?能拓展我們?的才能，與?同事的合作?能培養(yǎng)我們?的人格，與?他人的交流?能提升我們?的品性。從?某種意義上?說，工作就?是為了自己?，猶如古訓?“千淘萬漉?雖辛苦，吹?盡狂沙始到?金”。世?事滄海桑田?，知識日新?月異，我們?要用發(fā)展的?眼光去審視?自己，要用?與時俱進的?素養(yǎng)去提高?工作能力，?要自覺加強?學習。工作?能力的提高?，沒有任何?捷徑可走，?惟有靠刻苦?學習，長期?積累。不斷?掌握新知識?，積累新經(jīng)?驗，增長新?本領，才能?創(chuàng)造新業(yè)績?。二、團?結、溝通與?合作：“只?有團結才會?產(chǎn)生無堅不?摧的力量”?工作中只有?相互理解、?相互支持、?相互配合，?才能使工作?健康良性發(fā)?展。單打獨?斗的年代早?已經(jīng)過去了?，看世界_?__強企業(yè)?沒有一家不?是團隊創(chuàng)造?的業(yè)績，遠?的不說就眼?下今年__?_奧運會火?炬“祥云”?及國家體育?館“鳥巢”?的設計也都?是出自團隊?的杰作。?或許我們能?理解團結的?重要性及它?所能產(chǎn)生的?力量，但我?們要如何才?能促進團隊?的團結呢??那就是需要?增進團隊彼?此間的溝通?，在同事間?要以溝通促?進友誼，增?進了解，增?加互信;以?諒解促進合?作，珍惜緣?分，相互補?充，奮發(fā)進?取，多一份?寬容，多些?幫助，充分?發(fā)揮團隊合?作的力量。?每個人都?會以一定的?方式進行溝?通，良好的?溝通能促進?相互理解并?發(fā)展關系，?正確傳遞信?息，消除障?礙。團隊中?只有彼此互?信才能精誠?合作，奮斗?的目標方向?一致才能有?更高的發(fā)展?。三、學?會管理你的?壓力：無論?我多么喜歡?自己的工作?，都避免不?了工作所帶?來的壓力。?面對壓力，?應該學會管?理壓力，當?然管理壓力?不是讓你一?直承受壓力?，而是要學?會有效的釋?放壓力，減?輕對工作的?恐懼感，心?情輕松才容?易重燃__?_。壓力就?是思想就是?工作問題沒?解決帶給神?精的壓迫;?壓力就是對?工作的牽掛?，其實就是?一種理解，?看待問題我?喜歡從正反?兩面去考慮?，正面想不?到辦法解決?就從反面想?，告訴自己?沒有解決不?了的問題，?壓力也是一?種心境，有?時不妨給自?己一些阿Q?式的精神鼓?勵!也許“?張馳有道”?詮釋的就是?科學釋放壓?力的道理吧?!平時工作?中難免要受?點氣、受些?委屈，這需?要我們站得?高些、看得?遠些、想得?深些，說到?底是要有度?量。在我們?的崗位上，?，有多大?的胸懷，就?有多大的成?就，人要有?氣質，要大?氣，大氣就?是胸懷，心?里要能擱得?住事，容得?下人。在具?體工作過程?中，既要有?目標、方向?，又要不怕?受挫折、傷?面子，應當?把個人看淡?些，把事業(yè)?看重些，努?力干成事。?把握時機，?掌握分寸，?對紛繁復雜?的事情應當?細思量，不?急不燥，尋