中層管理者執(zhí)行力影響因素研究調(diào)查

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭g迎閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！中層管理者?zhí)行力影響因素研究調(diào)查問卷

首先，感謝您參與此次問卷調(diào)查，本問卷旨在了解中層管理者執(zhí)行力影響因素構(gòu)成情況，以便于對中層管理者執(zhí)行力設(shè)計出有效的提升對策。

執(zhí)行力，往往指的是戰(zhàn)略執(zhí)行力，是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。本問卷采用匿名形式，對您的所有回答都將嚴格保密，調(diào)查結(jié)果僅用于科學(xué)研究，其中的題目無對錯之分，請您根據(jù)實際情況填寫問卷。

非常感謝您的支持與合作，祝您快樂健康、工作順利！第1頁/共1頁

一、請您對以下各因素對中層管理者執(zhí)行力的影響相對重要程度作出主觀判斷，并選擇一個最符合您想法的選項。1.技術(shù)、信息、資源等共享

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要2.公司所有部門的職責(zé)明確

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要3.主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要4.工作積極主動

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要5.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身體力行

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要6.中層管理者的計劃能力

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要7.關(guān)注結(jié)果

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要8.及時跟蹤目標(biāo)完成情況的監(jiān)督制度

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要9.中層管理者的溝通能力

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要10.組織結(jié)構(gòu)合理，有利于工作的開展

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要11.公司為未來的發(fā)展進行必要的人才儲備

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要12.中層管理者的授權(quán)能力

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要13.目標(biāo)與結(jié)果相結(jié)合的查核制度

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要14.中層管理者的組織協(xié)調(diào)能力

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要15.強調(diào)細節(jié)

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要16.企業(yè)中員工的數(shù)量符合公司發(fā)展要求

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要17.中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要18.主動承擔(dān)一般的額外任務(wù)

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要19.有效的團隊溝通方式

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要20.中層管理者的專業(yè)技能

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要21.員工間擁有良好的團隊協(xié)作精神

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要22.工作能夠提出新的思路和建議

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要23.企業(yè)中員工的能力符合崗位要求

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要24.獎優(yōu)罰劣、論功行賞的獎懲制度

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要25.行政管理流程與業(yè)務(wù)流程總是和諧一致

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要26.戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各個部門和個人

*不重要比較不重要一般重要比較重要很重要二、請您對以下各影響因素實際滿意程度作出主觀判斷，并選擇一個最符合您想法的選項。27.技術(shù)、信息、資源等共享

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意28.公司所有部門的職責(zé)明確

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意29.自己能夠主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意30.自己工作積極主動

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意31.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身體力行

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意32.自身的計劃能力

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意33.關(guān)注結(jié)果

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意34.及時跟蹤目標(biāo)完成情況的監(jiān)督制度

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意35.自身的溝通能力

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意36.組織結(jié)構(gòu)合理，有利于工作的開展

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意37.對公司發(fā)展進行必要的人才儲備

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意38.自身的授權(quán)能力

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意39.目標(biāo)與結(jié)果相結(jié)合的查核制度

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意40.自身的組織協(xié)調(diào)能力

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意41.強調(diào)細節(jié)

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意42.員工的數(shù)量符合公司發(fā)展要求

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意43.自身的領(lǐng)導(dǎo)能力

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意44.自己能夠主動承擔(dān)一般的額外任務(wù)

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意45.有效的團隊溝通方式

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意46.自身的專業(yè)技能

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意47.員工間擁有良好的團隊協(xié)作精神

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意48.自己能夠?qū)ぷ魈岢鲂碌乃悸泛徒ㄗh

*非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意49.員工的能力符合崗位要求

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