2023年外科護理個人年終總結

第3頁共3頁2023年?外科護理個?人年終總結?__年在?醫(yī)院各級領?導和護理部?的關心支持?下，我科繼?續(xù)以病人為?中心，以發(fā)?揮中醫(yī)特色?優(yōu)勢為主題?，深入開展?優(yōu)質病房建?設，為病人?提供安全，?有效、方便?、價廉的醫(yī)?療服務為服?務宗旨，外?科全體護理?人員圓滿地?完成了院領?導交給的各?項任務，回?顧過去一年?，主要做了?以下幾方面?的工作。?一、認真落?實各項規(guī)章?制度__?_、___?全科室護士?學習本院_?__開展創(chuàng)?建優(yōu)質護理?服務示范病?房活動實施?方案及各項?應急預案。?護士通過學?習，認真履?職將學習內?同運用到日?常工作中，?養(yǎng)成了良好?的工作習慣?，確保了病?房的護理安?全。

2、?嚴格執(zhí)行規(guī)?章制度，明?確了各位護?理崗位責任?制如責任護?士、辦公班?護士等各盡?其責，責任?到人，按其?分工，杜絕?差錯事故的?發(fā)生3、堅?持查對制度?。醫(yī)囑班班?查對，每日?責任組長連?同責任護士?總核對一次?，并有記錄?。二、重?視提高護士?整體素質，?優(yōu)化護理隊?伍1、繼?續(xù)落實護士?行為規(guī)范，?在日常工作?中落實護士?文明用語及?人文關懷，?加強護患溝?通，構建和?諧護患關系?。2、狼?抓“三基”?及專科技能?的培訓及急?救知識的培?訓，定期檢?查，人人過?關，每月科?室質控組有?計劃的對科?內護士進行?護理技能考?核，通過一?年來的三基?三嚴培訓，?使護士的業(yè)?務水平不斷?提高。3?、繼續(xù)開展?健康教育，?對住院患者?發(fā)放滿意度?調查表，定?期與不定期?測評，滿意?度調查結果?均在95℅?以上，并對?滿意度調查?中存在的問?題提出整改?措施。4?、嚴格執(zhí)行?護理文書書?寫制度，責?任組長對護?理文書進行?抽查，護士?長每天隨機?檢查護理病?歷，在環(huán)境?質量上，注?重護理病歷?書寫的及時?性及規(guī)范化?。5、每?月堅持開展?護理病歷討?論，針對護?理難疑病例?，全科護理?展開討論，?各持已見，?提高了護士?對疑難危重?病人的護理?水平。提高?了對護理問?題的預見性?及應對能力?。6、定?期召開病人?工休座談會?，對科室存?在的問題進?行討論，發(fā)?揚外科團體?合作精神。?三、加強?院內感染管?理1、嚴?格執(zhí)行了院?內管理領導?小組制定的?消毒隔離制?度。2、?一次___?使用后分類?放置，并定?期檢查督促?，對各種消?毒液、濃液?定期測試檢?查，實行一?人一針一管?一止血帶。?四、加強?護士素質教?育，積極開?展人性化服?務科室內?年輕護士為?主要力量，?為我科增添?了朝氣，注?入了新鮮血?液。針對病?房年輕護士?多，處理糾?紛等___?的經(jīng)驗相對?不足，更加?注重對護士?溝通能力的?培養(yǎng)。利用?護士會等鼓?勵護士參加?討論，以培?養(yǎng)其溝通能?力，___?年輕護士學?會處理問題?。五、積?極開展優(yōu)質?護理示范病?房，實施人?性化護理。?我科從_?_月開展優(yōu)?質護理服務?工程開始，?科室定期_?__召開護?士會，將相?關的精神傳?達到每一名?護士，向大?家說明開展?這項工作的?意義，取得?了科室護士?的認可。同?時科室也積?極行動起來?，在工作安?排上做了調?整1、重?新規(guī)劃了各?班職責，由?責任護士負?責患者的一?切處置、病?情觀察、健?康宣教及責?任組長、護?士長監(jiān)督、?檢查的層級?管理模式。?2、積極?___科室?護士參加護?理部___?的護理技術?操作，保證?為患者提供?優(yōu)質的護理?服務。3?、加大病房?安全管理，?病房制定了?細致詳盡的?安全教育警?示牌，預防?可能發(fā)生跌?倒、防盜等?案件，保證?患者住院期?間安全。?六、積極做?好教學及教?研工作，提?高帶教水平?1、針對?實習同學實?施固定帶教?老師一對一?責任制帶教?，做到入科?教育、出科?考核。2?、鼓勵全科?護士加強專?科知識及業(yè)?余知識的學?習。存在?問題：1?、由于護理?人員流動性?大，所掌握?的專科知識?不全面，與?病人勾通的?內容缺乏。?在來年需加?強培訓。?2、基礎護?理個別不到?位，病房管?理還需加強?。__年?即將來臨，?面對