市勞動保障綜合服務(wù)大廳辦事指南

市勞動保障綜合服務(wù)大廳辦事指南行政許可事項(xiàng)：（9項(xiàng)）一、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》辦理程序:（一）籌設(shè)民辦學(xué)校舉辦者應(yīng)當(dāng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交下列材料：（二）具備辦學(xué)條件，達(dá)到設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，可以直接申請正式設(shè)立：二、特殊工時(shí)制度審批依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》辦理對象和條件：1、企業(yè)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：（1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（2）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員，出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。2、企業(yè)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以日、周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（1）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)和部分職工；（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。辦理程序：辦理期限：受理申請之日起20日內(nèi)，特殊情況30日內(nèi)需提交的材料：（1）、《撫州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制審批表》（2）、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（3）、申請說明書：應(yīng)重點(diǎn)說明不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的具體原因、涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期、工作方式、休息制度和企業(yè)工會或職工大會對企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的意見。三、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《江西省職業(yè)技能鑒定考核管理?xiàng)l例》對象：具有舉辦職業(yè)技能鑒定條件的法人組織條件：1、具有所鑒定職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及有關(guān)培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）資料；2、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級或類別相適應(yīng)的設(shè)備、工具、儀器（具）和場所；3、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級或類別操作技能考核相適應(yīng)的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測儀器；4、有熟悉所鑒定職業(yè)（工種）業(yè)務(wù)和組織鑒定考核能力的領(lǐng)導(dǎo)、專（兼）職管理人員和考評員；5、有完善的管理制度、開展工作的經(jīng)費(fèi)和確?？己速|(zhì)量的措施；6、中級技能以下（含中級）職業(yè)技能鑒定所（站）由市勞動保障局審批設(shè)立，報(bào)省勞動保障廳備案。辦理程序：辦理期限：受理申請之日起20日內(nèi)，特殊情況30日內(nèi)市勞動保障部門完成資格審查，具備條件的報(bào)省勞動保障廳備案批復(fù)后5日內(nèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)需要提交的材料:1、申請報(bào)告2、《職業(yè)技能鑒定所（站）審批表》四、職業(yè)資格證書核發(fā)依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《江西省職業(yè)技能鑒定考核管理?xiàng)l例》對象:參加職業(yè)技能鑒定合格的各類人員（特殊工種人員須持有特殊工種操作證）條件：(一)具備下列條件之一的，可以申請相應(yīng)職業(yè)的初級考核鑒定：1、取得初等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的；

2、取得初級技能培訓(xùn)合格證書的；

3、在同一職業(yè)崗位工作滿6個(gè)月的。

(二)具備下列條件之一的，可以申請相應(yīng)職業(yè)的中級考核鑒定：

1、取得中等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的；

2、取得初級職業(yè)資格證書，并取得中級技能培訓(xùn)合格證書的；

3、取得初級職業(yè)資格證書滿2年的。

(三)具備下列條件之一的，可以申請相應(yīng)職業(yè)的高級考核鑒定：

1、取得高級技工教育或者高等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的；

2、取得中級職業(yè)資格證書，并取得高級技能培訓(xùn)合格證書的；

3、取得中級職業(yè)資格證書滿2年的。

（四）具備下列條件之一的，可以申請相應(yīng)職業(yè)的技師考核鑒定：

1、取得技師學(xué)院畢（結(jié)）業(yè)證書的；

2、取得高級職業(yè)資格證書滿3年的。

（五）取得技師職業(yè)資格證書，并在技師崗位連續(xù)受聘3年以上或者累計(jì)受聘5年以上的，可以申請相應(yīng)職業(yè)的高級技師考核鑒定。辦理程序：辦理期限：統(tǒng)一受理申請之日起20日內(nèi)，特殊情況30日內(nèi)（需報(bào)省審批核發(fā)除外）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)費(fèi)3元/人、天收取，鑒定（考核）的有關(guān)資料等，按實(shí)際費(fèi)用支出收取。技術(shù)理論考核收費(fèi)：初級每人20元、中級25元、高級30元、技師35元、高級技師40元。技能鑒定評審費(fèi)：初級25元、中級45元、高級65元、技師85元、高級技師每人105元。操作技能考核收費(fèi)如下表：類別等級ABCD初級工240200160120中級工270230190150高級工300260220180技師360320280240高級技師400360320280收費(fèi)依據(jù)：贛勞培（1997）8號、贛價(jià)行字（1997）25號、贛財(cái)綜字（1997）53號需要提交的材料:1、《江西省職業(yè)技能鑒定報(bào)名表》2、《江西省職業(yè)資格證書核發(fā)名冊表》3、《江西省職業(yè)技能鑒定審批表》4、《技師（高級技師）呈報(bào)表》5、5張二寸黑白免冠照片五、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格許可依據(jù)：《江西省勞動力市場管理?xiàng)l例》條件：1、有明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和財(cái)務(wù)制度；2、有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所（租用場所，租用期必須一年以上）、辦公設(shè)施、5萬元以上的開辦資金；3、有3名以上獲得職業(yè)指導(dǎo)資格證書的專職工作人員；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。辦理程序：辦理期限：受理申請之日起20日內(nèi)，特殊情況30日內(nèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：100元/單位（包括表格、證明工本費(fèi)在內(nèi)）收費(fèi)依據(jù)：贛價(jià)費(fèi)字[1995]104號需要提交的材料：1、《撫州市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申辦審批表》和《職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)主要人員資格審查表》各一式三份2、書面申請3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可行性報(bào)告和實(shí)施方案4、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)章程5、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)工作人員資格證明及簡歷6、開辦資金證明或資信證明（由會計(jì)事務(wù)所出具）7、辦公場所證明（產(chǎn)權(quán)所有權(quán)或租賃證明，租賃期在一年以上）8、法人代表簡歷及身份證原件、復(fù)印件（六）外國人入境就業(yè)許可（七）從事涉外勞動力中介服務(wù)活動的批準(zhǔn)（六）、（七）兩項(xiàng)行政許可均由省勞動和社會保障廳實(shí)施，未對我市勞動保障部門授權(quán)。（八）臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可依據(jù)：《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部門令26號）許可條件或標(biāo)準(zhǔn)：1、年齡18至60周歲（直接參與經(jīng)營的投資者和內(nèi)地急需的專業(yè)技術(shù)人員可超過60周歲）；2、身體健康；3、持有有效證件（包括內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內(nèi)地通行證等有效證件）；4、從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定具有相應(yīng)的資格證明；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：100元/證收費(fèi)依據(jù)：贛價(jià)費(fèi)字[1995]104號（九）舉辦人才交流會的審批依據(jù)：《江西省勞動力市場管理?xiàng)l例》辦理?xiàng)l件和需要的材料:1、舉辦申請報(bào)告；2、詳細(xì)的組織方案；3、安全措施。辦理程序：辦理期限：受理申請之日起20日內(nèi)，特殊情況30日內(nèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)收費(fèi)事項(xiàng)（12項(xiàng)）1、職業(yè)技能鑒定理論考核費(fèi)2、職業(yè)技能鑒定評審費(fèi)3、職業(yè)技能培訓(xùn)、教材、場租費(fèi)4、操作技能考核費(fèi)（以上四項(xiàng)收費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)見職業(yè)資格證書核發(fā)許可項(xiàng)目）5、個(gè)人委托保存人事關(guān)系檔案服務(wù)費(fèi)：15元/人、月（贛價(jià)費(fèi)字[2003]819號）存檔登記表成本服務(wù)費(fèi)：1元/人（贛價(jià)費(fèi)字[1992]75號）6、技術(shù)交流服務(wù)費(fèi)：40元/人（贛價(jià)費(fèi)字[1992]75號）7、勞動合同鑒證費(fèi)：3元/份變更合同鑒證費(fèi)：1元/份（國家物價(jià)局、財(cái)政部價(jià)費(fèi)字[1992]268號）8、勞動爭議案件受理費(fèi)：20-50元/件勞動爭議案件處理費(fèi)：按實(shí)際開支收?。▏椅飪r(jià)局、財(cái)政部價(jià)費(fèi)字[1992]268號）9、社會保險(xiǎn)信息收費(fèi)（IC卡）：50元/卡（補(bǔ)卡30元/卡）年度審驗(yàn)費(fèi)：6元/人、年（贛計(jì)收費(fèi)字[2003]823號）10、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店資格證書標(biāo)牌工本費(fèi)：證書12元/本，銅質(zhì)標(biāo)牌170元/塊,紙質(zhì)標(biāo)牌85元/塊（贛價(jià)費(fèi)字[2001]137號）11、職業(yè)技術(shù)鑒定費(fèi)：4元/人次（贛財(cái)綜[2004]87號）12、勞動能力鑒定費(fèi)：130元/人（贛價(jià)費(fèi)字[1993]89號）其他服務(wù)事項(xiàng)（8項(xiàng)）一、辦理勞動能力鑒定（一）鑒定依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第375號《工傷保險(xiǎn)條例》，江西省人民政府令第132號《江西省實(shí)施<工保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》，中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞部發(fā)〔2002〕8號）。（二）鑒定類別1、因工負(fù)傷勞動能力鑒定2、非因工傷殘或因病勞動能力鑒定（三）申請勞動能力鑒定應(yīng)提交以下材料1、勞動能力鑒定申請表；2、工傷認(rèn)定決定書或工傷認(rèn)定證；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病確診證明書、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料；4、單位及個(gè)人勞動能力鑒定申請報(bào)告；5、被鑒定人照片一張（1寸）、身份證及復(fù)印件；(四)鑒定程序1、市勞鑒委受理鑒定申請后，根據(jù)被鑒定人傷（?。┣闆r，從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，進(jìn)行鑒定。2、對專家組意見需要復(fù)檢的，由市勞鑒委安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作醫(yī)療檢查或指定地點(diǎn)參加勞動能力狀況技術(shù)鑒定面檢。3、市勞鑒委審核鑒定意見，作出并出具鑒定結(jié)論。4、被鑒定人自參加面檢二周后到市勞鑒委辦公室辦理勞動能力鑒定結(jié)論簽收手續(xù)。5、鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。6、申請人對市勞鑒委的鑒定結(jié)論不服的，可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省勞鑒委申請重新鑒定。二、申請工傷認(rèn)定須知（一）申請條件：1、傷(亡)者是在撫州市注冊登記的用人單位的員工；2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織；3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工（直系親屬）或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向市勞動保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治所進(jìn)行確診)。（二）申請人應(yīng)向市勞動保障行政部門提供的材料1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請表》一式二份2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明（如：單位證明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)4、首次醫(yī)療病歷本（診斷書）(并復(fù)印件一份)5、事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）6、用人單位注冊登記資料(可到市工商部門查詢、打印)7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明(屬機(jī)動車事故傷害的)8、屬地公安部門（派出所）的證明材料或法院的判決書(屬暴力人身傷害等)9、其它材料,見勞動保障行政部門印制的“職工工傷認(rèn)定材料清單”（三）辦事程序1、市勞動保障行政部門根據(jù)申請人提交的材料，材料齊全的予以受理。如材料不齊的，當(dāng)場或15個(gè)工作日內(nèi)開出“職工工傷認(rèn)定材料補(bǔ)正告知書”，職工按補(bǔ)正告知書內(nèi)容，在20日內(nèi)補(bǔ)正材料。2、材料基本收齊后，市勞動保障行政部門向用人單位發(fā)出“工傷認(rèn)定舉證通知書”，核對有關(guān)情況。3、收到用人單位書面回復(fù)后，勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對符合受理?xiàng)l件的予以受理，開出“受理告知書”；對不符合受理?xiàng)l件的，開出“不予受理通知書”。4、申請人提交的材料齊全并核實(shí)后，勞動保障行政部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請人和用人單位。（四）其它事項(xiàng)1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市勞動能力鑒定委員會提出傷殘（等級）鑒定的申請，領(lǐng)取鑒定表（或下載），進(jìn)行傷殘（等級）鑒定。2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，可持工傷認(rèn)定書、傷殘（等級）鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、傷前工資表等材料到市勞動保障局仲裁委員會申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料)。三、勞動爭議仲裁須知（一）受理案件范圍1、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：（1）因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；（2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2、撫州市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動爭議案件：（1）市屬用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件；（2）在本市有重大影響的勞動爭議案件；（3）涉外勞動爭議案件；（4）上級仲裁委員會交辦的勞動爭議案件。（二）受案條件1、申請人與本案有直接利害關(guān)系；2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；3、該勞動爭議屬于本仲裁委管轄；4、申訴書及有關(guān)材料齊備；5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動爭議案件的當(dāng)事人，其中申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。（三）申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：第一類：申訴人是員工的，提交下列材料：1、申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式二份或按被訴人人數(shù)提供）；2、申訴人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；4、被訴人注冊登記信息資料（到被訴人所在地的登記行政機(jī)關(guān)查詢）；5、申訴人與被訴人之間存在勞動關(guān)系的證明材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條、折）、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及復(fù)印件等；6、工傷類勞動爭議須提交工傷認(rèn)定書和工傷傷殘等級鑒定書及復(fù)印件；7、屬于開除、除名、解除勞動合同（解除勞動關(guān)系）的勞動爭議案件須提交開除、除名、解除勞動合同（解除勞動關(guān)系）的決定書及復(fù)印件等；8、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；9、仲裁委根據(jù)立案需要要求提交的其他有關(guān)材料。第二類：申訴人屬于集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?至9項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。第三類：申訴人是用人單位的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?、被訴人身份證明復(fù)印件；2、申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類第5項(xiàng)要求相同）；3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；4、《法定代表人身份證明書》及復(fù)印件；5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項(xiàng)），受委托代理人的身份證復(fù)印件；6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。（四）申請勞動仲裁應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項(xiàng)，反之，除了要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱?，仲裁委將不予支持?、超過仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委提出書面申請，勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時(shí)效申請仲裁的，將不予支持其請求。3、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在仲裁委指定或許可的期限內(nèi)提出，超過時(shí)限的，仲裁委將不予受理。4、不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)。無正當(dāng)理由未到庭或未經(jīng)許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。5、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)。沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果，法律另有規(guī)定的除外。6、不按時(shí)交納仲裁費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)，若確有困難無力交納仲裁費(fèi)用的，當(dāng)事人可以書面申請并提交相關(guān)部門的證明，由仲裁委決定其費(fèi)用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)的，按自動放棄申訴處理。7、不當(dāng)行為的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出自己的主張，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，向仲裁委提交的證據(jù)，應(yīng)為原件或原物，或經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品，當(dāng)事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、不領(lǐng)通知書的風(fēng)險(xiǎn)。申訴人在提交申訴后，應(yīng)在仲裁委指定的時(shí)間到指定的場所領(lǐng)取受理通知書，否則按撤訴處理。仲裁委按申訴人提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，申訴人又在30日內(nèi)不與仲裁委聯(lián)系的，按撤訴處理。9、法律法規(guī)規(guī)定的其他風(fēng)險(xiǎn)。（五）勞動爭議仲裁程序：四、職業(yè)技能鑒定流程圖五、技術(shù)工人保編存檔申辦程序六、企業(yè)職工辦理退休手續(xù)工作流程圖七、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放程序八、信訪工作流程圖九、醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記流程單位整體參?；蜢`活就業(yè)人員參保到醫(yī)保中心“申請參保登記”處領(lǐng)取參保登記表格按規(guī)定填報(bào)1、屬全額撥款的行政事業(yè)單位必須加蓋市財(cái)政局社?？乒隆?、屬全額、差額單位的新增人員必須憑人事勞動部門行政、工資介紹信。3、屬原國有企業(yè)職工參加靈活就業(yè)醫(yī)保的必須持有原本人檔案內(nèi)招工表復(fù)印件。表格、證件齊全交“申請參保登記”處，由工作人員送交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，輸入電腦計(jì)算繳費(fèi)金額，打印繳費(fèi)發(fā)票交參保單位經(jīng)辦人或靈活就業(yè)人員，按計(jì)算繳費(fèi)金額到“醫(yī)藥費(fèi)用核算”處繳費(fèi)。參保人繳費(fèi)后，憑繳費(fèi)單據(jù)再到“申請參保登記”處核定，然后憑核定單據(jù)到“辦證制卡掛失”處照像制卡。十五天后，憑繳費(fèi)單據(jù)到“申請參保登記”處領(lǐng)取IC卡和醫(yī)療費(fèi)支出明