2023年財(cái)務(wù)部半年工作總結(jié)(三)

第9頁共9頁2023年?財(cái)務(wù)部半年?工作總結(jié)(?三)時(shí)光?荏苒，__?年很快就過?去了一半，?回首過去的?半年，內(nèi)心?不禁感慨萬?千。時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過半?個(gè)年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。?今年，是本?人在參加財(cái)?務(wù)工作的第?二年。按說?，我們每個(gè)?追求進(jìn)步的?人，免不了?會(huì)在年終歲?首對自己進(jìn)?行一番盤點(diǎn)?。這也是對?自己的一種?鞭策吧。在?半年的時(shí)間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?，通過自身?的努力，無?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到進(jìn)?一步提高，?并取得了一?定的工作成?績，本人能?夠遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆研?、扎實(shí)工作?，以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對?待本職工作?，在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮了?應(yīng)有的作用?。為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績，克服?不足，現(xiàn)將?__年上半?年的工作做?如下簡要回?顧和總結(jié)。?今年的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作總?結(jié)可以分以?下三個(gè)方面?：一、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作學(xué)習(xí)，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)。?一是通過雜?志報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，以__?_和___?_為行動(dòng)指?南，積極參?加政治學(xué)習(xí)?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，團(tuán)結(jié)?同志，熱愛?___，服?從分配，對?后勤工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，在?工作中努力?求真、求實(shí)?、求新。以?積極熱情的?心態(tài)去完成?園里安排的?各項(xiàng)工作。?積極參加園?內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)?，做好各項(xiàng)?工作，積極?要求進(jìn)步加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按照?國家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。三是?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準(zhǔn)則?;始終把增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?作為一切工?作的基礎(chǔ);?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地工?作;四是不?斷改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講求?學(xué)習(xí)效果，?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?，堅(jiān)持__?_，注重融?會(huì)貫通，理?論聯(lián)系實(shí)際?，用新的知?識(shí)、新的思?維和新的啟?示，鞏固和?豐富綜合知?識(shí)、讓知識(shí)?伴隨年齡增?長，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。二、愛?崗敬業(yè)、扎?實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作、不怕?困難、勇挑?重?fù)?dān)，熱情?服務(wù)，在本?職崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有的?作用。1?、任勞任怨?、樂于吃苦?、甘于奉獻(xiàn)?。今年以來?，由于教育?系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)?范化整改工?作，財(cái)務(wù)工?作的力度和?難度都有所?加大。除了?完成報(bào)賬工?作，本人還?同時(shí)兼顧園?里的后勤工?作及其他業(yè)?務(wù)。為了能?按質(zhì)按量完?成各項(xiàng)任務(wù)?，本人不計(jì)?較個(gè)人得失?，不講報(bào)酬?，犧牲個(gè)人?利益，經(jīng)常?加班加點(diǎn)進(jìn)?行工作。在?工作中發(fā)揚(yáng)?樂于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)的?精神，對待?各項(xiàng)工作始?終能夠做到?任勞任怨、?盡職盡責(zé)。?在完成報(bào)賬?任務(wù)的同時(shí)?，兼顧后勤?工作，出色?地完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?2、顧全?大局、服從?安排、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。今年?，根據(jù)園內(nèi)?的工作安排?，本人從原?來的記賬崗?位上調(diào)整到?報(bào)賬崗位上?。在崗位變?動(dòng)的過程中?，本人能顧?全大局、服?從安排，虛?心向有經(jīng)驗(yàn)?的同志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真探索?，總結(jié)方法?，增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，掌握?業(yè)務(wù)技能，?并能團(tuán)結(jié)同?志，加強(qiáng)協(xié)?作，很快適?應(yīng)了新的工?作崗位，熟?悉了報(bào)賬業(yè)?務(wù)，與全員?同志一起做?好財(cái)務(wù)審核?和監(jiān)督工作?。3、堅(jiān)?持原則、客?觀公正、依?法辦事。半?年以來，本?人主要負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作，在實(shí)際?工作中，本?著客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則，在辦?理會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)事?求是、細(xì)心?審核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制度?和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作。在審核?原始憑證時(shí)?，對不真實(shí)?、不合規(guī)、?不合法的原?始憑證敢于?指出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷;?對記載不準(zhǔn)?確、不完整?的原始憑證?，予以退回?，要求經(jīng)辦?人員更正、?補(bǔ)充。通過?認(rèn)真的審核?和監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊備?、規(guī)范合法?，確保了我?園會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。?4、愛崗敬?業(yè)、提高效?率、熱情服?務(wù)。在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，本?人始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。在?工作過程中?，不刁難同?志、不拖延?報(bào)賬時(shí)間：?對真實(shí)、合?法的憑證，?及時(shí)給予報(bào)?銷;對不合?規(guī)的憑證，?指明原因，?要求改正。?努力提高工?作效率和服?務(wù)質(zhì)量，以?高效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，獲?得了園內(nèi)教?職工的好評(píng)?。三、遵?紀(jì)守法、廉?潔自律，樹?立起財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作者的?良好形象。?本人作為?教育系統(tǒng)的?一名財(cái)務(wù)工?作者，具有?雙重身份。?因此，在平?時(shí)的工作中?，既以一名?人民教師的?標(biāo)準(zhǔn)來要求?自己，學(xué)習(xí)?和掌握與幼?兒教育有關(guān)?的教育教學(xué)?知識(shí)，做到?教學(xué)相長，?為人師表。?又以一名財(cái)?會(huì)人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職業(yè)道?德教育和建?設(shè)，熟悉財(cái)?經(jīng)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?國家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度，樹?立了幼教教?育工作人民?教師和財(cái)務(wù)?工作者的良?好形象。?四、努力學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，提?高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作能力。?為了能夠?適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)?代化文明幼?兒園和實(shí)現(xiàn)?我園會(huì)計(jì)電?算化的目標(biāo)?，__年，?本人能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?安排并充分?利用業(yè)余時(shí)?間，加強(qiáng)對?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。通過?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電?算化知識(shí)和?財(cái)務(wù)軟件的?運(yùn)用，掌握?了電算化技?能，提高了?實(shí)際動(dòng)手操?作能力;通?過會(huì)計(jì)人員?繼續(xù)教育培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化要?求，使自身?的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和水平?得到了更新?和提高，適?應(yīng)了現(xiàn)在的?工作要求，?并為將來的?工作做好準(zhǔn)?備。五、?在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)之?中也存在很?多不足，主?要表現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達(dá)不到?要求，有時(shí)?態(tài)度生硬，?不使用文明?用語。2?、在本職工?作上，由于?經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)?水平不足，?有很多地方?做的不到位?，不夠熟練??？傊?，?在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)中?我享受到收?獲的喜悅，?也在工作中?發(fā)現(xiàn)一些存?在的問題。?在今后的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?總結(jié)中我應(yīng)?不斷地學(xué)習(xí)?新知識(shí)，努?力提高思想?及業(yè)務(wù)素質(zhì)?。篇2：?財(cái)務(wù)部半年?工作總結(jié)?黔張常項(xiàng)目?二分部自上?場以來已近?___月，?在這四個(gè)月?時(shí)間里，我?分部財(cái)務(wù)團(tuán)?隊(duì)在局指財(cái)?務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)支?持下，逐步?改進(jìn)自身不?足，步入正?軌。取得了?一些成績，?但也存在一?定不足，現(xiàn)?將上半年財(cái)?務(wù)工作總結(jié)?如下：一?、財(cái)務(wù)工作?完成情況?我分部與_?_月__日?上場，項(xiàng)目?一上場分部?財(cái)務(wù)結(jié)合項(xiàng)?目實(shí)際情況?制定了分部?財(cái)務(wù)管理規(guī)?定，為財(cái)務(wù)?工作有序順?利開展打下?了基礎(chǔ)。成?立了以分部?經(jīng)理為組長?，項(xiàng)目總工?、總經(jīng)、總?會(huì)為副組長?，各部門負(fù)?責(zé)人為組員?的責(zé)任成本?管理小組。?明確了各自?責(zé)任成本管?理分工及各?項(xiàng)責(zé)任成本?指標(biāo)，做到?人人身上有?壓力、人人?頭上有指標(biāo)?，充分調(diào)動(dòng)?了全體員工?的積極性與?主動(dòng)性。?二、財(cái)務(wù)工?作的幾點(diǎn)做?法(一)?、積極加強(qiáng)?業(yè)務(wù)部門水?平溝通搞?好財(cái)務(wù)工作?首先要與各?業(yè)務(wù)部門加?強(qiáng)水平溝通?。財(cái)務(wù)部門?積極參與分?部___的?物資招標(biāo)和?勞務(wù)招標(biāo)會(huì)?，全面掌握?和了解物資?采購方面和?勞務(wù)分包方?面的情況，?并提出財(cái)務(wù)?部門對物資?采購和勞務(wù)?分包方面的?合理化建議?，以協(xié)助物?資采購和勞?務(wù)分包實(shí)現(xiàn)?、合理價(jià)中?標(biāo)，降低工?程成本。財(cái)?務(wù)部門根據(jù)?項(xiàng)目部資金?情況，對可?能中標(biāo)的材?料供應(yīng)商和?勞務(wù)分包商?提出幾種付?款方式。對?我方有利的?付款方式，?主動(dòng)與對方?溝通，看對?方能否接受?，并以此作?為中標(biāo)的一?個(gè)條件，以?緩解項(xiàng)目資?金壓力，保?證項(xiàng)目資金?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。(二)?、在費(fèi)用開?支方面本?級(jí)費(fèi)用開支?實(shí)行總量控?制，由財(cái)務(wù)?部門牽頭，?各業(yè)務(wù)部門?配合，根據(jù)?項(xiàng)目部人員?配備、辦公?條件、環(huán)境?、車輛配置?等情況編制?了分部本級(jí)?費(fèi)用開支總?計(jì)劃并報(bào)公?司批準(zhǔn)。各?項(xiàng)本級(jí)費(fèi)用?開支由經(jīng)辦?人講明開支?用途，然后?經(jīng)財(cái)務(wù)人員?預(yù)審，核實(shí)?其開支的必?然性，再報(bào)?分管副經(jīng)理?、黨工委書?記、項(xiàng)目經(jīng)?理審批。每?項(xiàng)費(fèi)用開支?嚴(yán)格按計(jì)劃?執(zhí)行，做到?有章可循、?有據(jù)可依。?(三)、?在資金管理?方面項(xiàng)目?前期上場，?資金周轉(zhuǎn)帶?來很大困難?，財(cái)務(wù)部門?積極想辦法?籌集資金，?保證了分部?本級(jí)固定成?本開支及施?工生產(chǎn)地正?常進(jìn)行。具?體做法是：?1、在材?料外欠款、?勞務(wù)分包款?的支付上，?由于資金不?足，撥付工?程款不及時(shí)?，造成分部?外欠款數(shù)額?較大。給材?料供應(yīng)商及?勞務(wù)承包商?的資金周轉(zhuǎn)?帶來了巨大?壓力，我們?也考慮到對?方的難處，?并積極主動(dòng)?與其溝通，?講明原由，?取得了他們?的信任與理?解。在資金?撥付時(shí)，根?據(jù)其資金需?求、輕重緩?急情況，合?理調(diào)度使用?資金，減輕?了項(xiàng)目資金?壓力。2?、嚴(yán)格計(jì)價(jià)?、撥款手續(xù)?。驗(yàn)工計(jì)價(jià)?嚴(yán)格執(zhí)行各?部門會(huì)簽、?分部經(jīng)理審?批制度，財(cái)?務(wù)部門做到?“三不”。?會(huì)簽手續(xù)不?完善的驗(yàn)工?計(jì)價(jià)單，財(cái)?務(wù)部門不予?受理;轉(zhuǎn)賬?材料、代付?款項(xiàng)未核對?清楚的，財(cái)?務(wù)部門不予?受理;不按?時(shí)提供民工?工資發(fā)放表?的，財(cái)務(wù)部?門不予受理?。民工工資?的發(fā)放由施?工隊(duì)伍造表?，財(cái)務(wù)部門?審核后據(jù)實(shí)?打卡，杜絕?發(fā)生拖欠民?工工資現(xiàn)象?。每月?lián)芨?工程款款時(shí)?，財(cái)務(wù)部門?根據(jù)計(jì)價(jià)金?額核減代付?其他費(fèi)用后?，剩下部分?作為撥款依?據(jù)，堅(jiān)決杜?絕超撥款現(xiàn)?象。財(cái)務(wù)撥?款，根據(jù)分?部資金擁有?量、當(dāng)月驗(yàn)?工計(jì)價(jià)金額?以及材料外?欠款情況，?編制付款計(jì)?劃，經(jīng)計(jì)核?、技術(shù)、物?資部門共同?確認(rèn)，報(bào)分?部經(jīng)理同意?、公司審批?后方可付款?。三、財(cái)?務(wù)工作的幾?點(diǎn)不足1?、物資、計(jì)?核、財(cái)務(wù)部?門之間配合?的不夠緊密?。2、資?金管理和成?本控制方面?還需不斷加?強(qiáng)。3、?自身政策水?平、專業(yè)水?平還需進(jìn)一?步提高。?四、下半年?財(cái)務(wù)工作思?路為確保?分部財(cái)務(wù)工?作健康、穩(wěn)?步發(fā)展，實(shí)?現(xiàn)分部各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，?將分部財(cái)務(wù)?工作真正做?優(yōu)、做強(qiáng)，?財(cái)務(wù)部門結(jié)?合分部實(shí)際?情況及發(fā)展?方向，制定?了分部下半?年財(cái)務(wù)工作?管理思路。?(一)、?加強(qiáng)水平溝?通，確保資?金控制部?門之間和諧?有效的溝通?，是整個(gè)團(tuán)?隊(duì)快速、高?效、強(qiáng)大發(fā)?展的主要前?提。對于財(cái)?務(wù)部門來說?，主要是與?計(jì)核部和物?資部之間的?溝通。真正?該給施工隊(duì)?___我們?只能從計(jì)核?部那里獲知?，如果計(jì)核?部門計(jì)價(jià)不?及時(shí)，我們?對施工隊(duì)撥?款就沒有依?據(jù)，結(jié)果導(dǎo)?致超付款，?造成資金無?法控制。物?資部如果對?施工隊(duì)材料?入賬不及時(shí)?不反饋給我?們，最后也?只能造成工?程款超付。?為了確保成?本的有效控?制和資金的?合理支配，?財(cái)務(wù)、計(jì)核?、物資一定?要做到及時(shí)?、有效的溝?通。(二?)、資金調(diào)?配做到合理?、高效財(cái)?務(wù)工作要具?有超前性，?預(yù)見性，要?做好各項(xiàng)資?金的保證工?作是其重要?的體現(xiàn)。資?金是企業(yè)的?血液，沒有?資金，什么?事情也辦不?成。要根據(jù)?資金擁有量?，債權(quán)人資?金需求量、?輕重緩急情?況，統(tǒng)籌安?排好資金使?用工作，保?證工程建設(shè)?順利進(jìn)行。?(三)、?努力提高自?身綜合素質(zhì)?，做好“傳?、幫、帶”?工作學(xué)無?止境，加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?提高自身綜?合素質(zhì)是做?好“傳、幫?、帶”工作?的基礎(chǔ)。自?己“一瓶子?不滿、半瓶?子晃蕩”，?還想帶好別?人那是不可?能的，營造?良好學(xué)習(xí)氛?圍，共同學(xué)?習(xí)，共同提?高?，F(xiàn)在光?憑經(jīng)驗(yàn)不行?，好多事情?需要分析，?不是一拍腦?門就能定的?，要為后續(xù)?項(xiàng)目培育出?優(yōu)秀的財(cái)務(wù)?人才。(?四)、打造?一支“勤于?思考、和諧?高效”的知?識(shí)型財(cái)務(wù)團(tuán)?隊(duì)勤于思?考、善于思?考是人事業(yè)?成功的必備?條件，干財(cái)?務(wù)工作，更?要勤于思考?、善于思考?，從如何降?低本級(jí)成本?、資金怎樣?合理運(yùn)用、?稅務(wù)籌劃上?多動(dòng)些腦筋?，為項(xiàng)目減?少支出。提?高個(gè)人業(yè)務(wù)?能力和工作?效率是團(tuán)隊(duì)?執(zhí)行力提升?的關(guān)鍵，“?眾人拾柴火?焰高”，都?一心一意撲?在工作上，?我們的工作?必定是和諧?高效的。?合理的制度?需要嚴(yán)格地?執(zhí)行，清晰?的思路需要?認(rèn)真的落實(shí)?，二分部財(cái)?務(wù)全體人員?在局指財(cái)務(wù)?部門領(lǐng)導(dǎo)下?，定會(huì)在下?半年把財(cái)務(wù)?工作做優(yōu)、?做細(xì)、做強(qiáng)?!篇3：?財(cái)務(wù)部半年?工作總結(jié)?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和各部門同?事的指導(dǎo)和?幫助下，_?_年上半年?我順利的完?成了工作崗?位和工作內(nèi)?容轉(zhuǎn)換。基?本完成財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)崗位各?項(xiàng)工作，同?時(shí)也積極地?配合了各業(yè)?務(wù)部門工作?的開展?，F(xiàn)?對上半年工?作總結(jié)如下?：1、職?責(zé)和崗位轉(zhuǎn)?換。自__?月份轉(zhuǎn)換工?作職責(zé)和崗?位以來，我?積極提升崗?位技能，經(jīng)?過不斷學(xué)習(xí)?，目前順利?的完成了上?半年日常財(cái)?稅核算工作?，也經(jīng)歷了?年度匯算清?繳，積累了?財(cái)稅崗位經(jīng)?驗(yàn)。2、?成本費(fèi)用控?制。延續(xù)前?期成本費(fèi)用?內(nèi)部控制職?責(zé)，上半年?嚴(yán)格執(zhí)行公?司財(cái)務(wù)制度?，嚴(yán)格審核?費(fèi)用及采購?報(bào)銷，通過?學(xué)習(xí)鄭經(jīng)理?和盧總在財(cái)?務(wù)控制方面?的經(jīng)驗(yàn)，在?采購流程管?理、業(yè)務(wù)執(zhí)?行等方面有?了新的積累?、感悟和提?升。3、?財(cái)稅職責(zé)履?行。會(huì)計(jì)的?主要職責(zé)是?核算和監(jiān)督?。自開展財(cái)?稅核算工作?以來，結(jié)合?公司實(shí)際和?目前公司所?處的征稅環(huán)?境，我結(jié)合?前期公司財(cái)?稅處理的經(jīng)?驗(yàn)，嚴(yán)格遵?守國家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)，?認(rèn)真履行會(huì)?計(jì)的工作職?責(zé)。基本實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)信?息收集、處?理和傳遞的?及時(shí)性、準(zhǔn)?確性。4?、日常管理?數(shù)據(jù)支持。?根