成本管理會計第三第二章成本核算的基本原理二

《成本管理會計》（第三版）

主

編胡國強陳春艷

副主編劉小虎馬英華學(xué)習(xí)網(wǎng)址：1第二章成本核算的基本原理第一節(jié)成本核算的基本要求、程序及賬戶設(shè)置第二節(jié)

要素費用的歸集和分配概述第三節(jié)

材料費用的歸集和分配第四節(jié)

外購動力費用的歸集和分配第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配第六節(jié)

輔助生產(chǎn)費用的歸集和分配第七節(jié)

制造費用的歸集和分配第八節(jié)

生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的歸集和分配2第二章---2薪酬費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用的核算一、教學(xué)目的及要求（1）掌握薪酬費用的歸集與分配原理和實務(wù)（2）掌握輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配原理和實務(wù)（3）掌握制造費用的歸集與分配原理和實務(wù)二、重點及難點重點：（1）薪酬費用的歸集與分配原理和實務(wù)（2）輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配原理和實務(wù)難點：輔助生產(chǎn)費用分配的交互分配法和計劃成本分配法三、課時安排2學(xué)時3第二章---2薪酬費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用的核算四、教學(xué)方法本節(jié)教學(xué)方法主要是提示性講解、討論和案例教學(xué)方法。五、教學(xué)內(nèi)容第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配第六節(jié)

輔助生產(chǎn)費用的歸集和分配第七節(jié)

制造費用的歸集和分配4第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配一、薪酬費用核算的內(nèi)容

職工薪酬是企業(yè)因職工提供服務(wù)而支付或放棄的所有代價。企業(yè)在確定應(yīng)當(dāng)作為職工薪酬進(jìn)行確認(rèn)和計量的項目時，需要綜合考慮，確保企業(yè)人工成本核算的完整性和準(zhǔn)確性。（一）職工工資、獎金、津貼和補貼——工資總額（是其他薪酬計算的依據(jù)）1.計時工資（正算法=實際出勤天數(shù)*日工資率、扣算法=月標(biāo)準(zhǔn)工資-缺勤扣款）計時工資是按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給職工的勞動報酬。計時工資標(biāo)準(zhǔn)是指每一職工在單位時間(月、日或小時)內(nèi)應(yīng)得的工資額，不同職務(wù)、不同工種和不同等級的職工應(yīng)分別規(guī)定不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，以體現(xiàn)按勞分配的原則。計時工資包括：①對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；②實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資；③新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費)等。5第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配2.計件工資計件工資是按職工所完成的工作量和計件單價計算支付的勞動報酬。計件單價指完成單位工作量應(yīng)得的工資。計件工資包括：①在實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件和超定額計件等工資制度下，按照定額和計件單價支付給職工的工資；②按工作任務(wù)包干方法支付給職工的工資；③按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給職工的工資。6第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配3.獎金獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和由于增收節(jié)支而給予職工的獎勵，包括：①生產(chǎn)獎；②節(jié)約獎；③勞動競賽獎；④機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；⑤其他經(jīng)常性獎金。獎金應(yīng)按照國家和本單位有關(guān)規(guī)定計算、支付。4.津貼和補貼津貼和補貼是指為補償職工特殊的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。包括：①補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼；②保健性津貼；③技術(shù)性津貼；④其他津貼；⑤各種物價補貼。津貼和補貼也應(yīng)按照國家和本單位有關(guān)規(guī)定計算、支付。7第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配（二）職工福利費——可以采用預(yù)提（計提比例由企業(yè)自定）或?qū)崍髮嶄N辦法主要包括職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費、職工生活困難補助、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利支出。（三）社會保險費

是指企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計算，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。（四）住房公積金

（?？顚Ｓ茫獑挝粋€人負(fù)擔(dān)比例相同是指企業(yè)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計算，向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金。（五）工會經(jīng)費（2%）和職工教育經(jīng)費（2.5%）是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用于開展工會活動和職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)支出。8第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配（六）非貨幣性福利

是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，供職工無償使用。（七）辭退福利（偶發(fā)性）——均列入管理費用職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。企業(yè)的職工薪酬并非全部計入產(chǎn)品制造成本，必須分清職工薪酬的組成內(nèi)容與計入產(chǎn)品制造成本的人工費用。只有與企業(yè)生產(chǎn)活動有關(guān)的人員的薪酬，以及為生產(chǎn)活動服務(wù)的人員的薪酬可以計入產(chǎn)品制造成本，除此以外的其他人工費用，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定按其用途分別列支有關(guān)費用。9第五節(jié)

薪酬費用的歸集和分配二、薪酬費用核算的原始記錄進(jìn)行直接職工薪酬的核算，必須以準(zhǔn)確的原始記錄為依據(jù)，職工薪酬核算的原始記錄包括考勤記錄、產(chǎn)量記錄和工時記錄。（一）考勤記錄考勤記錄是登記職工出勤、缺勤時間和情況的原始記錄?？记谟涗浺话悴捎每记诓竞涂记诳▋煞N形式。月末將簽字后的考勤記錄連同有關(guān)證明文件送交工資核算部門，據(jù)以計算職工的應(yīng)付工資。（二）產(chǎn)量和工時記錄產(chǎn)量和工時記錄是登記工人或生產(chǎn)小組在出勤時間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和生產(chǎn)產(chǎn)品所耗工時數(shù)量的原始記錄，它是統(tǒng)計產(chǎn)量和工時、計算計件工資的依據(jù)，也是考核工時定額執(zhí)行情況和勞動生產(chǎn)率的依據(jù)，為在各種產(chǎn)品之間分配與工時有關(guān)的費用提供合理的依據(jù)。10第五五節(jié)節(jié)薪酬酬費費用用的的歸歸集集和和分分配配三、、薪薪酬酬費費用用的的歸歸集集（一一））工工資資結(jié)結(jié)算算憑憑證證工資資結(jié)結(jié)算算憑憑證證分分為為工工資資結(jié)結(jié)算算單單和和工工資資結(jié)結(jié)算算匯匯總總表表。。企業(yè)業(yè)為為了了同同職職工工辦辦理理工工資資結(jié)結(jié)算算手手續(xù)續(xù)，，通通常常是是按按車車間間、、部部門門編編制制工工資資結(jié)結(jié)算算單單，，用用以以反反映映企企業(yè)業(yè)與與職職工工的的工工資資結(jié)結(jié)算算情情況況。。工資資結(jié)結(jié)算算單單中中應(yīng)應(yīng)分分別別職職工工類類別別并并按按每每一一職職工工反反映映企企業(yè)業(yè)應(yīng)應(yīng)付付職職工工工工資資、、代代扣扣款款項項和和實實發(fā)發(fā)工工資資等等項項內(nèi)內(nèi)容容。。工資資結(jié)結(jié)算算單單一一式式三三份份，，其其中中一一份經(jīng)經(jīng)過過職職工工簽簽收收后后作作為為工工資資結(jié)結(jié)算算和和付付款款的的原原始始憑憑證證，一份份作作為為勞勞動動工工資資部部門門進(jìn)進(jìn)行行工工資資統(tǒng)統(tǒng)計計依依據(jù)據(jù)，，一份份按按職職工工姓姓名名裁裁成成工工資資條條發(fā)發(fā)給給職職工工，，以以便便職職工工核核對對。根根據(jù)據(jù)工工資資結(jié)結(jié)算算單單匯匯總總編編制制的的工工資資結(jié)結(jié)算算匯匯總總表表，，反反映映整整個個企企業(yè)業(yè)全全部部工工資資的的結(jié)結(jié)算算情情況況，，它它也也是是進(jìn)進(jìn)行行工工資資費費用用分分配配的的依依據(jù)據(jù)。。（二二））歸歸集集的的會會計計處處理理企業(yè)采采用不不同職職工薪薪酬制制度計計算出出應(yīng)付付給職職工的的職工工薪酬酬總額額后，，需要要按其其用途和和發(fā)生生地點點進(jìn)行歸歸集列列入不不同的的費用用、成成本賬賬戶：：（1）生產(chǎn)產(chǎn)工人人的薪薪酬，，計入入“生生產(chǎn)成成本””賬戶戶中““直接接人工工”成成本項項目；；（2）生產(chǎn)產(chǎn)單位位管理理人員員和輔輔助人人員的的薪酬酬，計計入““制造造費用用”；；（3）企業(yè)業(yè)行政政管理理人員員薪酬酬，計計入““管理理費用用”；；（4）專設(shè)設(shè)銷售售機構(gòu)構(gòu)人員員薪酬酬，計計入““銷售售費用用”等等等。。11第五節(jié)節(jié)薪酬費費用的的歸集集和分分配12第五節(jié)節(jié)薪酬費費用的的歸集集和分分配【例2-3】榮達(dá)達(dá)工廠廠2011年8月份工工資結(jié)結(jié)算匯匯總表表如表表2-6所示。。表中中代扣扣醫(yī)療療保險險、養(yǎng)養(yǎng)老保保險、、失業(yè)業(yè)保險險和住住房公公積金金款項項，是是根據(jù)據(jù)國家家社會會和勞勞動保保障部部門的的有關(guān)關(guān)規(guī)定定由職職工個個人負(fù)負(fù)擔(dān)的的社保保費及及住房房公積積金，，分別別按工工資總總額的的10%、15%、2%和10%的比列列提取取13第五節(jié)節(jié)薪酬費費用的的歸集集和分分配14第五節(jié)節(jié)薪酬費費用的的歸集集和分分配1516黑色數(shù)據(jù)據(jù)表2-6179000÷25000第五節(jié)節(jié)薪酬費費用的的歸集集和分分配17課后思思考題題：如果該該企業(yè)業(yè)分別別按工工資總總額的的10%、10%的比例例給職職工計計提養(yǎng)養(yǎng)老險險及住住房公公積金金，應(yīng)應(yīng)如何何進(jìn)行行會計計處理理（包包括出出賬、、過賬賬）？？——僅要求求完成成出賬賬（即即編制制記賬賬憑證證，以以分錄錄替代代）某企業(yè)業(yè)開出出轉(zhuǎn)賬賬支票票，向向社保保局支支付養(yǎng)養(yǎng)老險險60000元，其其中單單位負(fù)負(fù)擔(dān)的的40000元，職職工個個人代代扣20000元。18191.計提養(yǎng)養(yǎng)老險險：10%借：生生產(chǎn)成成本——基本生生產(chǎn)成成本——甲產(chǎn)品品——直接人人工107400××10%生產(chǎn)成成本——基本生生產(chǎn)成成本——乙產(chǎn)品品——直接人人工71600×10%生產(chǎn)成成本——輔助生生產(chǎn)成成本——供電車車間——薪酬費費43400×10%制造費費用——基本車車間——薪酬費費54800×10%管理費費用——薪酬費費45050×10%銷售費費用——薪酬費費11150×10%貸：應(yīng)應(yīng)付職職工薪薪酬———社會保保險（養(yǎng)老老險））333400××10%按險種種設(shè)置置多欄欄式賬賬頁2.計提住住房公公積金金：10%借：生生產(chǎn)成成本——基本生生產(chǎn)成成本——甲產(chǎn)品品——直接人人工107400××10%生產(chǎn)成成本——基本生生產(chǎn)成成本——乙產(chǎn)品品——直接人人工71600×10%生產(chǎn)成成本——輔助生生產(chǎn)成成本——供電車車間——薪酬費費43400×10%制造費費用——基本車車間——薪酬費費54800×10%管理費費用——薪酬費費45050×10%銷售費費用——薪酬費費11150×10%貸：應(yīng)應(yīng)付職職工薪薪酬———住房公公積金金333400××10%20其他職職工薪薪酬歸歸入的的賬戶戶一般般均與與工資資去向向相同同第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配輔助生生產(chǎn)是是指為為基本本生產(chǎn)產(chǎn)車間間、行行政部部門等等單位位提供供產(chǎn)品品或服服務(wù)的的生產(chǎn)產(chǎn)活動動（對內(nèi)內(nèi)為主主）。一、輔輔助生生產(chǎn)費費用歸歸集在“輔輔助生生產(chǎn)成成本””二級級賬的的借方方歸集集，具具體分分為：：（一））單獨獨歸集集制造造費用用——與與基本本車間間費用用歸集集相同同同時設(shè)設(shè)置““生產(chǎn)成成本———輔輔助生生產(chǎn)成成本””及“制造費費用———輔輔助車車間””兩個二二級賬賬；輔輔助車車間發(fā)發(fā)生的的制造造費用用先歸歸集在在“制造造費用用———輔助助車間間”的借方方，期期末再再全數(shù)數(shù)結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入“生產(chǎn)產(chǎn)成本本———輔助助生產(chǎn)產(chǎn)成本本”的借方方。此此時的的“輔輔助生生產(chǎn)成成本””二級級賬及及其明明細(xì)賬賬與““基本本生產(chǎn)產(chǎn)成本本”二二級賬賬及明明細(xì)賬賬結(jié)構(gòu)構(gòu)相同同，賬賬頁格格式中中的專專欄是是按““成本本項目目”設(shè)設(shè)置的的。（二））不單單獨歸歸集制制造費費用簡化法法，適適用于于規(guī)模模較小小的輔輔助生生產(chǎn)只設(shè)置置“生生產(chǎn)成成本———輔輔助生生產(chǎn)成成本””二級級賬，，輔助助生產(chǎn)產(chǎn)發(fā)生生的所所有費費用直直接計計入該該賬戶戶的借借方。。此時時的二二級賬賬及明明細(xì)賬賬賬頁頁中的的專欄欄需按按“費費用項項目””設(shè)置置.21費用按按用途途的分分類思考題題：1.期期末計計提某某輔助助生產(chǎn)產(chǎn)車間間固定定資產(chǎn)產(chǎn)折舊舊費25000元元。2.期期末計計提某某基本本生產(chǎn)產(chǎn)車間間固定定資產(chǎn)產(chǎn)折舊舊費25000元元。要求：：編制制該業(yè)業(yè)務(wù)的的會計計分錄錄。第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配23第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配24費用項項目：：費用用按性性質(zhì)（（內(nèi)容容）的的分類類成本項項目：：費用用按用用途的的分類類第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配二、輔輔助生生產(chǎn)費費用的的分配配同樣遵遵循“誰受受益、、誰負(fù)負(fù)擔(dān)、、受益益多負(fù)負(fù)擔(dān)多多”的費用用分配配總原原則。。首先應(yīng)應(yīng)考慮慮輔助助生產(chǎn)產(chǎn)所生生產(chǎn)的的產(chǎn)品品和勞勞務(wù)的的不同同對分分配的的影響響：（一））生產(chǎn)產(chǎn)工具具、模模具、、修理理備用用件（（有實實物形形態(tài)））：歸集集的費費用期期末應(yīng)應(yīng)在其其完工工和未未完工工產(chǎn)品品（注注意與與基本本車間間產(chǎn)品品的不不同））之間間進(jìn)行行分配配———該內(nèi)內(nèi)容將將在本章第8節(jié)介紹；；（二））提供供水、、電、、汽產(chǎn)產(chǎn)品（（無實實物形形態(tài)））及運運輸、、修理理等勞勞務(wù)：應(yīng)將將歸集集的全全部費費用在在其受受益對對象之之間分分配。。25無在產(chǎn)產(chǎn)品，，不需需要倉倉庫存存放第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配26第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配27第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配供電車車間分分配費費用：：借：生生產(chǎn)成成本———基基本生生產(chǎn)成成本16000制造費費用———基基本車車間2000管理費費用2000貸：生生產(chǎn)成成本———輔輔助生生產(chǎn)成成本——供電電車間間20000運輸車車間分分配費費用：：借：制制造費費用———基基本車車間22500管理費費用7500貸：生生產(chǎn)成成本———輔輔助生生產(chǎn)成成本——運輸車間3000028第六節(jié)節(jié)輔助生生產(chǎn)費費用的的歸集集和分分配借：生生產(chǎn)成成本———基基本生生產(chǎn)成成本16000制造費費用———基基本車車間24500管理費用9500貸：生產(chǎn)成本本——輔助生生產(chǎn)成本—供供電車間20000—運輸車間3000029如何根據(jù)該憑憑證過賬？第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配30第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配31第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配先分配供電車車間費用可以以減少分配的的工作量(1)供電車間費用用分配的會計計處理：本例例中輔助生產(chǎn)產(chǎn)采用不單獨獨歸集制造費費用的處理辦辦法，后續(xù)相相應(yīng)內(nèi)容若無無特別指明，，均按此處理理。借：生產(chǎn)成本本——基本生生產(chǎn)成本16000——輔助生產(chǎn)產(chǎn)成本——運運輸車間1000制造費用———基本車間2000管理費用1000貸：生產(chǎn)成本本——輔助生生產(chǎn)成本———供電車間2000032第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配33第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配(2)運輸車間的會會計處理：借：制造費用用——基本車車間23250管理費用7750貸：生產(chǎn)成本本——輔助生生產(chǎn)成本———運輸車間31000(3)以上兩組分錄錄合編：借：生產(chǎn)成本本——基本生生產(chǎn)成本16000——輔助生產(chǎn)產(chǎn)成本——運運輸車間1000制造費用———基本車間25250管理費用8750貸：生產(chǎn)成本本——輔助生生產(chǎn)成本———供電車間20000——運輸車間間3100034第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配2.交互提供產(chǎn)品品、勞務(wù)當(dāng)企業(yè)有兩個個或兩個以上上輔助生產(chǎn)車車間且相互提提供產(chǎn)品、勞勞務(wù)時，將引引起輔助生產(chǎn)產(chǎn)費用分配上上的相互牽制制，使費用分分配變得復(fù)雜雜和困難，從從而形成了輔輔助生產(chǎn)費用用分配上與前前述其他費用用分配的不同同，進(jìn)而成為為輔助生產(chǎn)費費用分配關(guān)注注的重點。解解決這種分配配上的相互牽牽制的途徑主主要有以下四四種辦法：（1）直接分配法法——只只對外分、不不對內(nèi)分直接分配法是是將各輔助生生產(chǎn)成本明細(xì)細(xì)賬中歸集的的費用總額，，僅在輔助生生產(chǎn)以外的受受益部門之間間按受益數(shù)量量進(jìn)行分配，，對于各輔助助生產(chǎn)車間之之間相互提供供的產(chǎn)品或勞勞務(wù)不在輔助助生產(chǎn)內(nèi)部進(jìn)進(jìn)行分配的一一種分配方法法。簡而言之，直接分配法就就是直接將全全部費用分配配給輔助生產(chǎn)產(chǎn)以外的受益益對象的分配配方法。注意：這里所所指的內(nèi)外以輔助生生產(chǎn)為劃分界界限。35第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配【特點】直接接將全部費用用分配給輔助助生產(chǎn)以外的的受益對象，，忽視交互提供供產(chǎn)品、勞務(wù)務(wù)的事實，將將事實上存在在的交互提供供產(chǎn)品、勞務(wù)務(wù)視同無交互互提供產(chǎn)品、、勞務(wù)，從而而使復(fù)雜問題題得以簡單處處理?！竟健糠峙渎剩▎挝晃怀杀荆?分配前費用÷÷外部耗用量量值得注意的是是，該方法計計算出來的單單位成本比實實際單位成本本（實際總費費用/總耗用量）可可能要高或低低?！驹u價】優(yōu)點：簡單；；缺點：分配結(jié)結(jié)果不合理、、不準(zhǔn)確，【適用范圍】】僅適用于交互互提供產(chǎn)品、、勞務(wù)不多的的輔助生產(chǎn)費費用分配36第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配37第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配38第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配借：生產(chǎn)成本本——基本生生產(chǎn)成本16842.4制造費用———基本車間22105.3管理費用11052.3貸：生產(chǎn)成本本——輔助生生產(chǎn)成本—供供電車間20000—運輸車間3000039第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配（2）代數(shù)分配法法——內(nèi)內(nèi)、外同時分分代數(shù)分配法是是運用代數(shù)中建建立多元一次次方程組的方方法，計算出出各輔助生產(chǎn)產(chǎn)車間提供產(chǎn)產(chǎn)品或勞務(wù)的的實際單位成成本，然后再再按各車間、、部門（包括括輔助生產(chǎn)車車間內(nèi)部）耗耗用輔助生產(chǎn)產(chǎn)車間產(chǎn)品或或勞務(wù)的數(shù)量量計算應(yīng)分配配的輔助生產(chǎn)產(chǎn)費用的一種種分配方法。?！咎攸c】根據(jù)據(jù)數(shù)學(xué)上解聯(lián)聯(lián)立方程式的的原理，立足足于“輔助生生產(chǎn)費用總額額”來建立方程式計計算出實際單單位成本，再再按照勞務(wù)耗耗用量和實際際單位成本在在全部受益對對象之間分配配?！驹u價】優(yōu)點點：分配結(jié)果最準(zhǔn)準(zhǔn)確；缺點：比直接分配法法分配過程復(fù)復(fù)雜，計算量量大【適用范圍】】——已實現(xiàn)會計電電算化的單位位40第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配41第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配42第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配43第六節(jié)輔助生產(chǎn)費用用的歸集和分分配（3）（一次）交交互分配法———先對對內(nèi)分后對外外分先內(nèi)外分再對對外分一次交互分配配法是指將輔輔助生產(chǎn)車間間的費用分兩兩次進(jìn)行，第一次對內(nèi)分分：只限于各各輔助生產(chǎn)車車間之間根據(jù)據(jù)相互提供的的產(chǎn)品或勞務(wù)務(wù)進(jìn)行交互分分配費用，輔輔助生產(chǎn)以外外的受益對象象不參加分配配；第二次對外分分：是將輔助助生產(chǎn)分配前前的費用，加加上交互分配配轉(zhuǎn)入費用，，減去交互分分配轉(zhuǎn)出費用用，計算出各各輔助生產(chǎn)車車間的實際對對外分配費用用后，分配給給輔助生產(chǎn)以以外的受益單單位。【特點】先在輔助生產(chǎn)產(chǎn)之間進(jìn)行交交互分配；調(diào)整整后后再再向向外外部部受受益益對對象象分分配配。需需進(jìn)進(jìn)行行兩兩次次分分配配44第六六節(jié)節(jié)輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)費費用用的的歸歸集集和和分分配配【公公式式】】①①交互互分分配配率率=分配配前前費費用用÷÷產(chǎn)產(chǎn)品品、、勞勞務(wù)務(wù)總總量量（小小于于實實際際單單位位成成本本））②某輔輔助助車車間間負(fù)負(fù)擔(dān)擔(dān)的的費費用用=該輔輔助助車車間間耗耗用用量量*交互互分分配配率率③對外外分分配配費費用用=分配配前前費費用用+交互互分分配配轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入入費費用用--交互互分分配配轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出出費費用用④對外外分分配配率率=對外外分分配配費費用用÷÷外外部部耗耗用用量量⑤某外外部部受受益益對對象象負(fù)負(fù)擔(dān)擔(dān)的的費費用用=該對對象象耗耗用用量量*對外外分分配配率率【評評價價】】優(yōu)優(yōu)點點：：分配配結(jié)結(jié)果果比比直直接接分分配配法法合合理理、、準(zhǔn)準(zhǔn)確確；；缺點點：：分配配過過程程較較復(fù)復(fù)雜雜、、計計算算工工作作量量大大45第六六節(jié)節(jié)輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)費費用用的的歸歸集集和和分分配配461.借：：生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本————輔助助生產(chǎn)產(chǎn)成成本本———運運輸輸車車間間1000貸：：生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本————輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本——供供電電車車間間10002.借：：生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本————輔助助生產(chǎn)產(chǎn)成成本本———供供電電車車間間7500貸：：生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本————輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本——運輸輸車間間7500第六六節(jié)節(jié)輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)費費用用的的歸歸集集和和分分配配48交互互：：1000對外外：：20000+7500-1000供電前：20000交互：7500第六六節(jié)節(jié)輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)費費用用的的歸歸集集和和分分配配（4）計計劃劃成成本本分分配配法法————內(nèi)內(nèi)、、外外同同時時分分計劃劃成成本本分分配配法法是是指按按事事先先確確定定的的輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間提提供供的的產(chǎn)產(chǎn)品品或或勞勞務(wù)務(wù)的的計計劃劃單單位位成成本本和和各各車車間間、、部部門門耗耗用用的的數(shù)數(shù)量量，，計計算算各各車車間間、、部部門門應(yīng)應(yīng)分分配配的的輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)費費用用的的一一種種方方法法。。對于于按按計計劃劃成成本本計計算算的的分分配配額額和和各各輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間實實際際發(fā)發(fā)生生費費用用之之間間的的差差額額，，為為了了簡簡化化核核算算，，可可列列入入“管理費用”科目中。如如果是超支支差，應(yīng)增增加管理費費用，如果果是節(jié)約差差，則應(yīng)沖沖減管理費費用。【特點】①先根據(jù)勞勞務(wù)的計劃劃單位成本本和各受益益對象（含含輔助生產(chǎn)產(chǎn)單位）的的受益量進(jìn)進(jìn)行分配。。②再將計劃劃成本分配配額與“實實際”費用用（待分配配費用＋按按計劃單位位成本分入入的費用））之間的差差額進(jìn)行調(diào)調(diào)整分配；；為簡化起起見，差異異可全部計計入管理費費用。【公式】①“實際””費用=分配前費用用＋按計劃劃單位成本本分入的費費用②差異=“實際”費費用—按計劃單位位成本分配配轉(zhuǎn)出的費費用=（分配前費費用＋按計計劃成本分分入的費用用）—按計劃單位位成本分配配轉(zhuǎn)出的費費用【適用范圍圍】適用于計劃劃成本資料料較準(zhǔn)確的的單位49第六節(jié)輔助生產(chǎn)費費用的歸集集和分配50第六節(jié)輔助生產(chǎn)費費用的歸集集和分配51第六節(jié)輔助生產(chǎn)費費用的歸集集和分配52供電前：20000計劃：7800計劃28000節(jié)約200第六節(jié)輔助生產(chǎn)費費用的歸集集和分配53第七節(jié)制造費用的的歸集和分分配一、制造費費用的歸集集（一）制造造費用的概概念和構(gòu)成成制造費用是是指工業(yè)企企業(yè)的各個個生產(chǎn)單位位(分廠、車間間)為生產(chǎn)產(chǎn)品品或提供勞勞務(wù)而發(fā)生生的，應(yīng)計計入產(chǎn)品成成本但沒有有專設(shè)成本本項目的各