2023年分析評議階段實施方案參考范文_第1頁
2023年分析評議階段實施方案參考范文_第2頁
2023年分析評議階段實施方案參考范文_第3頁
2023年分析評議階段實施方案參考范文_第4頁
2023年分析評議階段實施方案參考范文_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁2023年分析評議階段實施方案參考范文?開展營造風?清氣正優(yōu)化?發(fā)展環(huán)境活?動查究評?議階段實施?方案各部?室:按照?區(qū)、市、縣?進一步營造?風清氣正的?發(fā)展環(huán)境活?動查究評議?階段工作的?指導意見和?平羅縣優(yōu)化?發(fā)展環(huán)境領?導小組的具?體要求,結?合園區(qū)實際?,現(xiàn)結合開?展發(fā)展環(huán)境?活動查究評?議階段工作?安排,特制?訂本方案。?一、查究?目標查究?評議階段既?是動員部署?階段的延伸?,也是整改?提高階段的?基礎,是整?個活動承上?啟下、取得?實效的關鍵?環(huán)節(jié)。本階?段的主要任?務和目標是?通過開展內(nèi)?部自查、開?門納諫、“?挑刺把脈”?、“大評議?”等活動,?一查思想認?識,看有無?安于現(xiàn)狀、?主觀能動性?差、消極依?賴思想嚴重?、無大局觀?念,影響和?制約企業(yè)發(fā)?展環(huán)境的問?題;二查自?身素質,看?是否存在學?習態(tài)度不端?正、統(tǒng)籌協(xié)?調經(jīng)濟社會?發(fā)展能力不?強、服務效?率不高的問?題;三查工?作作風,看?是否存在辦?事拖拉、推?諉扯皮、法?制觀念淡薄?,亂用權力?的問題;四?查廉潔從政?,看是否存?在濫用權力?、吃拿卡要?、黨務政務?不公開不透?徹、亂收費?的問題;五?查制度落實?,看有無崗?位責任制、?首問責任制?等效能制度?落實不力的?問題;六查?扶持政策,?看有無在財?政、金融、?稅收、土地?等方面扶持?政策落實不?到位的問題?;七查服務?中小企業(yè)措?施是否具有?可操作性、?可行性,看?是否存在園?區(qū)基礎設施?“提、建、?擴、控”步?伐緩慢、創(chuàng)?業(yè)實體和中?小企業(yè)管理?水平低、勞?動者素質不?符合企業(yè)需?求等問題。?各部室一?定要高度重?視,主要領?導負總責,?分管領導具?體抓,按照?實施方案的?要求,認真?___實施?,務求取得?實效。通過?“七查七看?”,牢固樹?立“人人_?__發(fā)展環(huán)?境、人人建?設發(fā)展環(huán)境?、人人都是?發(fā)展環(huán)境”?的理念,保?證全員參與?,不留死角?。要深入查?找挖掘本單?位存在的問?題,切實把?問題找準找?全找實,把?原因分析透?徹,把整改?落到實處,?做到邊查邊?改,未評先?改。通過自?查自糾,進?一步端正工?作態(tài)度,轉?變工作作風?,提高工作?效率,為下?一步整改提?高做好充分?準備。二?、主要任務?查究評議?階段從__?_年___?月___日?開始,到_?__年__?_月___?日結束。重?點抓好內(nèi)部?自查、開門?納諫、“挑?刺把脈”、?開展“大評?議”活動三?個環(huán)節(jié)。?(一)積極?查找自身擺?問題各部?室要通過召?開___會?、___生?活會、干部?座談會等形?式,深入開?展大討論、?大自查活動?。要認真_?__干部職?工深入學習?區(qū)、市、縣?___開展?進一步營造?風清氣正的?發(fā)展環(huán)境活?動文件精神?,掌握各級?黨委、政府?開展此項活?動的目的意?義;要廣泛?學習法律法?規(guī)、業(yè)務知?識、文明禮?儀等知識,?全面提升個?人政治素養(yǎng)?、政策理論?、業(yè)務服務?水平。要結?合學習,深?入開展大討?論活動。結?合單位職能?和各自業(yè)務?特點,認真?分析本單位?影響和制約?中小企業(yè)發(fā)?展環(huán)境的突?出問題,進?一步明確工?作職責和要?求,實現(xiàn)邊?學邊議邊改?的目標。要?堅持做到學?習有筆記、?活動有記錄?、體會有心?得;要結合?學習、討論?活動,積極?撰寫理論文?章,把各自?的學習討論?成果通過網(wǎng)?站、簡報、?專欄等形式?展現(xiàn)出來,?與其他單位?進行交流、?學習和共享?。(二)?開展“挑刺?把脈”問民?需結合全?縣實施“十?百千萬”工?程,深入企?業(yè)收集企業(yè)?對經(jīng)濟發(fā)展?的意見和建?議;發(fā)放調?查問卷和評?議表征求意?見并對職能?部門、重點?科室、重點?崗位進行評?議,深入企?業(yè),尤其是?服務對象,?廣泛問計、?問需、問“?病”,深入?查找在服務?企業(yè)、優(yōu)化?中小企業(yè)發(fā)?展環(huán)境方面?的突出問題?。辦公室對?征求到的意?見建議進行?梳理,針對?反饋的問題?建立整改臺?賬、制定整?改方案,并?上報給平羅?縣優(yōu)化中小?企業(yè)發(fā)展環(huán)?境領導小組?。(三)?開展“大評?議”活動促?整改結合?實際,深入?企業(yè),有針?對性的__?_企業(yè)負責?人、服務對?象對各部室?及辦事窗口?進行大評議?。評議結果?將通過簡報?等形式進行?公布,對突?出問題將予?以曝光。各?部室要針對?活動中查找?出的問題和?社會各界反?映的意見建?議,認真梳?理,深入分?析影響和制?約發(fā)展環(huán)境?的深層次原?因,找準根?源,研究制?定具有可行?性、操作性?強的整改方?案,公開承?諾,加以整?改。三、?活動內(nèi)容?本次活動,?堅持“三問?”于民,緊?緊圍繞“六?個環(huán)境、一?個重點”,?就政務服務?環(huán)境、執(zhí)法?管理服務態(tài)?度、服務質?量、干__?_伍作風和?廉政建設等?方面,通過?成立工作小?組,積極深?入園區(qū)各企?業(yè)、___?召開座談會?,發(fā)放意見?征求問卷等?方式,與群?眾面對面交?流、談心、?廣泛征求意?見建議。?(一)成立?工作小組。?為確保工作?取得實效,?以部室為單?位,組建四?個工作小組?,由各部部?長組長帶領?各部室其他?成員,積極?深入到企業(yè)?做好宣傳。?(二)召?開座談會。?___召開?企業(yè)座談會?,邀請企業(yè)?負責人、?企業(yè)代表,?及黨員干部?對區(qū)域經(jīng)濟?社會發(fā)展的?意見、建議?,為構建和?諧園區(qū)廣納?良言、良策?。(三)?發(fā)放意見征?求問卷。向?園區(qū)內(nèi)各企?業(yè)及服務對?象發(fā)放近_?__張意見?征求問卷,?誠心邀請他?們對職能部?門、重點部?室、重點崗?位進行評議?,挖掘樹立?先進形象,?批評教育反?面典型,廣?泛收集人民?群眾的意見?和建議,并?做好走訪記?錄。營造健?康向上、銳?意進取的氛?圍提供動力?。四、工?作要求(?一)加強領?導,落實責?任。查究評?議階段是開?展進一步營?造風清氣正?發(fā)展環(huán)境活?動的重要環(huán)?節(jié),問題是?否查準查實?,直接決定?著活動的成?效。各部室?要把開展查?究評議工作?擺上重要日?程,認__?_署,精心?安排,抓好?實施。(?二)突出重?點,邊查邊?改。各部室?要把解決問?題貫穿活動?始終,從實?際出發(fā),堅?持突出重點?,有什么問?題就解決什?么問題,切?實做到邊查?邊改邊糾。?要認真匯總?梳理意見建?議,深入分?析存在問題?的深層次原?因,制定相?應的改進措?施。要分清?主次,立足?當前,著眼?長遠,有計?劃、有重點?、有層次解?決好各類問?題。把解決?問題與建立?健全工作機?制結合起來?,做到糾建?并舉。同時?,要堅持客?觀公正、公?開、透明原?則,使查究?評議工作置?于社會各界?的監(jiān)督之下?。(三)?精心___?,找準找實?。找準找實?問題是解決?問題的前提?和關鍵,各?部室要堅持?以人為本、?執(zhí)政為民理?念,本著對?優(yōu)化平羅縣?中小企業(yè)發(fā)?展環(huán)境高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論