2023年分析評(píng)議階段實(shí)施方案參考范文

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年分析評(píng)議階段實(shí)施方案參考范文?開(kāi)展?fàn)I造風(fēng)?清氣正優(yōu)化?發(fā)展環(huán)境活?動(dòng)查究評(píng)?議階段實(shí)施?方案各部?室：按照?區(qū)、市、縣?進(jìn)一步營(yíng)造?風(fēng)清氣正的?發(fā)展環(huán)境活?動(dòng)查究評(píng)議?階段工作的?指導(dǎo)意見(jiàn)和?平羅縣優(yōu)化?發(fā)展環(huán)境領(lǐng)?導(dǎo)小組的具?體要求，結(jié)?合園區(qū)實(shí)際?，現(xiàn)結(jié)合開(kāi)?展發(fā)展環(huán)境?活動(dòng)查究評(píng)?議階段工作?安排，特制?訂本方案。?一、查究?目標(biāo)查究?評(píng)議階段既?是動(dòng)員部署?階段的延伸?，也是整改?提高階段的?基礎(chǔ)，是整?個(gè)活動(dòng)承上?啟下、取得?實(shí)效的關(guān)鍵?環(huán)節(jié)。本階?段的主要任?務(wù)和目標(biāo)是?通過(guò)開(kāi)展內(nèi)?部自查、開(kāi)?門(mén)納諫、“?挑刺把脈”?、“大評(píng)議?”等活動(dòng)，?一查思想認(rèn)?識(shí)，看有無(wú)?安于現(xiàn)狀、?主觀能動(dòng)性?差、消極依?賴(lài)思想嚴(yán)重?、無(wú)大局觀?念，影響和?制約企業(yè)發(fā)?展環(huán)境的問(wèn)?題；二查自?身素質(zhì)，看?是否存在學(xué)?習(xí)態(tài)度不端?正、統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展能力不?強(qiáng)、服務(wù)效?率不高的問(wèn)?題；三查工?作作風(fēng)，看?是否存在辦?事拖拉、推?諉扯皮、法?制觀念淡薄?，亂用權(quán)力?的問(wèn)題；四?查廉潔從政?，看是否存?在濫用權(quán)力?、吃拿卡要?、黨務(wù)政務(wù)?不公開(kāi)不透?徹、亂收費(fèi)?的問(wèn)題；五?查制度落實(shí)?，看有無(wú)崗?位責(zé)任制、?首問(wèn)責(zé)任制?等效能制度?落實(shí)不力的?問(wèn)題；六查?扶持政策，?看有無(wú)在財(cái)?政、金融、?稅收、土地?等方面扶持?政策落實(shí)不?到位的問(wèn)題?；七查服務(wù)?中小企業(yè)措?施是否具有?可操作性、?可行性，看?是否存在園?區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施?“提、建、?擴(kuò)、控”步?伐緩慢、創(chuàng)?業(yè)實(shí)體和中?小企業(yè)管理?水平低、勞?動(dòng)者素質(zhì)不?符合企業(yè)需?求等問(wèn)題。?各部室一?定要高度重?視，主要領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)總責(zé)，?分管領(lǐng)導(dǎo)具?體抓，按照?實(shí)施方案的?要求，認(rèn)真?___實(shí)施?，務(wù)求取得?實(shí)效。通過(guò)?“七查七看?”，牢固樹(shù)?立“人人_?__發(fā)展環(huán)?境、人人建?設(shè)發(fā)展環(huán)境?、人人都是?發(fā)展環(huán)境”?的理念，保?證全員參與?，不留死角?。要深入查?找挖掘本單?位存在的問(wèn)?題，切實(shí)把?問(wèn)題找準(zhǔn)找?全找實(shí)，把?原因分析透?徹，把整改?落到實(shí)處，?做到邊查邊?改，未評(píng)先?改。通過(guò)自?查自糾，進(jìn)?一步端正工?作態(tài)度，轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，提高工作?效率，為下?一步整改提?高做好充分?準(zhǔn)備。二?、主要任務(wù)?查究評(píng)議?階段從__?_年___?月___日?開(kāi)始，到_?__年__?_月___?日結(jié)束。重?點(diǎn)抓好內(nèi)部?自查、開(kāi)門(mén)?納諫、“挑?刺把脈”、?開(kāi)展“大評(píng)?議”活動(dòng)三?個(gè)環(huán)節(jié)。?（一）積極?查找自身擺?問(wèn)題各部?室要通過(guò)召?開(kāi)___會(huì)?、___生?活會(huì)、干部?座談會(huì)等形?式，深入開(kāi)?展大討論、?大自查活動(dòng)?。要認(rèn)真_?__干部職?工深入學(xué)習(xí)?區(qū)、市、縣?___開(kāi)展?進(jìn)一步營(yíng)造?風(fēng)清氣正的?發(fā)展環(huán)境活?動(dòng)文件精神?，掌握各級(jí)?黨委、政府?開(kāi)展此項(xiàng)活?動(dòng)的目的意?義；要廣泛?學(xué)習(xí)法律法?規(guī)、業(yè)務(wù)知?識(shí)、文明禮?儀等知識(shí)，?全面提升個(gè)?人政治素養(yǎng)?、政策理論?、業(yè)務(wù)服務(wù)?水平。要結(jié)?合學(xué)習(xí)，深?入開(kāi)展大討?論活動(dòng)。結(jié)?合單位職能?和各自業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，認(rèn)真?分析本單位?影響和制約?中小企業(yè)發(fā)?展環(huán)境的突?出問(wèn)題，進(jìn)?一步明確工?作職責(zé)和要?求，實(shí)現(xiàn)邊?學(xué)邊議邊改?的目標(biāo)。要?堅(jiān)持做到學(xué)?習(xí)有筆記、?活動(dòng)有記錄?、體會(huì)有心?得；要結(jié)合?學(xué)習(xí)、討論?活動(dòng)，積極?撰寫(xiě)理論文?章，把各自?的學(xué)習(xí)討論?成果通過(guò)網(wǎng)?站、簡(jiǎn)報(bào)、?專(zhuān)欄等形式?展現(xiàn)出來(lái)，?與其他單位?進(jìn)行交流、?學(xué)習(xí)和共享?。（二）?開(kāi)展“挑刺?把脈”問(wèn)民?需結(jié)合全?縣實(shí)施“十?百千萬(wàn)”工?程，深入企?業(yè)收集企業(yè)?對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?的意見(jiàn)和建?議；發(fā)放調(diào)?查問(wèn)卷和評(píng)?議表征求意?見(jiàn)并對(duì)職能?部門(mén)、重點(diǎn)?科室、重點(diǎn)?崗位進(jìn)行評(píng)?議，深入企?業(yè)，尤其是?服務(wù)對(duì)象，?廣泛?jiǎn)栍?jì)、?問(wèn)需、問(wèn)“?病”，深入?查找在服務(wù)?企業(yè)、優(yōu)化?中小企業(yè)發(fā)?展環(huán)境方面?的突出問(wèn)題?。辦公室對(duì)?征求到的意?見(jiàn)建議進(jìn)行?梳理，針對(duì)?反饋的問(wèn)題?建立整改臺(tái)?賬、制定整?改方案，并?上報(bào)給平羅?縣優(yōu)化中小?企業(yè)發(fā)展環(huán)?境領(lǐng)導(dǎo)小組?。（三）?開(kāi)展“大評(píng)?議”活動(dòng)促?整改結(jié)合?實(shí)際，深入?企業(yè)，有針?對(duì)性的__?_企業(yè)負(fù)責(zé)?人、服務(wù)對(duì)?象對(duì)各部室?及辦事窗口?進(jìn)行大評(píng)議?。評(píng)議結(jié)果?將通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)?等形式進(jìn)行?公布，對(duì)突?出問(wèn)題將予?以曝光。各?部室要針對(duì)?活動(dòng)中查找?出的問(wèn)題和?社會(huì)各界反?映的意見(jiàn)建?議，認(rèn)真梳?理，深入分?析影響和制?約發(fā)展環(huán)境?的深層次原?因，找準(zhǔn)根?源，研究制?定具有可行?性、操作性?強(qiáng)的整改方?案，公開(kāi)承?諾，加以整?改。三、?活動(dòng)內(nèi)容?本次活動(dòng)，?堅(jiān)持“三問(wèn)?”于民，緊?緊圍繞“六?個(gè)環(huán)境、一?個(gè)重點(diǎn)”，?就政務(wù)服務(wù)?環(huán)境、執(zhí)法?管理服務(wù)態(tài)?度、服務(wù)質(zhì)?量、干__?_伍作風(fēng)和?廉政建設(shè)等?方面，通過(guò)?成立工作小?組，積極深?入園區(qū)各企?業(yè)、___?召開(kāi)座談會(huì)?，發(fā)放意見(jiàn)?征求問(wèn)卷等?方式，與群?眾面對(duì)面交?流、談心、?廣泛征求意?見(jiàn)建議。?（一）成立?工作小組。?為確保工作?取得實(shí)效，?以部室為單?位，組建四?個(gè)工作小組?，由各部部?長(zhǎng)組長(zhǎng)帶領(lǐng)?各部室其他?成員，積極?深入到企業(yè)?做好宣傳。?（二）召?開(kāi)座談會(huì)。?___召開(kāi)?企業(yè)座談會(huì)?，邀請(qǐng)企業(yè)?負(fù)責(zé)人、?企業(yè)代表，?及黨員干部?對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)?社會(huì)發(fā)展的?意見(jiàn)、建議?，為構(gòu)建和?諧園區(qū)廣納?良言、良策?。（三）?發(fā)放意見(jiàn)征?求問(wèn)卷。向?園區(qū)內(nèi)各企?業(yè)及服務(wù)對(duì)?象發(fā)放近_?__張意見(jiàn)?征求問(wèn)卷，?誠(chéng)心邀請(qǐng)他?們對(duì)職能部?門(mén)、重點(diǎn)部?室、重點(diǎn)崗?位進(jìn)行評(píng)議?，挖掘樹(shù)立?先進(jìn)形象，?批評(píng)教育反?面典型，廣?泛收集人民?群眾的意見(jiàn)?和建議，并?做好走訪記?錄。營(yíng)造健?康向上、銳?意進(jìn)取的氛?圍提供動(dòng)力?。四、工?作要求（?一）加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，落實(shí)責(zé)?任。查究評(píng)?議階段是開(kāi)?展進(jìn)一步營(yíng)?造風(fēng)清氣正?發(fā)展環(huán)境活?動(dòng)的重要環(huán)?節(jié)，問(wèn)題是?否查準(zhǔn)查實(shí)?，直接決定?著活動(dòng)的成?效。各部室?要把開(kāi)展查?究評(píng)議工作?擺上重要日?程，認(rèn)__?_署，精心?安排，抓好?實(shí)施。（?二）突出重?點(diǎn)，邊查邊?改。各部室?要把解決問(wèn)?題貫穿活動(dòng)?始終，從實(shí)?際出發(fā)，堅(jiān)?持突出重點(diǎn)?，有什么問(wèn)?題就解決什?么問(wèn)題，切?實(shí)做到邊查?邊改邊糾。?要認(rèn)真匯總?梳理意見(jiàn)建?議，深入分?析存在問(wèn)題?的深層次原?因，制定相?應(yīng)的改進(jìn)措?施。要分清?主次，立足?當(dāng)前，著眼?長(zhǎng)遠(yuǎn)，有計(jì)?劃、有重點(diǎn)?、有層次解?決好各類(lèi)問(wèn)?題。把解決?問(wèn)題與建立?健全工作機(jī)?制結(jié)合起來(lái)?，做到糾建?并舉。同時(shí)?，要堅(jiān)持客?觀公正、公?開(kāi)、透明原?則，使查究?評(píng)議工作置?于社會(huì)各界?的監(jiān)督之下?。（三）?精心___?，找準(zhǔn)找實(shí)?。找準(zhǔn)找實(shí)?問(wèn)題是解決?問(wèn)題的前提?和關(guān)鍵，各?部室要堅(jiān)持?以人為本、?執(zhí)政為民理?念，本著對(duì)?優(yōu)化平羅縣?中小企業(yè)發(fā)?展環(huán)境高