20xx員工勞動合同模板

20xx員工勞動合同模板勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是我為大家整理的20xx員工勞動合同模板，供大家參考學(xué)習(xí)。

員工勞動合同1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方實(shí)力及甲方須要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作酬報：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬報，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。(二)甲方得參考以下事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)開展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：簽約代表人：(簽)職稱：

乙方(姓名)：(簽)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

員工勞動合同2

____________公司依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實(shí)施方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細(xì)所需今制訂此勞動合同書。雙方依據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商相同”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必需承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)依據(jù)工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必需按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方支配，當(dāng)工作須要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動酬報：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補(bǔ)貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

(6)所得稅或個人收入調(diào)整稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(7)按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(10)簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定賜予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)須要在法定假日不能休假，可由甲方支配在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

(3)乙方因病，實(shí)行打算生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細(xì)辦法處理。

(4)乙方請事假，須有正值理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細(xì)方法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營狀況改變，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。1、乙方緊要違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方緊要失職，假公濟(jì)私，泄露商業(yè)隱私，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為遵照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)展銷售活動.6、借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作支配，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中存心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實(shí)匯報工作，弄虛作假。

六、有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)假設(shè)甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成緊要財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而須要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八.以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬報或供應(yīng)勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。乙方擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而干脆支付的費(fèi)用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

十、保密和不競爭

(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)隱私，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得干脆或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得干脆或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭遇破壞，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：

員工勞動合同3

甲方：______________

乙方：______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商相同，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

其次條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條假設(shè)乙方起先工作時間與約定時間不相同，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬報

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原那么，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，遵照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和安康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么，依法變更勞動合同局部條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十條有以下情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成相同的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.