【推薦】加薪申請(qǐng)書模板合集9篇

10/10【推薦】加薪申請(qǐng)書模板合集9篇【推薦】加薪申請(qǐng)書模板合集9篇在當(dāng)今社會(huì)高速開展的今天申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān)，正確運(yùn)用申請(qǐng)書可以到達(dá)事半功倍的效果。來參考自己需要的申請(qǐng)書吧！以下是小編整理的加薪申請(qǐng)書9篇，歡送大家分享。加薪申請(qǐng)書篇1尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時(shí)間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余，加薪申請(qǐng)書。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非常快樂。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績。作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的開展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。nbsp;部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改良。對(duì)于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩谄髽I(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和開展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和開展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的鼓勵(lì)，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！此致敬禮申請(qǐng)人：XXXXX年XX月XX日加薪申請(qǐng)書篇2尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自從xxx年x月x日有幸進(jìn)入xxx工作以來，在此期間始終抱著“xxx是我家〞的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為xxx的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與xxx共同進(jìn)步共同開展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為xxx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實(shí)乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對(duì)xxx的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡xxx的工作氣氛，喜歡xxx的每1個(gè)同事們，更感謝您對(duì)我的載培和幫助，我非常的信任你們。隨著xxx不斷的開展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強(qiáng)度不斷加大，同時(shí)我們所處的城市是1個(gè)正以驚人的速度向前開展的城市。無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅的，而且物價(jià)在不斷上漲，目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)也呈通貨膨漲趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很薄弱，鑒于以上因素，為了能更好地為xxx效勞，也為了使自己能更好的開展，特此向xxx領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。希望在原工資的根底上提升百分之二十的工資。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就開展越快，才能為xxx創(chuàng)造更大的價(jià)值。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的上下直接決定了工作績效和質(zhì)量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強(qiáng)大的工作動(dòng)力和精神鼓勵(lì)，并同時(shí)帶動(dòng)了工作的極積性。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，xxx是不會(huì)吝嗇的。使之能夠?yàn)槲医獬箢欀畱n，安心的為xxx效勞，我相信，只要有付出，就會(huì)有收獲的真理。如果xxx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能到達(dá)這個(gè)加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出珍貴的意見或建議，讓我在今后有1個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復(fù)。謝謝xxx領(lǐng)導(dǎo)！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxxxxx年x月x日加薪申請(qǐng)書篇3尊敬的經(jīng)理：您好！隨著我公司的不斷開展，員工的個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們都學(xué)到了很多。感謝公司對(duì)大家的栽培和幫助。同事們是20xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司對(duì)我們的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，自參加xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏覀兊闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們平時(shí)的工作中看到的。因?yàn)槲覀儌€(gè)人的負(fù)擔(dān)比擬大，房租開支每月漲至xxx元，生活費(fèi)用xxx元，還有車費(fèi)、學(xué)費(fèi)等其它開支，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)壓力有些重，這些對(duì)工作積極性有些影響，希望再加xxx元工資，月薪是xxxx元/月，我們大家想可能對(duì)我們經(jīng)濟(jì)壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我們相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我們向您提出加薪請(qǐng)求，希望您對(duì)我們的申請(qǐng)能夠加以重視。如果您認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我們?nèi)匀粫?huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我們惟一的追求。期待您的答復(fù)。此致敬禮申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日加薪申請(qǐng)書篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我從去年12月上旬進(jìn)入公司并擔(dān)任公司財(cái)會(huì)一職，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)地工作，始終以自己強(qiáng)烈的責(zé)任心進(jìn)取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，同時(shí)也盡心地為公司提出一些珍貴的意見。首先，剛進(jìn)公司的時(shí)候，面對(duì)原材料賬目連個(gè)數(shù)量帳都沒有，上手會(huì)計(jì)遺留下來的錯(cuò)誤〔如個(gè)稅軟件登錄密碼錯(cuò)誤，地稅稅單打印所需的農(nóng)行登錄密碼錯(cuò)誤情況〕等瑣碎但又重要的事情，我沒有抱怨還盡力主動(dòng)及時(shí)解決了這些問題，同時(shí)也做到了庫存帳中的單價(jià)和數(shù)量有帳可查，相當(dāng)程度上減少了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，不僅如此，從我工作之初我就開始提出了不少的合理建議〔如上任會(huì)計(jì)對(duì)銀行存款余額負(fù)數(shù)的處理，180天內(nèi)收匯，210天內(nèi)核銷90天內(nèi)退稅規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理上重要的提醒等，而以前的會(huì)計(jì)沒有告之，使得公司對(duì)這之前一無所知〕。還有，自從我進(jìn)入公司后，不僅把財(cái)會(huì)本身職責(zé)范圍內(nèi)的盡力辦好、處理好，對(duì)公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，而且還負(fù)責(zé)了勞動(dòng)局、工商、殘聯(lián)、社保等部門的相關(guān)工作以及出納應(yīng)負(fù)責(zé)的公司4個(gè)銀行帳戶的單據(jù)填制回單領(lǐng)取以及對(duì)賬單的領(lǐng)回及核對(duì)還有收匯結(jié)匯等工作，到現(xiàn)在為止我所處理的期間沒有少過一份單據(jù)，銀行存款余額月月都一分不差?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高xx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目標(biāo)越高，他的才力開展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司能將我個(gè)人工資提高到xx元整。也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請(qǐng)成功與否，本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年x月x日加薪申請(qǐng)書篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司為我供應(yīng)了施展個(gè)人本領(lǐng)的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！我自入職以來，在公司良好開展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的進(jìn)取支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達(dá)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開展的結(jié)果。我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每一天都要處理很多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司、對(duì)自我高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)堅(jiān)持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)那么。今年以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了局部行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，堅(jiān)持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富經(jīng)驗(yàn)。我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自我無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲的。可是十分遺憾的是，在今年7月的團(tuán)體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜測(cè)究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否認(rèn)的評(píng)價(jià)？公司對(duì)此沒有任何的解釋和說明，我對(duì)此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自我受到了不公正的對(duì)待，可是我還是期望經(jīng)過進(jìn)取的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，可是我對(duì)公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價(jià)值能夠經(jīng)過工資待遇的形式客觀公正的表達(dá)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情研究。我主張自我的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決最有效的方式，所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)所以自曝自棄，放松對(duì)自我的.要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承當(dāng)我所應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。因?yàn)槟贻p，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。申請(qǐng)人：xxx時(shí)間：20xx年xx月xx日加薪申請(qǐng)書篇6經(jīng)理好：隨著我公司的不斷開展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是20xx年月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日加薪申請(qǐng)書篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！隨著我公司的不斷開展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是前年3月進(jìn)入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮申請(qǐng)人：XXX20xx年XX月XX日加薪申請(qǐng)書篇8尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流動(dòng)性加大，通過對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為薄弱。2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會(huì)直接面對(duì)業(yè)主不滿情緒，在許多情況下一些沖動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話來指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈。3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服