安全文化建設(shè)-在和諧企業(yè)中構(gòu)建安全文化建設(shè)

在和諧企業(yè)中構(gòu)建安全文化建設(shè)平安是滿意人們幸福生活的需要，是制造社會(huì)財(cái)寶的需要，是企業(yè)生存進(jìn)展的需要。因此，平安是人與社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是社會(huì)進(jìn)展的前題。在我們大力構(gòu)筑和諧社會(huì)的今日，就必需堅(jiān)持“以平安塑文化、用文化保平安”的原則，從基層做起，從實(shí)處著手，切實(shí)加強(qiáng)我們企業(yè)平安文化建設(shè)。作為企業(yè)的一名職工，我親眼目睹了幾起平安事故，深刻地體會(huì)到了生命的脆弱與珍貴，熟悉到平安文化的重要性。為此，筆者認(rèn)為要注意以下幾方面：一是健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)平安工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在平安生產(chǎn)中負(fù)有重要的責(zé)任，企業(yè)的平安狀況如何，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、管理水平。在平安文化建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要自覺(jué)帶頭學(xué)習(xí)《平安生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅(jiān)固樹立“平安責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，深刻熟悉平安管理是第一決策、第一保障、第一要?jiǎng)?wù)，不折不扣地履行好平安職責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更要切實(shí)抓好平安技術(shù)措施和平安管理，樂(lè)觀提倡并努力建設(shè)企業(yè)平安文化，在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講平安，人人懂平安，人人保平安”的良好氛圍。我公司的領(lǐng)導(dǎo)非常重視平安文化的建設(shè)，成立了平安生產(chǎn)管理小組，建立了三級(jí)平安管理網(wǎng)絡(luò)，在公司級(jí)、隊(duì)級(jí)、班組級(jí)設(shè)立了事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點(diǎn)，分為A、B、C級(jí)，各隊(duì)部墻上都張貼了監(jiān)控點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖，形成橫向到邊、縱向究竟，齊抓共管的平安管理格局，公司每旬對(duì)隊(duì)級(jí)進(jìn)行平安檢查，對(duì)事故隱患進(jìn)行限期整改，通過(guò)設(shè)立事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點(diǎn)，我公司的事故隱患得到有效掌握，平安事故也削減了，從而獲得了“安康杯”活動(dòng)先進(jìn)單位。公司每天召開(kāi)的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)將平安工作列入重要議事日程，做到每次開(kāi)會(huì)必提平安工作，平安工作貫穿于公司各項(xiàng)工作過(guò)程中。公司平安管理小組在總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司平安工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，平安生產(chǎn)小組副組長(zhǎng)由副總和平安科長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)，成員由各職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓好了平安技術(shù)措施和平安管理，樂(lè)觀提倡并努力建設(shè)了企業(yè)平安文化，在企業(yè)內(nèi)部形成了“人人講平安，人人懂平安，人人保平安”的良好氛圍。二是企業(yè)要加強(qiáng)平安文化的宣揚(yáng)。平安作為一種文化，是社會(huì)進(jìn)展水平一個(gè)重要標(biāo)志，也是企業(yè)興盛發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn)。企業(yè)要堅(jiān)持將平安文化建設(shè)，納入到企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中，使平安文化與企業(yè)文化相融共生，協(xié)調(diào)進(jìn)展，整體推動(dòng)，主要做三個(gè)方面的工作：創(chuàng)新平安文化理念。通過(guò)仔細(xì)總結(jié)平安生產(chǎn)的閱歷和做法，仔細(xì)排查平安重點(diǎn)部位，并制作平安警示裝置和張貼平安宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)，同時(shí)還利用櫥窗、黑板報(bào)、廠報(bào)等多種形式，將平安理念和平安意識(shí)廣泛宣揚(yáng)和灌輸，把平安管理法律法規(guī)和相關(guān)制度變成員工自覺(jué)遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，在全體員工中逐步形成“平安責(zé)任重于泰山，一人受害全家苦痛”的平安責(zé)任理念，和“平安第一，預(yù)防為主”的平安防范理念?；罨桨参幕问?。平安文化活動(dòng)要注意員工的認(rèn)同度和消遣性，要通過(guò)寓教于樂(lè)，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和教育的目的。為此，我公司先后組織和開(kāi)展了各種形式豐富的活動(dòng)，主要包括：開(kāi)展平安競(jìng)賽活動(dòng)；組織應(yīng)急預(yù)案演練；觀看平安生產(chǎn)宣揚(yáng)圖片；開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵等活動(dòng)。員工特別愿意參加，平安意識(shí)和平安責(zé)任感也顯著增加。三是拓展平安教育內(nèi)容。教育培訓(xùn)是平安文化傳播的重要手段和有效途徑，也是建立平安長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容。平安教育培訓(xùn)工作要抓好四個(gè)方面：一是管理人員的培訓(xùn)，每名管理員在上崗前必需經(jīng)過(guò)平安培訓(xùn)，熟知各工序生產(chǎn)的平安防范部位；二是新進(jìn)公司員工的除了正常的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)外，還由師傅負(fù)責(zé)其操作平安，造成操作失誤，師傅要擔(dān)當(dāng)責(zé)任；三是定期組織平安員進(jìn)行平安應(yīng)急措施的培訓(xùn)；四是日常其他業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)要充分發(fā)揮各類宣揚(yáng)媒體的作用，引導(dǎo)企業(yè)員工把握平安學(xué)問(wèn)。我公司對(duì)科室、車間、班組，有方案、有重點(diǎn)地進(jìn)行了不同專業(yè)不同崗位的平安學(xué)問(wèn)、平安法規(guī)和遵章