員工勞動合同書

第頁員工勞動合同書員工勞動合同書1

甲方（用人單位）名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同、

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）、

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）、

終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成肯定的工作為期限_________________________________________________其次條工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在______________崗位工作、乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作、

第三條勞動酬勞一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準、

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償、

三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時、

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞、

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假、

第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條勞動愛護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動愛護方面的規(guī)定，對乙方進行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教化培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康；

二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定剛好向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程、

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項待遇、

第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)隱私（保守商業(yè)隱私詳細事項在本合同第十四條中約定）、

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、

第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同書2

一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、本合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第第四十三條條中約定其詳細內(nèi)容。

六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必需字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

甲方（用人單位）名稱：單位地址：

性質(zhì)：民營

辦公電話：

托付代表人：

乙方姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

簽約須知

用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。

甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料須要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生改變，應(yīng)馬上書面通知對方，否則，視為沒有改變。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。

（2）合同期從________年________月________日至________年________月

________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

________月________日止。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及老師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，仔細履行工作崗位職責(zé)。

第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必需經(jīng)公司授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第六條乙方在聘用期間必需遵守公司的各項制度，聽從公司的嘉獎和懲罰方案。

第七條乙方實施教化教學(xué)過程中，假如因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)切愛惜學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。

第九條乙方在教學(xué)工作中必需仔細履行老師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成果、思想道德水平和綜合素養(yǎng)。

第十條乙方在教學(xué)工作必需參與公司組織的各項教學(xué)探討活動、老師培訓(xùn)活動和公益活動。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)聽從公司支配，不得隨意推拒公司支配的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)探討，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素養(yǎng)和教化教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體才智，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

四、保守甲方商業(yè)隱私

第十四條乙方擔(dān)負甲方_______________工作，應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)隱私。

五、勞動愛護和勞動條件

第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的工作和辦公條件，建立健全平安工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。第十六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

六、勞動酬勞

第十八條甲方的工資安排遵循按勞安排，獎勤罰懶的原則。

第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月。

其次十條另有其他形式的嘉獎或補貼，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的方法作為標準發(fā)放。

其次十一條其他工資形式。詳細約定可在本合同第三十四條中明確。

其次十二條甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

其次十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。詳細參照《員工請假、考勤制度》。

七、社會保險和福利待遇

其次十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。其次十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。

八、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。

其次十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安規(guī)程，遵守工作紀律和職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟，保守商業(yè)隱私，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結(jié)。

其次十八條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以賜予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟懲罰等；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以賜予辭退，解除和終止本合同：

九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

其次十九條甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

員工勞動合同書3

甲方（用人單位名稱）：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人緣由于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方同等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，供應(yīng)客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)當(dāng)二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）接著遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱私；

（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金干脆劃到乙方的工資卡上。

6、假如乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；假如乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將接著履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)接著擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。

8、甲乙雙方一樣同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工勞動合同書4

甲方(用人單位)：

乙方(應(yīng)聘人)：身份證號：聯(lián)系電話：

性別：誕生年月：年月日民族：文化程度：

甲方依據(jù)工作實際須要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際狀況，與乙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從年月日起至年月日止，期限為年。

二、工作崗位

依據(jù)甲方工作須要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責(zé)任心。

2、嚴格遵遵守法律律法規(guī)及駕校的各項規(guī)章制度。

3、具備完善的技能學(xué)問，平常加強學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛等技能。

4、能夠根據(jù)教學(xué)大綱規(guī)范施教，對待學(xué)員熱忱，服務(wù)周到，教學(xué)過程中能夠禮貌用語，不得損害學(xué)員的人格、尊嚴。

5、必需保證學(xué)員及教練車輛在校期間的平安;如有發(fā)生學(xué)員平安損害和車輛人為損害，由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

6、必需完成甲方安排的每月2人次招生任務(wù)(按季度考核)。

7、乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方供應(yīng)良好的工作環(huán)境，使乙方有施展技能的平臺。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進行考核。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作酬勞及待遇

月工資元，加提成;壓一月工資，未完成任務(wù)，發(fā)放60%工資。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守校內(nèi)各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

甲方依據(jù)實際工作須要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)嚴峻失職，假公濟私，向?qū)W員吃拉卡要，對駕校利益和形象造成損失的`;

(2)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教化仍無轉(zhuǎn)變的;

(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行支配的適當(dāng)工作的

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(三)合同終止

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從確定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作須要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必需嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賜予賠償。

八、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)

年月日年月日

員工勞動合同書5

勞動合同是一種特別的合同。它的訂立、變更、解除和終止對勞動合同當(dāng)事人的利益影響重大。那么簽訂正式員工勞動合同書須要留意什么呢?以下是我整理的正式員工勞動合同書，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起先，至__年__月__日終止。本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意在甲方從事____工作;

其次條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是績效考核合格。

三、勞動酬勞及福利

第一條甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付依據(jù)乙方上月實際出勤狀況支付工資，工資底薪為________/月，外加提成。

其次條提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價格由甲方規(guī)定，乙方不得私自更改。(甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營改變的須要調(diào)整提成方式)

四、勞動愛護和勞動條件

第一條因快遞公司行業(yè)特別性，工作時間早晨__至中午__，下午__至晚上__，原則上全年無休，遇突發(fā)事務(wù)假期間需協(xié)作公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請假，將按公司有關(guān)請假制度執(zhí)行。

其次條乙方所需派件、收件交通工具，原則上由乙方自帶，依據(jù)現(xiàn)行汽油價格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補助乙方燃料費￥_.00/日(依據(jù)實際派件狀況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補助費)。運用甲方供應(yīng)車輛，車子只能做派送件所用，不得私用并帶回家。

第三條工作期間，甲方為乙方購買___險，如乙方在合同期未到提前解約，保險所花費用將從乙方工資中扣除。

第四條乙方合同期限內(nèi)，手機必需24小時開機，以便公司聯(lián)系。

五、勞動紀律

第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作仔細負責(zé)，不遲到、早退，曠工，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

其次條乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財務(wù)之過，如有發(fā)覺需補償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴峻，送交法辦。

第三條乙方不得泄露公司價格及運做方面機密,否則開除論處。

第四條上班期間不得做私事。

第五條乙方應(yīng)敬重公司領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作支配。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水同等緣由，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。

4、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍調(diào)整、改變。

5、因身體健康狀況不相宜崗位要求，長病假難以履行崗位責(zé)任。

6、合同期滿。

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好全部交接辦妥離職手續(xù)后方能離去，

第五條員工自動離職，一律不發(fā)工資。

第六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日

員工勞動合同書6

合同編號：

勞動合同書

甲方公司名稱：浙江福人家具有限公司

公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

乙方姓名：

身份證號：戶籍地址：

說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點

乙方同意依據(jù)甲方須要，在部門，從事崗位（工種）工作。甲方可以依據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作須要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方情愿聽從甲方的管理和支配。

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責(zé)須要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）須要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可支配乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

3.甲方采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

五、勞動酬勞

1.乙方試用期的工資為元/月；

2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第

1）、計時工資。

基本工資為元，資金元，通訊補貼元，學(xué)歷補貼元，技能元，

崗位補貼元，職務(wù)津貼元，固定加班費元。生活補貼元，績效工資基數(shù)元，其中績效工資將根據(jù)公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

2)計件工資。詳細詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資安排方法。

3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資，假如遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。

4.本合同期內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

六、社會保險

12、甲方依據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

七、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方常常無正值理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成損害的；不聽從公司支配崗位的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。

4.乙方因客觀緣由須要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則，視為違反規(guī)定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5.本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

6.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)經(jīng)濟補償責(zé)任。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償：1）、甲方的培訓(xùn)費；2）招錄用費；3）、補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的干脆經(jīng)濟損失。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

2.乙方應(yīng)自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必需嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不情愿協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

6.雙方確認在簽署本合同前已細致批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

甲方:(蓋章)浙江福人家具有限公司年月日

乙方(簽名)：年月日

員工勞動合同書7

甲方：地址

乙方：性別：年齡：身份證號碼：

甲、乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，簽訂本《勞動合同書》，共同執(zhí)行本合同所列的各項條款。

一、試用期：期限為三個月。在試用期內(nèi)，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓(xùn)等費用后，根據(jù)百分之六十的標準發(fā)放酬勞。在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期期限自年月日至年月日止

二、合同期限：自年月日至年月日止

三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期支配到甲方指定的用工單位工作，并聽從用工單位的工作支配。如甲方及用工單位因工作須要變動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方及用工單位的支配。

四、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。

五、勞動酬勞：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費)，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣元，國家規(guī)定有改變的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

六、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負責(zé)為乙方按月繳納社會保險：

城鎮(zhèn)保險

小城鎮(zhèn)社會保險

外勞力綜合保險

商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動愛護用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴運用。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

七、勞動愛護和勞動條件：甲方負責(zé)落實由用工單位為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實行國家規(guī)定的工時制度。支配乙方加班的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。

八、勞動紀律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、平安生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀行為，甲方將會同用工單位依據(jù)詳細狀況，按有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分或解除勞動合同或移交法院。

2.乙方應(yīng)聽從用工單位的日常管理，參與甲方或用工單位支配的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除：

1.合同期滿即終止。

2.依據(jù)用工單位的須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

3.在合同期限內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生改變，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

4.乙方符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴峻違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害的;

(3)乙方不聽從甲方及用工單位正常的工作支配、管理、調(diào)動的;

(4)乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行支配工作的;

(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7)由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5.甲方符合下列狀況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動酬勞的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未供應(yīng)必要勞動條件或勞動愛護;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職。

2.乙方離開用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必需上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3.女性外來務(wù)工人員，必需按上海市外來流淌人口安排生育管理方法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無安排生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟懲罰等)全部由個人擔(dān)當(dāng)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)運用單位無關(guān)。

十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，依據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負責(zé)賠償對方的干脆經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可按規(guī)定賜予追究(包括經(jīng)濟賠償)。

十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款猶如國家法律、法規(guī)和政策不一樣的，以法律、法規(guī)和政策為準。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同書8

甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

地址：_____

法定代表人或主要負責(zé)人(托付代理人)：_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

聯(lián)系地址：_____

聯(lián)系電話：_____

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，詳細的崗位職責(zé)、工作要求和任職標準等，依據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以依據(jù)工作須要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。

乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以依據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以依據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特別狀況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位支配乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并賜予相應(yīng)的酬勞或支配補休，詳細根據(jù)用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方和用工單位負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動平安規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，詳細標準根據(jù)用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以依據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和實力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動酬勞另有約定的，通過專項協(xié)議明確。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方負責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均根據(jù)國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

員工勞動合同書9

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、依據(jù)甲方的支配，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方依據(jù)同等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值依據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究其法律責(zé)任;

3)試用期間，乙方由于個人緣由發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1)為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

2)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1)享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2)遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3)維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)確定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參加店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點：

公司員工勞動合同書范本三

甲方：身份證號：

乙方(受聘人員)：身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

三、甲方責(zé)任：

1、甲方為乙方供應(yīng)一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格根據(jù)國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理，規(guī)范操作并剛好和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，仔細對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的看法和問題剛好提出訂正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必需聽從甲方管理，按施工進度剛好完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責(zé)任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

年月日

員工勞動合同書10

編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

試用期從年月日起至年月日止。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。

二、工作時間

第四條甲方依據(jù)乙方的工作崗位須要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避開利用非工作時間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動酬勞或支配乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動愛護、勞動條件

第六條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動愛護規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方供應(yīng)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

四、勞動酬勞

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不低于元，其中試用期間勞動酬勞為元。

第九條上述勞動酬勞包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由出現(xiàn)改變，甲方有權(quán)依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動酬勞標準。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方供應(yīng)的工作餐；可以享受甲方供應(yīng)的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元；乙方可以向甲方申請運用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權(quán)參與業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參加民主管理和提出合理化建議、評比和被評比為先進員工等權(quán)利。

第十六條甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的狀況，并依據(jù)考核狀況對乙方實施嘉獎或處分。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)隱私。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

其次十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

（六）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴峻虧損等不行抗力緣由不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自擔(dān)當(dāng)各自責(zé)任。

其次十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反本合同的責(zé)任

其次十四條甲方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

（二）

其次十五條乙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

（三）嚴峻失職，假公濟私、泄露或其它形式侵擾甲方商業(yè)隱私，對甲方的利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十六條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

其次十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費；

（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

其次十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)剛好書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

其次十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（特殊

提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先細致閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（托付代理人）：身份證號：

年月日年月日

（注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日）

員工勞動合同書11

本人自愿申請協(xié)議保留勞動關(guān)系，與**達成如下協(xié)議：

1、協(xié)議保留勞動關(guān)系期限為年，自年月日至年月日。協(xié)議保留勞動關(guān)系期間計算工齡。

2、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間仍屬**員工，保留與**之間的勞動關(guān)系；

3、員工與**一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動關(guān)系期間不得再行復(fù)原工作。

4、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，**停發(fā)其崗位工資、績效嘉獎和各項津（補）貼及其他一切福利待遇，如遇**工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行；

5、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和**繳納部分均由本人擔(dān)當(dāng)；

6、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間停止住房公積金存儲，個人與**均不繳費，個人公積金帳戶封存，不再增長。

7、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿必需按時回**報到上班，否則視為自動離職解除勞動合同。

8、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個月與**協(xié)商，按當(dāng)時國家和上級文件要求是否可以接著辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動關(guān)系》與國家或上級出臺的政策相違反時，按國家或上級政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動關(guān)系》同時終止。

10、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范，如違反國家法律、法規(guī)、**規(guī)章制度、《勞動合同法》、《協(xié)議保留勞動協(xié)議書》等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動合同。

11、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切后果由本人擔(dān)當(dāng)，**一概不負責(zé)任，協(xié)議保留勞動關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理，由此造成傷殘而影響**支配其工作的，按**內(nèi)部下崗（待崗）職工對待。

12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與**相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給**帶來的一切損失由本人負責(zé)。

13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動關(guān)系員工：人力資源部總經(jīng)理：（簽字）（公章）

年月日年月日

員工勞動合同書12

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負責(zé)人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要，在_________崗位，擔(dān)當(dāng)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)、

第三條生產(chǎn)（工作）條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：_________，保健食品費：_________、

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動做好工作、

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）須要加班時，每月加班不得超過_________小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能支配加班、

勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資、如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動實力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待；部分丟失勞動實力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省人民政府確定的詳細方法辦理、

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元、

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、

2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）須要，甲方接著招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同、

3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的、

（2）根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的、

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、

（4）被依法追究刑事責(zé)任的、

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵擾工人合法權(quán)益的、

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動實力鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、

6、一方要求解除合同，必需提前30日通知對方、

7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、

8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應(yīng)允許其另找工作、

如屬違紀或本人情愿回原籍的，甲方必需收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金、

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定賜予對方經(jīng)濟補償、

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、

第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、

第十條雙方須要約定的其他事項_________、

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同書13

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或托付代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生