管理填空題答案與答案

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！管理填空題答案及答案1組織工作的三個(gè)基本特征、、O2,3.管理的兩重性、。4,管理學(xué)的特性、、和、o5.o6.學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的方法包括、和。78,o9,...巴納德把組織分為和。.目前，組織行為分成的三個(gè)層次為、、。.o.o.霍桑試驗(yàn)的四個(gè)階段、繼電器裝配室試驗(yàn)、、。.被稱為“組織理論之父”的著名社會(huì)學(xué)家是。....經(jīng)濟(jì)效益的兩種具體的計(jì)算方法是和。..系統(tǒng)的主要特征是、和。...o..指的是。.計(jì)劃的主要作用表現(xiàn)在：（1）可以明確管理的方向和努力的目標(biāo)；（2）4）。.....計(jì)劃的考評(píng)包括和。....靈活性原理是指制訂計(jì)劃時(shí)要有,即留有余地。..各種有組織的集體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要生存下去，必須有。.目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常構(gòu)成為一個(gè)。..目標(biāo)既定后，主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級(jí)，而自己去抓重點(diǎn)的管...預(yù)測(cè)是聯(lián)系過去和未來的。.計(jì)劃是對(duì)未來的部署，預(yù)測(cè)是對(duì)未來事件的。........o,又稱為決策的“硬技術(shù)”它一般有三大類型和。........委員會(huì)制的缺點(diǎn)是和。o.........o.個(gè)人技能包括技術(shù)技能、和。..管理者培訓(xùn)的內(nèi)容包括、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、。...主管人員的職務(wù)有很大的靈活性，這主要取決于該職務(wù)所負(fù)的。......領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法往往是和主管人員所采取的激勵(lì)措施和聯(lián)系的。....信息傳遞者障礙可以分為表達(dá)障礙和。.信息傳遞渠道中的障礙可以分為和。101........激勵(lì)指主管人員是促進(jìn)，誘導(dǎo)下級(jí)形成,并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動(dòng)過程。X...o.期望值是指一個(gè)人對(duì)自己的行為能否導(dǎo)致所想得到的工作績(jī)效和目標(biāo)。.在刺激作用下，個(gè)體感到對(duì)他有利，從而增加以后行為反應(yīng)頻率，這就叫。...領(lǐng)導(dǎo)行為:f（.追隨者.）....................1.2.3.4.5.6.7.8.9.I0.II.12.13.14.15.16.17.19.孔茨20.21.22.23.經(jīng)濟(jì)效益=勞動(dòng)成果-勞動(dòng)消耗經(jīng)濟(jì)效益=勞動(dòng)成果/勞動(dòng)消耗24.2526.27.28.2931.32.33.34.rttjTJ-U..邦士而布.長(zhǎng)期.變化.目標(biāo),網(wǎng)絡(luò).綜合性.管理者.個(gè)人.前提.橋梁.陳述.評(píng)審.特殊.回歸法.多變量.職務(wù),組織.分級(jí).矩陣.管理幅度.幾何.決策.橫向力.人才.職責(zé).興趣.量化.個(gè)體和群體.人與人.命令.方法.語言01.5.語百6.7.控制8.9..1.2.3.4.