預(yù)算員工作計劃表格

第33頁共33頁預(yù)算員工作方案表格預(yù)算員工作方案表格。一、預(yù)算員的工作內(nèi)容建筑工程預(yù)算員的詳細工作內(nèi)容有：第一，掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理，即二算管理。詳細是做好二算編制工作及比照工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進展增減預(yù)算編制。第二，發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進展合同籌劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進展評價。第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件。第四，工程結(jié)算，根據(jù)開工資料編制工程工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。目前預(yù)算員的工資價位，月薪在2500~4000元左右它包括土建預(yù)算員和安裝預(yù)算員，不過如今已經(jīng)統(tǒng)一改名為造價員了。建筑五大員是：預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員、平安員、材料員。這五大員中并沒有預(yù)算員，相對五大員來說預(yù)算員工資比擬高一些。二、預(yù)算員的從業(yè)資格預(yù)算員需經(jīng)過培訓(xùn)考核考核成績合格后發(fā)上崗證書證書有編號鋼印并有自己的章章的內(nèi)容是姓名、證書編號預(yù)算員可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢資格和證書編號預(yù)算員證又稱造價員證．如今在我國實行全國建立工程造價員執(zhí)業(yè)資格考試制度，注冊造價工程師是全國性質(zhì)的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的很低，它不是根據(jù)分數(shù)，而是根據(jù)當(dāng)年所有考試人員的總體程度來定分數(shù)線。預(yù)算員是一個很好的職業(yè)，首先對于我們個人來說，它不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，另外它的含金量比擬高，假如不想在原單位干了可以換別的單位，也很好找工作，這可能也是我選擇做預(yù)算員的原因吧。三、預(yù)算員崗位職責(zé)1、可以熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定根底。2、負責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，根據(jù)其記錄進展預(yù)算調(diào)整。4、工程開工驗收后，及時進展開工工程的決算工作，并報處長簽字認可。5、參與采購工程材料和設(shè)備，負責(zé)工程材料分析^p，復(fù)核材料價差，搜集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)根據(jù)。6、全面掌握施工合同條款，深化現(xiàn)場理解施工情況，為決算復(fù)核工作打好根底。7、工程決算后，要將工廠決算單送審計部門，以便進展審計。8、完成工程造價的經(jīng)濟分析^p，及時完成工程決算資料的歸檔。9、協(xié)助編制根本建立方案和調(diào)整方案，理解基建方案的執(zhí)行情況。【以下為贈送相關(guān)文檔】工作方案擴展閱讀預(yù)算員個人工作方案預(yù)算員個人工作方案1三個月的“學(xué)習(xí)沖刺方案“，轉(zhuǎn)眼間就剩下這一個月了?；貞浨皟蓚€月的工作，明顯看到了自己的進步。暫不管工作才能準確到了如何程度，起碼工作態(tài)度與狀態(tài)的保持個人還算滿意的。希望自己能一直堅持不懈的學(xué)習(xí)著，進步著。下面?zhèn)€人就5月份作了一簡單的方案：1.在沒有接到新的工程預(yù)算之前，手頭主要任務(wù)還是配合工程部管理制作完成預(yù)算員責(zé)任制：根據(jù)8#樓、9#樓、10#樓施工進度，及時完成工程量清單，以便今后對量工作。2.在完成工作任務(wù)的前提下，始終不能忘對定額和圖集的學(xué)習(xí)，一定要加強再加強專業(yè)才能。3.有時間多去現(xiàn)場理解施工工藝與流程，多與現(xiàn)場管理人員交流。4.在業(yè)余時間也要在當(dāng)?shù)卦靸r群跟同行多交流，讓自己更深化的理解當(dāng)?shù)囟~與計價規(guī)那么。5.經(jīng)常查詢當(dāng)?shù)亟⒐こ淘靸r信息網(wǎng)，及時充分的撐握一些規(guī)定性文件信息。6.假設(shè)接到新的工程工程施工圖預(yù)算，合理安排時間，仔細閱讀總說明，充分熟悉圖紙。盡量防止發(fā)生像9#樓一樣的重復(fù)性工作。預(yù)算員個人工作方案2半年實習(xí)過去了，我在xx公司預(yù)算員學(xué)到了很多東西，現(xiàn)明年方案如下：一、更加熟悉和理解預(yù)算員的工作內(nèi)容建筑工程預(yù)算員的詳細工作內(nèi)容有：第一，掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理，即二算管理。詳細是做好二算編制工作及比照工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進展增減預(yù)算編制。第二，發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進展合同籌劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進展評價。第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件。第四，工程結(jié)算，根據(jù)開工資料編制工程工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。它包括土建預(yù)算員和安裝預(yù)算員，不過如今已經(jīng)統(tǒng)一改名為造價員了。建筑五大員是：預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員、平安員、材料員。這五大員中并沒有預(yù)算員，相對五大員來說預(yù)算員工資比擬高一些。二、考取預(yù)算員的從業(yè)資格預(yù)算員證又稱造價員證。如今在我國實行全國建立工程造價員執(zhí)業(yè)資格考試制度，注冊造價工程師是全國性質(zhì)的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據(jù)分數(shù)，而是根據(jù)當(dāng)年所有考試人員的總體程度來定分數(shù)線。預(yù)算員是一個很好的職業(yè)，首先對于我們個人來說，它不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，另外它的含金量比擬高，假如不想在原單位干了可以換別的單位，也很好找工作，這可能也是我選擇做預(yù)算員的原因吧。三、理解清楚預(yù)算員崗位職責(zé)1、可以熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定根底。2、負責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，根據(jù)其記錄進展預(yù)算調(diào)整。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程工程的立項申報，組織招投標，開工前的報批及開工后的驗收工作。4、工程開工驗收后，及時進展開工工程的決算工作，并報處長簽字認可。5、參與采購工程材料和設(shè)備，負責(zé)工程材料分析^p，復(fù)核材料價差，搜集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)根據(jù)。6、全面掌握施工合同條款，深化現(xiàn)場理解施工情況，為決算復(fù)核工作打好根底。7、工程決算后，要將工廠決算單送審計部門，以便進展審計。8、完成工程造價的經(jīng)濟分析^p，及時完成工程決算資料的歸檔。9、協(xié)助編制根本建立方案和調(diào)整方案，理解基建方案的執(zhí)行情況。預(yù)算員個人工作方案3歲日月流轉(zhuǎn)，光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間我到公司工作已有三年，回憶這三年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理形式、組織機構(gòu)、規(guī)章制度有了深化理解和認識，在思想意識、業(yè)務(wù)才能等各方面都獲得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務(wù)，也于武漢中建職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校通過培訓(xùn)順利獲得預(yù)算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)，現(xiàn)做了明年的工作方案情況如下：一、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，積極投身預(yù)算工作。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預(yù)算員，在工程預(yù)算這個領(lǐng)域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比擬淺薄，為了提升自身的素質(zhì)，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學(xué)好問，積極向同事學(xué)習(xí)取經(jīng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下，不斷進步業(yè)務(wù)技能，盡快適應(yīng)工作崗位需要，在短時間內(nèi)迅速交融進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了根底。二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)地完成公司安排的各項工作。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預(yù)算投標工作，獨立完成了住宅樓工程及其他各項工程的預(yù)算和投標工作;積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預(yù)算工作的整個過程，使自己對預(yù)算有了初步的理解，加深了對預(yù)算概念的認識，從而對預(yù)算這項工作有了更深的理解。三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢?？茖W(xué)、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務(wù)。四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責(zé)任感。三年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，我能積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準那么嚴格要求自己，加強工作責(zé)任感，及時做好本職工作。同時能主動團結(jié)同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。五、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)。為了不斷進步業(yè)務(wù)技能，更好地效勞本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)那么等資料，并加強學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習(xí)計算機知識，積極、認真學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件，從而進步自己的工作效率，真正使自己到達事半功倍的效果，為公司的安康開展做出自己應(yīng)有的奉獻。雖然在工作中我獲得了一定的進步，獲得了一定的成績，但仍存在一些缺乏，因此對自己在今后的工作中提出了幾點要求和方案，有助于自己在今后工作中可以順利的施行。詳細要求如下：1、繼續(xù)深化的學(xué)習(xí)預(yù)算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷，多查相關(guān)的預(yù)算資料，做到活學(xué)活用，理論聯(lián)絡(luò)實際，真正把平時學(xué)到的東西運用到實際的工作當(dāng)中，可以對預(yù)算真正做到精通。2、明確預(yù)算員的崗位職責(zé)，按照預(yù)算員的崗位職責(zé)做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責(zé)的認識，盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念。3、作為公司的一名員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時，不做對公司開展和信譽有損害的事情。4、加強學(xué)習(xí)，不斷進步自身綜合素質(zhì)。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深化學(xué)習(xí)外，還要不斷補充自己的課外知識，充分利用業(yè)余的時間，使自己的自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)不斷得到進步。5、在今后的工作中，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正缺乏，揚長避短，爭取更大的成績，不斷地完善自我。總之，這三年來的工作是充實的，在今后的工作中，我將更加努力工作，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和道德行為標準，本著對工作盡心盡責(zé)的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己的最大才能，為公司的開展添磚加瓦。[預(yù)算員個人工作方案]員工新年工作方案表格新年新氣象，新的一年對自己來說是新希望的開場，工作上有新的奮斗目的和新的挑戰(zhàn)。思先于行，萬事開頭難但我已做好了充足的方案準備，為自己新的一年工作開個好頭，引導(dǎo)自己在新年工作中收獲成長，為公司創(chuàng)造更大的價值。1、一專多能，進步自身綜合素質(zhì)?？偙O(jiān)要加強學(xué)習(xí)，不斷完善自己，使自己成為一專多能的高智力人才。監(jiān)理工程師代表公司組建或新到一個工程，必須以人為本，把人搞活，知人善任。詳細是，思想上要有正確的價值觀與人生觀，要有現(xiàn)代化的管理思想，要有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、正直的品質(zhì)和民主的作風(fēng)。業(yè)務(wù)上要有扎實的工程理論根底，要有比擬全面的工程知識，有豐富的工程理論經(jīng)歷，要具備現(xiàn)代化的管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協(xié)調(diào)才能，要會經(jīng)營、懂經(jīng)營。在處理原那么問題上首先想到公司利益，在分配處理個人利益方面首先想到一線工程師，只有公司利益和一線工程師的利益得到保障和落實后，總監(jiān)的利益才能得到保障?？偙O(jiān)要有良好的職業(yè)道德。正如許多同行所說，總監(jiān)要集總工程師、總經(jīng)濟師、工程經(jīng)理的根本技能于一身。對照這個標準，要完全都做到確實很難，但作為總監(jiān)應(yīng)該朝著這個目的去努力，要不斷地學(xué)習(xí)和探究，在理論中鍛煉進步。總監(jiān)只有搞好了自己的學(xué)習(xí)，全面進步了自己的綜合素質(zhì)后才能當(dāng)好總監(jiān)、做好總監(jiān)工作。2、明確工作定位與處事原那么?？偙O(jiān)要給自己準確定位，做好協(xié)調(diào)工作：嚴格地說，總監(jiān)是受業(yè)主委托，代表監(jiān)理單位，在業(yè)主受權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理委托合同，按照法律行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在設(shè)計、施工質(zhì)量、建立工期和建立投資等方面，代表建立單位施行監(jiān)視。監(jiān)理單位與業(yè)主之間是委托與被委托的關(guān)系，與承包單位是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。在法律上這三者是平等主體，在工作上是互相促進，在管理上是互相制約，監(jiān)理是其中的中介主體。因此，總監(jiān)在協(xié)調(diào)矛盾時，必須自始至終遵守法、誠信、公正、科學(xué)的原那么，樹立換位思想，既要監(jiān)，也要幫。對業(yè)主，要將業(yè)主擺到主導(dǎo)作用的位置，從工程建立的角度站在業(yè)主的立場，多為業(yè)主考慮，起到參謀的作用。對設(shè)計單位，要充分尊重設(shè)計、現(xiàn)場設(shè)計代表的意見，當(dāng)好優(yōu)化設(shè)計的幫手。對工程施工單位，既要嚴格要求，又要積極維護其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的疑難問題?？傊偙O(jiān)要做到既到位、也有位、還不越位;要能管、會管、敢管。重點做好各方面的協(xié)調(diào)管理工作，協(xié)調(diào)管理施工單位要寬嚴結(jié)合，剛?cè)岵Ｒ晃兜膰?、硬和一味的寬、軟，都不能管好現(xiàn)場。做事一定不可偏激，要明白充分獲得業(yè)主的信任，是管好現(xiàn)場的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)管理業(yè)主、設(shè)計單位、總包單位和分包單位一定要根據(jù)國家的法律法規(guī)并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，采取實事求是、因地制宜的工作方法進展監(jiān)理。切不可生搬硬套、極端教條，要樹立效勞意識，監(jiān)幫結(jié)合才是我們正確的工作思路?？傊?，合格的總監(jiān)可以“以人為本、實事求是、因地制宜”，只有這樣才能出色的完成監(jiān)理任務(wù)。3、做好監(jiān)理內(nèi)部管理工作?？偙O(jiān)要當(dāng)好對內(nèi)負責(zé)人，安排工作任務(wù)一定要制度化。盡量減少臨時性的任務(wù)，健全監(jiān)理工程師的崗位責(zé)任制，做到監(jiān)理班子內(nèi)部專業(yè)配套、人員齊全、分工明確、各盡其職，加強監(jiān)理班子團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致、互相配合、互相支持的氣氛。對內(nèi)總監(jiān)的職責(zé)就是行政負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人。作為行政負責(zé)人，總監(jiān)要根據(jù)所監(jiān)工程的詳細特點，合理設(shè)置機構(gòu)，裝備監(jiān)理人員，健全監(jiān)理制度，標準監(jiān)理工作程序，明確崗位職責(zé)。作為技術(shù)負責(zé)人，總監(jiān)從一開場就要參與監(jiān)理大綱的編制，監(jiān)理合同簽訂后，應(yīng)主持編制監(jiān)理規(guī)劃，指導(dǎo)各專業(yè)制定監(jiān)理施行細那么或監(jiān)理工作方案。工程建立過程中，根據(jù)制定的監(jiān)理工作方案、施行細那么和各項規(guī)章制度，組織開展監(jiān)理工作，最后尚應(yīng)做好監(jiān)理總結(jié)。需要指出的是，總監(jiān)在行使對內(nèi)負責(zé)人職責(zé)時要保證各級監(jiān)理人員有必要的權(quán)利，做到責(zé)權(quán)利分配合理、科學(xué)、符合有關(guān)規(guī)定。4、加強重點工作控制才能。總監(jiān)要使"三控制"目的系統(tǒng)到達結(jié)合：監(jiān)理工作的重點是對工程建立施行"三控制"，即質(zhì)量、投資、工期的控制。總監(jiān)工作的重點同樣也是"三控制"，但質(zhì)量、投資、工期彼此是一個既統(tǒng)一又互相矛盾的目的系統(tǒng)。作為總監(jiān)，其職責(zé)就是通過對這三方面進展控制，使得這一目的系統(tǒng)到達結(jié)合，故總監(jiān)所有的工作都必須圍繞這一目的去展開;尤其是當(dāng)質(zhì)量與投資、工期發(fā)生矛盾時，態(tài)度要鮮明，要從對人民、對工程、對自己負責(zé)的高度去處理矛盾，敢于進言，敢于丟官，合理應(yīng)用賦予自己在支付方面的權(quán)利，選好、抓好質(zhì)量控制點，嚴格旁站制度和驗收制度，抓好事先、事中、事后三環(huán)節(jié)控制，扎實地做好防微杜漸工作，堅決制止或反對"獻禮工程"、"三邊工程"等違背客觀規(guī)律的工程在自己監(jiān)理的工程中出現(xiàn)。建立工期協(xié)調(diào)制度，從組織技術(shù)、合同管理、經(jīng)濟以及信息反應(yīng)等方面及時采取措施，通過動態(tài)控制，以、月保季以季保年，從而保證整個工期。5、做好信息化管理工作。抓好監(jiān)理信息工作，建立監(jiān)理信息是總監(jiān)施行控制的根底，也是總監(jiān)監(jiān)理決策的根據(jù)。從事建立監(jiān)理無時無刻不在與信息打交通，如標準標準更新、設(shè)計變更、工程信息往來等，總監(jiān)要從信息搜集、整理、處理、存儲、傳遞等環(huán)節(jié)上完善規(guī)章制度。加強催促檢查。計算機技術(shù)在建立監(jiān)理上已發(fā)揮越來越大的作用。尤其是在一些大中型重點工程工程中。所以總監(jiān)要在重視信息管理及應(yīng)用。做總監(jiān)工作，是一項系統(tǒng)工程，哪個環(huán)節(jié)處理得不好都不行。監(jiān)理工作除要求專業(yè)上的技能之外，做好監(jiān)理工作更重要和不可或缺的是身上所擔(dān)負的責(zé)任。1、明確法律責(zé)任。必須維護國家的利益，保證工程上使用的建筑材料、建筑購配件和設(shè)備是合格產(chǎn)品;施工完了的每一道工序都到達標準標準和設(shè)計要求，特別是要符合強迫性條文的規(guī)定;開工的工程必須確保平安可靠、滿足功能。這一責(zé)任是總監(jiān)三重責(zé)任的底線，也是后面兩重責(zé)任的根底，每一個總監(jiān)必須牢牢守住這條第線。假如一個總監(jiān)守不住這條底線，那么就會出現(xiàn)"豆腐渣"工程。作為一名總監(jiān)，一旦發(fā)現(xiàn)這種有損國家和人民利益的情況時，必須毫不猶豫地挺身而出，堅決果斷的予以制止。市政預(yù)算員工作總結(jié)范文市政預(yù)算員工作總結(jié)一年的時間，就這樣在充實的工作中度過了。下面來總結(jié)下202_年的工作情況：我于202_年7月12日進入貴公司以來，也有將近半年的時間了，回憶半年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業(yè)務(wù)才能等各方面都獲得了一定的成績，在這里表示感謝，所以在個人感覺上像保爾說的話一樣“當(dāng)他回首往事的時候，不會因為覺得自己虛度年華而悔恨……”當(dāng)然，為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的出色，總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)，現(xiàn)將202_年的工作情況總結(jié)如下：一、作為一名預(yù)算員，在工程預(yù)算這個領(lǐng)域里，我是一個新人，初來乍到對工作環(huán)境非常生疏，對所從事行業(yè)的認識也比擬淺薄，但在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下，對工作環(huán)境、規(guī)章制度以及自己的工作有了深化認識，使我在短時間內(nèi)迅速交融進了這個大集體，為以后的工作順利進展有著極大的推動和幫助作用。二、作為一名預(yù)算員，我能嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)地完成公司安排的各項工作。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，參與完成了****工程的預(yù)算投標工作，獨立完成了****住宅樓工程、****商業(yè)街工程，**以及其他各項工程的預(yù)算和投標工作；積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預(yù)算工作的整個過程，使自己對預(yù)算有了初步的理解，加深了對預(yù)算概念的認識，從而對預(yù)算這項工作有了更深的理解。三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好自己份內(nèi)的工作。在工作中積極參與公司的招投標工作和各項工程的預(yù)算工作，合理、科學(xué)地利用時間，爭分奪秒按時保質(zhì)的完成了公司安排的各項任務(wù)。四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責(zé)任感。今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準那么加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的效勞工作，為企業(yè)的輝煌和騰飛奉獻自己的一點力量。五、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)。平時注意搜尋與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)那么等資料，并加強學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習(xí)計算機知識，積極、認真學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件，從而進步自己的工作效率，真正使自己到達事半功倍的效果。六、通過這一段時間的工作，使自己也接觸到了許多各界的人士，在人際交往關(guān)系這一方面使自己又得到了很大的進步。雖然自己對預(yù)算的行業(yè)有了一定的理解，但是自己對預(yù)算這一行業(yè)的深化認識還差得遠，通過這一段時間的工作發(fā)現(xiàn)自己還是存在很多的問題。主要有以下幾方面：作為一名預(yù)算員，現(xiàn)階段只可以對一個工程進展初步算量和簡單的套項工作，對其他的方面，比方說：算量過程當(dāng)中出現(xiàn)的一些不常見的經(jīng)歷性質(zhì)的問題、取費方面等等的一系列問題都很模糊。針對自己的上述問題，需要自己在今后的日子里繼續(xù)的努力，不斷地補充自己，不斷地給自己充電，爭取使自己對預(yù)算有更深的理解和認識，真正的對預(yù)算到達精通的地步。鑒于自己對預(yù)算工作的認識相比照擬淺薄，不是很徹底不是很精通，因此對自己在今后的工作中提出了幾點要求和方案，有助于自己在今后工作中可以順利的施行。詳細要求如下：1、繼續(xù)深化的學(xué)習(xí)預(yù)算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷，多查相關(guān)的預(yù)算資料，做到活學(xué)活用，理論聯(lián)絡(luò)實際，真正把平時學(xué)到的東西運用到實際的工作當(dāng)中，可以對預(yù)算真正做到精通。2、明確預(yù)算員的崗位職責(zé)，按照預(yù)算員的崗位職責(zé)做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責(zé)的認識，盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念。3、作為公司的一名員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時，不做對公司開展和信譽有損害的事情。4、加強學(xué)習(xí)，不斷進步自身綜合素質(zhì)。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深化學(xué)習(xí)外，還要不斷補充自己的課外知識，充分利用業(yè)余的時間，使自己的自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)不斷得到進步。5、在今后的工作中，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正缺乏，揚長避短，爭取更大的成績，不斷地完善自我?？傊?，一年的工作也獲得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正。在即將到來的202_年，我會本做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的才能，在自己的工作崗位上不斷的進步，獲得更大的成績。市政預(yù)算員工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間第二個月末了，總結(jié)這一個月來，個人感覺在業(yè)務(wù)上又比上一月上了一個臺階，這是一件讓我覺得很寬心的事情。這一個月相對于上個月對量的計算，我的業(yè)務(wù)才能明顯增強了，速度也加快了許多，并且對裝飾裝修工程又多了進一步的理解。看到自己一點點的進步著，工作的興致更高了。我想我會一直保持這種工作態(tài)度的。做為預(yù)算員，難免都會被有關(guān)建筑工程的整體性和復(fù)雜性的一些問題所困擾。在工作中,我漸漸地探究出了一些經(jīng)歷,現(xiàn)總結(jié)以下幾點:1.熟悉施工圖紙說明中的內(nèi)容相對于上個月，我剛拿來圖紙在沒有全方面分析^p總說明和部分說明的前提下就開場急做算量。結(jié)果有待結(jié)果出來時，發(fā)現(xiàn)許多細節(jié)部位信息未考慮周全，也有漏算工程，最后還得一項項的補算上去，這樣操作遠比一直性繪制好繁瑣得多，也大大增加了工作量。所以我覺得在沒有把圖紙熟悉完好就開場算工程量，這是很要命的事。正常情況下，首先要詳細閱總說明，特別是對特殊部位的描繪，一定要看清。其次就是要前后貫穿各說明信息，在腦海中形成一個大致的體系，這樣在之后操作中會減少許多重復(fù)工作。2.熟悉定額的計算規(guī)那么平時不忙的時候，經(jīng)常把定額書翻翻，每次都能有新的收獲。在實際操作過程中，最主要的是把定額計算規(guī)那么記熟于心。之后的事就是找規(guī)律了，我每次做某一項預(yù)算時，首先計算出根本數(shù)據(jù)，也就是墻中心線、外墻凈長線，內(nèi)墻凈長線等。舉個例子來說，計算一個房間的工程量時，我只需要先計算出內(nèi)墻凈長線、門窗尺寸、房間凈高，這些作為基數(shù)，然后計算出內(nèi)墻涂料、地面、天花的工程量。這是一個技巧，可以進步計算速度和準確率，也方便以后的自我檢查〔不用通篇檢查一遍了〕。當(dāng)然，有些小地方可能考慮不到，沒關(guān)系，預(yù)算工程量本來就不是要求百分之百的準確，應(yīng)盡量縮小誤差。本月完成工作任務(wù)如下：1.完善了上月鋼筋算量遺留的問題；2.完成了9#樓二次構(gòu)造量的預(yù)算，還有裝飾裝修的工程量；3.完成了9#樓整個構(gòu)造的預(yù)算書，已經(jīng)打印出來讓劉工轉(zhuǎn)交給代總；4.做了一份關(guān)于洗車道〔池〕的工程造價；5.單獨列了外墻保溫材料〔保溫板〕的工程量單，交給劉工。關(guān)于個人的工作建議：1.在工作內(nèi)容中，沒有一個完善的工作體制，對于工程部預(yù)算員的責(zé)任制頭腦比擬模糊，感覺總是收到多個指令，致使工作內(nèi)容雜亂，沒有明確的目的與體系，從而制定不出一個完善的工作進度方案。2.對于現(xiàn)場工作進度知情度小，從而不明白如何統(tǒng)計量，何時報量。3.與甲方，監(jiān)理方工作聯(lián)絡(luò)系數(shù)幾乎為0，感覺自己僅僅局限在施工圖預(yù)算的小空間，從而使業(yè)務(wù)才能沒有拓展的平臺。市政預(yù)算員工作總結(jié)由于本人來公司時間不長，但能成為公司的一員深感榮幸。自從進本公司以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學(xué)習(xí)，嚴格履行工作責(zé)任，較好地完成了本職工作任務(wù)。202_年又快過去了，回憶今年來的本人工作情況，現(xiàn)簡述如下：一、作為一名預(yù)算員，我能按照公司及工程部的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)給安排的各項工作。做施工圖的提量工作時能做到認真的熟悉圖紙及配套的圖集、不漏項，細分樓層方便和審計對量套用定額合理、準確、實事求是、把握住定額，控制量，有時并且要留有一定的余量；搜集整理一切與安裝造價有關(guān)的資料文件，并分門別類的歸整，有時遇到一些工作困難，能及時的與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)匯報，以便尋找更好解決問題的方法，爭取公司的最大利潤。二、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好本職工作本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的各項數(shù)據(jù)的比照工作。無論自己手中的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，加班加點，合理、科學(xué)地運用時間，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。三、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步增強工作責(zé)任感。今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準那么增強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的效勞工作。四、運用工作之余的休息時間增強學(xué)習(xí)。平時留心搜集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，并增強學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習(xí)計算機知識，進步自己的工作效率。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。我會繼續(xù)努力，將我的工作才能進步到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，為公司的開展盡一份力，相信公司的明天會更好！統(tǒng)計員工作方案表格XX年，我局將繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，認真組織施行各項統(tǒng)計調(diào)查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革，不斷進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學(xué)性、及時性和性，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、安康開展多做奉獻。一、結(jié)合實際，實在加強全區(qū)統(tǒng)計工作結(jié)合我局工作實際，深化貫徹區(qū)第五次黨代會第三次全體會議和區(qū)五屆人大二次全體會議精神，實在加強全區(qū)統(tǒng)計工作。確保地區(qū)消費總值增長15%以上，涉農(nóng)社區(qū)居民人均純收入增長16%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8%等目的的順利實現(xiàn)。二、按照國家的統(tǒng)一部署，搞好重大的國情國力調(diào)查〔1〕按照國家的統(tǒng)一部署，在區(qū)經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全力完成經(jīng)濟普查的機構(gòu)成立、方案制定、人員培訓(xùn)、調(diào)查試點等各項階段性工作，落實人員、經(jīng)費?！?〕繼續(xù)做好第二次農(nóng)業(yè)普查的各項后續(xù)工作，完成農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應(yīng)用、分析^p研究、普查總結(jié)表彰等各項后續(xù)工作。三、順應(yīng)統(tǒng)計方法制度改革的趨勢，強化統(tǒng)計效勞〔1〕認真搞好效勞業(yè)統(tǒng)計工作。積極適應(yīng)效勞業(yè)統(tǒng)計改革的需要，按照有關(guān)工作部署，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，建立與效勞業(yè)快速開展相適應(yīng)的科學(xué)、標準的統(tǒng)計調(diào)查體系和制度，以全面、系統(tǒng)、及時地施行對效勞業(yè)開展的統(tǒng)計，準確反映全區(qū)效勞業(yè)開展規(guī)模、構(gòu)造、效益及地區(qū)分布、行業(yè)分布等情況，實在解決效勞業(yè)統(tǒng)計缺乏統(tǒng)一管理、統(tǒng)計方法滯后以及統(tǒng)計力量薄弱等問題，為制定效勞業(yè)開展規(guī)劃，滿足國民經(jīng)濟核算和加強對效勞業(yè)開展的管理提供根底保證。〔2〕認真施行能統(tǒng)計調(diào)查工作。認真施行能統(tǒng)計調(diào)查制度，開展能耗的抽樣調(diào)查，認真評估能統(tǒng)計數(shù)據(jù)，努力進步準確可靠度。依法加強能統(tǒng)計的督查監(jiān)審工作，對能統(tǒng)計的先進經(jīng)歷加以推廣，對能統(tǒng)計根底工作不標準的促其整改，依法查處統(tǒng)計的違法行為，以促進全區(qū)能統(tǒng)計標準有序運行。加強能統(tǒng)計調(diào)研分析^p工作，如實反映能消費情況及存在的問題，為抓好節(jié)能工作當(dāng)好參謀?！?〕認真開展貧困戶監(jiān)測、農(nóng)村住戶調(diào)查和城鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作。明年我區(qū)將有90戶城鎮(zhèn)住戶被納入調(diào)查，我們將按照新的要求認真開展工作。完善城鄉(xiāng)住戶現(xiàn)金收支月報，及早發(fā)現(xiàn)住戶記賬存在的問題，方便報表審核，進步記賬質(zhì)量。加大根底工作檢查力度。定期組織專業(yè)人員深化各個城鄉(xiāng)居民家庭，對住戶和貧困監(jiān)測根底工作建立、農(nóng)戶記賬質(zhì)量情況進展檢查與核查，促進相關(guān)街道辦事處、社區(qū)認真對待住戶及貧困監(jiān)測調(diào)查根底工作，為高質(zhì)量地完成各項調(diào)查數(shù)據(jù)評估奠定堅實根底?！?〕繼續(xù)搞好統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法，增強決策咨詢才能。以全區(qū)社會經(jīng)濟開展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析^p研究，搞好統(tǒng)計信息社會化效勞工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計根底工作，繼續(xù)完善基層數(shù)據(jù)質(zhì)量控制考核制度，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查單位的清理力度，為進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅實的根底。四、充分發(fā)揮統(tǒng)計信息咨詢效勞功能，統(tǒng)計自動化建立獲得新進展繼續(xù)加快全區(qū)統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)處理自動化建立步伐，進一步推進網(wǎng)上直報工作，勞動統(tǒng)計實現(xiàn)零的打破，不斷進步規(guī)模以上工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)網(wǎng)上直報率;加強統(tǒng)計信息網(wǎng)站建立，積極做好統(tǒng)計業(yè)務(wù)平臺和oa辦公自動化系統(tǒng)的應(yīng)用維護、大型宏觀數(shù)據(jù)庫加載和二次開發(fā);加強對全區(qū)街道、部門和基層單位計算機應(yīng)用培訓(xùn)力度。五、加強對社區(qū)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，提升統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)繼續(xù)完善基層統(tǒng)計組織，在強化對各街道、有關(guān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、根底工作的認定、量化及考核工作，不斷完善適應(yīng)新形勢的統(tǒng)計構(gòu)架的根底上，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對社區(qū)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過建立培訓(xùn)制度及網(wǎng)絡(luò)，利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育的時機，以及對基層社區(qū)根底工作、業(yè)務(wù)工作情況隨時進展指導(dǎo)，加強對基層社區(qū)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和根底工作檢查。業(yè)務(wù)員工作方案表格一、業(yè)務(wù)部的專業(yè)化效勞業(yè)務(wù)員的拉訂單的方式應(yīng)該有所改變，不應(yīng)該像以前那樣去做業(yè)務(wù)，我們應(yīng)該更專業(yè)化，這個專業(yè)化我的建議是表達在這幾個方面：第一，與去訪客戶做交談之前一定要對客戶做全面而深化的理解，假如對客戶理解的甚少，那么在討論和溝通的時候就會又很大的問題，經(jīng)常就會莫名其妙的喪失客戶；第二，我們應(yīng)該知道客戶的問題所在，客戶的問題就是我們的希望，因為只要我們能幫助客戶解決他們所遇到的難題，客戶就有很大的可能和我們簽單，如有的客戶說以前也做過推廣但效果不好，我們就要清楚這個客戶是像要找一個推廣效果好的推廣商，那么我們就可以說出我們與其它的推廣不同的地方，而最重要的是要說明我們的推廣效果。讓他們信服我們一定能給他們帶來他們想要的結(jié)果；第三，業(yè)務(wù)員還應(yīng)該對本地易購的產(chǎn)品和效勞有更深化的理解，這樣業(yè)務(wù)員才能根據(jù)客戶的要求快速的向客戶推出公司相關(guān)的產(chǎn)品和效勞；第四，業(yè)務(wù)員應(yīng)該準時，守時，把客戶作為自己心目中的上帝。第五，帶新人學(xué)會如何找客戶？如何打？如何與客戶交談？如何介紹公司？如何專業(yè)的介紹業(yè)務(wù)？不能少于5次；特別是在營銷的時侯，一定讓主管當(dāng)著新人的面給客戶打。讓新人學(xué)習(xí)該怎么說，說些什么。而且我們公司的經(jīng)理根本都是從業(yè)務(wù)員做起的，都是非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，他們比主管有更豐富的經(jīng)歷。在帶新人的時侯，經(jīng)理更應(yīng)該教授新人如何做。當(dāng)然這些都是專業(yè)化效勞的最根本的要求，其實還有很多需要業(yè)務(wù)員自己去整理和歸納，在這里作為我個人方案的一部分像公司提出一些意見，希望公司越來越興隆。二、公司的制度化管理在202_年公司為了進步業(yè)務(wù)量并加強員工的管理，曾試著通過分組和拿提成的方法來進步員工的工作積極性和公司的業(yè)務(wù)量，但是實行一段時間后發(fā)現(xiàn)：組與組之間，成員與成員之間是進步彼此的積極性，然而后來我們又發(fā)現(xiàn)了一些不好的效果。成員之間因為業(yè)務(wù)的關(guān)系彼此之間的合作關(guān)____不如以前了。導(dǎo)致成員之間經(jīng)常因一些小事而不和，而且最重要的是因為合作出了些問題，因此當(dāng)然業(yè)務(wù)量的增加不如預(yù)先估計的那么好。顯然公司在管理層面上是有些問題的，世界500強的大公司之所以能做的比其他公司好，最主要的原因就是因為管理形式上比其他公司更勝一籌。而其中對業(yè)務(wù)員的管理更顯得重要，因為一個公司的銷售做的好，公司才有利可圖，而銷售又與業(yè)務(wù)員有至關(guān)重要的聯(lián)絡(luò)。故我認為公司應(yīng)該擬定一套層次化、責(zé)任制具有執(zhí)行力的制度，并加強對業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)和管理。對這個制度我的看法是：首先應(yīng)該把公司的員工劃分到各個部門，對每個部門來說，進展專業(yè)化的培訓(xùn)，這樣分工明確公司的效率才會進步，而且各個部門應(yīng)該設(shè)立一個負責(zé)人，負責(zé)各個部門的工作安排和人員調(diào)動。并每個月由負責(zé)人舉行各個部門的部門會議，并把討論結(jié)果和建議向唐總匯報，同時唐總只須下達指示和看其結(jié)果給予評價或者追究責(zé)任實行獎懲。還可以通過一些獎勵機制來進步員工的責(zé)任心和積極性，如全勤獎等。其次公司向前開展，就應(yīng)該越來越細致了，不能還像剛成立那樣去經(jīng)營，應(yīng)該考慮的更細致，更專業(yè)了，這個細致和專業(yè)不是說說就算了的，重要的是讓客戶感受到，這樣才好吸引的客戶。因此，這就要我們大家一起討論我們的效勞那里還有缺乏的地方。再次對于業(yè)務(wù)員來說，這個管理是最重要的，我的建議是業(yè)務(wù)員上崗之前應(yīng)該對我們公司和效勞有深化的理解，因此之前一定要進展好培訓(xùn)。應(yīng)把一些業(yè)務(wù)做的好的員工作為帶頭人，帶著整個業(yè)務(wù)員隊伍的開展，可以讓他們傳授經(jīng)歷，當(dāng)然他們的作為帶頭人是業(yè)務(wù)精英，公司應(yīng)該采取獎勵機制，這樣公司就會朝著業(yè)務(wù)精英的方向開展。總之，公司的開展一定要表達制度化和專業(yè)化了，到目前為止推廣效果根本上到達了預(yù)期的效果了，關(guān)鍵就在于公司效勞的質(zhì)量上了，也就是說人們都知道了本地易購，關(guān)鍵是人們對你的效勞質(zhì)量的認可了，所以重在進步效勞的品質(zhì)了。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達8萬元以上〔每件4萬元〕。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉