XX醫(yī)院首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記錄表

XXXX醫(yī)院首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記錄表本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔職能部門：醫(yī)務科 督導科室：內科督查內容首診負責制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、個別醫(yī)師首診負責制度具體內容問答不合格；2、門診患者入院與收住科室銜接工作不到位；改進措施1、《十八項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學習與總結；2、強調加強工作責任心，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理；3、加強對科室的質量管理，查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字： 科室負責人簽字： 督查時間：20乂乂年1月4日對存在問題持續(xù)性改進成效評價明顯改進，但問題未有出現(xiàn)，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。評價人員簽字： 科室負責人簽字： 評價時間：20乂乂年01月04日20XX20XX年第一季度首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔20XX20XX年第一季度首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔錄表職能部門：醫(yī)務科 督導科室：外科督查內容首診負責制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題2、個別醫(yī)師首診負責制度具體內容問答不合格；2、門診患者入院與收住科室銜接工作不到位；改進措施1、《十八項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學習與總結；2、強調加強工作責任心，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理；3、加強對科室的質量管理，查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字： 科室負責人簽字： 督查時間：20乂乂年1月4日對存在問題持續(xù)性改進成效評價明顯改進，但問題未有出現(xiàn)，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。評價人員簽字： 科室負責人簽字： 評價時間：20乂乂年01月04日

錄表職能部門：醫(yī)務科 督導科室：婦產科督查內容首診負責制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題3、個別醫(yī)師首診負責制度具體內容問答不合格；2、門診患者入院與收住科室銜接工作不到位；改進措施1、《十八項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學習與總結；2、強調加強工作責任心，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理；3、加強對科室的質量管理，查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字： 科室負責人簽字： 督查時間：20乂乂年1月4日對存在問題持續(xù)性改進成效評價明顯改進，但問題未有出現(xiàn)，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。評價人員簽字： 科室負責人簽字： 評價時間：20乂乂年01月04日20XX20XX年第一季度首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記評價人員簽字: 科室負責人簽字: 評價時間：評價人員簽字: 科室負責人簽字: 評價時間：20乂乂年01月04日錄表督查內容首診負責制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題4、個別醫(yī)師首診負責制度具體內容問答不合格；2、門診患者入院與收住科室銜接工作不到位；改進措施1、《十八項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學習與總結；2、強調加強工作責任心，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理；3、加強對科室的質量管理，查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字： 科室負責人簽字： 督查時間：20乂乂年1月4日對存在問題持續(xù)性改進成效評價明顯改進，但問題未有出現(xiàn)，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。職能部門：醫(yī)務科督導科室：中醫(yī)科督查人員簽字: 科室負責人簽字: 督查時間：督查人員簽字: 科室負責人簽字: 督查時間：20XX年1月4日本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔20XX年第一季度首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記錄表職能部門：醫(yī)務科督導科室：中西醫(yī)結合科督查內容首診負責制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題5、個別醫(yī)師首診負責制度具體內容問答不合格；2、門診患者入院與收住科室銜接工作不到位；改進措施1、《十八項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學習與總結；2、強調加強工作責任心，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理；3、加強對科室的質量管理，查出問題與獎金掛鉤。對存在問題持續(xù)性改進成效評價明顯改進，但問題未有出現(xiàn)，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。評價人員簽字： 科室負責人簽字： 評價時間：20乂乂年01月04日本表一式二份，一聯(lián)職能部門存檔，一聯(lián)反饋科室存檔20XX年上半年首診負責制評價結果分析報告根據(jù)我院關于對醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況進行自查自糾的通知精神，醫(yī)療核心制度，為進一步加強醫(yī)療質量、規(guī)范醫(yī)療行為、防范醫(yī)療風險，建立和完善醫(yī)療質量、醫(yī)療安全長效機制，我院開展醫(yī)療安全首診醫(yī)師負責制部分的執(zhí)行情況進行自查活動，總結如下：存在問題：.由于門診患者眾多，業(yè)務量大，不能每個門診病人都書寫病歷。.因門診及科室上班人員的調整，首診醫(yī)師無法對每一位患者負責到底。.如屬他科疾病，部分醫(yī)師未按照要求安排轉診。整改措施：科室再次重申門診病歷書寫的重要性，對于患者眾多、業(yè)務量大的情況下，可通過增加門診醫(yī)師等方式解決。對于前次就診未