多功能工廠企業(yè)文化培訓(xùn)

0/24北京多功能工廠企業(yè)文化培訓(xùn)黨群工作部2015年6月1

目錄一福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介

二福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介

三員工文明行為規(guī)范

四企業(yè)文化建設(shè)展示2福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介一目錄一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介一、福田汽車集團(tuán)是全球最大、中國(guó)領(lǐng)先的商用車企業(yè)。1996年8月28日在北京成立，1998年6月2日在上海證券交易所上市，是一家國(guó)有相對(duì)控股的混合所有制企業(yè)。下轄福田戴姆勒、福田康明斯兩大合資公司，12家全資子公司?，F(xiàn)有總資產(chǎn)548億元，員工4萬(wàn)人。福田汽車已成為中國(guó)商用車第一品牌，2015年，品牌價(jià)值809.36億元，繼續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)商用車企業(yè)；至2015年一季度，累計(jì)產(chǎn)銷汽車超過(guò)700萬(wàn)輛，形成了覆蓋全球的營(yíng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全球110個(gè)市場(chǎng)，商用車海外市場(chǎng)連續(xù)四年保持第一。二、科技創(chuàng)新——福田汽車通過(guò)18年的投入、沉淀和積累，投資了300億元加大研發(fā)能力建設(shè)，2004年認(rèn)定為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，共有6500余名工程師，形成以北京為主體的科技創(chuàng)新中心，自主研發(fā)能力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先。新能源汽車領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，歐輝新能源客車中國(guó)第一。一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介日本汽車研發(fā)中心（造型開發(fā)）福田德國(guó)汽車科技工程公司（造型、電控、液壓等開發(fā)）墨西哥技術(shù)中心巴西技術(shù)中心印度技術(shù)中心俄羅斯技術(shù)中心綜合試驗(yàn)場(chǎng)北京研究總院山東（濰坊）研究院輕型車工程院——輕型卡車產(chǎn)品開發(fā)工程車工程院——工程車產(chǎn)品開發(fā)VAN類工程院——微客、中客、大VAN道路試驗(yàn)場(chǎng)——道路試驗(yàn)工廠技術(shù)中心歐曼中心、歐輝中心、歐馬可中心等8個(gè)二級(jí)技術(shù)中心1.全球研發(fā)體系——形成以北京工程研究總院為主體、德國(guó)為中心的全球研發(fā)體系。商用車領(lǐng)導(dǎo)者——世界標(biāo)準(zhǔn)、中端產(chǎn)品，追求全球最佳的產(chǎn)品性價(jià)比。競(jìng)爭(zhēng)位次第一規(guī)模第一盈利水平：行業(yè)一流品牌價(jià)值第一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定10%重型機(jī)械客車皮卡/SUV商務(wù)汽車?yán)姿_重機(jī)歐輝新能源客車薩普拓陸者蒙派克伽途汽車風(fēng)景歐馬可輕卡歐曼重卡轎車卡車2.卓越的產(chǎn)品架構(gòu)——把福田汽車打造成全球商用車產(chǎn)品類別和平臺(tái)最優(yōu)的企業(yè)，轎車實(shí)現(xiàn)重大突破。SUV大VAN一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介大VANH6重卡——?dú)W六標(biāo)準(zhǔn)重卡H4、H5重卡皮卡大型SUV伽途汽車商務(wù)汽車3.突破科技、引領(lǐng)未來(lái)——以北京為中心鏈合全球科技，打造世界標(biāo)準(zhǔn)、中端產(chǎn)品，追求最佳產(chǎn)品性價(jià)比，卡車系列世界一流，排放滿足全球歐四、歐五、歐六不同區(qū)域客戶需求。一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介2014柴油機(jī)汽油機(jī)2001年4JB1(2.8L)2002年4Y(2.2L)2009年ISF3.8(3.8L)2010年ISF2.8(2.8L)2009年486EEQV4(2.0L)2014年486T(2.0L)2015年G01(1.8-2.0L)2014年G03(1.0-1.2L)2016年G02(1.4-1.6L)2014年ISG11/12(10.5、11.8L)2016年D01(0.8-1.2L)2018年D02(2.0L)123122.863.820136D(6L)11/124.黃金價(jià)值鏈延伸——柴油機(jī)實(shí)現(xiàn)了從1L到12L，排放從歐3到歐6全系列覆蓋；汽油機(jī)實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)消費(fèi)主流動(dòng)力的覆蓋；開發(fā)了愛易科純電動(dòng)動(dòng)力電池。一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介5.新能源汽車——國(guó)內(nèi)首家具備獨(dú)立整車研發(fā)能力并形成批量生產(chǎn)的汽車企業(yè)，已經(jīng)完成15000輛新能源汽車的投放，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了新能源汽車的領(lǐng)先。新能源客車混合動(dòng)力、天然氣純電動(dòng)純電動(dòng)環(huán)衛(wèi)車純電動(dòng)乘用車2000輛電動(dòng)環(huán)衛(wèi)車交付使用300輛迷迪純電動(dòng)出租車運(yùn)營(yíng)2008年12月28日，北京新能源汽車設(shè)計(jì)制造產(chǎn)業(yè)基地授牌儀式在福田汽車集團(tuán)舉行一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介海南黑龍江吉林遼寧河北山東福建江西安徽湖北湖南廣東廣西上海河南山西內(nèi)蒙古陜西寧夏甘肅青海四川貴州云南西藏新疆江蘇浙江北京臺(tái)灣河北：河北福田（承德）宣化工廠北京：福田戴姆勒一、二工廠奔馳發(fā)動(dòng)機(jī)工廠北京多功能工廠歐輝北京工廠福田康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)奧鈴發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部雷薩重機(jī)事業(yè)部天津：雷沃動(dòng)力事業(yè)部山東：山東多功能工廠奧鈴工廠工程車諸城工廠模具工廠湖北：湖北福田湖南：工程車長(zhǎng)沙工廠廣東：薩普南海工廠歐輝客車南海工廠三、卓越的全球制造與運(yùn)營(yíng)中心——按零排放、無(wú)接觸、自動(dòng)化的世界標(biāo)準(zhǔn)，在四年內(nèi)投入200多億元，全新打造了世界級(jí)水平的制造工廠和自動(dòng)化生產(chǎn)線，機(jī)器人被廣泛采用。零排放無(wú)接觸自動(dòng)化一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介+=1、福田戴姆勒全球制造與運(yùn)營(yíng)中心——北京福田戴姆勒汽車有限公司。投資65億元、建成20萬(wàn)輛世界級(jí)重卡工廠，福田與戴姆勒的全球戰(zhàn)略合作進(jìn)入全新的發(fā)展階段。一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介重型發(fā)動(dòng)機(jī)（GEP）10.5L11.8L+=輕型發(fā)動(dòng)機(jī)（ISF）2.8L3.8L2、福田康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)全球制造與運(yùn)營(yíng)中心——北京福田康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司。投資50億元打造輕型、重型福田康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)，滿足全球歐四、歐五、歐六最高等級(jí)的國(guó)家排放要求，重型發(fā)動(dòng)機(jī)已經(jīng)在美國(guó)、歐洲、中國(guó)同步上市，康明斯大馬力發(fā)動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)的歐曼GTL超能版已經(jīng)全球發(fā)布并上市銷售。2020年實(shí)現(xiàn)銷售52萬(wàn)臺(tái)，銷售收入420億元。一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介3、客車全球制造與運(yùn)營(yíng)中心——?dú)W輝新能源客車事業(yè)部廣東工廠項(xiàng)目投資20億元，形成以北京為中心、北京和廣東為基地的“一個(gè)中心、兩個(gè)基地”的新能源客車布局。目前產(chǎn)能1.5萬(wàn)臺(tái)，2020年，實(shí)現(xiàn)銷售3.6萬(wàn)臺(tái)，銷售收入400億元，進(jìn)入世界客車第一梯隊(duì)。一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介四、國(guó)內(nèi)向國(guó)外轉(zhuǎn)型——“5+3+1”戰(zhàn)略。2015年重點(diǎn)推進(jìn)印度產(chǎn)業(yè)化，再?gòu)?fù)制到其他產(chǎn)業(yè)化國(guó)家，2017年突破發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)。

5315個(gè)二類市場(chǎng)的重點(diǎn)國(guó)家實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化歐盟北美日韓3個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)取得市場(chǎng)突破成為中國(guó)商用車的領(lǐng)導(dǎo)者及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者;實(shí)現(xiàn)乘用車穩(wěn)步發(fā)展1個(gè)中國(guó)市場(chǎng)取得領(lǐng)導(dǎo)者地位巴西墨西哥印度印尼俄羅斯指導(dǎo)首推一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介五、福田汽車戰(zhàn)略目標(biāo)——戰(zhàn)略導(dǎo)航、整合增長(zhǎng)。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中速增長(zhǎng)的背景下，堅(jiān)持以內(nèi)涵增長(zhǎng)為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張道路，用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)汽車制造業(yè)，發(fā)展福田互聯(lián)網(wǎng)汽車，把北汽福田打造成為時(shí)尚科技與人文環(huán)保高度融合的綜合性國(guó)際汽車企業(yè)。戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型，質(zhì)量與人才6大產(chǎn)業(yè)5+3+1市場(chǎng)支撐

“高科技、現(xiàn)代型、世界品牌”業(yè)務(wù)支撐福田汽車2014世界標(biāo)準(zhǔn)中端產(chǎn)品產(chǎn)品支撐福田汽車2020商業(yè)模式管理創(chuàng)新科技創(chuàng)新人才開發(fā)全球化投資類產(chǎn)品向消費(fèi)類產(chǎn)品轉(zhuǎn)型商用車黃金價(jià)值鏈的延伸制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)向國(guó)外業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型低端產(chǎn)品向高端產(chǎn)品轉(zhuǎn)型互聯(lián)互通質(zhì)量支撐一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介16福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介二目錄Contents目錄一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介三、員工文明行為規(guī)范四、企業(yè)文化建設(shè)展示1、工廠文化與福田文化的關(guān)系2、工廠文化層次3、工廠目標(biāo)4、工廠文化理念5、員工職業(yè)精神6、文化建設(shè)傳播展示二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介工廠地處北京市東北部，位于密云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，距離北京城區(qū)及福田汽車昌平總部約70公里。工廠于2011年6月21日建成投產(chǎn)，是福田汽車在北京地區(qū)規(guī)模最大、生產(chǎn)產(chǎn)品最多、現(xiàn)代化程度最高的工廠。廠區(qū)總面積1658.52畝，總建筑面積42.6萬(wàn)平方米，包括沖壓、車架、車身、油漆、總裝等車間。生產(chǎn)產(chǎn)品以高端輕卡和皮卡為主?，F(xiàn)有總資產(chǎn)31.5億元，員工2700人，規(guī)劃產(chǎn)能24萬(wàn)/年，現(xiàn)年產(chǎn)能10萬(wàn)輛/年。2009年12月23日，奠基儀式2011年6月21日，投產(chǎn)下線儀式二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介鳥瞰圖二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介發(fā)展歷程2009年2010年2011年2012年2013年2014年2009年12月23日奠基儀式2010年3月1日一期工程開工建設(shè)2011年6月21日工廠投產(chǎn)，第一輛車下線2013年3月15日二期工程開工建設(shè)2014年8月19日沖壓設(shè)備封頂發(fā)展歷程工廠自2011年6月21日建成投產(chǎn)以來(lái)，經(jīng)過(guò)持續(xù)改善，實(shí)現(xiàn)最高日產(chǎn)整車340臺(tái)。組織架構(gòu)工廠設(shè)13個(gè)部門(含33個(gè)科、1個(gè)中心庫(kù)、5個(gè)車間)，1個(gè)KD包裝工廠（含2個(gè)科室，1個(gè)車間）,1個(gè)沖壓工廠（下設(shè)5個(gè)部門、含9個(gè)科室），共53個(gè)科室。二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介奧鈴?fù)仃懻弋a(chǎn)品組合與規(guī)劃工廠定位于生產(chǎn)商用車（包括高端輕卡和皮卡）和乘用車型。SUV歐馬可CUV轎車福田汽車北京多功能汽車廠產(chǎn)品組合與規(guī)劃現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品（商用車）規(guī)劃產(chǎn)品（乘用車）皮卡/SUV卡車二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介工藝及主要裝備工廠具有完整的物流配送、沖壓、車身、車架、油漆、總裝、整車檢測(cè)等工序，裝備和工藝處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。沖壓車間車身車間油漆車間物流配送中心車架車間總裝車間試車跑道中心庫(kù)檢測(cè)線二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介車架車間：鉚接生產(chǎn)線采用冷鉚加工工藝，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平

車身車間：全系列白車身取消刮膩?zhàn)庸に嚕幱谛袠I(yè)領(lǐng)先水平

油漆車間：機(jī)器人自動(dòng)噴涂工藝、全工序自動(dòng)化輸送設(shè)施，處于商

用車行業(yè)領(lǐng)先水平

總裝車間：油液防漏加注系統(tǒng)處于福田公司內(nèi)領(lǐng)先水平

體系建設(shè)與信息化體系建設(shè)：工廠策劃并搭建了完備的運(yùn)營(yíng)管理體系?，F(xiàn)有管理體系文件179個(gè)，質(zhì)量體系文件57個(gè)，環(huán)境與職業(yè)健康安全體系文件25個(gè)；均處于有效狀態(tài)信息化建設(shè)：工廠規(guī)劃開發(fā)了CMMP、WMS、SRM、SAP、EAM、HR等9個(gè)信息系統(tǒng)，從對(duì)市場(chǎng)訂單過(guò)程的快速響應(yīng)、生產(chǎn)制造過(guò)程的精確調(diào)度等方面，給予全方位的支持0行銷管理(FCM）系統(tǒng)采購(gòu)管理系統(tǒng)質(zhì)量管理(QMS）系統(tǒng)電子揀選(DPS）系統(tǒng)項(xiàng)目管理系統(tǒng)二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介資質(zhì)及認(rèn)證工廠一次性通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系審核、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、及CCC認(rèn)證等。此外，工廠還獲得了國(guó)家質(zhì)檢總局出口免檢許可、中國(guó)人民解放軍總裝備部軍車承制資質(zhì)和澳大利亞、俄羅斯等6個(gè)海外國(guó)家出口資質(zhì)2012.03-2013.09海外認(rèn)證（6個(gè)國(guó)家）2012.08出口免檢2012.10ISO90012012.11軍車承制資質(zhì)2014.032014.06環(huán)境認(rèn)證標(biāo)識(shí)安全資質(zhì)2014.09CCC認(rèn)證二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介2014年工廠全年完成產(chǎn)量7.5萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)17%銷售收入52.15億元，同比增長(zhǎng)32.2%上繳稅金4084萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)37.7%解決密云屬地就業(yè)1100余人日產(chǎn)整車400臺(tái)，年產(chǎn)能10萬(wàn)臺(tái)指標(biāo)2013年完成2014年完成2014年較2013年汽車產(chǎn)量（含KD）643747514817%其中：汽車整車617907005213.37%KD2584509697.21%銷售收入（萬(wàn)元）39465452153932.2%上繳稅收（萬(wàn)元）2965408437.7%利潤(rùn)（萬(wàn)元）-520514485/人員（人）278127291.20%

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)工廠以“精益制造”為主線，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，以”指標(biāo)、項(xiàng)目”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)，順利達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)盈利1.44億元，各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介27員工文明行為規(guī)范三目錄目錄Contents一、福田汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介二、福田汽車北京多功能汽車廠簡(jiǎn)介三、員工文明行為規(guī)范四、企業(yè)文化建設(shè)展示1、工廠文化與福田文化的關(guān)系2、工廠文化層次3、工廠目標(biāo)4、工廠文化理念5、員工職業(yè)精神6、文化建設(shè)傳播展示三、員工文明行為規(guī)范1、工作時(shí)間必須穿工作服且保持整潔、無(wú)污漬。2、工作場(chǎng)所不赤膊赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。3、不留奇異發(fā)型，不染夸張發(fā)色，不濃妝艷抹，不戴夸張飾物。4、辦公場(chǎng)所不能大聲喧嘩。5、使用文明用語(yǔ)，不講臟話、粗話。6、不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。7、自覺排隊(duì)，禁止加塞。8、愛護(hù)公共設(shè)施，禁止踐踏綠地。9、公共區(qū)域禁止吸煙，吸煙到指定地點(diǎn)。10、按交通標(biāo)線行走，行人走人行通道，機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車停放指定地點(diǎn)。11、桌面保持整潔，物品定置擺放。12、電話響起三聲接聽，先說(shuō)“您好”，自報(bào)單位名稱和姓名，聲音不能過(guò)大。13、工作中不扯閑話，不得登陸與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。14、不得隨意串崗，不得進(jìn)入與崗位無(wú)關(guān)的區(qū)域。15、不得擅自抄錄、復(fù)印、轉(zhuǎn)借工廠文件。16、會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)。17、禁止發(fā)表任何有損公司形象的言論。員工行為規(guī)范17條三、員工文明行為規(guī)范“吃”的規(guī)范三、員工文明行為規(guī)范一、就餐時(shí)間:總裝部、涂裝部員工午餐就餐時(shí)間為11：30-12:00，車身部、車架部員工午餐就餐時(shí)間為11：50-12:20，其它科室員工午餐就餐時(shí)間為12:00-12：30；二、就餐形式：采取刷卡消費(fèi)方式，充卡時(shí)間為每周一、三、五。售飯窗口設(shè)置分為：主食窗口、蓋澆飯窗口、套餐窗口、風(fēng)味窗口共4種，請(qǐng)員工按個(gè)人需求選擇適合窗口排隊(duì)，不得擁擠、插隊(duì)、代購(gòu)、代領(lǐng)。三、員工文明行為規(guī)范1、愛護(hù)食堂的公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施，不要隨意搬動(dòng)及損壞餐桌、餐凳。2、保持食堂的整潔，不要將飯菜灑潑在餐桌、椅、地上，殘余飯菜應(yīng)倒入指定的容器里，餐具放在指定的存放處，保持公共環(huán)境衛(wèi)生。三、員工文明行為規(guī)范3、食堂內(nèi)不要飲酒、吸煙；不要隨地吐痰、大聲喧嘩；不要穿拖鞋、短褲就餐。4、用餐后不要在食堂內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留?？己?、違反餐廳管理規(guī)定，視情節(jié)每項(xiàng)次對(duì)責(zé)任人員處以50-200元的罰款。2、在餐廳內(nèi)打架斗毆，除當(dāng)事人對(duì)餐廳物品所造成的損失進(jìn)行原價(jià)賠償外，給予500元罰款，同時(shí)報(bào)保衛(wèi)科按照工廠治安管理規(guī)定進(jìn)行處理。3、由于其它原因造成公共設(shè)施損壞的，責(zé)任人按原價(jià)賠償損失。三、員工文明行為規(guī)范“穿”的規(guī)范三、員工文明行為規(guī)范1、工作日內(nèi)員工進(jìn)入廠區(qū)必須穿著工作服，著裝整齊、干凈，工作服外不得加套其它衣服，工作服內(nèi)套穿的服裝不得外露，工作服穿著時(shí)應(yīng)拉好拉鏈，拉鏈應(yīng)與兜蓋平齊處，衣服下擺要扣好紐扣。三、員工文明行為規(guī)范2、進(jìn)入車間不準(zhǔn)穿托鞋及赤腳穿鞋、嚴(yán)禁穿背心入廠，不準(zhǔn)穿著膝蓋10公分以上的短裙或短褲，進(jìn)入車間女士不準(zhǔn)穿著裙裝及5公分以上高跟鞋，不準(zhǔn)散發(fā)。三、員工文明行為規(guī)范3、男士頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，要前不遮眼眉，后不壓衣領(lǐng)，兩側(cè)不蓋耳；女士進(jìn)入車間禁止散發(fā)；男女均不可以染夸張發(fā)色，不宜留怪異發(fā)型。男女不宜佩戴夸張首飾。三、員工文明行為規(guī)范4、進(jìn)入車間必須按要求佩戴勞保用品（安全帽、絕緣鞋等）。三、員工文明行為規(guī)范考核：1、工作日內(nèi)員工未穿工作服，考核每人次100元/次。2、著裝不整齊、不干凈，工作服外加套其它衣服，工作服內(nèi)套穿的服裝外露，考核每人次50元/次。3、對(duì)于燙染夸張發(fā)色和發(fā)型的員工，考核每人次50元/次。4、進(jìn)入車間必須按要求佩戴勞保用品（安全帽、絕緣鞋等），未按要求佩戴，按工廠相關(guān)規(guī)定予以考核。三、員工文明行為規(guī)范“住”的規(guī)范三、員工文明行為規(guī)范1、必須做到床被疊放整齊，不準(zhǔn)出現(xiàn)褶皺，床上用品每月更換2次；宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定三、員工文明行為規(guī)范2、室內(nèi)衛(wèi)生每日清理，地面、桌面、床上干凈整潔；三、員工文明行為規(guī)范3、維護(hù)公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑，垃圾廢物集中于指定場(chǎng)所傾倒；三、員工文明行為規(guī)范治安管理規(guī)定1、請(qǐng)不要臥床吸煙，煙灰、煙蒂安全處置；2、請(qǐng)不要燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；請(qǐng)不要使用電褥子及其它電取暖工具；3、室內(nèi)請(qǐng)不要焚香，不要在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮；4、室內(nèi)請(qǐng)不要使用或存放危險(xiǎn)品及違禁物品；5、請(qǐng)不要私自留宿親友、同學(xué)、社會(huì)閑雜人員以及男女同宿一室；6、請(qǐng)不要在宿舍集中飲酒，賭博；7、請(qǐng)不要大聲喧嘩，打架斗毆；三、員工文明行為規(guī)范公共設(shè)施管理規(guī)定1、禁止損壞室內(nèi)及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施；2、禁止在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼、涂畫或釘定；3、配置的電器設(shè)備在使用中必須嚴(yán)格遵守使用操作規(guī)程，禁止野蠻操作；4、外出時(shí)切斷一切電源，必須做到人走斷電；5、不得隨意使用消防器材。三、員工文明行為規(guī)范激勵(lì)考核1、凡違反住宿管理相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)每次考核50至500元，三次衛(wèi)生檢查不合格，取消住宿資格。2、凡違反住宿治安管理規(guī)定的，視情節(jié)每次考核100至1000元，造成損失的按折舊后價(jià)格進(jìn)行賠償；對(duì)他人造成損失的，按發(fā)生費(fèi)用總額賠償，同時(shí)取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同或追究刑事責(zé)任。3、有下列情形之一者，取消住宿資格（1）不服從宿舍管理人員監(jiān)督管理；（2）在宿舍賭博、打架斗毆及酗酒鬧事；（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；（4）在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；（5）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；（6）患有傳染病或有不良嗜好者；（7）有偷竊行為者。三、員工文明行為規(guī)范“行”的規(guī)范三、員工文明行為規(guī)范行車及行走規(guī)范：1、廠區(qū)內(nèi)行車速度不得超過(guò)15km/h，天氣惡劣時(shí)不得超過(guò)10km/h，倒車及出入廠區(qū)、廠房時(shí)不得超過(guò)5km/h，廠區(qū)內(nèi)不得超車；

三、員工文明行為規(guī)范2、進(jìn)入廠區(qū)的人員請(qǐng)?jiān)谌诵械纼?nèi)行走，不要走車行道，列隊(duì)通過(guò)道路時(shí)，每橫列不要超過(guò)2人；三、員工文明行為規(guī)范3、廠內(nèi)行走過(guò)程不要接打手機(jī)電話，如接打電話應(yīng)站在原位。三、員工文明行為規(guī)范行為規(guī)范1、嚴(yán)禁各類人員及車輛擅自進(jìn)入綠化區(qū)內(nèi)踐踏草坪、損壞樹木；三、員工文明行為規(guī)范2、請(qǐng)不要在廠區(qū)內(nèi)流動(dòng)吸煙。3、請(qǐng)不要將車輛亂停亂放。禁止流動(dòng)吸煙三、員工文明行為規(guī)范考核1、對(duì)違反交通規(guī)范的廠內(nèi)人員進(jìn)行批評(píng)教育并曝光；多次違反規(guī)定，處當(dāng)事人100-200元經(jīng)濟(jì)罰款，對(duì)其所以在單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施100-500元的處罰；2、對(duì)違反機(jī)動(dòng)車非機(jī)動(dòng)車管理相關(guān)規(guī)定，亂停亂放的，每次給予當(dāng)事人100元處罰；對(duì)于不聽勸阻強(qiáng)行駛?cè)霃S區(qū)的，處以當(dāng)事人200元罰款，并令其駛出廠區(qū)。3、隨便穿行綠地者，每次處100-200元即時(shí)罰款，拒交罰款的由綜合管理部下發(fā)通報(bào)加倍考核。廠內(nèi)員工除即時(shí)罰款外，對(duì)其本單位另行通報(bào)批評(píng)；4、對(duì)違反綠化管理規(guī)定的廠內(nèi)相關(guān)單位及個(gè)人，對(duì)個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)另處100-500元的經(jīng)濟(jì)罰款，對(duì)其所在單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施100－500元的處罰，并全廠通報(bào)批評(píng)；54企業(yè)文化建設(shè)展示四1、工廠文化與福田文化的關(guān)系

2、工廠文化層次

3、工廠目標(biāo)

4、工廠文化理念目錄

5、員工職業(yè)精神

6、文化建設(shè)傳播展示四、企業(yè)文化建設(shè)展示1、工廠文化與福田文化的關(guān)系北京多功能工廠文化與福田文化的關(guān)系福田文化是福田汽車的主文化，是北京多功能工廠文化建設(shè)的基本遵循。北京多功能工廠文化從屬于福田文化，是福田文化的重要組成部分，是福田文化在事業(yè)部的具體反映。四、企業(yè)文化建設(shè)展示1、工廠文化與福田文化的關(guān)系北京多功能工廠文化北京多功能工廠文化與福田文化具有高度的一致性（理念先進(jìn)、以人為本、面向未來(lái)，具有整合性與創(chuàng)新性）。北京多功能工廠文化與福田文化具有一定的差異性（微觀文化、更具操作性、來(lái)源基層)。四、企業(yè)文化建設(shè)展示2、工廠文化層次

北京多功能工廠文化內(nèi)容分為三個(gè)層次，第一個(gè)層次（精神層）是企業(yè)文化的核心，第三個(gè)層次（執(zhí)行層）是員工行為，界于這兩個(gè)層次之間（制度層），是執(zhí)行力是理念轉(zhuǎn)化為員工行為的保證。精神層文化：企業(yè)中所有員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，包括核心價(jià)值觀、愿景、使命等。精神層執(zhí)行層（物質(zhì)層）VI制度層制度層文化：對(duì)企業(yè)員工的行為產(chǎn)生約束性、規(guī)范性影響的規(guī)章制度，包括管理流程、管理準(zhǔn)則、員工行為準(zhǔn)則、特殊管理制度、儀式與活動(dòng)。企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化，是形成精神層文化和制度層文化的條件，包括廠容、產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容，是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三個(gè)層次緊密聯(lián)系，相互作用四、企業(yè)文化建設(shè)展示3、工廠目標(biāo)結(jié)合福田汽車文化發(fā)展、企業(yè)目前現(xiàn)狀，通過(guò)開展企業(yè)文化理念征集活動(dòng)，提煉出企業(yè)目標(biāo)：

建設(shè)一流工廠

打造世界品牌

北京多功能工廠夢(mèng)：把北京多功能工廠打造成為工藝水平、生產(chǎn)效率國(guó)際一流的世界級(jí)生產(chǎn)制造基地。四、企業(yè)文化建設(shè)展示4、工廠文化理念北京多功能工廠文化理念管理理念：科學(xué)決策高效執(zhí)行質(zhì)量理念：打造精品感動(dòng)客戶制造理念：持續(xù)改善精益制造安全理念：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控本質(zhì)安全人才理念：績(jī)效為重能力為本廉政理念：以德修身節(jié)制欲望四、企業(yè)文化建設(shè)展示5、員工職業(yè)精神責(zé)任是實(shí)現(xiàn)使命的保證使命和責(zé)任永遠(yuǎn)是孿兄弟，沒有責(zé)任感的使命是空洞的，是實(shí)現(xiàn)不了的。因此首先要有責(zé)任感，把職業(yè)看作是一種責(zé)任，你有義務(wù)、有責(zé)任去做好。責(zé)、權(quán)、利三者中，責(zé)任是第一位的。要勇于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)，沒有責(zé)任感的人永遠(yuǎn)得不到組織的信任和重用。對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位，都要有神圣的責(zé)任，這是職業(yè)精神首要的素質(zhì)，也是成功的保證。

自信是事業(yè)成功的前提，也是切實(shí)的方法，只有自信的人才能贏得機(jī)遇、戰(zhàn)勝挫折。自信心態(tài)比金子還寶貴。自信是個(gè)人對(duì)自己所做的各種準(zhǔn)備的感性評(píng)估，自信是對(duì)自身智慧和力量的一種確認(rèn)，自信加上鋼鐵般的意志，才能做成事、做成大事。一個(gè)人缺乏自信，將一無(wú)所成。相信自己、相信自己所從事的事業(yè)，就能最大限度地激發(fā)出你所有的潛能，達(dá)成你所設(shè)定的目標(biāo)。1、責(zé)任2、自信員工職業(yè)精神：責(zé)任、自信、勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、能力、愛國(guó)、廉潔四、企業(yè)文化建設(shè)展示5、員工職業(yè)精神員工職業(yè)精神：責(zé)任、自信、勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、能力、愛國(guó)、廉潔敬業(yè)是最好的品牌一個(gè)人的敬業(yè)精神是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的職業(yè)道德。如果你能在工作中敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成一種習(xí)慣，你會(huì)一輩子從中受益。工作敬業(yè)表面上是為了企業(yè)、為了老板，其實(shí)是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這就是你向上發(fā)展的鋪路石。不論在任何企業(yè)、任何單位，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都喜歡敬業(yè)的人。有敬業(yè)精神的人，走到哪里，他的品牌永遠(yuǎn)在增值。4、敬業(yè)3、勤奮勤奮是成功的基石俗話說(shuō)，勤能補(bǔ)拙，或許你的能力并不是最出色的，但只要付出比別人更多的努力，你一樣可以做得更好。世上沒有做不好的事情，只有做得不夠好的事情。愛因斯坦說(shuō)：“人們把我的成功，歸因于我的天才；其實(shí)我的天才只是刻苦罷了?！蓖瑯拥牡览?，在企業(yè)里，要做出高于他人的業(yè)績(jī)，除了勤奮，沒有捷徑可走。個(gè)別人可能有這樣的想法，企業(yè)這么大，我偷點(diǎn)懶領(lǐng)導(dǎo)也看不到，這些人花費(fèi)很多精力來(lái)偷懶?；?，以為自己高明，其實(shí)是愚弄了自己。任何優(yōu)秀的管理者都清楚，升遷、獎(jiǎng)勵(lì)和重用是不會(huì)落在玩世不恭的人身上的。四、企業(yè)文化建設(shè)展示5、員工職業(yè)精神員工職業(yè)精神：責(zé)任、自信、勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、能力、愛國(guó)、廉潔能力是最基本的條件能力有先天而來(lái)的，但主要是后天培養(yǎng)的。從事一個(gè)職業(yè)，就要具備基本的職業(yè)能力。具備專業(yè)精神和專業(yè)能力是最基本的條件。組織能力的形成，靠組織成員所具備的能力。提升能力，特別是學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力是我們面臨的最大問(wèn)題。一方面，我們要引納有才能、有職業(yè)精神的英才加盟福田，但更重要的現(xiàn)有的職業(yè)能力的再提升問(wèn)題。我們承認(rèn)人的能力有大小，但這絕不是我們能力不夠的借口。對(duì)長(zhǎng)期在集團(tuán)工作的來(lái)說(shuō)，不能吃老本，要立新功，立新功就要有新能力；對(duì)新員工來(lái)說(shuō)，要把所學(xué)的知識(shí)快速轉(zhuǎn)化為工作的能力；對(duì)招聘人才來(lái)說(shuō)，要在新的平臺(tái)上展現(xiàn)和施展你的能力。6、能力忠誠(chéng)是一種品德企業(yè)在選擇員工時(shí)，不僅要看能力，更看重品德。而品德是否高尚，最核心的是忠誠(chéng)度。當(dāng)然，既有忠誠(chéng)度又具備過(guò)人的能力是再好不過(guò)了。但若能力很高而缺乏忠誠(chéng)，就如同跑步，速度越快，就越背離終點(diǎn)。忠誠(chéng)作為一種能力，它是所有能力的統(tǒng)帥和核心，如果一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)，其他能力就失去了用武之地，因?yàn)椋瑳]有任何一個(gè)組織和老板愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人。當(dāng)今人才之間的較量，已經(jīng)從單純能力對(duì)比延伸到了品德方面的對(duì)比。在所有的品德中，忠誠(chéng)越來(lái)越得到組織的重視，因?yàn)橹挥兄艺\(chéng)的人，才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。5、忠誠(chéng)四、企業(yè)文化建設(shè)展示5、員工職業(yè)精神員工職業(yè)精神：責(zé)任、自信、勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、能力、愛國(guó)、廉潔

廉潔是最好的安全保障廉潔奉公是對(duì)黨員干部最基本的要求。古人言，君子愛財(cái)，取之有道。福田汽車集團(tuán)的薪酬已經(jīng)確保我們衣食無(wú)憂了。但我們有些人仍然見錢眼開，而且什么錢都敢要，到了肆無(wú)忌憚的地步。這些人心存僥幸，以為組織不知道，其實(shí)這種認(rèn)識(shí)本身就錯(cuò)了。俗話說(shuō)，要想人不知，除非己莫為。陳毅說(shuō)過(guò)，手莫伸，伸手必被捉。在這里提個(gè)醒，請(qǐng)大家自律，等到哪天失去自由了，后悔晚矣?，F(xiàn)在說(shuō)什么食品安全、藥品安全、交通安全、生產(chǎn)安全，這些都是外在的，而人身的自由這是最大的安全，這個(gè)可是掌握在自己手里的。8、廉潔愛國(guó)是中國(guó)人的根本愛國(guó)是一個(gè)公民起碼的道德，也是中國(guó)民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛國(guó)就是愛自己。古往今來(lái)，愛國(guó)者名垂青史，叛國(guó)者遺臭萬(wàn)年。集團(tuán)作為中國(guó)的企業(yè)，主體地位不會(huì)發(fā)生變化，“雙自主”不會(huì)發(fā)生變化。作為企業(yè)，做成世界品牌，就是最好的愛國(guó)。我們聯(lián)合戴姆勒、康明斯兩大合作伙伴，我們5+3+1戰(zhàn)