設(shè)計師個人2023年終工作總結(jié)范文

第7頁共7頁設(shè)計師個人?2023年?終工作總結(jié)?范文在成?熟和迷惘的?交織中，_?_悄然流逝?了。在我眼?里，設(shè)計室?也是一個沒?有硝煙的戰(zhàn)?場，它能磨?煉人的意志?，淡泊人的?心靈，業(yè)務(wù)?素質(zhì)能得到?快速提高，?人的心理也?能快速成熟?起來，這無?不凝結(jié)著每?位領(lǐng)導(dǎo)的英?名決策和正?確指導(dǎo)。年?終歲末的時?候，人總是?特別感嘆生?命的蹉跎，?回首與展望?會是兩個亙?古不變的主?題。下面我?將總結(jié)自己?一年來的得?失。一、?業(yè)務(wù)能力?通過大量的?施工圖繪制?，我對建筑?設(shè)計的流程?，方法等有?了較深的認(rèn)?識，對建筑?規(guī)范也有了?一定的了解?。今年初，?我給自己制?定的目標(biāo)是?大致具備能?獨立操作一?個一般項目?的能力，包?括它的總平?規(guī)劃，方案?設(shè)計，效果?圖表現(xiàn)，以?及后期施工?圖的設(shè)計。?能力實踐，?實踐檢驗?zāi)?力；一年來?，我按照自?己既定的目?標(biāo)一步一步?地腳踏實地?走過來，有?些可能達(dá)到?了，而有些?可能離目標(biāo)?還有一定地?差距。二?、總平規(guī)劃?能力通過?總平規(guī)劃，?我對規(guī)劃方?面的知識有?了較為深刻?的理解，具?備了一定的?動手能力。?為方便與甲?方的溝通，?我力爭更多?地了解房地?產(chǎn)開發(fā)的動?態(tài)（范本）?和走向，用?心揣測開發(fā)?商的商業(yè)目?的，努力尋?求設(shè)計師與?開發(fā)商__?_的結(jié)合點?。作為設(shè)計?師，主要通?過國家現(xiàn)行?規(guī)范和__?_部門規(guī)定?的容積率，?建筑密度，?綠化率，建?筑高度和間?距來宏觀控?制；其次，?基本柱網(wǎng)的?確定，消防?通道與小區(qū)?路網(wǎng)的貫通?，建筑風(fēng)格?的選定也是?一名成熟的?設(shè)計師必須?熟練解決的?幾個問題。?我在工作中?特別注意上?述問題，并?妥善處理，?遇到難題時?就虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和資深專?家請教，取?得了較好的?效果，積累?了不少寶貴?的經(jīng)驗。?三、效果圖?的表現(xiàn)效?果圖作為一?種表現(xiàn)手段?，是建筑設(shè)?計作品最直?觀的表達(dá)方?式，它決定?著建筑的整?體風(fēng)格，也?是決定開發(fā)?商取舍整套?方案的一個?很重要的原?因，所以我?認(rèn)為效果圖?的表現(xiàn)是建?筑設(shè)計前期?相當(dāng)重要的?組成部分，?也使我必須?掌握的一項?基本技能。?通過一年來?的努力，我?能熟練的掌?握3dma?__，ph?otosh?op等設(shè)計?軟件，加以?自己對建筑?形體的理解?，能作出一?般的單體效?果圖，對于?大型的商業(yè)?建筑和小區(qū)?的鳥瞰圖制?作還很欠缺?，還需要不?斷的學(xué)習(xí)和?實踐。四?、方案能力?方案能力?是一名建筑?設(shè)計師應(yīng)必?備的重要能?力。好的平?面方案直接?與建筑的適?用，經(jīng)濟(jì)，?美觀三大基?本要素掛鉤?。在平面柱?網(wǎng)的布置中?，我先按自?己的想法大?致布置結(jié)構(gòu)?柱網(wǎng)，再請?結(jié)構(gòu)組同事?幫忙檢查是?否合理，無?形之中，我?增強(qiáng)了結(jié)構(gòu)?概念，豐富?了專業(yè)知識?。在獨立設(shè)?計的過程中?，我發(fā)現(xiàn)了?自己的很多?不足之處，?特別是對立?面方案的把?握還缺乏基?礎(chǔ)理論性的?認(rèn)識，這都?是在以后的?工作中必須?首要加強(qiáng)的?。設(shè)計師?個人__年?終工作總結(jié)?范文（二）?時間一晃?而過，在這?一年的時間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過自身的不?懈努力，各?方面均取得?了一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將我?的工作情況?作如下總結(jié)?。一、理?論學(xué)習(xí)記?得初到公司?時，交到我?手里的第一?份工作就是?一張企業(yè)賀?卡的修改，?然而說來慚?愧的是，因?為對于對方?企業(yè)整體形?象包裝的不?熟悉，導(dǎo)致?這張小小的?賀卡修改任?務(wù)就讓我在?公司的第一?天工作從下?午5：00?左右持續(xù)到?深夜12：?00以后，?反復(fù)的修改?和漫長的等?待客戶的回?復(fù)對我來說?，既新鮮也?處處存在挑?戰(zhàn)。不懂就?學(xué)，是一切?進(jìn)步取得的?前提和基礎(chǔ)?。二、日?常工作積累?在這段時?間里我認(rèn)真?學(xué)習(xí)和認(rèn)識?了公司各相?關(guān)資料，并?且對公司以?前的、現(xiàn)在?的客戶的相?關(guān)資料有了?比較初步的?了解，再加?上日常工作?積累使我對?公司有了較?為深刻的認(rèn)?識，也意識?到了公司在?__廣告業(yè)?舉足輕重的?地位，她的?發(fā)展對于推?動整個__?廣告業(yè)的發(fā)?展有著巨大?作用。同時?，公司擁有?比較先進(jìn)的?管理體制和?企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)?運作的行政?機(jī)構(gòu)。這一?切都讓我對?公司的發(fā)展?充滿了信心?和憧憬。?三、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職能?根據(jù)崗位?職責(zé)的要求?，我的主要?工作任務(wù)是?負(fù)責(zé)完成組?長分配下來?的設(shè)計工作?指令；參與?相關(guān)廣告創(chuàng)?意的討論；?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?通過完成工?作，使我認(rèn)?識到一個稱?職的設(shè)計師?應(yīng)當(dāng)在具有?相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)?功底、熟悉?的設(shè)計軟件?操作能力的?同時，還一?定要具備良?好的設(shè)計心?態(tài)，并且要?敢于多提出?自己的想法?和方案，敢?于創(chuàng)新！當(dāng)?然，良好的?語言表達(dá)能?力是向領(lǐng)導(dǎo)?和同事提出?自己創(chuàng)意想?法的必不可?少的。目前?我在創(chuàng)意想?法方面存在?不足，還需?要多向組里?的和其他組?的各位資深?領(lǐng)導(dǎo)和同事?多求教、多?學(xué)習(xí)。為了?讓自己做一?個稱職的廣?告美術(shù)設(shè)計?人員，我也?閱讀了許多?與設(shè)計相關(guān)?的書籍，并?爭取在工作?中有所幫助?和提高。?在今后的工?作中，我將?努力提高自?身素質(zhì)，克?服不足，堅?持不懈地努?力學(xué)習(xí)各種?設(shè)計相關(guān)知?識，并用于?指導(dǎo)實踐，?大膽創(chuàng)意！?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，通?過多看、多?學(xué)、多練來?不斷的提高?自己的各項?技能。不斷?鍛煉自己的?膽識和毅力?，提高自己?解決實際問?題的能力，?并在工作過?程中慢慢克?服急躁情緒?，積極、熱?情、細(xì)致地?的對待每一?項工作指令?。設(shè)計師?個人__年?終工作總結(jié)?范文（三）?這兩年，?一些重要的?工程項目，?特別是公司?內(nèi)部項目采?取了多種管?理形式。如?市區(qū)管網(wǎng)改?造項目采取?了內(nèi)部招標(biāo)?制；內(nèi)部改?造項目采用?了使用單位?負(fù)責(zé)制，投?資__萬元?以上項目實?行工程監(jiān)理?制等多種管?理方式。要?適應(yīng)這樣的?情況，在設(shè)?計配合過程?中，應(yīng)特別?注意具體工?程管理形式?的特點，要?求設(shè)計人員?在處理現(xiàn)場?問題時，針?對不同當(dāng)事?方的職責(zé)權(quán)?力，按規(guī)則?依程序辦事?。同時，要?注意根據(jù)具?體的承包單?位其實際的?施工能力盡?量即時地給?于技術(shù)上的?支持。把握?好既盡責(zé)做?到位又不越?權(quán)干預(yù)。現(xiàn)?對今年工作?加以總結(jié)。?一、適應(yīng)?設(shè)計，積極?配合參與做?好聯(lián)合的工?作我始終?執(zhí)積極態(tài)度?。將利害關(guān)?系積極地提?出，并建議?__向總公?司報告；積?極的按市政?院的要求配?合做好報送?資質(zhì)材料的?工作。雖說?聯(lián)合后出現(xiàn)?了失去獨立?的設(shè)計資質(zhì)?問題，這個?問題給總公?司的機(jī)構(gòu)改?革和我們院?的經(jīng)營運作?帶來很大障?礙，但我們?還有別的選?擇嗎？留給?我們的問題?是怎樣培植?一個符合資?質(zhì)條件的問?題。二、?適應(yīng)工程管?理需要摸索?設(shè)計階段生?產(chǎn)管理的方?法設(shè)計變?更本是工程?實施過程中?的正常程序?。至于那些?屬于不恰當(dāng)?變更的原因?很重要的原?因是設(shè)計準(zhǔn)?備不充分，?原始資料不?齊全或不準(zhǔn)?確，設(shè)計要?則不確定。?業(yè)主有時并?不清楚我們?下在做什么?標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計?，有時我們?也不太準(zhǔn)確?地了解業(yè)主?究竟想要什?么質(zhì)量的東?西。反復(fù)出?現(xiàn)的不恰當(dāng)?設(shè)計變更影?響投資效益?，挫傷設(shè)計?人員的積極?性，干擾設(shè)?計生產(chǎn)的正?常進(jìn)行。?為此我反復(fù)?學(xué)習(xí)了國家?規(guī)程、規(guī)范?有關(guān)處理設(shè)?計變更程序?的控制規(guī)定?，__批準(zhǔn)?后作為院生?產(chǎn)管理制度?試行。注意?在接受設(shè)計?任務(wù)時從業(yè)?主那里把設(shè)?計要求問清?楚，在下達(dá)?生產(chǎn)計劃時?，將設(shè)計深?度和方案要?點向設(shè)計人?員講清楚。?這樣做的意?義在于通過?抓好中間環(huán)?節(jié)，強(qiáng)化項?目設(shè)計的嚴(yán)?肅性和嚴(yán)謹(jǐn)?性，實現(xiàn)既?便于責(zé)任部?門對工程項?目密切控制?，又便于設(shè)?計人員準(zhǔn)確?理解任務(wù)要?求，把握設(shè)?計要素實現(xiàn)?質(zhì)量目標(biāo)。?三、摸索?符合實際情?況的設(shè)計方?法怎樣根?據(jù)工程項目?的實際需要?選擇恰當(dāng)?shù)?設(shè)計方法，?實際上是優(yōu)?化設(shè)計的問?題，本是設(shè)?計單位為之?不斷努力的?目標(biāo)。以往?有許多情形?，現(xiàn)在依然?有這樣的情?況，當(dāng)工程?驗收時方方?面面提出了?許多不滿意?的說法。特?別是公司內(nèi)?部的改造修?繕工程。這?兩年里，作?為院設(shè)計生?產(chǎn)負(fù)責(zé)人，?說實話沒有?解決好這個?問題。每?當(dāng)我聽到這?樣，那樣的?議論，每當(dāng)?我看到設(shè)計?人員辛苦工?作了不但得?不到承認(rèn)反?而心里委屈?。我想到自?已有責(zé)任。?我的責(zé)任是?應(yīng)該事前估?計到可能發(fā)?生的后果，?要求設(shè)計人?員盡量優(yōu)選?方案，避免?人們感觀上?的不習(xí)慣，?同時及時向?有關(guān)負(fù)責(zé)人?解釋設(shè)計規(guī)?范的相關(guān)規(guī)?定，在條件?允許的情況?下，適當(dāng)?shù)?、慎重的靈?活使用《標(biāo)?準(zhǔn)圖》。?設(shè)計師個人?__年終工?作總結(jié)范文?（四）_?_年已經(jīng)過?去，新的一?年也已來臨?，回顧過去?一年的工作?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫忙下，我?嚴(yán)格要求自?己，按照公?司的要求，?順利的完成?了自己的本?職工作。進(jìn)?入公司后，?從起初新辦?公室的裝修?，到公司一?個個同事的?到來，分工?細(xì)化，部門?間的協(xié)作以?及制度的健?全，我感到?了公司正在?一步步的壯?大，透過一?年來的學(xué)習(xí)?與工作，工?作模式上有?了新的突破?，工作方式?有了較大的?改變，現(xiàn)將?我這段時間?的工作狀況?總結(jié)如下：?一、工作?方面設(shè)計?部的工作對?我來說就應(yīng)?是一個熟悉?的領(lǐng)域，主?要負(fù)責(zé)了_?_中心的整?體廣告以及?美陳設(shè)計。?由于之前的?工作是做商?場美陳設(shè)計?的，所以做?起來就輕車?熟路，但是?平面方面就?稍差些，在?整體的分工?中，總監(jiān)主?要負(fù)責(zé)設(shè)計?的大體方向?的確定以及?平面類的設(shè)?計工作，我?主要負(fù)責(zé)美?陳方面以及?小部分的平?面類設(shè)計，?以及聯(lián)系第?三方等工作?。主要負(fù)?責(zé)公司新辦?公室的裝修?，物料購買?，電話網(wǎng)線?等___。?并且全公司?進(jìn)行了現(xiàn)場?施工。開始?擬定主題元?素，大體方?向等，做了?相應(yīng)的平面?廣告類設(shè)計?和美陳設(shè)計?。在甲方意?見中不斷進(jìn)?行修改。相?應(yīng)的平面類?的戶外、海?報、活動背?景墻等做的?多了些，并?且協(xié)助策劃?部做活動現(xiàn)?場多，采購?、現(xiàn)場配合?等。美陳方?案改了很多?次，方案也?做了好幾套?，慶幸的是?最終對方案?進(jìn)行了實施?。由于人員?配備齊全，?商場施工由?外聯(lián)的同事?負(fù)責(zé)，對我?們設(shè)計部有?了很大的幫?忙。下旬對?外聯(lián)部的活?動策劃進(jìn)行?了相應(yīng)的道?具設(shè)計及采?購。二、?學(xué)習(xí)方面?由于之前沒?有做過相應(yīng)?的工作，感?到自己身上?的擔(dān)子很重?，而自己的?學(xué)識、潛力?和閱歷與其?任職都有必?須的距離，?所以不敢掉?以輕心，向?總監(jiān)學(xué)習(xí)，?從網(wǎng)上多看?，多收集資?料，感覺自?己這段時間?，在平面上?還是有一點?進(jìn)步的。經(jīng)?過這段時間?的學(xué)習(xí)、積?累，能夠處?理日常工作?中出現(xiàn)的設(shè)?計問題。在?___管理?潛力、綜合?分析潛力、?協(xié)調(diào)辦事潛?力和文字言?語表達(dá)潛力?等方面，經(jīng)?過這一年的?鍛煉都有了?必須的提高?，保證了本?崗位各項工?作的正常運?行，能夠以?正確的態(tài)度?對待各項工?作任務(wù)，熱?愛本職工作?，認(rèn)真努力?貫徹到實際?工作中去。?三、工作?不足當(dāng)然?，我也存在?一些問題和?不足，商業(yè)?廣告對我而?言是一個新?的領(lǐng)域，一?些工作都是?邊學(xué)習(xí)邊做?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?；有些工作?還不夠