2023年財(cái)務(wù)個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

第5頁共5頁2023年?財(cái)務(wù)個(gè)人上?半年工作總?結(jié)及下半年?工作計(jì)劃?半年來，在?本人負(fù)責(zé)的?__分廠財(cái)?務(wù)工作中，?我本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)能做?到實(shí)事求是?、細(xì)心審核?，加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律，?按照財(cái)務(wù)制?度和會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)工作?，保證了會(huì)?計(jì)憑證手續(xù)?齊備、規(guī)范?合法，確保?了會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。同?時(shí)完成了區(qū)?廠內(nèi)部財(cái)務(wù)?考核報(bào)表的?編制匯總及?各類對外報(bào)?表的編制報(bào)?送工作。為?了能按質(zhì)按?量完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，?本人不計(jì)較?個(gè)人得失，?經(jīng)常加班加?點(diǎn)進(jìn)行工作?。對待各項(xiàng)?工作始終能?夠做到任勞?任怨、盡職?盡責(zé)。一?、上半年度?工作要項(xiàng)?1、在財(cái)務(wù)?部長的領(lǐng)導(dǎo)?下，進(jìn)行具?體會(huì)計(jì)核算?，保證賬賬?相符、賬實(shí)?相符、賬表?相符，確保?帳務(wù)處理正?確合理；?2、及時(shí)開?具貨物銷_?__、農(nóng)產(chǎn)?品收購__?_及時(shí)購買?各類___?；3、相?關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表?的編制和各?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?填寫、報(bào)送?；4、負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)憑證?、報(bào)表的搜?集、整理和?立卷歸檔工?作；5、?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?廠區(qū)和分公?司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交待的任務(wù)?和應(yīng)付__?_。二、?主要貢獻(xiàn)?1、財(cái)務(wù)每?天都離不開?資金的收付?與財(cái)務(wù)報(bào)賬?、記賬工作?。這是財(cái)務(wù)?人員最平常?最繁重的工?作，半年來?，我們及時(shí)?為各項(xiàng)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提?供了應(yīng)有的?支持。滿足?了各部門對?我部的財(cái)務(wù)?要求。本著?“認(rèn)真、仔?細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作作風(fēng)?，各項(xiàng)資金?收付安全、?準(zhǔn)確、及時(shí)?。___—?__月處理?會(huì)計(jì)憑證_?__張，并?能準(zhǔn)確無誤?地出具各類?內(nèi)外財(cái)務(wù)報(bào)?表。2、?加強(qiáng)與上級?領(lǐng)導(dǎo)以及同?事的交流，?虛心接受大?家的指導(dǎo)，?努力提高業(yè)?務(wù)能力。并?且充分融入?到工作團(tuán)隊(duì)?中，配合大?家完成各個(gè)?工作任務(wù)，?使我們的團(tuán)?隊(duì)為公司做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。三、?存在的不足?然而，在?一些事物上?對細(xì)節(jié)處理?的不夠老道?、缺乏實(shí)踐?、缺乏溝通?，使工作不?能順利的進(jìn)?行。讓我切?切實(shí)實(shí)看到?了財(cái)務(wù)管理?的許多薄弱?之處，唯有?在以后的工?作中調(diào)整自?己的理念，?徹底轉(zhuǎn)變觀?念，從全新?的角度審視?和重整自身?工作，才能?讓各項(xiàng)工作?真正落實(shí)到?實(shí)處，從而?使自身價(jià)值?得以升華。?1、財(cái)務(wù)?工作更多的?還是會(huì)計(jì)工?作，僅僅停?留在事中記?賬、事后算?賬，對事務(wù)?發(fā)展的預(yù)見?性不夠，不?能將工作做?在前面，往?往是碰到問?題解決問題?，而不能做?到防患于未?然；另外，?對企業(yè)經(jīng)營?活動(dòng)的參與?不夠主動(dòng)，?不能深入的?掌握其經(jīng)營?活動(dòng)的特性?，只能是按?照公司或領(lǐng)?導(dǎo)的要求報(bào)?送數(shù)據(jù)、資?料，在對企?業(yè)經(jīng)營進(jìn)行?分析時(shí)往往?會(huì)將企業(yè)實(shí)?際丟在一邊?，只是按照?理論上的指?標(biāo)去計(jì)算、?去解釋。所?以這方面的?工作距領(lǐng)導(dǎo)?的要求還相?差太遠(yuǎn)。?2、會(huì)計(jì)工?作中仍有許?多待改進(jìn)之?處。如：《?差旅費(fèi)報(bào)銷?制度》基本?以集團(tuán)制度?為依據(jù)，但?在實(shí)際工作?中還存在許?多不足之處?，實(shí)際操作?相對困難。?在對一些已?形成習(xí)慣做?法的問題處?理上，改變?起來還有一?定困難。?3、管理工?作的形式化?、表面化。?很多的日常?管理工作做?的還不夠細(xì)?致、深化，?往往只限于?形式或停留?在表面，沒?有起到真正?的管理作用?，對照制度?的要求，還?存在問題，?針對這種管?理中存在的?問題如何將?管理工作做?細(xì)做深，應(yīng)?是今后工作?中的又一重?點(diǎn)。4、?缺乏溝通，?對相關(guān)信息?掌握不到位?。財(cái)務(wù)工作?是對企業(yè)經(jīng)?營活動(dòng)的反?映、監(jiān)督，?對本部門以?外的信息應(yīng)?及時(shí)了解，?目前部門之?間的協(xié)作沒?有問題，就?是對財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或是?不相關(guān)的信?息、知識(shí)沒?有主動(dòng)與其?他部門進(jìn)行?溝通、了解?，到用時(shí)都?不知該找誰?；另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在問?題，對領(lǐng)導(dǎo)?的工作思路?及對財(cái)務(wù)工?作的要求還?不能完全掌?握，以至于?使自己的工?作有時(shí)很被?動(dòng)。四、?下半年工作?計(jì)劃1、?增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)?劃的管理，?加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)?行情況的分?析與控制，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)事?先參與決策?工作，從源?頭做好財(cái)務(wù)?管理工作，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供有用的?決策信息；?2、加強(qiáng)?企業(yè)內(nèi)部財(cái)?務(wù)管理，進(jìn)?一步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)日常監(jiān)督?工作；3?、加強(qiáng)內(nèi)、?外部的溝通?，搜集有關(guān)?信息。對內(nèi)?需要財(cái)務(wù)和?各部門之間?經(jīng)常進(jìn)行溝?通，形成一?種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)?，對企業(yè)的?各種信息作?一個(gè)動(dòng)態(tài)（?范本）的掌?握，對不同?時(shí)期的各種?信息資料不?斷更新，掌?握每一項(xiàng)目?的進(jìn)展、最?新的信息。?對外加強(qiáng)與?地方財(cái)稅部?門之間的聯(lián)?系，及時(shí)掌?握有關(guān)政策?信息，既依?法納稅又合?理避稅，為?企業(yè)合法經(jīng)?營做好參謀?；4、不?斷吸取新的?知識(shí)，完善?自身的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提高?業(yè)務(wù)水平，?充分自身挖?潛；最后?，在今后的?工作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地大?力支持我工?作，我也會(huì)?在工作中盡?我所能，不?遺余力地作?好財(cái)務(wù)工作?。財(cái)務(wù)個(gè)?人上半年工?作總結(jié)及下?半年工作計(jì)?劃（二）?在__單位?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和各部?門負(fù)責(zé)人的?通力合作下?，財(cái)務(wù)部認(rèn)?真完成__?單位所有財(cái)?務(wù)核算及收?支工作，對?各部門經(jīng)營?指標(biāo)進(jìn)行考?核，分析及?監(jiān)督__單?位財(cái)務(wù)完成?情況，計(jì)劃?資金的安排?，編制各種?報(bào)表，處理?帳務(wù)等。財(cái)?務(wù)部基本完?成__年上?半年__單?位財(cái)務(wù)各項(xiàng)?工作，同時(shí)?很好地配合?__單位各?項(xiàng)工作的開?展。現(xiàn)對_?_年上半年?工作總結(jié)如?下：一、?制定財(cái)務(wù)部?各人員的工?作崗位責(zé)任?制，明確部?門各人員崗?位的職責(zé)權(quán)?限、工作分?工和紀(jì)律要?求，強(qiáng)化了?各崗位人員?的責(zé)任感，?加強(qiáng)了內(nèi)部?核算監(jiān)督，?同時(shí)促進(jìn)了?__單位財(cái)?務(wù)各崗位的?交流、合作?與團(tuán)結(jié)。?二、作為非?盈利部門，?財(cái)務(wù)部在合?理控制成本?（費(fèi)用），?有效地發(fā)揮?__單位內(nèi)?部監(jiān)督的職?能上起到了?積極、正面?的作用。?三、嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度和稅收?法規(guī)，認(rèn)真?履行職責(zé)。?財(cái)務(wù)部的主?要職責(zé)是做?好會(huì)計(jì)核算?，進(jìn)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。財(cái)務(wù)?部全體人員?一直嚴(yán)格遵?守國家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)、?《__地方?財(cái)務(wù)管理暫?行規(guī)定》，?認(rèn)真履行財(cái)?務(wù)部的工作?職責(zé)。從審?核原始憑證?、會(huì)計(jì)記賬?憑證的錄入?，到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?；從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提到?納稅申報(bào)、?上繳；從資?金計(jì)劃的安?排，到結(jié)算?__單位的?統(tǒng)一調(diào)撥、?支付等等，?每位部門人?員都勤勤懇?懇、任勞任?怨、努力做?好本職工作?，認(rèn)真執(zhí)行?__單位會(huì)?計(jì)制度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)信?息收集、處?理和傳遞的?及時(shí)性、準(zhǔn)?確性。四?、對__單?位各單位、?部門的收入?和各項(xiàng)經(jīng)營?考核指標(biāo)的?完成情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，分?析經(jīng)營狀況?。統(tǒng)計(jì)如下?（統(tǒng)計(jì)時(shí)間?為：__年?__月至_?_月）：?__單位完?成經(jīng)營收入?__萬元，?比去年同期?的__萬元?減少__萬?元，__年?經(jīng)營目標(biāo)是?__萬，未?完成的金額?為__萬元?，完成率僅?為__%。?各項(xiàng)經(jīng)營考?核指標(biāo)情況?如下，市場?部電視收視?費(fèi)收入__?萬元，比去?年同期的_?_萬元增加?__萬元，?增長__%?，完成全年?經(jīng)營目標(biāo)的?__%；廣?告收入__?萬元，比去?年同期的_?_萬元減少?__萬元，?減幅___?%，完成全?年經(jīng)營目標(biāo)?的__%；?外接工程和?工料費(fèi)收入?__萬元，?比去年同期?的__萬元?增加__萬?元，增長_?_%，完成?全年經(jīng)營目?標(biāo)的__%?；文化產(chǎn)業(yè)?部（培訓(xùn)_?_單位和影?劇院）收入?__萬元，?比去年同期?的__萬元?減少__萬?元，減幅_?_%，完成?全年經(jīng)營目?標(biāo)的__%?；下半年?，為實(shí)現(xiàn)_?_單位各單?位的各項(xiàng)經(jīng)?營任務(wù)和總?體發(fā)展目標(biāo)?，財(cái)務(wù)部的?工作任重而?道遠(yuǎn)。為此?，需要在以?下幾個(gè)方面?繼續(xù)做好工?作：1、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)人?員的業(yè)務(wù)知?識(shí)、會(huì)計(jì)制?度和國家有?關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)?的學(xué)習(xí)，逐?步提高會(huì)計(jì)?人員的專業(yè)?知識(shí)、