合規(guī)文化演講稿4篇

合規(guī)文化演講稿4篇?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)，各位?同仁：我?是來自__?_聯(lián)社__?_部的范文?大全，今天?，我要演講?的題目是：?《讓合規(guī)文?化常駐心間?》。各位?朋友，有誰?不渴望過著?幸福美滿的?幸福呢。我?想大家都希?望，希望自?己有份好工?作，有個(gè)美?好的未來。?作為一個(gè)信?合人，我們?的幸福源泉?來自哪里。?金融本是風(fēng)?險(xiǎn)極高的行?業(yè)，在這個(gè)?行業(yè)里，我?們必須學(xué)會(huì)?如何創(chuàng)造更?好的效益，?如果防范和?規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。?如何防范和?規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢?。道路只有?一條，那就?是遵守合規(guī)?文化。歌?德曾說?！?毫無節(jié)制的?活動(dòng)，無論?屬于什么性?質(zhì)，最后必?定一敗涂地??！边@就是?告訴我們，?萬事都要有?限制，而限?制這些的就?是我們今天?所講的“規(guī)?矩”。規(guī)矩?，一個(gè)家庭?有家庭的規(guī)?矩，一個(gè)國?家有國家的?（范本）規(guī)?矩，一個(gè)信?合員工，也?必須要有遵?守信合的規(guī)?矩。遵守規(guī)?矩，這是人?類社會(huì)得以?正常運(yùn)行不?可缺少的前?提條件，是?保障企業(yè)穩(wěn)?定發(fā)展的必?須條件，也?是我們個(gè)人?得以成長的?必備條件。?___年?是___省?農(nóng)村信用社?“合規(guī)文化?管理年”，?圍繞“培育?合規(guī)文化、?創(chuàng)建合規(guī)單?位”的主題?活動(dòng)在全系?統(tǒng)大力培育?合規(guī)文化、?創(chuàng)建合規(guī)單?位，就是要?著眼全面開?展案件專項(xiàng)?治理、從源?頭上有效防?范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?和案件風(fēng)險(xiǎn)?的一項(xiàng)實(shí)際?舉措。培育?良好的合規(guī)?文化，不斷?可以加強(qiáng)合?規(guī)經(jīng)營，從?根本上堵塞?漏洞、防范?案件、降低?風(fēng)險(xiǎn)；深入?抓好案件專?項(xiàng)治理，對(duì)?違法違規(guī)問?題嚴(yán)查重處?，反過來可?以促進(jìn)全系?統(tǒng)合規(guī)文化?的培育，二?者相互作用?、密不可分?。所以，開?展文明合規(guī)?教育活動(dòng)是?當(dāng)前我農(nóng)村?信用社規(guī)范?操作行為、?抵制違規(guī)違?紀(jì)問題和防?范案件發(fā)生?、全面防范?風(fēng)險(xiǎn)、提升?經(jīng)營管理水?平的迫切需?要。在_?__信合，?規(guī)范化操作?一直是領(lǐng)導(dǎo)?班子一再強(qiáng)?調(diào)的話題，?一年來的工?作實(shí)踐，我?對(duì)“合規(guī)文?化”四個(gè)有?了更深的理?解。我們忘?不了，為了?健全合規(guī)文?化，我們夜?夜挑燈夜戰(zhàn)?，學(xué)習(xí)操作?流程，探討?操作風(fēng)險(xiǎn)源?，起草合規(guī)?手冊(cè)；我們?忘不了，為?了實(shí)施合規(guī)?文化，領(lǐng)導(dǎo)?班子起草一?系列的合規(guī)?制度，統(tǒng)一?著裝，文明?禮儀，整頓?上下班時(shí)間?。我們忘不?了，為了合?規(guī)文化，我?們所付出的?一點(diǎn)一滴。?各位同仁?們，今天的?活動(dòng)，這不?是一次單純?的演講比賽?，《農(nóng)村?信用社合規(guī)?文化演講稿?：讓合規(guī)文?化常駐心間?》而是一?場關(guān)于合規(guī)?文化宣傳的?教育活動(dòng)，?是一次一次?靈與肉的洗?禮。在今天?，聽著各位?參賽選手的?演講，我的?心靈受到了?極大的鼓舞?，文明合規(guī)?就是我們信?合事業(yè)的生?命，就是我?們賴以生存?和發(fā)展的源?泉。一次的?演講，或許?不能改變我?們工作中那?些不文明不?合規(guī)的現(xiàn)象?，但我相信?，他就像一?個(gè)航標(biāo)，指?引我們駛向?成功的彼岸?。我們有?理由相信，?在經(jīng)濟(jì)全球?化、辦公自?動(dòng)化、業(yè)務(wù)?信息化、各?行各業(yè)競爭?激烈的今天?，我們信合?的所有員工?，不論你在?哪個(gè)崗位，?哪個(gè)地方，?主要你讓合?規(guī)文化常駐?心間，不斷?適應(yīng)企業(yè)合?規(guī)文化的形?勢，肩負(fù)起?自己的責(zé)任?，積極進(jìn)取?，奮發(fā)向上?，不斷學(xué)習(xí)?，就一定能?有更輝煌的?明天《農(nóng)?村信用社合?規(guī)文化演講?稿：讓合規(guī)?文化常駐心?間》演講?稿：塑合規(guī)?文化，做文?明員工尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位同?仁：大家?好。我是?來自武鄉(xiāng)聯(lián)?社的___?，今天我演?講的題目是?《塑合規(guī)文?化，做文明?員工》。?俗話說，“?無以規(guī)矩，?不成方圓”?，這是對(duì)合?規(guī)文化重要?性深入淺出?的最好詮釋?，是社會(huì)發(fā)?展、人類進(jìn)?步亙古不變?的規(guī)律?！?安全性”是?商業(yè)銀行經(jīng)?營的首要原?則。要確保?安全，就必?須做到合規(guī)?守法。因此?合規(guī)文化應(yīng)?勢而生，從?巴林銀行的?轟然倒塌到?引發(fā)全球金?融危機(jī)的次?貸風(fēng)波，從?幾千元的資?金挪用案到?___萬元?的邯鄲驚天?大案，無不?向我們昭示?著合規(guī)文化?的___重?要性。（范?本）慘痛的?教訓(xùn)給我們?敲響了警鐘?，時(shí)刻提醒?我們：業(yè)務(wù)?操作無案件?、無事故，?必須建立合?規(guī)文化；信?合員工無違?規(guī)、無違法?，必須建立?合規(guī)文化；?信合事業(yè)要?實(shí)現(xiàn)又好又?快發(fā)展，必?須建立合規(guī)?文化。實(shí)?踐證明。合?規(guī)創(chuàng)造企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益、?合規(guī)創(chuàng)造社?會(huì)價(jià)值、合?規(guī)創(chuàng)造員工?價(jià)值。合規(guī)?是農(nóng)信社穩(wěn)?健經(jīng)營第一?要旨，是農(nóng)?信社提高資?產(chǎn)質(zhì)量的根?本保障，是?農(nóng)信社減少?風(fēng)險(xiǎn)損失的?前提，更是?員工與農(nóng)信?社共成長的?不二法則。?那么，什?么是合規(guī)文?化呢。在?我的理解中?，合規(guī)文化?的精髓就是?“以遵紀(jì)守?法為榮，以?違法亂紀(jì)為?恥”、“以?遵章守制為?榮，以違規(guī)?違章為恥”?。今天，我?們開展合規(guī)?文化教育活?動(dòng)是規(guī)范農(nóng)?村信用社操?作行為、自?覺抵制違規(guī)?違紀(jì)違法問?題發(fā)生的迫?切需要，是?推進(jìn)案件治?理、全面防?范風(fēng)險(xiǎn)、提?升經(jīng)營管理?水平的迫切?需要。塑?合規(guī)文化，?做文明員工?，是一項(xiàng)循?序漸進(jìn)的系?統(tǒng)工程，不?能一蹴而就?，如何開展?此項(xiàng)活動(dòng)，?結(jié)合本人工?作實(shí)際，應(yīng)?重點(diǎn)抓好以?下四個(gè)方面?：首先，?應(yīng)樹立先進(jìn)?的文化理念?。古人云“?勿因善小而?不為，勿因?惡小而為之?”。我們應(yīng)?從每一件小?事做起，從?每一個(gè)崗位?做起，從每?一個(gè)操作環(huán)?節(jié)做起，深?化對(duì)合規(guī)操?作的認(rèn)識(shí)，?深化對(duì)規(guī)章?制度的理解?，深化對(duì)業(yè)?務(wù)經(jīng)營中風(fēng)?險(xiǎn)的領(lǐng)悟，?深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)?防范要點(diǎn)的?把握，在全?縣農(nóng)村信用?社形成事事?都有合規(guī)守?法的工作標(biāo)?準(zhǔn)，處處都?有合規(guī)經(jīng)營?的紀(jì)律約束?，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)?“人人合規(guī)?、事事合規(guī)?、時(shí)時(shí)合規(guī)?”的目標(biāo)，?達(dá)到“不愿?違規(guī)、不能?違規(guī)、不敢?違規(guī)”的目?的。其次?，應(yīng)養(yǎng)成良?好的言行習(xí)?慣，使自己?的行為符合?___道德?要求。塑合?規(guī)文化，做?文明員工，?不應(yīng)該只是?停留在口頭?上，更要落?實(shí)在實(shí)際行?動(dòng)中;不應(yīng)?該只是做好?一朝一夕的?事情，更要?著眼長遠(yuǎn)，?形成習(xí)慣。?這就需要我?們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)?實(shí)的工作作?風(fēng)，有持之?以恒的工作?態(tài)度，有“?咬定青山不?放松”的韌?勁，有“衣?帶漸寬終不?悔”的追求?。具體來說?，我們每位?員工在履行?職責(zé)和行使?權(quán)利的過程?中必須明確?自己該做什?么、不該做?什么，進(jìn)而?自覺規(guī)范、?約束自身的?從業(yè)行為，?防止不道德?的言行。?第三，應(yīng)高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，苦練專?業(yè)技能，提?高員工自身?素質(zhì)?！肮?欲善其事，?必先利其器?”。這就是?說，一個(gè)人?要想成就一?番事業(yè)，離?不開過硬的?基本功。在?當(dāng)今金融業(yè)?競爭愈來愈?激烈的嚴(yán)峻?形勢下，信?用社最需要?的、最緊缺?的就是精業(yè)?的員工。在?實(shí)際工作中?，對(duì)待自己?，對(duì)待工作?，一定要高?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要?求，不能滿?足于己掌握?的知識(shí)，要?努力尋求更?好、更快、?更富有成效?的專業(yè)技能?和技巧，不?斷提高自身?的競爭力。?唯有如此，?才能創(chuàng)造出?更好的佳績?，才能不斷?豐富自己、?完善自己、?發(fā)展自己。?最后，要?從教育培訓(xùn)?入手，打造?一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)?實(shí)、遵章守?紀(jì)的合規(guī)團(tuán)?隊(duì)。一是要?培育合規(guī)理?念。要積極?倡導(dǎo)和樹立?“合規(guī)人人?有責(zé)、合規(guī)?創(chuàng)造價(jià)值、?合規(guī)防控風(fēng)?險(xiǎn)”的理念?，營造以合?規(guī)為榮、以?違規(guī)為恥的?良好氛圍。?二是建設(shè)合?規(guī)文化。要?培植合規(guī)建?設(shè)的土壤，?努力使合規(guī)?文化深入人?心，讓合法?合規(guī)成為員?工的自覺行?為和習(xí)慣。?三是加強(qiáng)教?育培訓(xùn)。_?__全員開?展金融法規(guī)?、內(nèi)控知識(shí)?培訓(xùn)與考試?，加強(qiáng)警示?教育和正反?典型教育，?引導(dǎo)全員學(xué)?法、知法、?守法。切實(shí)?提高制度執(zhí)?行力。試?問。如果我?們每個(gè)員工?都不折不扣?這么做了，?而那些糖衣?炮彈還能擊?中我們嗎。?那些違章違?紀(jì)違法的慘?痛教訓(xùn)還會(huì)?發(fā)生在我們?身上嗎。如?果我們每個(gè)?員工都不折?不扣這么做?了，必將形?成我們信用?社自己的合?規(guī)文化，必?將在全縣信?合員工心中?筑起一道遵?紀(jì)守法、遵?章守制的堅(jiān)?固長城。?“雄關(guān)漫道?真如鐵，而?今邁步從頭?越”。我們?完全有理由?相信，在科?學(xué)發(fā)展觀的?正確指引下?，在聯(lián)社的?英明領(lǐng)導(dǎo)下?，全縣信合?員工以“塑?合規(guī)文化，?做文明員工?”為準(zhǔn)繩，?努力宏揚(yáng)“?開拓、創(chuàng)新?、爭先、實(shí)?干”的信合?精神，精城?團(tuán)結(jié)，奮發(fā)?圖強(qiáng)，必將?實(shí)現(xiàn)武鄉(xiāng)聯(lián)?社加快發(fā)展?、科學(xué)發(fā)展?、又好又快?發(fā)展。謝?謝大家。?銀行合規(guī)文?化演講稿?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)，各位?同仁：大?家好。各?位朋友，有?誰不渴望過?著幸福美滿?的幸福呢。?我想大家都?希望，希望?自己有份好?工作，有個(gè)?美好的未來?。作為一個(gè)?信合人，我?們的幸福源?泉來自哪里?。金融本是?風(fēng)險(xiǎn)極高的?行業(yè)，在這?個(gè)行業(yè)里，?我們必須學(xué)?會(huì)如何創(chuàng)造?更好的效益?，如果防范?和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?。如何防范?和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?呢。道路只?有一條，那?就是遵守合?規(guī)文化。?歌德曾說。?“毫無節(jié)制?的活動(dòng)，無?論屬于什么?性質(zhì)，最后?必定一敗涂?地?！边@就?是告訴我們?，萬事都要?有限制，而?限制這些的?就是我們今?天所講的“?規(guī)矩”。規(guī)?矩，一個(gè)家?庭有家庭的?規(guī)矩，一個(gè)?國家有國家?的（范本）?規(guī)矩，一個(gè)?信合員工，?也必須要有?遵守信合的?規(guī)矩。遵守?規(guī)矩，這是?人類社會(huì)得?以正常運(yùn)行?不可缺少的?前提條件，?是保障企業(yè)?穩(wěn)定發(fā)展的?必須條件，?也是我們個(gè)?人得以成長?的必備條件?。___?年是___?省農(nóng)村信用?社“合規(guī)文?化管理年”?，圍繞“培?育合規(guī)文化?、創(chuàng)建合規(guī)?單位”的主?題活動(dòng)在全?系統(tǒng)大力培?育合規(guī)文化?、創(chuàng)建合規(guī)?單位，就是?要著眼全面?開展案件專?項(xiàng)治理、從?源頭上有效?防范經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)和案件風(fēng)?險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)?際舉措。培?育良好的合?規(guī)文化，不?斷可以加強(qiáng)?合規(guī)經(jīng)營，?從根本上堵?塞漏洞、防?范案件、降?低風(fēng)險(xiǎn)；深?入抓好案件?專項(xiàng)治理，?對(duì)違法違規(guī)?問題嚴(yán)查重?處，反過來?可以促進(jìn)全?系統(tǒng)合規(guī)文?化的培育，?二者相互作?用、密不可?分。所以，?開展文明合?規(guī)教育活動(dòng)?是當(dāng)前我農(nóng)?村信用社規(guī)?范操作行為?、抵制違規(guī)?違紀(jì)問題和?防范案件發(fā)?生、全面防?范風(fēng)險(xiǎn)、提?升經(jīng)營管理?水平的迫切?需要。在?___信合?，規(guī)范化操?作一直是領(lǐng)?導(dǎo)班子一再?強(qiáng)調(diào)的話題?，一年來的?工作實(shí)踐，?我對(duì)“合規(guī)?文化”四個(gè)?有了更深的?理解。我們?忘不了，為?了健全合規(guī)?文化，我們?夜夜挑燈夜?戰(zhàn)，學(xué)習(xí)操?作流程，探?討操作風(fēng)險(xiǎn)?源，起草合?規(guī)手冊(cè)；我?們忘不了，?為了實(shí)施合?規(guī)文化，領(lǐng)?導(dǎo)班子起草?一系列的合?規(guī)制度，統(tǒng)?一著裝，文?明禮儀，整?頓上下班時(shí)?間。我們忘?不了，為了?合規(guī)文化，?我們所付出?的一點(diǎn)一滴?。各位同?仁們，今天?的活動(dòng)，這?不是一次單?純的演講比?賽，而是一?場關(guān)于合規(guī)?文化宣傳的?教育活動(dòng)，?是一次一次?靈與肉的洗?禮。在今天?，聽著各位?參賽選手的?演講，我的?心靈受到了?極大的鼓舞?，文明合規(guī)?就是我們信?合事業(yè)的生?命，就是我?們賴以生存?和發(fā)展的源?泉。一次的?演講，或許?不能改變我?們工作中那?些不文明不?合規(guī)的現(xiàn)象?，但我相信?，他就像一?個(gè)航標(biāo)，指?引我們駛向?成功的彼岸?。我們有?理由相信，?在經(jīng)濟(jì)全球?化、辦公自?動(dòng)化、業(yè)務(wù)?信息化、各?行各業(yè)競爭?激烈的今天?，我們信合?的所有員工?，不論你在?哪個(gè)崗位，?哪個(gè)地方，?主要你讓合?規(guī)文化常駐?心間，不斷?適應(yīng)企業(yè)合?規(guī)文化的形?勢，肩負(fù)起?自己的責(zé)任?，積極進(jìn)取?，奮發(fā)向上?，不斷學(xué)習(xí)?，就一定能?有更輝煌的?明天。信?用社合規(guī)文?化演講稿?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?評(píng)委、同事?們：你們?好。我演?講的題目是?“合規(guī)文化?....”?。眾所周?知，我國是?一個(gè)農(nóng)業(yè)大?國，黨和國?家領(lǐng)導(dǎo)高度?___“三?農(nóng)”問題，?每年出臺(tái)的?一__文件?，無一不是?關(guān)于農(nóng)業(yè)的?。當(dāng)前，全?國上下如火?如荼開展的?___新農(nóng)?村建設(shè)更是?有力的證明?，作為農(nóng)村?金融事業(yè)主?力軍的信合?人，肩負(fù)著?服務(wù)“三農(nóng)?”的重任。?如何才能不?負(fù)黨的重托?和人民的厚?望呢。如何?讓我們的信?合之舟在市?場經(jīng)濟(jì)的大?潮中乘風(fēng)破?浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)?航呢。那就?是愛崗敬業(yè)?，爭做合規(guī)?文化的建設(shè)?者。業(yè)務(wù)?發(fā)展和合規(guī)?文化就像魚?水關(guān)系，魚?兒離不開水?，業(yè)務(wù)發(fā)展?離不開合規(guī)?文化。大家?知道，sc?___系統(tǒng)?，是省聯(lián)社?開發(fā)的綜合?業(yè)務(wù)系統(tǒng)，?它能實(shí)現(xiàn)全?省信用社的?通存通兌，?這是___?信合發(fā)展史?上新的里程?碑，是合規(guī)?文化建設(shè)的?一個(gè)重要內(nèi)?容。有了這?套系統(tǒng)，我?們的操作更?加規(guī)范、效?率成倍提高?。今年，?在我縣信用?社系統(tǒng)上線?演練期間，?為了規(guī)范業(yè)?務(wù)操作，確?保sc__?_系統(tǒng)成功?上線，聯(lián)社?科技部的_?__，在中?心機(jī)房和信?用社之間不?分晝夜地來?回奔走，耐?心地為員工?們講解著新?系統(tǒng)的操作?規(guī)程和注意?事項(xiàng)，想客?戶之所想、?急客戶之所?急，每次都?以最快的速?度排除故障?，解決新系?統(tǒng)運(yùn)行中遇?到的每個(gè)問?題。系統(tǒng)?上線那幾天?，他的妻子?正在醫(yī)院準(zhǔn)?備生孩子，?他讓自己年?邁多病的母?親去醫(yī)院陪?同照料愛妻?，自己卻在?中心機(jī)房連?續(xù)工作了兩?天兩夜。妻?子生孩子最?需要的是丈?夫在身邊陪?伴她、安慰?她，和她一?起感受孩子?出生時(shí)的那?份緊___?喜悅，但他?沒有做到，?為人子，他?有負(fù)于慈母?，