員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)

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在_月20日至21日，我有幸參與公司組織的“學(xué)習(xí)與成長”員工職業(yè)技能培訓(xùn)。在這次的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)到了許多工作上的技能，同時(shí)也深深感受到了公司對于青年員工的重視。現(xiàn)將我此次培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、所學(xué)所悟

(一)作為青年員工，明確自身定位。作為公司發(fā)展的新動力，我們青年員工要培育觀賞精神，取長補(bǔ)短;培育首創(chuàng)精神，大膽實(shí)踐;培育實(shí)干精神，勇?lián)?zé)任。同時(shí)，提升自我相識，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和成長相并行，在自我學(xué)習(xí)成長的過程中實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的目標(biāo)，從而達(dá)到公司的使命和愿景，實(shí)現(xiàn)公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的共榮共贏。

(二)作為青年員工，仔細(xì)學(xué)習(xí)職場禮儀。在這次的中國式職場禮儀與溝通的培訓(xùn)中讓我受益良多。對于一個(gè)剛剛步入職場不久的新員工而言，最缺乏的就是關(guān)于的職場禮儀與正確的溝通方式的相關(guān)學(xué)問。在公司的大環(huán)境中，每個(gè)人都會有屬于自己的性格、特性，所以我們要做到相互體諒，相互為對方想一下，在公司內(nèi)部形成良好的工作氛圍，營造相互幫助的工作環(huán)境，從而提高公司的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高公司員工的歸屬感。

(三)作為青年員工，提高工作技能。在這次的培訓(xùn)中，還學(xué)習(xí)了PPT、E_cel、公文寫作以及公文系統(tǒng)的操作等內(nèi)容。對我最有幫助的就是PPT、E_cel辦公軟件的運(yùn)用培訓(xùn)，在之前制作PPT的時(shí)候，我都只是把須要的內(nèi)容干脆復(fù)制粘貼就完成了，從未考慮過素材的打算、母版的設(shè)計(jì)、頁面的優(yōu)化這些方面，所以常常導(dǎo)致做好的PPT都是密密麻麻的字，甚至有很多錯(cuò)誤出現(xiàn)。但是通過這次的學(xué)習(xí)，我了解到了一下關(guān)于PPT制作的學(xué)問，我也會把所學(xué)到的學(xué)問用到實(shí)際工作中。在關(guān)于E_cel的運(yùn)用方面，我的嫻熟程度是比較差的，對于E_cel操作的一些公式和快捷鍵的運(yùn)用，我之前也從未接觸過，但是通過這次的培訓(xùn)，我了解到了許多之前自己知道但是不會運(yùn)用的功能，在接下來的工作中，我也會充分發(fā)揮“學(xué)中干，干中學(xué)”的精神，不斷提升自己的工作技能，提高自己的工作效率。

二、存在的不足

在這次的培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多的學(xué)問，對我接下來的工作也有很大的幫助，但在這次的培訓(xùn)中，主要是以授課的形式開展，比較缺少小組成員的溝通。在下次的培訓(xùn)中，可以增加一些小組競賽或者是探討的內(nèi)容，這樣不僅可以提高學(xué)習(xí)參加的主動性，也可以增加小組成員溝通與溝通的機(jī)會，同時(shí)可以培育青年員工的榮譽(yù)感和集體意識。

培訓(xùn)的時(shí)間很短，但是受益對于我們的影響很長。在培訓(xùn)結(jié)束后，仔細(xì)思索學(xué)習(xí)的技能對自己崗位工作的幫助，要學(xué)以致用;要堅(jiān)信任何崗位都是不行或缺的，要扎扎實(shí)實(shí)地做好本職的工作。

員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)2

于20xx年3月11日起先公司各級領(lǐng)導(dǎo)來到xx項(xiàng)目，親自對xx項(xiàng)目全體員工做了工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將總公司全部的業(yè)務(wù)學(xué)問全盤托出，作為公司的各部門負(fù)責(zé)人她們都毫無保留地將各部門的學(xué)問給全體員工進(jìn)行了具體的講授，現(xiàn)對培訓(xùn)工作做出如下總結(jié)。

第一、通過培訓(xùn)，使全體員工的自身業(yè)務(wù)水平有所提升，對公司的業(yè)務(wù)流程、對其他部門的業(yè)務(wù)有所了解，對公司的管理水平有了更高的相識。

1、各部門從工程、質(zhì)檢、材料、設(shè)備、勞資、化驗(yàn)、平安，施工隊(duì)等各自的角度講授了各部門的業(yè)務(wù)管理、規(guī)章制度、成本限制、成本管理、績效考核，這樣對于新開工的xx項(xiàng)目無異于注入簇新的血液，給xx項(xiàng)目開好頭做好了充份的打算。

2、為今后xx項(xiàng)目工作的綻開供應(yīng)了有力的保障與依據(jù)。

通過公司各部門的仔細(xì)講解，給我們?nèi)粘ｉ_展工作找對了門，我們項(xiàng)目各部門對公司的制度有了更深刻的體會與了解，日常工作依據(jù)制度辦事的實(shí)力加強(qiáng)了，適應(yīng)總公司發(fā)展的實(shí)力加強(qiáng)了，使我們站在了總公司發(fā)的軌道上，使我們都能根據(jù)總公司的規(guī)章制度去完成各項(xiàng)工作。

通過公司的仔細(xì)講解使全體項(xiàng)目員工對公司的文化、精神有了更深刻的相識。

3、促使個(gè)人業(yè)務(wù)實(shí)力都上了一個(gè)新的臺階。

在公司培訓(xùn)完后，對我們項(xiàng)目每個(gè)員工在業(yè)務(wù)方面都有所幫助，有所提高，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理文件、規(guī)章制度等，使我對公司的各項(xiàng)流程制度有了更進(jìn)一步的相識，這使我在今后的工作中更加有信念能把工作做好。

其次、項(xiàng)目的整體團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗實(shí)力起到了促進(jìn)作用。

通過公司的培訓(xùn)，項(xiàng)目全體員工知道了為誰工作，知道了團(tuán)隊(duì)精神，知道了整體力氣，加深了對業(yè)務(wù)學(xué)問的相識，學(xué)會了如何管理，如何限制成本，明白了績效考核的作用，xx項(xiàng)目全體參戰(zhàn)人員能夠以同一個(gè)目標(biāo)站到一條戰(zhàn)線上，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一帶領(lǐng)下貫徹公司精神、制度把xx路建好。

第三、公司的大環(huán)境下，使每位員工相識到，學(xué)問確定一切、人脈確定命運(yùn)。

通過公司各級領(lǐng)導(dǎo)的日夜兼程不辭辛苦、毫無保留地將業(yè)務(wù)學(xué)問傳授給每位員工，這就說明公司的大環(huán)境下，學(xué)問是沒有保留的，學(xué)問是學(xué)不完的，我們每位員工都應(yīng)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的文化學(xué)問，學(xué)習(xí)更多的文化學(xué)問，為建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，否則固步自封會落后。

員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)3

20xx年7月份，我們告辭了長達(dá)xx年的學(xué)生時(shí)代，成為xx這個(gè)大家庭的一員，正式起先了職業(yè)生涯。懷著空杯的心態(tài)和期盼的心情，我有幸參與了xx廣東省分行為期一個(gè)星期的綜合培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過這兩次培訓(xùn)，我在對xx現(xiàn)狀的相識、對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃、角色的轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)類學(xué)問的駕馭等方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成果，而這一切的取得，是與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示忠心的感謝！回首難忘的日日夜夜，感慨萬千，收獲良多！

對于我們這批剛從校內(nèi)走出來踏入工作崗位的新員工來說，此兩次培訓(xùn)無疑是場剛好雨。此兩此培訓(xùn)為我們供應(yīng)了緩沖的時(shí)間和空間，或者可以說是我們由學(xué)習(xí)到工作的一座橋梁，為我們將來的更好地融入工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)班的課程驚慌而有序，培訓(xùn)班的氛圍肅穆而又活潑。在省行的培訓(xùn)中，首先開設(shè)的是軍事訓(xùn)練課程，這并不是簡潔地走下過場，其有著非一般的意義。銀行業(yè)作為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，如何一個(gè)環(huán)節(jié)的出錯(cuò)都會帶來及其嚴(yán)峻的后果。所以擁有戰(zhàn)士那鐵一樣的紀(jì)律和堅(jiān)決執(zhí)行吩咐的精神就顯得尤為重要，這也正是我們學(xué)習(xí)的意義所在。在開班典禮上，黃明祥行長也作了語重心長的講話。劉行長從我們xx開創(chuàng)發(fā)展到如今順當(dāng)完成股改，以及打算將來的上市等作了詳述。并且通過縱向和橫向的對比，說明白xx成立始終以來的發(fā)展，以及在跟其他同業(yè)之間的比較中我們的優(yōu)勢和劣勢所在。在確定了我們所取得的成果的同時(shí)，黃行長更強(qiáng)調(diào)的是一種責(zé)任，一種挑戰(zhàn)。如今，雖然xx的老大哥地位依舊是事實(shí)，但是已受到了來自各方各面的挑戰(zhàn)。從前四大國有商業(yè)銀行中的工行、建行已領(lǐng)先完成了股改并順當(dāng)上市，其發(fā)展有目共睹，隨著股份制銀行的成長，加上今年年底國家將全面放開對外資銀行的限制，屆時(shí)，銀行業(yè)的競爭將愈加的激烈，這也使我們的肩上的壓力更沉重了。但壓力與動力是并存的，信任隨著不久的上市，以及通過我們自身的努力，揚(yáng)長避短，xx將保持著快速穩(wěn)定發(fā)展的。

之后的課程中，省行領(lǐng)導(dǎo)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師從各個(gè)方面講解并描述了與我們新員工切身相關(guān)的問題，其中不乏精彩之處，其中我印象最深的是角色轉(zhuǎn)換和職業(yè)生涯規(guī)劃這兩堂課。剛走出校內(nèi)的我們，職場是我們以前從未涉足過的領(lǐng)域。而對于這生疏的職場環(huán)境，如何去適應(yīng)是我們當(dāng)前所面臨的一個(gè)重要問題，而其中角色轉(zhuǎn)換也正是關(guān)鍵。可以說角色轉(zhuǎn)換是我們在職業(yè)道路上的第一步。我認(rèn)為完成角色轉(zhuǎn)換最關(guān)鍵的一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是調(diào)整好自己的心態(tài)。

由于我們是高校生，可能許多人對我們的期望都很高。但期望高并不是代表著我們就擁有非一般的實(shí)力，或許在某個(gè)程度上說是我記得分行張行長有句話說得好：學(xué)問不等于實(shí)力，實(shí)力不等于素養(yǎng)。以前我們在課本上所學(xué)到的學(xué)問，并不肯定就能干脆應(yīng)用到工作之中。當(dāng)然，兩者之間并不是孤立的，這中間牽涉到一個(gè)融會貫穿的學(xué)問。而這也正是我們現(xiàn)階段所應(yīng)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。職業(yè)生涯規(guī)劃也是我們在省行培訓(xùn)中的一個(gè)重點(diǎn)。何謂職業(yè)生涯規(guī)劃？它是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對確定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教化和培訓(xùn)的行動安排，對每一步驟的時(shí)間、依次和方向做出合理的支配。簡潔地說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們以后工作中詳細(xì)到各個(gè)時(shí)間段的目標(biāo)目標(biāo)的重要性是不言而喻的，沒目標(biāo)只知道一味蠻干的人，叫盲目。目標(biāo)對我們來說可以是一種壓力，更重要的目標(biāo)同時(shí)也是一種動力。

所以我們應(yīng)盡早做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，以讓自己有一個(gè)明確的方向，不至于在以后的職業(yè)道路上迷失方向?；葜莘中信嘤?xùn)有所不同于省行培訓(xùn)，惠州分行的培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)偏向于詳細(xì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。在惠州分行的培訓(xùn)更為具體、更為詳細(xì)，可以說更貼近我們以后的工作。在培訓(xùn)中，分行各部門老總具體的講解了xx各種業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在，比如柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等等。而這些恰恰是我們所應(yīng)了解駕馭的最基礎(chǔ)的東西，具有極大的好用性。此次分行培訓(xùn)使我們的業(yè)務(wù)實(shí)力有了肯定的提高，為我們的上崗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

雖然省行和分行的培訓(xùn)是那樣的短暫，但我們卻從中受益頗多。隨著我們xx股改的勝利和即將上市，我們所面臨的即是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。以后我們將腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，在各個(gè)崗位上貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)點(diǎn)薄弱的力氣。正如我們所喊的口號一樣：我是xx人！我也xx一起成長！們只是具備這樣的基礎(chǔ)而已。

員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)4

20xx年7月份，我們告辭了長達(dá)18年的學(xué)生時(shí)代，成為中國銀行這個(gè)大家庭的一員，正式起先了職業(yè)生涯。懷著空杯的心態(tài)和期盼的心情，我有幸參與了中國銀行廣東省分行為期一個(gè)星期的綜合培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過這兩次培訓(xùn)，我在對中國銀行現(xiàn)狀的相識、對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃、角色的轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)類學(xué)問的駕馭等方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成果，而這一切的取得，是與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示忠心的感謝！回首難忘的日日夜夜，感慨萬千，收獲良多！

對于我們這批剛從校內(nèi)走出來踏入工作崗位的新員工來說，此兩次培訓(xùn)無疑是場剛好雨。此兩此培訓(xùn)為我們供應(yīng)了緩沖的時(shí)間和空間，個(gè)人簡歷模板，或者可以說是我們由學(xué)習(xí)到工作的一座橋梁，為我們將來的`更好地融入工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)班的課程驚慌而有序，培訓(xùn)班的氛圍肅穆而又活潑。在省行的培訓(xùn)中，首先開設(shè)的是軍事訓(xùn)練課程，這并不是簡潔地走下過場，其有著非一般的意義。銀行業(yè)作為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，如何一個(gè)環(huán)節(jié)的出錯(cuò)都會帶來及其嚴(yán)峻的后果。所以擁有戰(zhàn)士那鐵一樣的紀(jì)律和堅(jiān)決執(zhí)行吩咐的精神就顯得尤為重要，這也正是我們學(xué)習(xí)的意義所在。在開班典禮上，黃明祥行長也作了語重心長的講話。劉行長從我們中行開創(chuàng)發(fā)展到如今順當(dāng)完成股改，以及打算將來的上市等作了詳述。并且通過縱向和橫向的對比，說明白中行成立始終以來的發(fā)展，以及在跟其他同業(yè)之間的比較中我們的優(yōu)勢和劣勢所在。在確定了我們所取得的成果的同時(shí)，黃行長更強(qiáng)調(diào)的是一種責(zé)任，一種挑戰(zhàn)。如今，雖然中行的老大哥地位依舊是事實(shí)，但是已受到了來自各方各面的挑戰(zhàn)。從前四大國有商業(yè)銀行中的工行、建行已領(lǐng)先完成了股改并順當(dāng)上市，其發(fā)展有目共睹，隨著股份制銀行的成長，加上今年年底國家將全面放開對外資銀行的限制，屆時(shí)，銀行業(yè)的競爭將愈加的激烈，這也使我們的肩上的壓力更沉重了。但壓力與動力是并存的，信任隨著不久的上市，以及通過我們自身的努力，揚(yáng)長避短，中行將保持著快速穩(wěn)定發(fā)展的。

之后的課程中，省行領(lǐng)導(dǎo)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師從各個(gè)方面講解并描述了與我們新員工切身相關(guān)的問題，其中不乏精彩之處，其中我印象最深的是角色轉(zhuǎn)換和職業(yè)生涯規(guī)劃這兩堂課。剛走出校內(nèi)的我們，職場是我們以前從未涉足過的領(lǐng)域。而對于這生疏的職場環(huán)境，如何去適應(yīng)是我們當(dāng)前所面臨的一個(gè)重要問題，而其中角色轉(zhuǎn)換也正是關(guān)鍵?？梢哉f角色轉(zhuǎn)換是我們在職業(yè)道路上的第一步。我認(rèn)為完成角色轉(zhuǎn)換最關(guān)鍵的一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是調(diào)整好自己的心態(tài)。由于我們是高校生，可能許多人對我們的期望都很高。但期望高并不是代表著我們就擁有非一般的實(shí)力，或許在某個(gè)程度上說是我記得分行張行長有句話說得好：學(xué)問不等于實(shí)力，實(shí)力不等于素養(yǎng)。以前我們在課本上所學(xué)到的學(xué)問，并不肯定就能干脆應(yīng)用到工作之中。當(dāng)然，兩者之間并不是孤立的，這中間牽涉到一個(gè)融會貫穿的學(xué)問。而這也正是我們現(xiàn)階段所應(yīng)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。職業(yè)生涯規(guī)劃也是我們在省行培訓(xùn)中的一個(gè)重點(diǎn)。何謂職業(yè)生涯規(guī)劃？它是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對確定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教化和培訓(xùn)的行動安排，對每一步驟的時(shí)間、依次和方向做出合理的支配。簡潔地說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們以后工作中詳細(xì)到各個(gè)時(shí)間段的目標(biāo)目標(biāo)的重要性是不言而喻的，沒目標(biāo)只知道一味蠻干的人，叫盲目。目標(biāo)對我們來說可以是一種壓力，更重要的目標(biāo)同時(shí)也是一種動力。

所以我們應(yīng)盡早做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，以讓自己有一個(gè)明確的方向，不至于在以后的職業(yè)道路上迷失方向?；葜莘中信嘤?xùn)有所不同于省行培訓(xùn)，惠州分行的培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)偏向于詳細(xì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。在惠州分行的培訓(xùn)更為具體、更為詳細(xì)，可以說更貼近我們以后的工作。在培訓(xùn)中，分行各部門老總具體的講解了中行各種業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在，比如柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等等。而這些恰恰是我們所應(yīng)了解駕馭的最基礎(chǔ)的東西，具有極大的好用性。此次分行培訓(xùn)使我們的業(yè)務(wù)實(shí)力有了肯定的提高，為我們的上崗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

雖然省行和分行的培訓(xùn)是那樣的短暫，但我們卻從中受益頗多。隨著我們中行股改的勝利和即將上市，我們所面臨的即是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。以后我們將腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，在各個(gè)崗位上貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)點(diǎn)薄弱的力氣。正如我們所喊的口號一樣：我是中行人！我也中行一起成長！們只是具備這樣的基礎(chǔ)而已。

員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)5

回顧消逝的時(shí)間，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最終培訓(xùn)漸漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過程中我相識到，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個(gè)總結(jié)：

一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r

截至到20年xx月x日，本年度共實(shí)行培訓(xùn)xx余場次，參加人數(shù)達(dá)xx人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方面。年度培訓(xùn)安排完成率達(dá)86%以上。

二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類：

1、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào)，新車間的投建，規(guī)模漸漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；平安教化；微生物基礎(chǔ)學(xué)問；GMp基礎(chǔ)學(xué)問；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)由相關(guān)部門供應(yīng)課件支持，并由相關(guān)人員講授，最終會對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)剛好反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。

2、專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號召，公司投入大量人力、物力、財(cái)力開展制藥探討，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝探討分析、新藥探討分析、質(zhì)量限制等方面。

3、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOp培訓(xùn)、GMp相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、平安生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個(gè)培訓(xùn)體系中占比的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù)20場次左右，同時(shí)此類培訓(xùn)會依據(jù)實(shí)際狀況以及培訓(xùn)須要進(jìn)行相關(guān)的考核。

員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)6

為了全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平及了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，四公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，抽出時(shí)間來到我們施工第一線，不畏辛苦的為我們xx項(xiàng)目全體人員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及工程、質(zhì)檢、材料、設(shè)備、財(cái)務(wù)、勞資、辦公室等幾個(gè)方面，全面系統(tǒng)的講解了各部門業(yè)務(wù)學(xué)問、崗位責(zé)任和相關(guān)部門的工作流程等。幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對各部門的業(yè)務(wù)學(xué)問，工作流程得到了進(jìn)一步的相識，從中也