2023年公司行政助理月工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)2023年?公司行政助?理月工作總?結(jié)經(jīng)過(guò)這?一個(gè)多月來(lái)?的不斷學(xué)習(xí)?，以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和幫助，?工作水平有?了顯著的提?高，下面是?根據(jù)實(shí)際情?況制定的公?司行政助理?月工作總結(jié)?公司行政?助理月工作?總結(jié)模板?一、人事管?理方面1?、做好人事?年度，制定?并落實(shí)相關(guān)?人事管理制?度初到公?司，適逢結(jié)?構(gòu)重組，_?_結(jié)合自身?環(huán)境制定了?與公司發(fā)展?及執(zhí)行相匹?配的一系列?人事管理制?度，并由我?負(fù)責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)行?過(guò)程中，我?能夠盡快適?應(yīng)公司的政?策安排，盡?可能做到實(shí)?事求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，每?月初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依據(jù)?，及時(shí)為員?工飯卡進(jìn)行?充值，為大?家做好后勤?保障工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道，及?時(shí)更新各兄?弟公司及相?關(guān)往來(lái)單位?的通訊資料?對(duì)于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重要?的作用，因?此我從未把?人事檔案詳?盡、準(zhǔn)確的?歸檔整理工?作當(dāng)成一般?的人事工作?來(lái)對(duì)待。我?能夠做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格__?_全體員工?檔案，對(duì)資?料不齊全的?一律補(bǔ)齊，?并及時(shí)將最?新的信息復(fù)?印并分發(fā)給?__公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查使?用。3、?為員工繳納?社保費(fèi)及住?房公積金，?管理人才、?社保及公積?金帳戶(hù)由?于我本人也?是剛剛參加?工作，對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)、住?房公積金以?及___局?人才檔案管?理工作的具?體政策和執(zhí)?行程序可以?說(shuō)完全不熟?悉。面對(duì)每?個(gè)月的報(bào)表?和一年里頻?繁的人事增?減變動(dòng)，我?知道只有做?到勤問(wèn)、勤?學(xué)、勤動(dòng)腦?、勤動(dòng)手才?能勝任這項(xiàng)?工作。社會(huì)?保險(xiǎn)、住房?公積金和人?事檔案工作?完成的好壞?直接關(guān)系到?每一位員工?切身利益的?得失，關(guān)系?到企業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣以及?企業(yè)與員工?之間關(guān)系的?和諧與否?。公司領(lǐng)導(dǎo)?將這樣舉足?輕重的工作?交給我，是?對(duì)我工作能?力的信任和?考驗(yàn)。為了?不辜負(fù)這份?信任，我大?膽工作，不?懂就問(wèn)，得?到了多位負(fù)?責(zé)人事管理?工作和財(cái)務(wù)?管理工作前?輩們的指導(dǎo)?和幫助。此?外，我自己?也常常瀏覽?政府服務(wù)部?門(mén)的___?網(wǎng)站或通過(guò)?現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政?府辦事員的?方式學(xué)習(xí)提?高，得以進(jìn)?一步開(kāi)展工?作。如今，?我已經(jīng)能獨(dú)?立并熟練地?完成社會(huì)保?險(xiǎn)、住房公?積金和人才?這三部分人?事任務(wù)的常?規(guī)性工作。?這是與每位?同事地積極?配合和熱心?幫助分不開(kāi)?的。4、?招聘新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)?部的實(shí)際需?要，人事部?在__月伊?始有針對(duì)性?地、合理地?進(jìn)行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認(rèn)為?自己有義務(wù)?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點(diǎn)，以公?開(kāi)、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關(guān)?。我能夠做?到對(duì)每一位?應(yīng)聘者的簡(jiǎn)?歷進(jìn)行認(rèn)真?的篩選，對(duì)?每一位有機(jī)?會(huì)前來(lái)面試?的應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情的?對(duì)待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。二、?行政工作方?面1、辦?理企業(yè)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照年審及?工商備案資?料變更等相?關(guān)事宜和?辦理社保、?公積金、人?才等人事工?作一樣，辦?理與企業(yè)有?關(guān)的工商行?政事務(wù)也是?與政府打交?道的一項(xiàng)工?作。然而，?工商行政辦?公大廳的設(shè)?置雖然人性?化，但其工?作態(tài)度和工?作方式實(shí)在?不敢恭維。?這對(duì)于“初?來(lái)乍到”的?我來(lái)講，在?工作之初的?確造成了不?少困難。?好在__公?司領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和其?他負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎力?協(xié)助，才讓?我有機(jī)會(huì)在?一次次鍛煉?中逐漸成熟?，辦事效率?也越來(lái)越高??，F(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)自?完成企業(yè)變?更的全部流?程，并能積?極配合財(cái)務(wù)?部、業(yè)務(wù)部?等其他部門(mén)?辦理與工商?有關(guān)的行政?事宜。2?、為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出國(guó)?簽證領(lǐng)導(dǎo)?們常因業(yè)務(wù)?需要辦理出?國(guó)簽證，從?剛接手這項(xiàng)?工作開(kāi)始的?一頭霧水，?到成為公司?其他行政工?作人員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理簽證?的“顧問(wèn)”?，這里凝聚?了廣大同事?們對(duì)我的悉?心指教與自?己的勤奮努?力。在她們?的提點(diǎn)下,?我先后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理赴?新加坡、英?國(guó)、美國(guó)等?國(guó)簽證近十?份。填表?、翻譯原始?文件、準(zhǔn)備?照片及費(fèi)用?、備份資料?、遞交資料?、驗(yàn)證指紋?、面試、領(lǐng)?取簽證……?每個(gè)國(guó)家都?有著不同的?條件和政策?、都有著各?自不同的表?格和申請(qǐng)程?序;相同的?是，完成這?項(xiàng)工作需要?良好的英語(yǔ)?基礎(chǔ)和自我?更新知識(shí)的?能力。在?為領(lǐng)導(dǎo)們辦?理簽證的過(guò)?程中，我學(xué)?習(xí)了很多相?關(guān)的知識(shí)，?認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)?英語(yǔ)和盡可?能涉獵更廣?泛領(lǐng)域常識(shí)?的重要性與?必要性。因?此，也只有?永不倦怠地?提高自己，?才能勝任看?似簡(jiǎn)單的行?政事務(wù)工作?。3、匯?總石油價(jià)格?，整理能源?報(bào)道信息，?進(jìn)行月終、?年終價(jià)格趨?勢(shì)分析。?我始終沒(méi)有?將這項(xiàng)工作?單純地列為?一項(xiàng)涉及業(yè)?務(wù)的工作而?劃分在行政?事務(wù)部的工?作之外，因?為每個(gè)人都?有為公司發(fā)?展貢獻(xiàn)智慧?和能力的機(jī)?會(huì)，因?yàn)樾?政工作歸根?到底是服務(wù)?于公司發(fā)展?的。也許?我的想法毫?無(wú)創(chuàng)意，也?許我的方法?欠妥，也許?我的能力甚?微，甚至在?無(wú)人問(wèn)津時(shí)?，這只不過(guò)?是一件無(wú)足?輕重的小事?，畢竟這項(xiàng)?簡(jiǎn)單的工作?不會(huì)像專(zhuān)業(yè)?的網(wǎng)站和資?訊__公司?做得那樣完?善和權(quán)威，?但當(dāng)有一天?業(yè)務(wù)需要其?中的某個(gè)數(shù)?據(jù)時(shí)，它卻?是及時(shí)而必?需的?-這就是積?累的價(jià)值，?也許每天只?堅(jiān)持做一點(diǎn)?點(diǎn)，一定會(huì)?有為此收獲?的時(shí)候。?公司行政助?理月工作總?結(jié)模板一?、以踏實(shí)的?工作態(tài)度，?適應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室作為?企事業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐部?門(mén)，是單位?內(nèi)外工作溝?通、協(xié)調(diào)、?處理的綜合?部門(mén)，這就?決定了辦公?室工作繁雜?性。由于我?們辦公室人?手少，工作?量大，我和?三位同事共?同協(xié)作、共?同努力，在?遇到不懂得?地方及時(shí)向?她們請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，并優(yōu)質(zhì)?高效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)。?在這半月里?，遇到各類(lèi)?活動(dòng)和接待?都不是很多?，但我都能?夠積極配合?做好后勤保?障工作，與?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?計(jì)較干多干?少，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦妥?、辦好。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重自?身素質(zhì)修養(yǎng)?和提高領(lǐng)?導(dǎo)要求我們?必須具有先?進(jìn)的觀念，?要用科學(xué)發(fā)?展的眼光看?待一切，才?能適應(yīng)公司?未來(lái)的發(fā)展?。因此，我?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?書(shū)籍及各類(lèi)?文件資料的?學(xué)習(xí)，不斷?提高了自己?的業(yè)務(wù)水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并保持?融洽的工作?氣氛，形成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外，?我還注重從?工作及現(xiàn)實(shí)?生活中汲取?營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)?作、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展、?宣傳推介、?檔案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)。同時(shí)，?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，來(lái)增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?和大局意識(shí)?。對(duì)辦公室?工作，能夠?提前思考，?對(duì)任何工作?都能做到計(jì)?劃性強(qiáng)、可?操作性強(qiáng)、?落實(shí)快捷等?。三、堅(jiān)?持做事先做?人，努力做?好日常工作?，熱心為職?工游客服務(wù)?為了做好?日常工作，?熱心為全局?職工及游客?服務(wù)，我做?了下面的努?力:1、?出勤方面，?每天都能提?前十到二十?分鐘到達(dá)辦?公室，做好?上班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)備?，并能及時(shí)?打掃兩位領(lǐng)?導(dǎo)的辦公室?等。2、?公文處理過(guò)?程方面，嚴(yán)?格按照國(guó)家?事業(yè)單位公?文處理辦法?中所規(guī)定的?程序辦事。?發(fā)文時(shí)，能?嚴(yán)格按照擬?稿、核稿、?會(huì)簽、簽發(fā)?、印制、蓋?章、登記、?發(fā)文等程序?辦理;收文?時(shí)，按照收?文登記、擬?辦、批辦、?分送、催辦?、立卷、歸?檔等程序辦?理，沒(méi)有出?現(xiàn)錯(cuò)誤的公?文處理事情?。3、紙?張文檔、電?子文檔的歸?檔整理方面?。在工作中?，我特別注?意對(duì)紙張資?料的整理和?保存，將有?用的及時(shí)保?存、歸檔，?對(duì)于沒(méi)用的?及時(shí)銷(xiāo)毀。?因?yàn)楹芏辔?字性工作都?是電腦作業(yè)?，所以我在?電腦中建立?了個(gè)人工作?資料檔案庫(kù)?。并于每周?星期五把工?作過(guò)的資料?集中整理，?分類(lèi)保存，?以便今后查?找。4、?關(guān)系處理方?面，在工作?上能做到主?動(dòng)補(bǔ)位。并?能與其他各?科室人員加?強(qiáng)溝通，密?切配合，互?相支持，保?證整體工作?不出現(xiàn)紕漏?。在工作中?我自己確定?了一條工作?原則，屬于?自己的工作?要保質(zhì)保量?完成，不屬?于自己的工?作范圍的配?合其他人員?能完成的也?要按時(shí)完成?，做到了主?動(dòng)幫忙、熱?情服務(wù)。?5、制度建?設(shè)方面，以?“科學(xué)管理?為主，人性?關(guān)懷為輔”?的理念。為?了加強(qiáng)對(duì)人?、財(cái)、物、?法、環(huán)的管?理，在新任?局長(zhǎng)上任不?久，根據(jù)會(huì)?議精神集中?精力對(duì)各項(xiàng)?管理制度和?崗位職責(zé)等?二十幾項(xiàng)制?度進(jìn)行了全?面修改和完?善,突出制?度管理，嚴(yán)?格照章辦事?，為管理工?作的制度化?、規(guī)范化作?出了一定貢?獻(xiàn)。并且，?這些管理制?度的完善，?充分體現(xiàn)了?對(duì)事不對(duì)人?的管理思想?，使局內(nèi)各?項(xiàng)工作井然?有序。四?、嚴(yán)格要求?自己，時(shí)刻?警醒在工?作中，我努?力從每一件?事情上進(jìn)行?總結(jié)，不斷?摸索，掌握?方法，提高?工作效率和?工作質(zhì)量，?因?yàn)樽约哼€?是新同志，?在為人處事?、工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，在?平時(shí)工作和?生活中，我?都能夠做到?虛心向老同?志學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)他?們的長(zhǎng)處，?反思自己不?足，不斷提?高政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。我時(shí)?刻提醒自己?，要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度端?正，積極想?辦法，無(wú)論?大事小事，?我都要盡最?大能力去做?。在平時(shí)時(shí)?刻要求自己?，必須遵守?勞動(dòng)紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)生?等小事做起?，嚴(yán)格要求?自己。以不?求有功、但?求無(wú)過(guò)信念?，來(lái)對(duì)待所?有事情。?五、存在的?不足1、?在本職工作?中還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還有?待進(jìn)一步提?高。不能?chē)?yán)?格要求自己?，工作上存?在自我放松?的情況。由?于辦公室的?工作繁雜，?處理事情必?須快、精、?準(zhǔn)。在這方?面，我還有?很多不足，?比如在作會(huì)?議記錄時(shí)，?沒(méi)有抓住重?點(diǎn)，記錄不?全，導(dǎo)致遺?漏一些重要?內(nèi)容。2?、對(duì)工作程?序掌握不充?分，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉不?全面，對(duì)工?作缺少前瞻?性和責(zé)任心?，致使自己?在工作中偶?爾會(huì)遇到手?忙腳亂的情?況，甚至?xí)?出現(xiàn)一些不?該出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。3、?缺少細(xì)心，?辦事不夠謹(jǐn)?慎。文秘工?作是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁多?的工作，這?就要求我必?須細(xì)心有良?好的專(zhuān)業(yè)素?質(zhì)，思路縝?密。在這方?面，我還不?夠細(xì)心，時(shí)?有粗心大意?、做事草率?的情況。?公司行政助?理月工作總?結(jié)模板一?、本月工作?1、招聘?工作。本月?還是繼續(xù)在?華西人才網(wǎng)?上招人，打?了一些電話?，但來(lái)面試?的只有__?_個(gè)，其中?一個(gè)因?yàn)樾?格原因不適?合呆在公司?，另一個(gè)感?覺(jué)面試時(shí)還?比較自信，?但沒(méi)有文秘?經(jīng)驗(yàn)，自己?的說(shuō)法和實(shí)?際相矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度。?辦公室現(xiàn)已?完成了一部?分制度，但?還有許多制?度還需要完?善，這月完?成了一個(gè)辦?公用品的管?理和領(lǐng)用，?對(duì)辦公用品?的申購(gòu)、領(lǐng)?用都作出了?規(guī)定。同時(shí)?我也對(duì)辦公?用品建立了?臺(tái)賬登記，?將現(xiàn)有的辦?公用品全部?登記，以后?入庫(kù)、領(lǐng)用?和庫(kù)存都將?全部登記以?便發(fā)放和管?理。3、?對(duì)電腦中的?資料進(jìn)行了?分類(lèi)整理，?以部門(mén)為單?位歸類(lèi)，分?門(mén)別類(lèi)的整?理以便查閱?和管理。也?對(duì)一些紙質(zhì)?資料進(jìn)行了?整理，方便?以后歸檔。?4、開(kāi)始?著手寫(xiě)公司?發(fā)展規(guī)劃，?但不知道該?如何下手，?提綱和內(nèi)容?方面都還存?在著很大的?問(wèn)題。5?、到材料市?場(chǎng)去走了半?天，了解到?一部分材料?，對(duì)衛(wèi)浴潔?具和地磚都?有了一定的?了解。6?、制定了一?份客戶(hù)對(duì)我?們公司的滿(mǎn)?意度調(diào)查問(wèn)?卷，以后完?成交房時(shí)，?請(qǐng)客戶(hù)對(duì)我?們公司的服?務(wù)做評(píng)價(jià)，?我們做的不?好的地方，?以后都盡量?完善，將客?戶(hù)的滿(mǎn)意作?為我們的目?標(biāo)。7、?參加了兩次?培訓(xùn)，一次?是銷(xiāo)售方面?的培訓(xùn)，一?次是禮儀方?面的培訓(xùn)。?通過(guò)培訓(xùn)，?讓我在銷(xiāo)售?和禮儀方面?都學(xué)到了很?多，知道了?和客戶(hù)交流?時(shí)應(yīng)注意哪?些禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通。?二、存在?的問(wèn)題1?、招聘方面?:招聘渠道?還是很狹窄?，形式不容?樂(lè)觀，以后?還是堅(jiān)持到?網(wǎng)上尋找資?源。2、?文檔方面。?文檔歸檔應(yīng)?以季度為單?位歸檔還是?以年為單位?歸檔我還不?很明確，在?編檔案號(hào)方?面我也很迷?茫，不知道?該怎樣下手?，現(xiàn)在我手?上的檔案比?較少，其他?部門(mén)也沒(méi)有?檔案移交，?我下一步將?作出檔案管?理制度再明?確一下。對(duì)?于財(cái)務(wù)部這?邊的檔案是?否也應(yīng)移交?到行政部??3、對(duì)于?公司的發(fā)展?規(guī)劃。現(xiàn)在?我也不知道?應(yīng)該怎么來(lái)?寫(xiě)，目前我?正在想一個(gè)?提綱，再來(lái)?裝內(nèi)容，但?是手里沒(méi)有?一些基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)，發(fā)展規(guī)?劃應(yīng)涉及市?場(chǎng)分析、行?業(yè)分析、財(cái)?務(wù)狀況等等?，所以目前?對(duì)這一塊還?是很迷茫，?只有多查查?資料再來(lái)慢?慢寫(xiě)。4?、對(duì)于行政?工作?，F(xiàn)在?對(duì)于行政工?作我已基本?知道該怎樣?來(lái)做了，行?政就是一個(gè)?大管家，什?么都要管，?但是我現(xiàn)在?才似乎剛剛?要___，?以前一直沒(méi)?擺正位置，?雖然我是個(gè)?行政助理，?但是行政部?就我一個(gè)人?，所以我應(yīng)?該承擔(dān)行政?部的責(zé)任并?履行行政部?的義務(wù)，但?是運(yùn)用到工?作中我確不?知道該怎樣?來(lái)管，怎樣?運(yùn)用好手中?的權(quán)利很好?的去執(zhí)行公?司的制度，?這一點(diǎn)我會(huì)?去買(mǎi)書(shū)再慢?慢研究。?5、通過(guò)兩?次培訓(xùn)，發(fā)?展公司確實(shí)?應(yīng)該統(tǒng)一服?裝，改變精?神面貌，所?以應(yīng)該要求?員工拿出公?司的精神面?貌，注意細(xì)?節(jié)方面的禮?儀。6、?自身弱點(diǎn)。?一直覺(jué)得自?己算是一個(gè)?細(xì)心的人，?但是上月卻?錯(cuò)誤百出。?①工作總結(jié)?。上月的工?作總結(jié)一方?面是因?yàn)樵?一工作較多?，來(lái)不及細(xì)?寫(xiě)，所以順?手打了一篇?，從態(tài)度上