版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PRCEDU企業(yè)文化建設的活動方案HumanResourcesDept.企業(yè)文化建設的目的體現(xiàn)公司理念和價值觀營造樂觀向上的公司氛圍培養(yǎng)良好的團隊合作精神增強員工歸屬感和使命感最終目的:依靠企業(yè)文化,激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力,從而最終實現(xiàn)公司整體績效的最大化HRCORNER形式:“我們的家園”功能:公司內部政策和制度介紹新員工介紹每月過生日員工名單服務滿周年員工名單員工活動照片及心得等其它文章、作品等發(fā)展方向:網上“HRCORNER”員工周年紀念
向已在公司服務滿周年的員工頒發(fā)紀念品,感謝他們對公司所做的貢獻,并激勵其他員工對公司的忠誠時間:員工服務期滿周年當月形式:贈送紀念品并致賀(在HRCORNER上做專門介紹、發(fā)祝賀E-MAIL)員工生日祝賀形式:員工生日當天,發(fā)送有總裁簽名的電子賀卡,并抄送其所在部門生日當天為員工贈送小禮物(上有公司logo、生日快樂、日期等字樣)購買生日蛋糕,吹生日蠟燭,播放生日歌,合影留念計劃與HAPPYHOUR放在一起舉行員工新婚
祝賀形式:向公司新婚的員工贈送鮮花及賀卡,以表示公司對他/她新婚的祝福,體現(xiàn)公司關懷體育活動體現(xiàn)團隊精神,提倡配合與進取形式:租用體育場館羽毛球:每周1次,2個場地/2小時乒乓球:每周1次,2個場地/2小時足球:定期組織足球比賽游泳:團體打折卡各項健身運動:團體打折卡HAPPYHOUR組織員工觀賞影片形式:不定期組織公司想做到:豐富業(yè)余生活開闊眼界放松身心組織春游形式:組織全體員工去郊外踏青時間:每年春天新年聯(lián)歡會形式:在環(huán)境境較佳的場所所(如賓館)),由公司總總裁做新年致致辭,全體員員工一起聯(lián)歡歡,可進行形形式多樣的節(jié)目、游游戲等時間:每年元元旦前后HRCommunicationSeminar形式:由人力力資源部組織各部門行政政秘書座談,,了解各部門員員工動態(tài)及存存在的問題,收集集員工對公司司的期望及建議等等,以此作為為公司與員工工雙向溝通的的渠道之一。時間:每月第第一周周五17:00——18:00員工大會由人力資源部部組織召開全全體員工大會,,由公司總裁裁進行公司大事事通報,相關關VP介紹公公司業(yè)務及市市場進展情況況等,以幫助助員工了解公公司理念及業(yè)業(yè)務發(fā)展方向向,從而逐步步增強員工自自信心和歸屬屬感時間:視情況況而定,至少少每半年1次次Thanks!9、靜夜四無無鄰,荒居居舊業(yè)貧。。。1月-231月-23Wednesday,January4,202310、雨雨中中黃黃葉葉樹樹,,燈燈下下白白頭頭人人。。。。22:11:4522:11:4522:111/4/202310:11:45PM11、以我我獨沈沈久,,愧君君相見見頻。。。1月-2322:11:4522:11Jan-2304-Jan-2312、故故人人江江海海別別,,幾幾度度隔隔山山川川。。。。22:11:4522:11:4522:11Wednesday,January4,202313、乍見翻疑疑夢,相悲悲各問年。。。1月-231月-2322:11:4522:11:45January4,202314、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā),舊國見青青山。。04一月202310:11:45下午午22:11:451月-2315、比不了了得就不不比,得得不到的的就不要要。。。。一月2310:11下下午1月-2322:11January4,202316、行動出出成果,,工作出出財富。。。2023/1/422:11:4522:11:4504January202317、做前,能能夠環(huán)視四四周;做時時,你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。10:11:45下下午10:11下午22:11:451月-239、沒有失失敗,只只有暫時時停止成成功!。。1月-231月-23Wednesday,January4,202310、很多事情努努力了未必有有結果,但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。22:11:4622:11:4622:111/4/202310:11:46PM11、成成功功就就是是日日復復一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。1月月-2322:11:4622:11Jan-2304-Jan-2312、世間間成事事,不不求其其絕對對圓滿滿,留留一份份不足足,可可得無無限完完美。。。22:11:4622:11:4622:11Wednesday,January4,202313、不知知香積積寺,,數里里入云云峰。。。1月-231月-2322:11:4622:11:46January4,202314、意志堅堅強的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。04一一月202310:11:46下下午22:11:461月-2315、楚塞三湘湘接,荊門門九派通。。。。一月2310:11下午1月-2322:11January4,202316、少少年年十十五五二二十十時時,,步步行行奪奪得得胡胡馬馬騎騎。。。。2023/1/422:11:4622:11:4604January202317、空空山山新新雨雨后后,,天天氣氣晚晚來來秋秋。。。。10:11:46下下午午10:11下下午午22:11:461月月-239、楊柳柳散和和風,,青山山澹吾吾慮。。。1月-231月-23Wednesday,January4,202310、閱讀一切切好書如同同和過去最最杰出的人人談話。22:11:4622:11:4622:111/4/202310:11:46PM11、越是沒沒有本領領的就越越加自命命不凡。。1月-2322:11:4622:11Jan-2304-Jan-2312、越是無能的的人,越喜歡歡挑剔別人的的錯兒。22:11:4622:11:4622:11Wednesday,January4,202313、知知人人者者智智,,自自知知者者明明。。勝勝人人者者有有力力,,自自勝勝者者強強。。1月月-231月月-2322:11:4622:11:46January4,202314、意志堅強的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。04一月202310:11:46下午午22:11:461月-2315、最具挑戰(zhàn)戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)戰(zhàn)莫過于提提升自我。。。一月2310:11下午1月-2322:11January4,202316、業(yè)業(yè)余余生生活活要要有有意意義義,,不不要要越越軌軌。。2023/1/422:11:4622:11:4604January202317、一一個個人人即即使使已已登登上上頂頂峰峰,,也也仍仍要要自自強強不不息息。。10:11:46下下午午10:11下下午午22:11:461月月-23MOMODAPOWERPOINTLoremip
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《礦物質水介紹》課件
- 八下期末考拔高測試卷(2)(原卷版)
- 第23課 內戰(zhàn)爆發(fā)(原卷版)
- 2014年高考語文試卷(湖北)(空白卷)
- 農耕之路模板
- 建筑行業(yè)工人培訓總結
- 人力資源的戰(zhàn)略驅動
- 會計個人述職報告匯編15篇
- 網絡公司前臺接待工作總結
- 2023年-2024年項目部安全培訓考試題附完整答案(奪冠)
- 大慶市2025屆高三年級第二次教學質量檢測(二模)政治試卷(含答案)
- 2025年內江資中縣融媒體中心招考聘用新媒體工作人員3人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 裝修材料合同范例
- 【7地RJ期末】安徽省合肥市廬江縣2023-2024學年七年級上學期期末地理試題(含解析)
- 共用線路三方協(xié)議合同范例
- 期末試卷(試題)-2024-2025學年滬教版三年級上冊數學
- GB∕T 41170.2-2021 造口輔助器具的皮膚保護用品 試驗方法 第2部分:耐濕完整性和黏合強度
- 防雷裝置檢測質量管理手冊
- 燃氣鍋爐房和直燃機房防爆問題
- 員工入職體檢表
- 連續(xù)油管鉆井技術課件
評論
0/150
提交評論