公司保密工作管理制度(3篇)

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名目第1篇房地產(chǎn)公司保密工作管理制度方法第2篇m物業(yè)公司保密工作管理規(guī)范第3篇石油公司保密工作管理暫行方法

【第1篇】房地產(chǎn)公司保密工作管理制度方法

某某房地產(chǎn)公司保密工作管理制度

一、目的:

為了加強對公司保密工作的統(tǒng)一管理,防止失密、泄露及竊密大事的發(fā)生,保證公司的經(jīng)營管理活動穩(wěn)定牢靠地進行,特制訂此制度。

二、內(nèi)容:

(一)文件保密

1、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍,分為隱秘文件、內(nèi)部文件和公開文件三種。其中隱秘文件指內(nèi)容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料,其密級可分為隱秘、機密、絕密三種。內(nèi)部文件則指公司規(guī)定在肯定范圍內(nèi)傳閱、實施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。

2、公司及各部門要嚴格把好組織關(guān),必需搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作,確保其隊伍的純凈、牢靠。

3、嚴格掌握隱秘文件處理的各個環(huán)節(jié)。

(1)重要文件在醞釀、起草、修改、爭論過程中,要留意保密,不能外傳。

(2)一切隱秘文件在印制前都要依照有關(guān)規(guī)定精確?????地標(biāo)明密級,確定發(fā)放范圍,打印份數(shù)和清退時間。

(3)打印、復(fù)制隱秘文件必需經(jīng)過請示、履行審批、登記手續(xù),并由檔案管理人員進行操作。檔案管理人員要嚴格根據(jù)批準(zhǔn)的份數(shù)打印、復(fù)制,操作過程中形成的廢頁、清樣等必需準(zhǔn)時銷毀,不得擅自多印留存。

(4)要加強電腦的保密工作,重要文件要在電腦上加密處理,一般人員未經(jīng)準(zhǔn)許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥當(dāng)保管,并對重要文件、數(shù)據(jù)進行每月二次備份。

(5)文件收發(fā)是文件保密工作的重要環(huán)節(jié),檔案管理人員要按規(guī)定對收發(fā)文件一一登記,準(zhǔn)確把握每一份文件的收發(fā)狀況和文件去向,傳閱文件一律實行直傳方式,由專人送閱,閱文人在《文件發(fā)放登記表》上簽名后方可閱覽,閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷,要求交本公司檔案管理人員歸檔。

(6)檔案管理人員在工作調(diào)動或辭職時,必需將經(jīng)管的隱秘文件清理登記,全部移交清晰。移交時,要造冊、清點、核對,并辦理簽字手續(xù)。其他人員調(diào)動或辭職時,檔案管理人員要主動將其手中的隱秘文件或資料收回,以免丟失。

4、依法治密,完善制度,建立隱秘文件管理責(zé)任制對隱秘文件在收文、發(fā)文、分送、傳遞、借閱、移交,銷毀等各個環(huán)節(jié)都要建立嚴格的登記制度。努力把好各道關(guān)口,對違反規(guī)定,造成泄密大事的必需仔細追查,情節(jié)嚴峻者,要追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

(二)會議保密

1、會議保密范圍指會議內(nèi)容涉及公司內(nèi)部機密,并規(guī)定在肯定的時間內(nèi),只限于肯定范圍的人知悉而不能外泄的會議。

2、會前預(yù)備工作過程中的保密。

(1)依據(jù)會議需要,嚴格確定出席、列席人員。會前要仔細討論平安保密措施,選定會址后,要對會址進行保密平安檢查,并對與會人員進行保密教育,嚴格執(zhí)行保密紀律。

(2)做好對會議文件的擬稿、復(fù)印、校對、保管與分送等環(huán)節(jié)的保密工作。

3、會議進行過程中的保密。

(1)嚴格掌握與會議無關(guān)的人員進入會場。

(2)嚴禁亂印發(fā)會議隱秘文件,對會議記錄本要按隱秘文件管理方法指定檔案管理人員保管。

(3)與會人員不得以任何形式對外泄露會議隱秘內(nèi)容。

4、會議結(jié)束后的保密工作

(1)會議結(jié)束后,要對會場進行保密檢查,看有無遺漏的隱秘文件,記錄本等。

(2)會議分發(fā)的隱秘文件(資料)會后要統(tǒng)一收回。

(3)會議記錄要妥當(dāng)保管,特別狀況除外,不得帶出辦公室。(三)技術(shù)保密

1、技術(shù)保密范圍包括本公司現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)上或待開發(fā)的技術(shù)項目。

2、針對技術(shù)泄密的主要渠道,實行防范措施。

三、附則

1、本規(guī)定的監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)在人事行政部。

2、對泄密人員的懲罰見《獎懲制度》。

3、本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

【第2篇】m物業(yè)公司保密工作管理規(guī)范

物業(yè)公司保密工作管理規(guī)范

1.公司職工不準(zhǔn)利用工作之便將公司和部門保密范圍的文件信息、資料、經(jīng)營決策和數(shù)據(jù)、通訊號碼、計算機存儲內(nèi)容供應(yīng)給外部和住戶,一經(jīng)發(fā)覺嚴峻查處。

2.公司和部門把握的保密文件資料、圖紙、財務(wù)賬目、運行設(shè)備圖表、分布圖、會議紀要、住戶和職工檔案等必需由主管部門經(jīng)理制定保密管理制度,分類編號指定專人保管,必需存放在保險柜內(nèi)亂號上鎖或裝箱封存入庫,嚴防竊密和私自涂改復(fù)制。

3.各部門有關(guān)保密內(nèi)容的報廢文字材料、復(fù)印件嚴禁隨垃圾亂扔亂放,必需集中粉碎處理,凡未粉碎處理處理亂放的保密報廢文字材料依據(jù)內(nèi)容追糾其主管部門的責(zé)任。

4.加強計算機儲存有關(guān)數(shù)據(jù)、住戶資料的保密管理,各部門要指定專人監(jiān)管,不準(zhǔn)私自復(fù)制一經(jīng)發(fā)覺以竊密論處。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)及職工私人電話號碼未經(jīng)本人同意不得私自向外部人員供應(yīng)。

【第3篇】石油公司保密工作管理暫行方法

石油銷售公司保密工作管理暫行方法

第一章總則

第一條為了維護公司的合法權(quán)益,增加公司競爭優(yōu)勢,保障國家和企業(yè)的平安和利益,加強公司保密工作管理,依據(jù)《中華人民共和國國保守國家隱秘法》(以下簡稱《保密法》)及上級單位相關(guān)保密工作管理方法,結(jié)合公司保密工作實際,特制定本方法。

其次條本方法所稱的國家隱秘是指關(guān)系國家的平安和利益,依照法定程序確定,在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍人員知悉的事項;商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有有用性并經(jīng)權(quán)利人實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍人員知悉的事項。

第三條公司保密工作,實行既便利工作又確保隱秘的方針,實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則。

其次章保密范圍和密級確定

第四條公司隱秘包括下列事項:

(一)公司經(jīng)營進展決策中的隱秘事項。

(二)公司尚未付諸實施的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目及決策。

(三)公司內(nèi)部把握的重要的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄等。

(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(五)招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件等。

(六)公司人事決策中的隱秘事項,以及職員人事檔案,工資收入及資料等。

(七)公司所把握的客戶信息、貿(mào)易渠道以及尚未進入市場或公開的其它資料。

(八)其它經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會或黨支部會確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第五條公司商業(yè)隱秘的密級分為絕密、機密、隱秘三級。公司密級的確定:

(一)絕密是最重要的公司隱秘,泄露會使公司的權(quán)利和利益患病特殊嚴峻的損害。在公司經(jīng)營進展中,直接影響公司權(quán)益并且一旦泄露會使企業(yè)的利益患病特殊嚴峻損害的重要決策、文件、以及專有生產(chǎn)技術(shù)、新技術(shù)資料等為絕密級,其標(biāo)志為:aaa;

(二)機密是重要的公司隱秘,一旦泄露會使公司權(quán)益和利益遭到嚴峻的損害。公司的進展規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況等為機密級,其標(biāo)志為:aa;

(三)隱秘是一般的公司隱秘,一旦泄露會使公司的權(quán)利和利益患病損害。公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為隱秘級,其標(biāo)志為:a。

第六條屬于公司隱秘的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。

(一)書面形式的商業(yè)隱秘標(biāo)注位置在首頁的左上角,商業(yè)隱秘標(biāo)志由兩部分組成,第一部分為公司商秘等級,其次部分為保密期限,中間用*隔開,例如a*3年,非書面形式的商業(yè)隱秘標(biāo)志在明顯易于識別的地方。

(二)書面形式的工作隱秘如需標(biāo)注,可在首頁左上角表明。如公司內(nèi)部資料,留意保密。

第七條公司商業(yè)隱秘保密期限屆滿,自行解密,工作隱秘隨公司該項工作的進度自行解除。

第三章保密措施

第八條屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由綜合辦公室或主管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行。采納電腦技術(shù)存儲、處理、傳遞的公司隱秘由有關(guān)操作人員進行保密。

第九條對于密級的文件、資料和其它物品,必需實行以下保密措施:

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄。

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實行必要的平安措施。

(三)在日常管理中應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

(四)屬于公司隱秘的設(shè)備、專有生產(chǎn)技術(shù)或者重要的商業(yè)信息,由公司指定特地部門負責(zé),并實行相應(yīng)的保密措施。

(五)公司財務(wù)部、綜合辦公室檔案及機要存在地,非工作人員不得任憑進入,工作人員也不能任憑帶人進入。

(六)在對外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十條舉辦屬于公司隱秘內(nèi)容的會議和其它活動,主辦部門應(yīng)實行下列保密措施:

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)嚴格限定參與會議人員的范圍,對參與涉及隱秘事項會議的人員進行保密教育并提出保密要求。

(三)會前要制定專人對會場四周進行平安檢查,防止竊密大事發(fā)生;

(四)依照保密規(guī)定使用有線設(shè)備,與會人員不得攜帶手機。會議期間要嚴格把好會議的出入關(guān),防止無關(guān)人員進入會場。

(五)會議結(jié)束后保密干部要仔細對會場內(nèi)外進行清場,清理帶走全部會議資料。會后要確定內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十一條涉外工作的保密,要實行以下保密措施:

(一)接待境外人員參觀和洽談的部門和人員,應(yīng)嚴格執(zhí)行事先制定的接待、洽談方案,不得泄露國家隱秘和公司商業(yè)隱秘;

(二)未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何部門、單位和個人不得擅自接待境外人員來公司參觀、訪問;

(三)接待涉外人員參觀或進行經(jīng)濟技術(shù)溝通與合作、洽談貿(mào)易,應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,事先制定接待、洽談方案。方案中要劃定外賓參觀范圍、路線和項目,審定對外介紹的內(nèi)容和資料;

(四)涉密文件、資料、存儲介質(zhì)和其他物品未經(jīng)批準(zhǔn),不得向境外人員和組織公開和泄露,不允許其拍照、錄相、錄音、復(fù)制和摘抄。

(五)已批準(zhǔn)供應(yīng)的國家隱秘和商業(yè)隱秘資料,應(yīng)當(dāng)以肯定形式要求對方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

第十二條電子信息的保密,要實行以下保密措施:

(一)涉密計算機要安裝在符合保密平安的地方,使用人員要嚴格遵守保密紀律,自覺做好保密工作;

(二)涉密存儲介質(zhì)(包括筆記本電腦、優(yōu)盤、移動硬盤、光盤等),遵循誰領(lǐng)用、誰負責(zé)的原則,由領(lǐng)用人負責(zé)保密責(zé)任;

(三)涉密計算機要與非涉密計算機明確區(qū)分,并粘貼相應(yīng)的標(biāo)志;

(四)計算機使用要嚴格遵守上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)的原則;

(五)用以傳輸、處理、存儲國家隱秘的有線、無線通訊設(shè)備和計算機信息系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作部門的要求實行嚴密的保密技術(shù)防范措施,不得使用無保密保障的通信和計算機網(wǎng)絡(luò)傳輸、處理涉密信息。

第十三條宣揚報道的保密,要實行以下保密措施:

(一)不得在公開的報刊、廣播、影視、音像、展覽、宣揚、報道、著作中涉及國家隱秘和商業(yè)隱秘;

(

二)公司綜合辦公室等宣揚部門,要嚴格根據(jù)保密管理制度要求,嚴格審查稿件內(nèi)容;

(三)公司宣揚部門在對公司持有的國家領(lǐng)導(dǎo)人和省政府同志批示事項進行宣揚報道時,確需刊登或引用批示內(nèi)容的,要提前報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十四條涉及國家隱秘的工作要嚴格遵守保密規(guī)定,對屬于國家隱秘的文件、資料檔案、材料、其他物品等應(yīng)由專人負責(zé)保管和管理,嚴禁集中和泄露。

第十五條文印部門工作人員未經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn),不得擅自打印、復(fù)印屬于國家隱秘的文件、資料、書刊等,經(jīng)批準(zhǔn)打印、復(fù)印的要嚴格根據(jù)批準(zhǔn)份數(shù)進行,不得多印或留存,并對打印、復(fù)印的內(nèi)容嚴格保密,不得集中和泄露。

第十六條公司機要檔案室、復(fù)印室等均屬于要害保密部位,無關(guān)人員不得進入,因工作需要進入的人員不得隨便翻看室內(nèi)文件、文稿、資料等物品。

第十七條任何人不準(zhǔn)在私人交往、通信和著述中泄露國家、公司隱秘,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搰?、公司隱秘。

第十八條公司副科級以上管理(技術(shù))人員以及從事財務(wù)、經(jīng)營、檔案管理等相關(guān)崗位職員應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》,明確保密責(zé)任和義務(wù)。公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)馬上實行補救措施并準(zhǔn)時報告綜合辦公室;綜合辦公室接到報告后,應(yīng)馬上做出處理。

第四章涉密要害部門及涉密人員管理

第一節(jié)涉密要害部門的管理

第十九條本方法所稱保密要害部門是指單位內(nèi)部業(yè)務(wù)工作中常常或大量涉及國家隱秘、商業(yè)隱秘,涉密人員多的部門。

其次十條保密要害部門的保密平安工作必需貫徹誰主管、誰負責(zé)的原則。

其次十一條保密要害部門的確定須由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會按程序?qū)徟_定。

其次十二條保密要害部門實行動態(tài)管理,可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況由公司討論調(diào)整。

其次十三條保密要害部門必需建立健全本部門各項相應(yīng)的保密規(guī)章制度,明確責(zé)任、落實到人。

其次節(jié)涉密人員的管理

其次十四條本方法所稱的涉密人員是指在公司各項工作中產(chǎn)生、把握、管理和大量接觸國家隱秘和商業(yè)隱秘的人員。

其次十五條涉密人員管理貫徹樂觀防范、突出重要、嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格管理的原則。

其次十六條涉密人員堅持先審后用的原則和程序,對擬進入涉密崗位的人員事先必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會審批,簽訂《保密協(xié)議書》,并在公司保密辦備案后,方可從事涉密工作。《保密協(xié)議書》中應(yīng)明確公司與涉密人員雙方權(quán)利和義務(wù)并依據(jù)涉密人員的涉密等級支付肯定的保密津貼。

其次十七條涉密人員保密資格等級界定遵循以項目定崗,以崗位定人的原則。涉秘人員的保密資格等級由高到低分為:核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。

(一)核心涉密人員是指在涉及國家隱秘及商業(yè)隱秘隱秘程度深、事項多、期限長的崗位工作的人員。

(二)重要涉密人員是指在涉及國家隱秘及商業(yè)隱秘事項多、期限較長的崗位工作的人員。

(三)一般涉密人員是在指涉及國家隱秘及商業(yè)隱秘事項少、期限短的崗位工作的人員。

其次十八條公司依據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位及職責(zé)范圍的實際涉密狀況綜合界定其涉密等級。

其次十九條涉密人員的涉密等級界定,由各部門依據(jù)擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)人員的實際涉密狀況,提出初審名單,經(jīng)公司審核確定后,報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案。

第三十條公司對涉密人員實行動態(tài)管理。各有關(guān)部門要依據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化,準(zhǔn)時提出調(diào)整涉密等級的初審看法,經(jīng)公司有關(guān)部門核實后,報送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并進行調(diào)整。

第三十一條核心涉密人員和重要涉密人員隊伍,應(yīng)保持相對穩(wěn)定,削減無序流淌。

第三十二條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度,同時清退全部涉密文件、資料及物品,并不得接觸國家及商業(yè)隱秘。

第三十三條涉密人員退休后,在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由原單位按在職涉密人員進行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的根據(jù)在職涉密人員進行管理。

第三十四條涉密人員申請調(diào)動的,其本人所在單位,應(yīng)將擬同意調(diào)動的涉密人員調(diào)離涉密崗位,待其脫密期滿,經(jīng)上級公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并簽訂保密承諾書后,方可辦理調(diào)動手續(xù)。對于尚在脫密期內(nèi),調(diào)往上級單位、國家機關(guān)、人民團體的,經(jīng)上級公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在其人事檔案注明涉密身份和脫密期,并簽訂保密承諾書后,方可辦理調(diào)動手續(xù)。

第三十五條涉密人員在保密期內(nèi)一般不得辭職。對于確有特別緣由而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在其人事檔案注明涉密身份和脫密期(有特別要求的也應(yīng)注明),并簽訂保密承諾書后,方可辦理辭職手續(xù)。脫密期內(nèi),其不準(zhǔn)受聘到私營單位、三資企業(yè),也不準(zhǔn)因私出國(境)。

第三十六條涉密人員不得擅自離職。對已經(jīng)離職的涉密人員其原所在單位要勸其(包括通過其家人、親屬)返回單位。若本人要求辭職的,按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對不回原單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的,應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)的法律、法規(guī),通過有關(guān)部門進行處理。

第五章嘉獎與懲罰

第三十七條有下列表現(xiàn)之一的單位和個人,應(yīng)賜予表揚與嘉獎:

(一)一貫遵守保密制度、長期未發(fā)生任何失泄密大事,并能推動他人保密國家隱秘、商業(yè)隱秘有顯著成果的;

(二)發(fā)覺他人泄露隱秘、商業(yè)隱秘或工作隱秘,能準(zhǔn)時報告或樂觀實行補救措施的;

(三)在緊急狀況下、愛護、搶救國家隱秘、商業(yè)隱秘或工作隱秘的。

第三十八條有下列行為的單位和個人,應(yīng)視情節(jié)和后果,分別賜予批判教育,行政處分,直至由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任:

(一)對本單位涉密文件、資料、存儲介質(zhì)和其他物品保管不當(dāng)造成失密、泄密的;

(二)明知本單位涉密文件、資料、存儲介質(zhì)和其他物品保管條件不符合保密要求而不實行補救措施以至造成失密、泄密的;

(三)拒不按要求清退涉密文件、資料、存儲介質(zhì)和其他物品的;

(四)將涉密文件、資料、存儲介質(zhì)和其他物品出賣、贈與他人的;

(五)明知或發(fā)覺泄密、竊密行為而不制止、不報告的;

(六)以盜竊、出賣等非法手段獵取隱秘的;

(七)阻撓、拒絕保密管理部門依法監(jiān)督檢查的;

(八)違法國家有關(guān)保密法規(guī)的其它行為。

第六章附則

第三十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一。

(一)使公司隱秘被不應(yīng)知悉者知悉的。

(二)使公司隱秘超出了限定的接觸

范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第四十條本方法由公司綜合辦公室負責(zé)解釋。

【導(dǎo)語】公司保密工作管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的公司保密工作管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的公司保密工作管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

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【第1篇】房地產(chǎn)公司保密工作管理制度方法

某某房地產(chǎn)公司保密工作管理制度

一、目的:

為了加強對公司保密工作的統(tǒng)一管理,防止失密、泄露及竊密大事的發(fā)生,保證公司的經(jīng)營管理活動穩(wěn)定牢靠地進行,特制訂此制度。

二、內(nèi)容:

(一)文件保密

1、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍,分為隱秘文件、內(nèi)部文件和公開文件三種。其中隱秘文件指內(nèi)容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料,其密級可分為隱秘、機密、絕密三種。內(nèi)部文件則指公司規(guī)定在肯定范圍內(nèi)傳閱、實施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。

2、公司及各部門要嚴格把好組織關(guān),必需搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作,確保其隊伍的純凈、牢靠。

3、嚴格掌握隱秘文件處理的各個環(huán)節(jié)。

(1)重要文件在醞釀、起草、修改、爭論過程中,要留意保密,不能外傳。

(2)一切隱秘文件在印制前都要依照有關(guān)規(guī)定精確?????地標(biāo)明密級,確定發(fā)放范圍,打印份數(shù)和清退時間。

(3)打印、復(fù)制隱秘文件必需經(jīng)過請示、履行審批、登記手續(xù),并由檔案管理人員進行操作。檔案管理人員要嚴格根據(jù)批準(zhǔn)的份數(shù)打印、復(fù)制,操作過程中形成的廢頁、清樣等必需準(zhǔn)時銷毀,不得擅自多印留存。

(4)要加強電腦的保密工作,重要文件要在電腦上加密處理,一般人員未經(jīng)準(zhǔn)許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥當(dāng)保管,并對重要文件、數(shù)據(jù)進行每月二次備份。

(5)文件收發(fā)是文件保密工作的重要環(huán)節(jié),檔案管理人員要按規(guī)定對收發(fā)文件一一登記,準(zhǔn)確把握每一份文件的收發(fā)狀況和文件去向,傳閱文件一律實行直傳方式,由專人送閱,閱文人在《文件發(fā)放登記表》上簽名后方可閱覽,閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷,要求交本公司檔案管理人員歸檔。

(6)檔案管理人員在工作調(diào)動或辭職時,必需將經(jīng)管的隱秘文件清理登記,全部移交清晰。移交時,要造冊、清點、核對,并辦理簽字手續(xù)。其他人員調(diào)動或辭職時,檔案管理人員要主動將其手中的隱秘文件或資料收回,以免丟失。

4、依法治密,完善制度,建立隱秘文件管理責(zé)任制對隱秘文件在收文、發(fā)文、分送、傳遞、借閱、移交,銷毀等各個環(huán)節(jié)都要建立嚴格的登記制度。努力把好各道關(guān)口,對違反規(guī)定,造成泄密大事的必需仔細追查,情節(jié)嚴峻者,要追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

(二)會議保密

1、會議保密范圍指會議內(nèi)容涉及公司內(nèi)部機密,并規(guī)定在肯定的時間內(nèi),只限于肯定范圍的人知悉而不能外泄的會議。

2、會前預(yù)備工作過程中的保密。

(1)依據(jù)會議需要,嚴格確定出席、列席人員。會前要仔細討論平安保密措施,選定會址后,要對會址進行保密平安檢查,并對與會人員進行保密教育,嚴格執(zhí)行保密紀律。

(2)做好對會議文件的擬稿、復(fù)印、校對、保管與分送等環(huán)節(jié)的保密工作。

3、會議進行過程中的保密。

(1)嚴格掌握與會議無關(guān)的人員進入會場。

(2)嚴禁亂印發(fā)會議隱秘文件,對會議記錄本要按隱秘文件管理方法指定檔案管理人員保管。

(3)與會人員不得以任何形式對外泄露會議隱秘內(nèi)容。

4、會議結(jié)束后的保密工作

(1)會議結(jié)束后,要對會場進行保密檢查,看有無遺漏的隱秘文件,記錄本等。

(2)會議分發(fā)的隱秘文件(資料)會后要統(tǒng)一收回。

(3)會議記錄要妥當(dāng)保管,特別狀況除外,不得帶出辦公室。(三)技術(shù)保密

1、技術(shù)保密范圍包括本公司現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)上或待開發(fā)的技術(shù)項目。

2、針對技術(shù)泄密的主要渠道,實行防范措施。

三、附則

1、本規(guī)定的監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)在人事行政部。

2、對泄密人員的懲罰見《獎懲制度》。

3、本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

【第2篇】m物業(yè)公司保密工作管理規(guī)范

物業(yè)公司保密工作管理規(guī)范

1.公司職工不準(zhǔn)利用工作之便將公司和部門保密范圍的文件信息、資料、經(jīng)營決策和數(shù)據(jù)、通訊號碼、計算機存儲內(nèi)容供應(yīng)給外部和住戶,一經(jīng)發(fā)覺嚴峻查處。

2.公司和部門把握的保密文件資料、圖紙、財務(wù)賬目、運行設(shè)備圖表、分布圖、會議紀要、住戶和職工檔案等必需由主管部門經(jīng)理制定保密管理制度,分類編號指定專人保管,必需存放在保險柜內(nèi)亂號上鎖或裝箱封存入庫,嚴防竊密和私自涂改復(fù)制。

3.各部門有關(guān)保密內(nèi)容的報廢文字材料、復(fù)印件嚴禁隨垃圾亂扔亂放,必需集中粉碎處理,凡未粉碎處理處理亂放的保密報廢文字材料依據(jù)內(nèi)容追糾其主管部門的責(zé)任。

4.加強計算機儲存有關(guān)數(shù)據(jù)、住戶資料的保密管理,各部門要指定專人監(jiān)管,不準(zhǔn)私自復(fù)制一經(jīng)發(fā)覺以竊密論處。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)及職工私人電話號碼未經(jīng)本人同意不得私自向外部人員供應(yīng)。

【第3篇】石油公司保密工作管理暫行方法

石油銷售公司保密工作管理暫行方法

第一章總則

第一條為了維護公司的合法權(quán)益,增加公司競爭優(yōu)勢,保障國家和企業(yè)的平安和利益,加強公司保密工作管理,依據(jù)《中華人民共和國國保守國家隱秘法》(以下簡稱《保密法》)及上級單位相關(guān)保密工作管理方法,結(jié)合公司保密工作實際,特制定本方法。

其次條本方法所稱的國家隱秘是指關(guān)系國家的平安和利益,依照法定程序確定,在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍人員知悉的事項;商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有有用性并經(jīng)權(quán)利人實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍人員知悉的事項。

第三條公司保密工作,實行既便利工作又確保隱秘的方針,實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則。

其次章保密范圍和密級確定

第四條公司隱秘包括下列事項:

(一)公司經(jīng)營進展決策中的隱秘事項。

(二)公司尚未付諸實施的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目及決策。

(三)公司內(nèi)部把握的重要的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄等。

(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(五)招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件等。

(六)公司人事決策中的隱秘事項,以及職員人事檔案,工資收入及資料等。

(七)公司所把握的客戶信息、貿(mào)易渠道以及尚未進入市場或公開的其它資料。

(八)其它經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會或黨支部會確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第五條公司商業(yè)隱秘的密級分為絕密、機密、隱秘三級。公司密級的確定:

(一)絕密是最重要的公司隱秘,泄露會使公司的權(quán)利和利益患病特殊嚴峻的損害。在公司經(jīng)營進展中,直接影響公司權(quán)益并且一旦泄露會使企業(yè)的利益患病特殊嚴峻損害的重要決策、文件、以及專有生產(chǎn)技術(shù)、新技術(shù)資料等為絕密級,其標(biāo)志為:aaa;

(二)機密是重要的公司隱秘,一旦泄露會使公司權(quán)益和利益遭到嚴峻的損害。公司的進展規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況等為機密級,其標(biāo)志為:aa;

(三)隱秘是一般的公司隱秘,一旦泄露會使公司的權(quán)利和利益患病損害。公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為隱秘級,其標(biāo)志為:a。

第六條屬于公司隱秘的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。

(一)書面形式的商業(yè)隱秘標(biāo)注位置在首頁的左上角,商業(yè)隱秘標(biāo)志由兩部分組成,第一部分為公司商秘等級,其次部分為保密期限,中間用*隔開,例如a*3年,非書面形式的商業(yè)隱秘標(biāo)志在明顯易于識別的地方。

(二)書面形式的工作隱秘如需標(biāo)注,可在首頁左上角表明。如公司內(nèi)部資料,留意保密。

第七條公司商業(yè)隱秘保密期限屆滿,自行解密,工作隱秘隨公司該項工作的進度自行解除。

第三章保密措施

第八條屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由綜合辦公室或主管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行。采納電腦技術(shù)存儲、處理、傳遞的公司隱秘由有關(guān)操作人員進行保密。

第九條對于密級的文件、資料和其它物品,必需實行以下保密措施:

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄。

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實行必要的平安措施。

(三)在日常管理中應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

(四)屬于公司隱秘的設(shè)備、專有生產(chǎn)技術(shù)或者重要的商業(yè)信息,由公司指定特地部門負責(zé),并實行相應(yīng)的保密措施。

(五)公司財務(wù)部、綜合辦公室檔案及機要存在地,非工作人員不得任憑進入,工作人員也不能任憑帶人進入。

(六)在對外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十條舉辦屬于公司隱秘內(nèi)容的會議和其它活動,主辦部門應(yīng)實行下列保密措施:

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)嚴格限定參與會議人員的范圍,對參與涉及隱秘事項會議的人員進行保密教育并提出保密要求。

(三)會前要制定專人對會場四周進行平安檢查,防止竊密大事發(fā)生;

(四)依照保密規(guī)定使用有線設(shè)備,與會人員不得攜帶手機。會議期間要嚴格把好會議的出入關(guān),防止無關(guān)人員進入會場。

(五)會議結(jié)束后保密干部要仔細對會場內(nèi)外進行清場,清理帶走全部會議資料。會后要確定內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十一條涉外工作的保密,要實行以下保密措施:

(一)接待境外人員參觀和洽談的部門和人員,應(yīng)嚴格執(zhí)行事先制定的接待、洽談方案,不得泄露國家隱秘和公司商業(yè)隱秘;

(二)未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何部門、單位和個人不得擅自接待境外人員來公司參觀、訪問;

(三)接待涉外人員參觀或進行經(jīng)濟技術(shù)溝通與合作、洽談貿(mào)易,應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,事先制定接待、洽談方案。方案中要劃定外賓參觀范圍、路線和項目,審定對外介紹的內(nèi)容和資料;

(四)涉密文件、資料、存儲介質(zhì)和其他物品未經(jīng)批準(zhǔn),不得向境外人員和組織公開和泄露,不允許其拍照、錄相、錄音、復(fù)制和摘抄。

(五)已批準(zhǔn)供應(yīng)的國家隱秘和商業(yè)隱秘資料,應(yīng)當(dāng)以肯定形式要求對方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

第十二條電子信息的保密,要實行以下保密措施:

(一)涉密計算機要安裝在符合保密平安的地方,使用人員要嚴格遵守保密紀律,自覺做好保密工作;

(二)涉密存儲介質(zhì)(包括筆記本電腦、優(yōu)盤、移動硬盤、光盤等),遵循誰領(lǐng)用、誰負責(zé)的原則,由領(lǐng)用人負責(zé)保密責(zé)任;

(三)涉密計算機要與非涉密計算機明確區(qū)分,并粘貼相應(yīng)的標(biāo)志;

(四)計算機使用要嚴格遵守上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)的原則;

(五)用以傳輸、處理、存儲國家隱秘的有線、無線通訊設(shè)備和計算機信息系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作部門的要求實行嚴密的保密技術(shù)防范措施,不得使用無保密保障的通信和計算機網(wǎng)絡(luò)傳輸、處理涉密信息。

第十三條宣揚報道的保密,要實行以下保密措施:

(一)不得在公開的報刊、廣播、影視、音像、展覽、宣揚、報道、著作中涉及國家隱秘和商業(yè)隱秘;

(

二)公司綜合辦公室等宣揚部門,要嚴格根據(jù)保密管理制度要求,嚴格審查稿件內(nèi)容;

(三)公司宣揚部門在對公司持有的國家領(lǐng)導(dǎo)人和省政府同志批示事項進行宣揚報道時,確需刊登或引用批示內(nèi)容的,要提前報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十四條涉及國家隱秘的工作要嚴格遵守保密規(guī)定,對屬于國家隱秘的文件、資料檔案、材料、其他物品等應(yīng)由專人負責(zé)保管和管理,嚴禁集中和泄露。

第十五條文印部門工作人員未經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn),不得擅自打印、復(fù)印屬于國家隱秘的文件、資料、書刊等,經(jīng)批準(zhǔn)打印、復(fù)印的要嚴格根據(jù)批準(zhǔn)份數(shù)進行,不得多印或留存,并對打印、復(fù)印的內(nèi)容嚴格保密,不得集中和泄露。

第十六條公司機要檔案室、復(fù)印室等均屬于要害保密部位,無關(guān)人員不得進入,因工作需要進入的人員不得隨便翻看室內(nèi)文件、文稿、資料等物品。

第十七條任何人不準(zhǔn)在私人交往、通信和著述中泄露國家、公司隱秘,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搰?、公司隱秘。

第十八條公司副科級以上管理(技術(shù))人員以及從事財務(wù)、經(jīng)營、檔案管理等相關(guān)崗位職員應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》,明確保密責(zé)任和義務(wù)。公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)馬上實行補救措施并準(zhǔn)時報告綜合辦公室;綜合辦公室接到報告后,應(yīng)馬上做出處理。

第四章涉密要害部門及涉密人員管理

第一節(jié)涉密要害部門的管理

第十九條本方法所稱保密要害部門是指單位內(nèi)部業(yè)務(wù)工作中常?；虼罅可婕皣译[秘、商業(yè)隱秘,涉密人員多的部門。

其次十條保密要害部門的保密平安工作必需貫徹誰主管、誰負責(zé)的原則。

其次十一條保密要害部門的確定須由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會按程序?qū)徟_定。

其次十二條保密要害部門實行動態(tài)管理,可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況由公司討論調(diào)整。

其次十三條保密要害部門必需建立健全本部門各項相應(yīng)的保密規(guī)章制度,明確責(zé)任、落實到人。

其次節(jié)涉密人員的管理

其次十四條本方法所稱的涉密人員是指在公司各項工作中產(chǎn)生、把握、管理和大量接觸國家隱秘和商業(yè)隱秘的人員。

其次十五條涉密人員管理貫徹樂觀防范、突出重要、嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格管理的原則。

其次十六條涉密人員堅持先審后用的原則和程序,對擬進入涉密崗位的人員事先必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會審批,簽訂《保密協(xié)議書》,并在公司保密辦備案后,方可從事涉密工作?！侗Ｃ軈f(xié)議書》中應(yīng)明確公司與涉密人員雙方權(quán)利和義務(wù)并依據(jù)涉密人員的涉密等級支付肯定的保密津貼。

其次十七條涉密人員保密資格等級界定遵循以項目定崗,以崗位定人的原則。涉秘人員的保密資格等級由高到低分為:核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。

(一)核心涉密人員是指在涉及國家隱秘及商業(yè)隱秘隱秘程度深、事項多、期限長的崗位工作的人員。

(二)重要涉密人員是指在涉及國家隱秘及商業(yè)隱秘事項多、期限較長的崗位工作的人員。