衛(wèi)生計生服務管理活動方案_第1頁
衛(wèi)生計生服務管理活動方案_第2頁
衛(wèi)生計生服務管理活動方案_第3頁
衛(wèi)生計生服務管理活動方案_第4頁
衛(wèi)生計生服務管理活動方案_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁衛(wèi)生計生服務管理活動方案為加?強流動人口?衛(wèi)生計生信?息化工作,?夯實基層流?動人口衛(wèi)生?計生工作基?礎,提高流?動人口衛(wèi)生?計生服務管?理水平。經(jīng)?研究,決定?舉辦___?年全市流動?人口衛(wèi)生計?生服務管理?“信息化建?設年”活動?,具體方案?如下:一?、指導思想?堅持以“?___”精?神為指導,?以“統(tǒng)一管?理、服務均?等、信息共?享、區(qū)域協(xié)?作、雙向考?核”新機制?的要求為目?標,落實流?動人口服務?管理“一盤?棋”工作要?求,全面完?善流動人口?衛(wèi)生計生服?務管理信息?系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫?,提升流動?人口衛(wèi)生計?生信息化管?理工作水平?,推進全市?流動人口衛(wèi)?生計生服務?管理工作再?上新臺階。?二、工作?目標通過?流動人口衛(wèi)?生計生服務?管理“信息?化建設年”?活動的開展?,全面提升?流動人口衛(wèi)?生計生服務?管理信息系?統(tǒng)學習和應?用能力,縣?(區(qū))、鄉(xiāng)?(鎮(zhèn)、街道?)、村(居?)流管員熟?練操作使用?信息系統(tǒng),?實現(xiàn)流動人?口工作人員?在信息系統(tǒng)?上“人人是?行家,個個?為骨干”的?目標,為流?動人口服務?管理工作提?升奠定堅實?的基礎。同?時推進待辦?事項和信息?核對工作全?面完成,并?逐漸形成機?制,流管工?作人員每日?定期處理相?關信息。?具體目標:?1.及時?處理處于登?記和待確認?狀態(tài)的數(shù)據(jù)?,到___?年底,各縣?區(qū)數(shù)據(jù)庫中?流動狀態(tài)占?比達到__?_%以上(?指能夠發(fā)送?協(xié)查信息)?。2.提?升信息反饋?和通報工作?能力,加大?流動育齡群?眾服務管理?力度,及時?進行信息通?報和反饋,?杜絕過期信?息的出現(xiàn)。?3.及時?整理流動人?口庫中數(shù)據(jù)?,力求做到?數(shù)據(jù)和報表?信息與實際?情況相一致?。4._?__年__?_月___?日前完成省?新信息系統(tǒng)?所有數(shù)據(jù)核?對和導入等?工作,要求?核對工作結?束后新數(shù)據(jù)?庫人員總數(shù)?,比___?年上半年報?表數(shù)字增加?___%。?5.流動?人口衛(wèi)生計?生工作,逐?漸從以前的?管理為主轉?向以服務為?主,寓管理?于服務中,?全面推廣開?展各項流動?人口公共服?務,按“供?給側改革”?要求傾心服?務外來流入?務工經(jīng)商人?員,助力經(jīng)?濟社會發(fā)展?。三、工?作措施(?一)(1-?___月份?)信息系統(tǒng)?應用工作培?訓。保證全?市流動人口?服務管理工?作人員能熟?練操作信息?系統(tǒng),提高?入庫率,增?加流動率,?杜絕信息反?饋過期。在?對市、縣兩?級流管工作?人員進行培?訓基礎上,?縣(區(qū))進?一步對鄉(xiāng)、?村兩級培訓?,目的是確?保各級能夠?熟練操作信?息系統(tǒng),按?照《信息系?統(tǒng)日常工作?方法》,形?成日常工作?制度,推進?信息系統(tǒng)工?作辦理日常?化,最終實?現(xiàn)每位流管?員熟練掌握?信息系統(tǒng)應?用工作。?(二)(3?-___月?份)信息系?統(tǒng)應用工作?督查。督查?各縣(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街?道)、村(?居)流動人?口工作人員?對信息系統(tǒng)?操作熟練情?況,并查看?各項信息系?統(tǒng)數(shù)據(jù)處理?完成情況:?1.數(shù)據(jù)?核對情況。?2.平臺?桌面待辦事?項完成情況?。3.入?庫率完成進?度情況。?4.流動率?完成進度情?況。5.?未建卡查詢?反饋情況。?6.婚育?證明電子化?改革應用情?況。7.?面向流入人?口的服務開?展情況,平?臺要有具體?數(shù)字。8?.服務項目?業(yè)務熟練情?況等。對于?督查中發(fā)現(xiàn)?問題,當場?指出并要求?限期整改,?督查工作主?要督查基層?工作情況,?采取多種方?式,可抽調?縣(區(qū))同?志交互檢查?,可本縣(?區(qū))進行自?查,目的是?發(fā)現(xiàn)問題解?決問題,提?高工作能力?和水平。進?行信息系統(tǒng)?工作督查通?報,針對督?查發(fā)現(xiàn)的相?關問題,進?行客觀公正?通報,對于?發(fā)現(xiàn)問題逐?一指出,并?且深刻剖析?,提出對工?作的指導性?意見,形成?面上指導看?法,對各地?工作有一定?的促動性,?推進各縣(?區(qū))扎實提?升信息系統(tǒng)?應用工作水?平。(三?)(7-_?__月份)?信息系統(tǒng)應?用工作能力?競賽。__?_信息系統(tǒng)?應用操作競?賽活動,由?縣(區(qū))進?行預賽選拔?,推選__?_人,再進?行市級信息?系統(tǒng)應用比?賽,最終產(chǎn)?生信息系統(tǒng)?應用能手。?通過___?信息化應用?能手選拔,?發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)?一批信息系?統(tǒng)操作能手?,推進全市?流動人口工?作人員學習?、鉆研信息?系統(tǒng)的濃厚?氛圍,從而?真正推進全?市流動人口?衛(wèi)生計生信?息系統(tǒng)的應?用工作水平?。(四)?(9-__?_月份)信?息系統(tǒng)應用?工作交流。?___信息?系統(tǒng)應用工?作業(yè)務及問?題交流會,?由縣(區(qū))?人員,部分?鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街?道)代表參?加,交流工?作經(jīng)驗,查?擺工作問題?,提出解決?辦法,并整?理成冊,對?于一時無法?解決的問題?可以形成報?告上報省。?平時要求流?動人口工作?人員在QQ?交流群進行?交流,也可?由縣(區(qū))?統(tǒng)一匯總問?題,集中提?問解答,積?極鼓勵多提?問題解決問?題,在答疑?解惑中提高?對信息系統(tǒng)?的認知和應?用能力。?(五)(1?1—___?月份)信息?系統(tǒng)應用工?作總結。對?各縣(區(qū))?信息系統(tǒng)應?用工作情況?、各項待處?理事項完成?情況進行總?結,認真總?結“信息化?建設年”活?動的成功經(jīng)?驗及不足之?處,不斷積?極探索和實?踐提升信息?化應用長效?機制。四?、工作要求?(一)切?實加強領導?各地要高?度重視“流?動人口衛(wèi)生?計生服務管?理‘信息化?建設年’活?動”的開展?,要把活動?作為今年流?動人口衛(wèi)生?計生服務管?理的主要工?作,制定實?施方案,加?強___領?導,狠抓工?作落實,強?化工作職責?,及時處理?相關信息,?完善信息系?統(tǒng)數(shù)據(jù),提?升信息系統(tǒng)?應用工作水?平,使流動?人口工作人?員都能熟練?操作新信息?系統(tǒng),確保?活動取得實?效。(三?)強化工作?措施建立?工作匯報、?檢查和通報?制度,各縣?(區(qū))每月?___日前?匯報工作開?展情況,具?體包括信息?核查、通報?、反饋和流?動狀態(tài)信息?變更情況,?上報具體指?定數(shù)據(jù):?1、___?年上半年上?報的全員人?口數(shù)。2?.本縣(區(qū)?)總人口數(shù)?。3.本?縣(區(qū))系?統(tǒng)全員人口?數(shù)及在總人?口數(shù)中所占?比例。4?.本月新平?臺已有流動?狀態(tài)數(shù)字和?非流動狀態(tài)?數(shù)字。5?.育齡婦女?數(shù)。6.?核對數(shù)據(jù)剩?余數(shù)字。?7.未建卡?查詢的未反?饋數(shù)等(《?市流動人口?衛(wèi)生計生服?務管理信息?系統(tǒng)月報表?》)。市將?抽查工作開?展情況,并?在一定范圍?進行情況通?報。對“信?息化建設年?”活動開展?情況進行考?評,納入年?度目標考評?,并進行獎?懲。(三?)堅持探索?創(chuàng)新活動?要立足實際?,創(chuàng)新工作?舉措,使全?市流管工作?人員都能熟?練操作信息?系統(tǒng),使信?息系統(tǒng)數(shù)據(jù)?更新、完善?、準確,全?力推進流動?人口婚育證?明電子化改?革,開展流?動人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論