行政月工作總結范文(一)

行政月工作?總結范文(?一)本文?編輯：今?年___月?，我通過人?才招聘，在?___公司?得到了自己?的第一份工?作，帶著對?事業(yè)的__?_和對新生?活懵懂的情?愫，我走上?了公司行政?人事部的工?作崗位。作?為一名尚未?走出大學校?門、專業(yè)并?不十分對口?，且沒有任?何工作經(jīng)驗?大學生來講?，一切都是?陌生而新鮮?的。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪，?對于每一個?追求進步的?人來說，都?免不了會在?年終歲未對?自己進行一?番盤點，也?算是對自己?的一種鞭策?。現(xiàn)將上半?年個人工作?總結如下：?一、人事?管理方面?1、做好人?事年度工作?計劃，制定?并落實相關?人事管理制?度初到公?司，適逢結?構重組，_?__結合自?身環(huán)境制定?了與公司發(fā)?展及執(zhí)行相?匹配的一系?列人事管理?制度，并由?我負責公司?的考勤統(tǒng)計?工作。在執(zhí)?行過程中，?我能夠盡快?適應公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?每月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時為?員工飯卡進?行充值，為?大家做好后?勤保障工作?。2、歸?檔人事檔案?3、為員?工繳納社保?費及住房公?積金，管理?人才、社保?及公積金帳?戶4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)務部?的實際需要?，人事部在?___月伊?始有針對性?地、合理地?進行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認為?自己有義務?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點，以公?開、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關?。我能夠做?到對每一位?應聘者的簡?歷進行認真?的篩選，對?每一位有機?會前來面試?的應聘者報?以最熱情的?對待，為公?司領導進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎。我們?還___教?師學習了有?關文件和精?神，充分發(fā)?揮職能部門?指導服務的?意識，利用?校園網(wǎng)、校?報給教師提?供交流學習?的機會，使?教師的教學?觀念進一步?得到轉變。?本學期教師?所寫的三我?文章論文等?發(fā)表或獲獎?達十余次。?我校的校本?培訓經(jīng)驗還?在全市交流?，并得到領?導同行的一?致好評。?二、以創(chuàng)建?為契機進一?步促進學生?全面素質的?提高本學?期我校共迎?接了___?次大型的創(chuàng)?建工作，分?別是___?省藝術教育?特色學校，?鎮(zhèn)--__?_市德育工?作先進學校?，我處以此?為契機，_?__學生學?習了《小學?生守則》和?《小學生日?常行為規(guī)范?》廣泛開展?了誠___?育、文明禮?貌教育，互?助合作教育?等一系列活?動，通過做?好班主任工?作的檢查考?核，認真落?實德育常規(guī)?，加強了隊?伍建設，重?視德育課題?研究等一系?列有效措施?，努力提高?我校學生的?全面素質。?1、開展?了民族精神?代代傳主題?活動，通過?詩歌評選，?推薦小標兵?、主題隊會?、板報展覽?等活動，使?每個隊員感?受民族精神?的偉大力量?，體驗民族?精神的時代?內涵，極大?激勵隊員奮?發(fā)向上的信?心和決心。?2、積極?開展師德師?風建設，加?強師生法制?教育，本學?期我校著重?抓好班主任?隊伍的建設?，完善班主?任工作考核?機制，多次?召開班主任?會議，強化?班主任隊伍?的建設，完?善班主任工?作月檢查的?力度和效度?，每月召開?一次例行校?會，充分發(fā)?揮晨會課的?育人功能，?采用多種形?式對學生進?行德育、健?康教育，環(huán)?境教育等。?3、加強?心理咨詢室?的建設工作?，本學期我?校___老?師們分批進?行了心理健?康教育的宣?講工作，完?善了我校的?心理咨詢室?，制訂了學?困生、暫差?生幫扶措施?，做好后進?生、特殊學?生的心理輔?導工作。?4、以我校?的人文精神?和現(xiàn)代教育?理念為引導?，繼續(xù)加強?和豐富了學?校的校園文?化建設，做?到櫥窗、畫?廊、板報及?時更新，充?分發(fā)揮其教?育人的作用?。三、課?堂教改，注?重實效，進?一步提高課?改實施水平?。每學期?教導處以教?科研為龍頭?，繼續(xù)深入?開展優(yōu)化教?學過程，推?進素質教育?為主題的系?列課堂教改?活動，通過?牢牢抓住科?研先導，著?力打造優(yōu)秀?教師隊伍，?不斷探索師?生的評價改?革幾方面工?作，不斷提?高我校課程?實施的水平?1、牢牢?抓住科研先?導，開展一?系列教學活?動繼續(xù)以?科研為先導?，依托課程?改革，開展?了形式多樣?的教科研活?動，（1）?加強理論學?習，正確把?握新課程的?理念，盡快?地掌握研究?的方法，（?2）積極開?展教研組、?備課組活動?，本學期共?三次舉行了?全鎮(zhèn)教研活?動，每周進?行一次備課?組活動，各?學科通過活?動加強了學?習，進行了?學習討論、?交流運用和?反思，促進?了教師的專?業(yè)成長。?（3）多次?舉行論文案?例等評選，?本學期我校?共有近__?_篇論文發(fā)?表或獲獎。?（4）課?題研究為先?導，將課題?研究與課堂?教學結合，?理論與實踐?結合，用理?論指導實踐?，用實踐驗?證理論。本?學期我校共?有___個?課題，每個?課題負責人?相應地定期?召開課題組?成員會議，?共同探索探?討課題研究?中出現(xiàn)的問?題。我校的?語文課題《?校本課程課?外閱讀策略?研究》課題?組要求課題?組成員每個?月交一次教?科研日記，?每月交一次?小結，每學?期交一次案?例評選這些?舉措既保證?了課題研究?的順利進行?，又促進了?教師的專業(yè)?發(fā)展。本學?期有六十余?人次參加各?級論文評比?獲一、二、?三等獎，有?十余人次論?文發(fā)表在省?、市級刊物?。2、著?力打造一支?優(yōu)質教師隊?伍本學期?繼續(xù)加強教?師隊伍建設?，做到兩個?轉變（加強?理論學習指?導，促進教?學觀念的轉?變；加強課?改實踐指導?，促使教學?行為的轉變?）和一個發(fā)?展（領導教?師專業(yè)發(fā)展?）。本學期?我們___?教師開展了?青年教師教?學競賽、徒?弟匯報課，?課堂教學論?壇，教學基?本功競賽等?豐富多彩的?活動，促進?教師提高認?識，并以此?指導自己的?教育工作，?全面推進素?質教育，本?學期初，我?校就制訂學?校教師分批?、分級培養(yǎng)?目標，建立?了促進教師?專業(yè)成長的?有效機制，?一學期來教?師們的教學?水平有了明?顯提高，本?學期共有十?余人次在省?、市級各類?課堂教學競?賽中獲獎，?并有近__?_位老師對?外講座、上?課，拜師結?隊工作有了?初步成效，?一些教學新?秀脫穎而出?。3、繼?續(xù)探索師生?的評價改革?不斷完善?了以《學生?成長記錄冊?》為載體的?學生的評價?，積累了以?往學習評價?的經(jīng)驗，把?工作做在平?時，使學生?評價真正符?合新課標精?神。4、?教改成果遍?地開花本?學期乘著省?藝術教育特?色學校的創(chuàng)?建東風，我?校的藝術教?育又上了一?個新的臺階?，藝術成果?碩果累累，?我校的小合?唱《太陽花?》獲全國比?賽二等獎，?國標舞多人?次獲省級一?等獎，書畫?、鋼琴、二?胡等藝術類?考級通過有?幾十人，揚?中市小學體?育運動會上?。捷報頻傳?，我校獲得?團體總分第?二名的好成?績，共有近?二十人次獲?單項第一名?，教學方面?，共有二十?幾人獲鎮(zhèn)-?-___市?增華閣作文?大賽一二三?等獎，近百?余人在鎮(zhèn)-?-___市?日記大賽中?獲獎，樂正?龍主任還被?評為鎮(zhèn)--?___市教?育科研先進?個人。本學?期，黃雪梅?校長和黃麗?萍主任負責?的兩個省級?課題順利結?題。四、?以服務于廣?大教師為己?任，加強學?校教育教學?質量的管理?。本學期?教導處以服?務于廣大教?師為已任，?做好學校行?政與廣大教?師之間的銜?接紐帶作用?，把具體工?作抓在每月?的教育教學?常規(guī)檢查上?，強化指導?，淡化檢查?，加強平時?的指導和研?討工作，加?強教導處的?日常管理工?作。1、?加強對教師?教學常規(guī)工?作的指導力?度，學校行?政、學校教?研組長、備?課組長分層?管理，分工?明確，責任?到人，加強?檢查，督促?，通過備課?組教研課、?隨堂課、校?際交流課等?形式，促使?每個教師上?好每一節(jié)課?，通過開展?優(yōu)秀教研組?評選工作，?督促教研組?備課組有計?劃地、扎實?高效的開展?各項工作，?落實每項活?動的研究主?題、活動目?標、時間、?人員等。?2、加強了?對教師課堂?教學改革指?導的力度，?嚴格執(zhí)行好?《揚中市教?學五認真細?則》加強對?教師的教學?五認真工作?的檢查，完?善常規(guī)考核?工作，抓好?教師教學的?抽查和課堂?教學的抽聽?，抓好每學?期對各年級?各學科進行?的質量調研?工作，繼續(xù)?開展拜師結?隊活動，并?為此提供足?夠的時間和?空間，真正?發(fā)揮傳幫帶?的功效。本?月還是繼續(xù)?在華西人才?網(wǎng)上招人，?打了一些電?話，但來面?試的只有_?__個，其?中一個因為?性格原因不?適合呆在公?司，另一個?感覺面試時?還比較自信?，但沒有文?秘經(jīng)驗，自?己的說法和?實際相矛盾?。2、繼?續(xù)完善制度?。辦公室現(xiàn)?已完成了一?部分制度，?但還有許多?制度還需要?完善，這月?完成了一個?辦公用品的?管理和領用?，對辦公用?品的申購、?領用都作出?了規(guī)定。同?時我也對辦?公用品建立?了臺賬登記?，將現(xiàn)有的?辦公用品全?部登記，以?后入庫、領?用和庫存都?將全部登記?以便發(fā)放和?管理。3?、對電腦中?的資料進行?了分類整理?，以部門為?單位歸類，?分門別類的?整理以便查?閱和管理。?也對一些紙?質資料進行?了整理，方?便以后歸檔?。4、開?始著手寫公?司發(fā)展規(guī)劃?，但不知道?該如何下手?，提綱和內?容方面都還?存在著很大?的問題。?5、到材料?市場去走了?半天，了解?到一部分材?料，對衛(wèi)浴?潔具和地磚?都有了一定?的了解。?6、制定了?一份客戶對?我們公司的?滿意度調查?問卷，以后?完成交房時?，請客戶對?我們公司的?服務做評價?，我們做的?不好的地方?，以后都盡?量完善，將?客戶的滿意?作為我們的?目標。7?、參加了兩?次培訓，一?次是銷售方?面的培訓，?一次是禮儀?方面的培訓?。通過培訓?，讓我在銷?售和禮儀方?面都學到了?很多，知道?了和客戶交?流時應注意?哪些禮節(jié)，?應怎樣溝通?。二、存?在的問題?1、招聘方?面。招聘渠?道還是很狹?窄，形式不?容樂觀，以?后還是堅持?到網(wǎng)上尋找?資源。2?、文檔方面?。文檔歸檔?應以季度為?單位歸檔還?是以年為單?位歸檔我還?不很明確，?在編檔案號?方面我也很?迷茫，不知?道該怎樣下?手，現(xiàn)在我?手上的檔案?比較少，其?他部門也沒?有檔案移交?，我下一步?將作出檔案?管理制度再?明確一下。?對于財務部?這邊的檔案?是否也應移?交到行政部?。3、對?于公司的發(fā)?展規(guī)劃?，F(xiàn)?在我也不知?道應該怎么?來寫，目前?我正在想一?個提綱，再?來裝內容，?但是手里沒?有一些基礎?數(shù)據(jù)，發(fā)展?規(guī)劃應涉及?市場分析、?行業(yè)分析、?財務狀況等?等，所以目?前對這一塊?還是很迷茫?，只有多查?查資料再來?慢慢寫。?4、對于行?政工作?，F(xiàn)?在對于行政?工作我已基?本知道該怎?樣來做了，?行政就是一?個大管家，?什么都要管?，但是我現(xiàn)?在才似乎剛?剛要___?，以前一直?沒擺正位置?，雖然我是?個行政助理?，但是行政?部就我一個?人，所以我?應該承擔行?政部的責任?并履行行政?部的義務，?但是運用到?工作中我確?不知道該怎?樣來管，怎?樣運用好手?中的權利很?好的去執(zhí)行?公司的制度?，這一點我?會去買書再?慢慢研究。?5、通過?兩次培訓，?發(fā)展公司確?實應該統(tǒng)一?服裝，改變?精神面貌，?所以應該要?求員工拿出?公司的精神?面貌，注意?細節(jié)方面的?禮儀。6?、自身弱點?。一直覺得?自己算是一?個細心的人?，但是上月?卻錯誤百出?。①工作總?結。上月的?工作總結一?方面是因為?月一工作較?多，來不及?細寫，所以?順手打了一?篇，從態(tài)度?上講有敷衍?的嫌疑，因?為來不及了?。另一方面?是不夠重視?工作總結，?總結應該是?總結自身存?在的問題再?改正問題，?而我犯了最?低級的錯誤?，行文格大?錯特錯，以?后不會再犯?這種問題。?②不夠細心?。上月給董?事長發(fā)郵件?的時候居然?把字打錯了?，充分說明?自己的粗心?大意，沒有?檢查，以后?不管做什么?事情，我都?會細心一點?。③應用文?基礎薄。上?月的培訓計?劃充分體現(xiàn)?出了這點，?格式完全不?對，不正規(guī)?，但我知道?自己錯在哪?里了，以后?會注意。?通過上月的?工作，我已?發(fā)現(xiàn)了自己?很多很多的?問題，這些?不足我都會?想辦法盡量?克服和改正?，我希望自?己每月都能?進步。本月?還是繼續(xù)在?華西人才網(wǎng)?上招人，打?了一些電話?，但來面試?的只有__?_個，其中?一個因為性?格原因不適?合呆在公司?，另一個感?覺面試時還?比較自信，?但沒有文秘?經(jīng)驗，自己?的說法和實?際相矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度。?辦公室現(xiàn)已?完成了一部?分制度，但?還有許多制?度還需要完?善，這月完?成了一個辦?公用品的管?理和領用，?對辦公用品?的申購、領?用都作出了?規(guī)定。同時?我也對辦公?用品建立了?臺賬登記，?將現(xiàn)有的辦?公用品全部?登記，以后?入庫、領用?和庫存都將?全部登記以?便發(fā)放和管?理。3、?對電腦中的?資料進行了?分類整理，?以部門為單?位歸類，分?門別類的整?理以便查閱?和管理。也?對一些紙質?資料進行了?整理，方便?以后歸檔。?4、開始?著手寫公司?發(fā)展規(guī)劃，?但不知道該?如何下手，?提綱和內容?方面都還存?在著很大的?問題。5?、到材料市?場去走了半?天，了解到?一部分材料?，對衛(wèi)浴潔?具和地磚都?有了一定的?了解。6?、制定了一?份客戶對我?們公司的滿?意度調查問?卷，以后完?成交房時，?請客戶對我?們公司的服?務做評價，?我們做的不?好的地方，?以后都盡量?完善，將客?戶的滿意作?為我們的目?標。7、?參加了兩次?培訓，一次?是銷售方面?的培訓，一?次是禮儀方?面的培訓。?通過培訓，?讓我在銷售?和禮儀方面?都學到了很?多，知道了?和客戶交流?時應注意哪?些禮節(jié)，應?怎樣溝通。?二、存在?的問題1?、招聘方面?。招聘渠道?還是很狹窄?，形式不容?樂觀，以后?還是堅持到?網(wǎng)上尋找資?源。2、?文檔方面。?文檔歸檔應?以季度為單?位歸檔還是?以年為單位?歸檔我還不?很明確，在?編檔案號方?面我也很迷?茫，不知道?該怎樣下手?，現(xiàn)在我手?上的檔案比?較少，其他?部門也沒有?檔案移交，?我下一步將?作出檔案管?理制度再明?確一下。對?于財務部這?邊的檔案是?否也應移交?到行政部。?3、對于?公司的發(fā)展?規(guī)劃?，F(xiàn)在?我也不知道?應該怎么來?寫，目前我?正在想一個?提綱，再來?裝內容，但?是手里沒有?一些基礎數(shù)?據(jù)，發(fā)展規(guī)?劃應涉及市?場分析、行?業(yè)分析、財?務狀況等等?，所以目前?對這一塊還?是很迷茫，?只有多查查?資料再來慢?慢寫。4?、對于行政?工作?，F(xiàn)在?對于行政工?作我已基本?知道該怎樣?來做了，行?政就是一個?大管家，什?么都要管，?但是我現(xiàn)在?才似乎剛剛?要___，?以前一直沒?擺正位置，?雖然我是個?行政助理，?但是行政部?就我一個人?，所以我應?該承擔行政?部的責任并?履行行政部?的義務，但?是運用到工?作中我確不?知道該怎樣?來管，怎樣?運用好手中?的權利很好?的去執(zhí)行公?司的制度，?這一點我會?去買書再慢?慢研究。?5、通過兩?次培訓，發(fā)?展公司確實?應該統(tǒng)一服?裝，改變精?神面貌，所?以應該要求?員工拿出公?司的精神面?貌，注意細?節(jié)方面的禮?儀。6、?自身弱點。?一直覺得自?己算是一個?細心的人，?但是上月卻?錯誤百出。?①工作總結?。上月的工?作總結一方?面是因為月?一工作較多?，來不及細?寫，所以順?手打了一篇?，從態(tài)度上?講有敷衍的?嫌疑，因為?來不及了。?另一方面是?不夠重視工?作總結，總?結應該是總?結自身存在?的問題再改?正問題，而?我犯了最低?級的錯誤，?行文格大錯?特錯，以后?不會再犯這?種問題。②?不夠細心。?上月給董事?長發(fā)郵件的?時候居然把?字打錯了，?充分說明自?己的粗心大?意，沒有檢?查，以后不?管做什么事?情，我都會?細心一點。?③應用文基?礎薄。上月?的培訓計劃?充分體現(xiàn)出?了這點，格?式完全不對?，不正規(guī)，?但我知道自?己錯在哪里?了，以后會?注意。通?過上月的工?作，我已發(fā)?現(xiàn)了自己很?多很多的問?題，這些不?足我都會想?辦法盡量克?服和改正，?我希望自己?每月都能進?步。回顧?這個月的工?作，對照德?能勤績四項?標準，能盡?心盡力做好?各項工作，?較好地履行?了自己的職?責?，F(xiàn)將月?工作總結如?下：一、?主要工作情?況1、重?視理論學習?，堅定政治?信念，明確?服務宗旨。?認真學習?___、_?___和_?__精神，?積極參加局?機關___?的政治活動?，能針對辦?公室工作特?點，擠出時?間學習有關?文件、報告?和輔導材料?，進一步明?確“___?”要求是我?黨的立黨之?本，執(zhí)政之?基，力量之?源，是推進?建設中國特?色___的?根本保證，?通過深刻領?會其精神實?質，用以指?導自己的工?作。時刻牢?記全心全意?為人民服務?的宗旨，公?道正派，堅?持原則，忠?實地做好本?職工作。?2、加強業(yè)?務學習，提?高工作能力?，努力開展?實施工作計?劃，做好本?職工作。?重視學習業(yè)?務知識，積?極利用參加?培訓班等機?會聆聽專家?的指導，向?專家請教學?習，提高自?己的業(yè)務能?力。緊緊圍?繞本職工作?的重點，積?極學習有關?經(jīng)濟、政治?、科技、法?律等最新知?識，努力做?到融匯貫通?，聯(lián)系實際?。在實際工?作中，把政?治理論知識?、業(yè)務知識?和其它新鮮?知識結合起?來，開闊視?野，拓寬思?路，豐富自?己，努力適?應新形勢、?新任務對本?職工作的要?求。3、?勤奮干事，?積極進取。?認真做好?本職工作和?日常事務性?工作，做到?腿勤、口勤?，使票據(jù)及?時報銷，賬?目清楚，協(xié)?助領導建立?健全各項制?度，保持良?好的工作秩?序和工作環(huán)?境，使各項?管理日趨正?規(guī)化、規(guī)范?化。完成辦?公日常用品?購置、來人?接待、上下?溝通、內外?聯(lián)系、資料?報刊訂閱等?大量的日常?事務，各類?事項安排合?理有序，為?辦公室工作?的正常開展?提供了有效?保證。4?、成績斐然?，爭取長足?進步。幾?年來，堅持?工作踏實，?任勞任怨，?務實高效，?不斷自我激?勵，自我鞭?策，時時處?處嚴格要求?自己，自覺?維護辦公室?形象，高效?、圓滿、妥?善地做好本?職工作，沒?有出現(xiàn)任何?紕漏，取得?了一定成績?。二、存?在不足一?是政治理論?學習雖有一?定的進步，?但還沒有深?度和廣度。?二是事務性?工作紛繁復?雜，減少了?調研機會，?從而無法進?一步提高自?己的工作能?力。三是工?作中不夠大?膽，總是在?不斷學習的?過程中改變?工作方法，?而不能在創(chuàng)?新中去實踐?，去推廣。?三、今后?努力方向?不斷加強個?人修養(yǎng)，自?覺加強學習?，努力提高?工作水平，?適應新形勢?下本職工作?的需要，揚?長避短，發(fā)?奮工作。?時間又過了?___月，?本月完成了?一些工作，?也存在著一?些問題，現(xiàn)?將個人總結?匯報如下：?一、本月?工作1、?招聘工作。?本月還是繼?續(xù)在華西人?才網(wǎng)上招人?，打了一些?電話，但來?面試的只有?___個，?其中一個因?為性格原因?不適合呆在?公司，另一?個感覺面試?時還比較自?信，但沒有?文秘經(jīng)驗，?自己的說法?和實際相矛?盾。2、?繼續(xù)完善制?度。辦公室?現(xiàn)已完成了?一部分制度?，但還有許?多制度還需?要完善，這?月完成了一?個辦公用品?的管理和領?用，對辦公?用品的申購?、領用都作?出了規(guī)定。?同時我也對?辦公用品建?立了臺賬登?記，將現(xiàn)有?的辦公用品?全部登記，?以后入庫、?領用和庫存?都將全部登?記以便發(fā)放?和管理。?3、對電腦?中的資料進?行了分類整?理，以部門?為單位歸類?，分門別類?的整理以便?查閱和管理?。也對一些?紙質資料進?行了整理，?方便以后歸?檔。4、?開始著手寫?公司發(fā)展規(guī)?劃，但不知?道該如何下?手，提綱和?內容方面都?還存在著很?大的問題。?5、到材?料市場去走?了半天，了?解到一部分?材料，對衛(wèi)?浴潔具和地?磚都有了一?定的了解。?6、制定?了一份客戶?對我們公司?的滿意度調?查問卷，以?后完成交房?時，請客戶?對我們公司?的服務做評?價，我們做?的不好的地?方，以后都?盡量完善，?將客戶的滿?意作為我們?的目標。?7、參加了?兩次培訓，?一次是銷售?方面的培訓?，一次是禮?儀方面的培?訓。通過培?訓，讓我在?銷售和禮儀?方面都學到?了很多，知?道了和客戶?交流時應注?意哪些禮節(jié)?，應怎樣溝?通。二、?存在的問題?1、招聘?方面。招聘?渠道還是很?狹窄，形式?不容樂觀，?以后還是堅?持到網(wǎng)上尋?找資源。?2、文檔方?面。文檔歸?檔應以季度?為單位歸檔?還是以年為?單位歸檔我?還不很明確?，在編檔案?號方面我也?很迷茫，不?知道該怎樣?下手，現(xiàn)在?我手上的檔?案比較少，?其他部門也?沒有檔案移?交，我下一?步將作出檔?案管理制度?再明確一下?。對于財務?部這邊的檔?案是否也應?移交到行政?部。3、?對于公司的?發(fā)展規(guī)劃。?現(xiàn)在我也不?知道應該怎?么來寫，目?前我正在想?一個提綱，?再來裝內容?，但是手里?沒有一些基?礎數(shù)據(jù)，發(fā)?展規(guī)劃應涉?及市場分析?、行業(yè)分析?、財務狀況?等等，所以?目前對這一?塊還是很迷?茫，只有多?查查資料再?來慢慢寫。?4、對于?行政工作。?現(xiàn)在對于行?政工作我已?基本知道該?怎樣來做了?，行政就是?一個大管家?，什么都要?管，但是我?現(xiàn)在才似乎?剛剛要__?_，以前一?直沒擺正位?置，雖然我?是個行政助?理，但是行?政部就我一?個人，所以?我應該承擔?行政部的責?任并履行行?政部的義務?，但是運用?到工作中我?確不知道該?怎樣來管，?怎樣運用好?手中的權利?很好的去執(zhí)?行公司的制?度，這一點?我會去買書?再慢慢研究?。5、通?過兩次培訓?，發(fā)展公司?確實應該統(tǒng)?一服裝，改?變精神面貌?，所以應該?要求員工拿?出公司的精?神面貌，注?意細節(jié)方面?的禮儀。?6、自身弱?點。一直覺?得自己算是?一個細心的?人，但是上?月卻錯誤百?出。①工作?總結。上月?的工作總結?一方面是因?為月一工作?較多，來不?及細寫，所?以順手打了?一篇，從態(tài)?度上講有敷?衍的嫌疑，?因為來不及?了。另一方?面是不夠重?視工作總結?，總結應該?是總結自身?存在的問題?再改正問題?，而我犯了?最低級的錯?誤，行文格?大錯特錯，?以后不會再?犯這種問題?。②不夠細?心。上月給?董事長發(fā)郵?件的時候居?然把字打錯?了，充分說?明自己的粗?心大意，沒?有檢查，以?后不管做什?么事情，我?都會細心一?點。③應用?文基礎薄。?上月的培訓?計劃充分體?現(xiàn)出了這點?，格式完全?不對，不正?規(guī)，但我知?道自己錯在?哪里了，以?后會注意。?通過上月?的工作，我?已發(fā)現(xiàn)了自?己很多很多?的問題，這?些不足我都?會想辦法盡?量克服和改?正，我希望?自己每月都?能進步。?今年___?月，我通過?人才招聘，?在___公?司得到了自?己的第一份?工作，帶著?對事業(yè)的_?__和對新?生活懵懂的?情愫，我走?上了公司行?政人事部的?工作崗位。?作為一名尚?未走出大學?校門、專業(yè)?并不十分對?口，且沒有?任何工作經(jīng)?驗大學生來?講，一切都?是陌生而新?鮮的。工作?中，我一直?虛心求教，?恪