內(nèi)勤工作總結(jié)范本

內(nèi)勤工作總?結(jié)范本時(shí)?間過得真快?，加入__?_工作已經(jīng)?三年了。非?常榮幸和慶?幸自己能夠?成為___?的一員，要?感謝的是領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的信?任和工作上?給予的肯定?，同時(shí)也離?不開各位同?事在我工作?上的幫助和?支持。給了?我一個(gè)發(fā)現(xiàn)?自我、認(rèn)識(shí)?自我的平臺(tái)?，并在工作?實(shí)踐中不斷?完善自我的?機(jī)會(huì)。三年?的前臺(tái)接待?工作，對(duì)我?自身的改變?和影響很大?，讓自己克?服了害羞的?心里，戰(zhàn)勝?了自己羞于?開口的膽怯?思想，激勵(lì)?和鼓勵(lì)著自?己我可以。?下面對(duì)我三?年的工作情?況作如下匯?報(bào)：一、?作為公司的?內(nèi)勤人員，?自我認(rèn)為就?像是個(gè)管家?，一個(gè)服務(wù)?于公司全體?員工的人員?，有求必應(yīng)?，有需必幫?，我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個(gè)目標(biāo)，?積極的完成?了以下本職?工作：l?主要工作內(nèi)?容：負(fù)責(zé)?公司日常辦?公用品及固?定資產(chǎn)的采?購(gòu)、保管、?領(lǐng)用管理；?2、負(fù)?責(zé)公司日常?辦公設(shè)備的?維護(hù)、報(bào)修?、定期檢查?；3、?協(xié)助財(cái)務(wù)部?完成年終的?固定資產(chǎn)盤?查工作并制?表匯總登記?；4、?各下屬公司?上報(bào)集團(tuán)的?各類傳真文?件歸檔整理?保管；5?、協(xié)助各?部門經(jīng)理及?助理日常的?文件資料整?理或向各職?能部門上報(bào)?材料；6?、負(fù)責(zé)公?司宿舍人員?安排管理；?7、負(fù)?責(zé)公司出差?人員機(jī)票、?車票、酒店?等購(gòu)買和預(yù)?訂；8、?前臺(tái)接待?工作9、?公司年報(bào)?刊雜志的訂?閱l簡(jiǎn)?述工作情況?1、前臺(tái)?接待工作。?能夠積極主?動(dòng)熱情的對(duì)?待每一位客?人，并時(shí)刻?提醒自己，?微笑待人。?在這期間，?陪公司客戶?游玩，得到?了他們的滿?意。同時(shí)也?極大提高了?我的人際交?流水平；采?購(gòu)和設(shè)備維?護(hù)方面：作?到了貨比三?家的原則，?大力響應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)的話-把?公司當(dāng)作自?己的家一樣?對(duì)待。2?、豐富業(yè)務(wù)?知識(shí)、提高?工作能力。?在工作期間?，不斷的給?自己充電，?積累業(yè)務(wù)文?化知識(shí)。去?年辦理了公?司的___?年的工商年?檢，參與了?公司的is?o9001?質(zhì)量體系認(rèn)?證，為了搞?好工作，我?不怕麻煩，?明確了工作?的程序、方?向，提高了?工作能力。?3、工作?態(tài)度。能夠?正確認(rèn)真的?對(duì)待每一項(xiàng)?工作，投入?認(rèn)真，始終?以公司為重?，只要公司?需要加班，?絕無任何借?口推辭，能?夠認(rèn)真負(fù)責(zé)?的完成領(lǐng)導(dǎo)?指派的工作?和任務(wù)。?二、工作職?責(zé)內(nèi)勤工?作是一項(xiàng)綜?合服務(wù)性的?工作，內(nèi)勤?位輕責(zé)重，?在完成自己?分內(nèi)工作的?同時(shí)，既要?完成領(lǐng)導(dǎo)及?各部門經(jīng)理?臨時(shí)交辦的?工作，又要?協(xié)助主任處?理日常程序?化的工作。?一個(gè)合格的?內(nèi)勤必須具?有強(qiáng)烈的敬?業(yè)心、高度?的責(zé)任感和?求真務(wù)實(shí)的?工作態(tài)度，?熟悉業(yè)務(wù)和?內(nèi)勤工作，?具有較寬的?知識(shí)面和一?絲不茍的工?作作風(fēng)，任?勞任怨的忘?我精神。結(jié)?合上述三年?的內(nèi)勤工作?經(jīng)歷，談?wù)?自己的幾點(diǎn)?深刻認(rèn)識(shí)：?l一切?以公司利益?為出發(fā)點(diǎn)、?切實(shí)履行崗?位職責(zé)作?為公司的內(nèi)?勤采購(gòu)人員?，要以節(jié)約?成本為先，?花最少的錢?，買最好的?東西，不吃?回扣，不私?自占用公款?；為了避免?虛報(bào)的申請(qǐng)?，一定要在?取得物資申?購(gòu)單的情況?下，方可采?購(gòu)，或領(lǐng)導(dǎo)?有特定交代?除外。對(duì)所?購(gòu)買的固定?資產(chǎn)和易耗?品及時(shí)登記?，編號(hào)，以?保證公司財(cái)?產(chǎn)的完整。?對(duì)購(gòu)入和領(lǐng)?用的物品，?通過填制入?、出庫(kù)單的?形式制盤存?表，進(jìn)行倉(cāng)?庫(kù)物品的盤?存，不虛報(bào)?，不漏報(bào)，?不謊報(bào)，做?到帳數(shù)相符?，帳庫(kù)一致?。并做好月?底與財(cái)務(wù)部?人員校對(duì)核?實(shí)的工作。?每一季度與?財(cái)務(wù)部人員?共同進(jìn)行一?次全面的庫(kù)?存清點(diǎn)盤查?。l確?保辦公設(shè)備?和設(shè)施的正?常運(yùn)行。?愛護(hù)和保管?好公司的財(cái)?產(chǎn)，對(duì)日常?的辦公設(shè)備?，如復(fù)印機(jī)?、投影機(jī)、?傳真機(jī)等等?辦公耗材，?力求作到定?期檢查，定?期請(qǐng)專業(yè)的?服務(wù)人員上?門維護(hù)，已?保障所有設(shè)?備的正常使?用和延長(zhǎng)使?用壽命。l?及時(shí)準(zhǔn)確?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?、謹(jǐn)慎細(xì)致?的文件管理?對(duì)本單位?下屬公司上?傳的審批文?件實(shí)行安全?有效管理，?做到類別清?楚、目錄齊?全、排列有?序，便于提?供文件查找?和使用。應(yīng)?該在收到登?記后，第一?時(shí)間送達(dá)收?件人，跟蹤?審批文件，?及時(shí)詢問了?解文件的?審批進(jìn)度，?并把情況盡?可能的反饋?給發(fā)件人。?l嚴(yán)格?遵守宿舍管?理制度，?高度的安全?防范意識(shí)，?愛惜宿舍個(gè)?人及公共設(shè)?施，熱情服?務(wù)于大家。?以宿舍整體?利益優(yōu)先，?以宿舍人員?的生活安全?為首要，以?保持良好的?宿舍環(huán)境為?重點(diǎn)，以大?家的團(tuán)結(jié)和?睦相處為目?標(biāo)。工作積?極主動(dòng)熱情?，為他人所?想，做他人?所需。總?結(jié)三年來的?工作，盡管?有了一定的?進(jìn)步和成績(jī)?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如有創(chuàng)造性?的工作思路?還不是很多?，個(gè)別業(yè)務(wù)?工作做的還?不夠熟練，?與領(lǐng)導(dǎo)之間?的溝通交流?還不夠多，?需要在以后?的工作實(shí)踐?中不斷完善?自我，鞭策?自己。在以?后的工作中?要求自己做?到五勤：眼?勤、手勤、?嘴勤、腿勤?、腦勤。為?公司的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?微薄之力。?篇二：公?司內(nèi)勤個(gè)人?工作總結(jié)?篇一：公司?內(nèi)勤個(gè)人工?作總結(jié)范文?在公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們的?團(tuán)結(jié)合作和?關(guān)心幫助下?，較好地完?成了上半年?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，在業(yè)?務(wù)素質(zhì)和思?想政治方面?都有了__?_的提高。?現(xiàn)將半年來?取得的成績(jī)?和存在的不?足總結(jié)如下?：一、思?想政治表現(xiàn)?、品德修養(yǎng)?及職業(yè)道德?方面半年?來，本人認(rèn)?真遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，按時(shí)?出勤，有效?利用工作時(shí)?間；堅(jiān)守崗?位，需要加?班完成工作?按時(shí)加班加?點(diǎn)，保證工?作能按時(shí)完?成。認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知識(shí)?；愛崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感和?事業(yè)心。積?極主動(dòng)學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度端?正，認(rèn)真負(fù)?責(zé)地對(duì)待每?一項(xiàng)工作。?二、工作?能力和具體?業(yè)務(wù)方面?我的工作崗?位是業(yè)務(wù)內(nèi)?勤。主要負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)公司?鐵礦石的發(fā)?運(yùn)數(shù)、收貨?數(shù)。另外就?是將每天的?車皮號(hào)及時(shí)?報(bào)___辦?事處，核對(duì)?___辦事?處收貨情況?；整理鐵路?大票及開具?港口包干費(fèi)?票；統(tǒng)計(jì)港?口操作部每?天的返港卸?貨數(shù)量和港?口存貨的水?分等。我?本著把工作?做的更好的?目標(biāo)，工作?上發(fā)揚(yáng)開拓?創(chuàng)新精神，?扎扎實(shí)實(shí)干?好本職工作?，圓滿地完?成了半年來?的各項(xiàng)任務(wù)?：1、統(tǒng)?計(jì)情況。能?及時(shí)從代理?部門取回磅?單，做到發(fā)?運(yùn)數(shù)與收貨?數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確?。2、收?貨情況。_?__辦事處?報(bào)的收貨數(shù)?，從剛接觸?時(shí)的整船統(tǒng)?計(jì)收貨盈虧?到現(xiàn)在可逐?步分成整列?統(tǒng)計(jì)收貨盈?虧。3、?空車過磅。?今年___?月份實(shí)行了?過空車，現(xiàn)?在對(duì)于發(fā)運(yùn)?數(shù)也能做到?準(zhǔn)確。以前?的報(bào)表雖然?以軌道衡為?準(zhǔn)，但還是?有誤差的。?現(xiàn)在空車過?磅，就能做?到發(fā)運(yùn)數(shù)基?本準(zhǔn)確。?4、水分化?驗(yàn)。以前港?口發(fā)運(yùn)數(shù)出?現(xiàn)短少情況?，都會(huì)出現(xiàn)?責(zé)任不明確?，到底是貨?物被盜還是?水分的丟失?。而現(xiàn)在，?規(guī)定每列貨?物都化驗(yàn)水?分，這樣就?不會(huì)出現(xiàn)推?卸責(zé)任。?三、存在的?不足總結(jié)?半年來的工?作，雖然取?得了一定的?成績(jī)，自身?也有了很大?的進(jìn)步，但?是還存在著?以下不足：?一是有時(shí)?工作的質(zhì)量?和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?有一定差距?。一方面，?由于個(gè)人能?力素質(zhì)不夠?高，鐵礦砂?收發(fā)數(shù)有時(shí)?統(tǒng)計(jì)存在一?定的差錯(cuò)；?另一方面，?就是工作量?多、時(shí)間比?較緊，工作?效率不高。?二是有時(shí)?工作敏感性?還不是很強(qiáng)?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事不夠?敏感，有時(shí)?工作沒有提?前量，上報(bào)?情況不夠及?時(shí)。三是?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手作用發(fā)?揮不夠明顯?。對(duì)全局工?作情況掌握?不細(xì)，還不?能主動(dòng)、提?前的謀思路?、想辦法，?許多工作還?只是充當(dāng)算?盤珠。四?、下半年的?工作打算?下半年我將?進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)?不足，拓寬?思路，求真?務(wù)實(shí)，全力?做好本職工?作。打算從?以下幾個(gè)方?面開展工作?：一是加?強(qiáng)工作統(tǒng)籌?。根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的年度?工作要求，?對(duì)下半年工?作進(jìn)行具體?謀劃，明確?內(nèi)容、時(shí)限?和需要達(dá)到?的目標(biāo)，加?強(qiáng)部門與部?門之間的協(xié)?同配合，把?各項(xiàng)工作有?機(jī)地結(jié)合起?來，理清工?作思路，提?高辦事效率?，增強(qiáng)工作?實(shí)效。二?是加強(qiáng)工作?作風(fēng)培養(yǎng)。?始終保持良?好的精神狀?態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞、知?難而進(jìn)、精?益求精、嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致、積?極進(jìn)取的工?作作風(fēng)。?篇二：內(nèi)勤?人員個(gè)人總?結(jié)作為我?們內(nèi)勤工作?是一項(xiàng)綜合?協(xié)調(diào)、綜合?服務(wù)的工作?，具有協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?內(nèi)外的紐帶?作用，內(nèi)勤?位輕責(zé)重，?既要完成事?務(wù)管理、文?書處理、綜?合情況、填?寫報(bào)表、起?草文件等日?常程序化的?工作，又要?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的工?作，還要為?領(lǐng)導(dǎo)出謀劃?策，積極發(fā)?揮參謀助手?作用，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好各?方面的工作?。一個(gè)合格?的內(nèi)勤必須?具有強(qiáng)烈的?事業(yè)心、高?度的責(zé)任感?和求真務(wù)實(shí)?的工作態(tài)度?，具有較高?的政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?，熟悉業(yè)務(wù)?和內(nèi)勤工作?，具有較寬?的知識(shí)面和?合理的知識(shí)?結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)?謹(jǐn)干練的工?作作風(fēng)、任?勞任怨的獻(xiàn)?身精神和淡?泊名利的思?想境界。結(jié)?合四年的內(nèi)?勤工作經(jīng)歷?，我想談幾?點(diǎn)認(rèn)識(shí)。?一、要增強(qiáng)?五種意識(shí)，?盡快適應(yīng)內(nèi)?勤工作二?、要堅(jiān)持做?到五勤，切?實(shí)履行崗位?職責(zé)一是?眼勤。內(nèi)勤?每天閱讀文?件，翻看檔?案，查閱材?料。看文件?、材料不能?像過眼云煙?，毫無印象?。要認(rèn)真看?，對(duì)上級(jí)的?文件要反復(fù)?看，領(lǐng)會(huì)精?神，吃透方?針、政策，?記住術(shù)語(yǔ)，?明確任務(wù)；?對(duì)下面的工?作報(bào)告要細(xì)?閱全文，掌?握工作進(jìn)展?，熟悉情況?，看出問題?，以利指導(dǎo)?；對(duì)有關(guān)部?門的文件、?材料著重學(xué)?習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做?法，取彼之?長(zhǎng)，補(bǔ)已之?短。對(duì)各類?業(yè)務(wù)報(bào)表要?認(rèn)真閱讀填?表說明，掌?握填報(bào)方法?和填報(bào)時(shí)間?、要求。?二是手勤。?在工作上積?極主動(dòng)，做?好各項(xiàng)工作?記錄和資料?的積累，對(duì)?看到的情況?、問題、數(shù)?據(jù)、工作進(jìn)?展，都要根?據(jù)需要分別?摘錄。三?是嘴勤。在?處理日常事?務(wù)工作中，?要?jiǎng)涌谙驑I(yè)?務(wù)部門和其?他同事請(qǐng)教?，對(duì)不清楚?的情況、細(xì)?節(jié)、一件事?的著落，要?勤問、勤打?聽、勤催辦?，超越職權(quán)?范圍的要及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示，不能?隨自己的意?志去辦，隨?時(shí)向同事和?群眾多動(dòng)口?了解各方面?的工作情況?，實(shí)事求是?，及時(shí)全面?地向領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)匯報(bào)。?四是腿勤?。要結(jié)合實(shí)?際，經(jīng)常開?展調(diào)查工作?，熟悉掌握?各項(xiàng)工作動(dòng)?態(tài)（范本）?，要與外勤?和有關(guān)業(yè)務(wù)?部門多聯(lián)系?，相互交流?情況，互相?支持配合做?好各項(xiàng)工作?。五是腦?勤。對(duì)各類?業(yè)務(wù)報(bào)表，?要認(rèn)真分析?，所填報(bào)表?與上年、上?月和其它表?冊(cè)之間有沒?有關(guān)聯(lián)性，?同一表中欄?與欄、項(xiàng)與?項(xiàng)之間有沒?有聯(lián)系。對(duì)?收集的信息?，要?jiǎng)幽X分?析研究，采?取歸納、比?較、判斷、?推理和分析?，注意摸索?、積累和總?結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?，善于學(xué)會(huì)?觀察分析各?種社會(huì)現(xiàn)象?，透過現(xiàn)象?看本質(zhì)，掌?握分析、研?究專項(xiàng)整治?動(dòng)態(tài)（范本?），注意發(fā)?現(xiàn)問題，養(yǎng)?成勤于思考?、善于思考?的習(xí)慣，做?到沉靜以深?思才能逐漸?提高自己的?工作水平。?三、要不?斷開拓創(chuàng)新?，提高內(nèi)勤?工作水平創(chuàng)?新，反映到?內(nèi)勤的思想?和實(shí)際工作?中，就是要?緊緊圍繞抓?基層、打基?礎(chǔ)、苦練基?本功這一中?心，不斷探?索和總結(jié)加?強(qiáng)基層基礎(chǔ)?工作建設(shè)的?新方法、新?措施，實(shí)事?求是，積極?進(jìn)取，勇于?開拓，把握?規(guī)律性，富?于創(chuàng)造性，?不斷開拓創(chuàng)?新工作新舉?措，使基層?的各項(xiàng)工作?措施及策略?隨著工作的?變化而變化?，內(nèi)勤工作?工作上就能?發(fā)展和突破??？偠?之，內(nèi)勤這?個(gè)崗位，是?一個(gè)熔爐，?也是一個(gè)舞?臺(tái)，既能鍛?煉自己也能?展示自己，?只要不斷加?強(qiáng)自身的政?治思想素質(zhì)?、作風(fēng)素質(zhì)?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和心理素質(zhì)?的修養(yǎng)，切?實(shí)履行好內(nèi)?勤工作崗位?職責(zé)，持之?以恒地做到?五勤，不斷?開拓創(chuàng)新，?就能做好公?安消防__?_的內(nèi)勤工?作。篇三?：___年?度內(nèi)勤個(gè)人?工作總結(jié)?___年，?作為___?項(xiàng)目的一名?內(nèi)業(yè)員，我?的主要工作?就是做橋梁?和涵洞的內(nèi)?業(yè)資料，負(fù)?責(zé)資料的收?集、整理與?歸檔工作。?我本著在?工作中提高?自己、為公?司創(chuàng)造價(jià)值?這樣一個(gè)目?標(biāo)，通過自?己的刻苦鉆?研，向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、向同?事學(xué)習(xí)，不?斷開拓創(chuàng)新?，圓滿的完?成了本職工?作。對(duì)這個(gè)?行業(yè)有了一?些體會(huì)，專?業(yè)技能和工?作能力都取?得了很大進(jìn)?步。一、?工作體會(huì)?根據(jù)半年的?工作經(jīng)驗(yàn)，?我認(rèn)識(shí)到，?衡量一個(gè)工?程的好壞，?除了通過工?程實(shí)體反映?外，資料也?是一個(gè)極其?重要的環(huán)節(jié)?。通過資料?能反映出工?程所使用材?料的優(yōu)劣、?工序之間的?銜接是否符?合要求，工?程是否按圖?施工等等。?所以內(nèi)業(yè)員?在工程建設(shè)?中有著舉足?輕重的作用?。此外，我?徹底摒棄了?工作經(jīng)驗(yàn)比?學(xué)歷更重要?的想法，因?為二者本是?相輔相成的?，我認(rèn)為視?野決定思路?、思路決定?出路。理論?功底扎實(shí)在?處理問題時(shí)?就會(huì)有廣闊?的思路，而?工作經(jīng)驗(yàn)在?處理問題時(shí)?能提供一個(gè)?重要的參考?。因此，作?為公司的資?料員，我嚴(yán)?格要求自己?，從實(shí)踐中?積累經(jīng)驗(yàn)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?做好資料的?收集、整理?與歸檔工作?，為公司的?發(fā)展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?二、專業(yè)?技能通過?___年的?踏實(shí)工作，?我將理論與?實(shí)際緊密結(jié)?合起來，迅?速掌握了橋?梁和涵洞施?工的工藝流?程以及相關(guān)?的規(guī)范要求?。從最開始?的學(xué)習(xí)研究?圖紙，到現(xiàn)?在能發(fā)現(xiàn)圖?紙中的錯(cuò)誤?，我在專業(yè)?技能方面取?得了不小的?進(jìn)步。我深?刻體會(huì)到了?實(shí)踐出真知?這一至理名?言的涵義。?目前，我正?在利用業(yè)余?時(shí)間學(xué)習(xí)隧?道和路基的?圖紙和施工?工法，抓緊?時(shí)間全面的?了解土木工?程施工行業(yè)?，用專業(yè)知?識(shí)武裝自己?的大腦，為?今后的工作?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。三?、工作能力?從一名剛?剛走出校門?的大學(xué)生到?一名熟練的?資料員，我?經(jīng)歷了一個(gè)?由最初的手?忙腳亂到現(xiàn)?在的游刃有?余的過程。?我堅(jiān)持今日?事今日畢，?寧可加班加?點(diǎn)，也要保?證資料及時(shí)?歸檔。工?作中，我充?分發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，摸?索出了一套?提高工作效?率的方法。?眾所周知資?料整理工作?比較繁瑣，?全憑大腦記?憶很容易丟?三落四，所?以我準(zhǔn)備了?工作任務(wù)表?，把想到的?工作任務(wù)隨?時(shí)記錄下來?，保證每天?工作有條不?紊的進(jìn)行；?為了使歸檔?資料條理清?晰，一目了?然，我編制?了資料歸檔?明細(xì)表，用?以記錄已歸?檔的資料，?匯報(bào)工作時(shí)?，由于資料?分類恰當(dāng)、?真實(shí)準(zhǔn)確，?電子版資料?保存完整，?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的贊許。?四、職業(yè)規(guī)?劃資料員?是土木行業(yè)?中最基礎(chǔ)、?最全面的工?作。我覺得?作為一名剛?入行的新員?工，資料員?這一崗位，?是一個(gè)良好?的全面學(xué)習(xí)?的平臺(tái)。資?料員接觸的?面非常廣，?土木行業(yè)里?有關(guān)安全、?質(zhì)量、技術(shù)?以及現(xiàn)場(chǎng)全?面管理的東?西都有，法?律法規(guī)、施?工質(zhì)量規(guī)范?、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?、安全標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定等等，?都可以接觸?的到。有?人說做資料?員有兩個(gè)結(jié)?果。一個(gè)是?永遠(yuǎn)重復(fù)性?的機(jī)械作業(yè)?，用通俗的?話說就是沒?有前途；一?個(gè)就是努力?工作，通過?資料員工作?全面了解、?掌握將來準(zhǔn)?備從事的工?作。所以，?在做資料員?這一階段，?我著重我的?職業(yè)目標(biāo)進(jìn)?行學(xué)習(xí)，為?自己以后的?發(fā)展方向奠?定一個(gè)堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)，逐?漸展示自己?在這一領(lǐng)域?的才能。與?此同時(shí)，我?利用業(yè)余時(shí)?間密切__?_國(guó)家政策?和行業(yè)最新?動(dòng)態(tài)（范本?），積極了?解考試信息?，準(zhǔn)備__?_年參加一?級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)?工程師基礎(chǔ)?課考試，爭(zhēng)?取早日在建?筑行業(yè)有所?建樹，成為?一名土木工?程專業(yè)工程?師。雖然?我在工作上?取得了一點(diǎn)?成績(jī)，但我?依然清醒的?意識(shí)到我的?工作中一定?還存在很多?的不足之處?。在新的一?年里，我會(huì)?更加嚴(yán)格的?要求自己，?努力的鉆研?業(yè)務(wù)，不斷?更新和補(bǔ)充?新的專業(yè)知?識(shí)，提高業(yè)?務(wù)水平和工?作能力，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更?好的完成資?料整理工作?。我告訴自?己：___?年我的工作?目標(biāo)是做一?名優(yōu)秀的資?料員，但我?人生的職業(yè)?目標(biāo)絕不僅?僅是一名資?料員。我會(huì)?用實(shí)際行動(dòng)?證明，我有?能力擔(dān)任技?術(shù)性和專業(yè)?性更強(qiáng)工作?。篇四：?辦公室內(nèi)勤?工作認(rèn)識(shí)個(gè)?人總結(jié)辦?公室是一個(gè)?單位或企業(yè)?的樞紐，起?著承上啟下?、綜合協(xié)調(diào)?、參謀助手?、督促檢查?和服務(wù)保障?大家工作安?全的作用。?內(nèi)勤則是辦?公室的內(nèi)部?勤務(wù)人員，?負(fù)責(zé)辦公室?內(nèi)部事務(wù)管?理、文書處?理、報(bào)表填?寫、文件起?草等日常工?作，是辦公?室工作的直?接___者?和承擔(dān)者。?結(jié)合以前的?工作經(jīng)歷，?談一些我對(duì)?辦公室內(nèi)勤?工作的粗淺?認(rèn)識(shí)。一?、干好辦公?室內(nèi)勤工作?要處理好四?種矛盾。?一是處理好?大局和小局?的矛盾。辦?公室作為一?個(gè)綜合部門?，其性質(zhì)主?要體現(xiàn)在服?務(wù)性上，內(nèi)?勤人員主要?是為領(lǐng)導(dǎo)和?基層服務(wù)。?首先是為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)。因?此，一切服?從大局，一?切服務(wù)大局?就是內(nèi)勤工?作的出發(fā)點(diǎn)?和落腳點(diǎn)，?當(dāng)小局工作?與大局工作?發(fā)生矛盾的?時(shí)候，自覺?地做到小局?服從大局、?局部服從整?體。同時(shí)盡?力做好小局?工作，因?yàn)?小局工作是?做好大局的?基礎(chǔ)和前提?。二是處?理好主動(dòng)和?被動(dòng)的矛盾?。辦公室工?作的服務(wù)性?職能決定了?工作的被動(dòng)?性，但要做?好辦公室工?作，又必須?發(fā)揮內(nèi)勤人?員的主動(dòng)性?，善于在被?動(dòng)中求主動(dòng)?，變被動(dòng)為?主動(dòng)。對(duì)一?些常規(guī)性、?規(guī)律性、階?段性等確定?性工作，不?要消極等待?，要主動(dòng)著?手，提前準(zhǔn)?備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦的?任務(wù)、應(yīng)急?事件和__?_等非確定?性工作，要?靈活機(jī)動(dòng)，?做到忙而不?亂。同時(shí)要?積極適應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，謀領(lǐng)?導(dǎo)所謀，把?問題想在前?，把工作做?在前，主動(dòng)?做好超前服?務(wù)。三是?處理好政務(wù)?和事務(wù)的矛?盾。政務(wù)和?事務(wù)是辦公?室工作的兩?個(gè)___，?政務(wù)工作主?要有決策參?謀、調(diào)查研?究、政務(wù)信?息、政務(wù)文?電處理、政?務(wù)督促檢查?、機(jī)要檔案?保密等工作?；事務(wù)工作?一般是指除?政務(wù)以外的?其他各項(xiàng)工?作，主要是?行政后勤工?作，諸如接?待應(yīng)酬、吃?住行、安全?衛(wèi)生等。事?務(wù)工作是搞?好政務(wù)工作?的先決條件?，不能把政?務(wù)看成是大?事，把事務(wù)?看成是小事?或可有可無?的事。更不?能把政務(wù)看?成是高層次?的，把事務(wù)?看成是低層?次的。辦公?室內(nèi)勤工作?事無巨細(xì)，?不能有半點(diǎn)?疏忽和懈怠?。四是處?理好過與不?及的矛盾。?為領(lǐng)導(dǎo)出主?意，當(dāng)參謀?，一定要把?握度，掌握?分寸。辦公?室在領(lǐng)導(dǎo)決?策中處于輔?助和從屬地?位，不能缺?位，也不能?越位。要想?領(lǐng)導(dǎo)之所想?，急領(lǐng)導(dǎo)之?所急，要為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供盡可能多?的背景資料?，但不能越?俎代庖，要?積極諫言獻(xiàn)?策，但不能?瞎摻和。?篇三：行政?內(nèi)勤年終總?結(jié)兩篇行?政內(nèi)勤年終?總結(jié)兩篇?范文1：?在這個(gè)看似?平靜、清閑?卻繁瑣不絮?的工作崗位?上又渡過了?一年，面對(duì)?工作事物好?似沒有多大?困難，而面?對(duì)自我卻是?不小的磨礪?。性情偏?激，冒失開?口，急躁易?怒的我要做?好這份承上?啟下、外祥?內(nèi)和的工作?實(shí)屬不易。?我希望在這?個(gè)崗位上，?不斷提高自?身能力，做?一個(gè)"安靜?"的人。?一、報(bào)表與?文檔作為?生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，?報(bào)表與考勤?的準(zhǔn)確性和?及時(shí)性是干?性指標(biāo)，這?項(xiàng)工作除了?細(xì)心別無其?它。在此?項(xiàng)工作中出?現(xiàn)的失誤實(shí)?屬不該，反?省之中沉思?，深知自己?仍是個(gè)極浮?躁的人，雖?然年齡增長(zhǎng)?，性格有所?改變，但通?過細(xì)微的失?誤就能測(cè)出?那只是表面?的改變，仍?是易被外界?和老我性格?影響，與真?正改變相差?甚遠(yuǎn)。通過?這次教訓(xùn)，?知曉只有把?心真正的沉?下來，從內(nèi)?心做一個(gè)"?安靜"的人?，方可使工?作準(zhǔn)確無誤?。二、對(duì)?外溝通對(duì)?外的人和事?總要心平氣?和的態(tài)度，?自己不知曉?或不明白或?不能回復(fù)的?事總要委婉?的緩一緩，?這樣可免"?冒失開口"?的禍患。?1.對(duì)職能?部門不論是?質(zhì)量監(jiān)督、?園區(qū)管委、?銀行、稅務(wù)?、環(huán)保、環(huán)?衛(wèi)、電信、?電力、水力?等部門，凡?來客都當(dāng)熱?情接待，微?笑服務(wù)。不?應(yīng)將煩惱不?平的意念掛?在臉上，要?多多改進(jìn)。?2.對(duì)公?司各部門?與營(yíng)銷中心?的溝通要及?時(shí)，文字溝?通時(shí)要顯得?謙和，任務(wù)?緊張與困難?時(shí)要請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)再與以最?佳回復(fù)，口?頭溝通時(shí)要?語(yǔ)氣柔和，?計(jì)劃安排要?常常顯出請(qǐng)?教的態(tài)度。?與財(cái)務(wù)、?人事、品控?、研發(fā)、設(shè)?備、供應(yīng)等?部門溝通當(dāng)?更加注意語(yǔ)?氣態(tài)度，遇?事要笑臉答?應(yīng)，不應(yīng)性?急發(fā)怒。?三、內(nèi)部溝?通與協(xié)調(diào)?1.廠辦內(nèi)?務(wù)內(nèi)務(wù)工作?細(xì)微卻關(guān)系?重大，當(dāng)常?靜下心來多?思多想多看?，要安排與?計(jì)劃的事務(wù)?盡早安排，?盡早處理。?與同事要和?睦，盡力改?變自己冒失?開口的性格?，當(dāng)做一個(gè)?"口舌"安?靜的人。?2.車間班?長(zhǎng)與員工與?班長(zhǎng)溝通時(shí)?要笑臉、溫?和、尊重，?語(yǔ)調(diào)盡力壓?低，不要顯?出"強(qiáng)制"?的口氣，要?似商量的口?吻;對(duì)員工?的各種語(yǔ)言?都不要聲高?八度，始終?保持平靜的?微笑才好，?能溝通的事?件盡力平和?溝通，不能?回復(fù)或刁難?的事也當(dāng)盡?力控制表情?與心境，不?與員工們發(fā)?生正面沖突?。在這些溝?通事項(xiàng)中，?對(duì)率直易怒?的我缺陷是?突出的，我?甚愿能"安?靜"處事，?"平和"溝?通。希望?能繼續(xù)在這?個(gè)崗位不斷?磨礪，真正?成為一個(gè)安?靜、細(xì)致、?周密、沉穩(wěn)?的人。范文?2：時(shí)間?一晃而過，?彈指之間，?___年已?接近尾聲，?過去的半年?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉心?關(guān)懷和指導(dǎo)?下，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成果，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：近?半年的工作?中，我通過?實(shí)踐學(xué)到了?許多房地產(chǎn)?的相關(guān)知識(shí)?，不斷的學(xué)?習(xí)逐步提高?了自己的能?力。但是作?為新人，我?深深知道，?自己經(jīng)驗(yàn)還?是非常欠缺?的，需要不?斷的學(xué)習(xí)和?磨練。因此?，在新的一?年里，我希?望通過磨練?不斷學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，做好?個(gè)人工作計(jì)?劃，不斷增?加自己的經(jīng)?驗(yàn)和見識(shí)，?爭(zhēng)取使自己?的辦事能力?提到一個(gè)更?高的高度，?為公司多做?貢獻(xiàn)。首?先，在__?_年的半年?工作中，自?己在網(wǎng)絡(luò)管?理、維護(hù)工?作中的各項(xiàng)?技能都有了?很大的提高?。工作中遇?到實(shí)際問題?的處理能力?有了很大的?提高，同時(shí)?在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)?工作中也對(duì)?整個(gè)通信維?護(hù)方面的知?識(shí)有了更深?刻全面的理?解，而這些?通過實(shí)際工?作所獲得的?能力，給自?己以后的工?作積累了寶?貴的經(jīng)驗(yàn)，?有利于以后?的工作開展?。其次，?在工作中難?免會(huì)遇到各?式各樣的問?題和困難。?在遇到問題?時(shí)，首先找?出問題的本?質(zhì)，然后找?出最佳的方?法去解決問?題;在遇到?困難的時(shí)候?，不是一味?的去強(qiáng)調(diào)困?難的難度系?數(shù)，而是用?積極的態(tài)度?去面對(duì)困難?，想辦法去?克服。在遇?到每一個(gè)有?問題、有困?難的事情，?努力去處理?它、克服它?。在這整個(gè)?過程中，對(duì)?我自身而言?，都是一個(gè)?學(xué)習(xí)的過程?。解決問題?和克服困難?的同時(shí)，自?己的綜合工?作能力，得?到很大的提?高。由于?一位擔(dān)任內(nèi)?勤工作的同?事的離職，?因此自__?_月份開始?內(nèi)勤這一職?務(wù)由我擔(dān)任?。因?yàn)閮?nèi)勤?是我第一次?干，所以很?多不懂的地?方我經(jīng)過上?網(wǎng)和請(qǐng)教一?些有經(jīng)驗(yàn)的?同事搜集總?結(jié)了一下內(nèi)?容。內(nèi)勤?工作是一項(xiàng)?綜合協(xié)調(diào)、?綜合服務(wù)的?工作，具有?協(xié)調(diào)左右、?聯(lián)系內(nèi)外的?紐帶作用，?內(nèi)勤位輕責(zé)?重，既要完?成事務(wù)管理?、文書處理?、綜合情況?、填寫報(bào)表?、起草文件?等日常程序?化的工作，?又要完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的工作，還?要為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策，積?極發(fā)揮參謀?助手作用，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做?好各方面的?工作。一個(gè)?合格的內(nèi)勤?必須具有強(qiáng)?烈的事業(yè)心?、高度的責(zé)?任感和求真?務(wù)實(shí)的工作?態(tài)度，具有?較高的政治?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，熟悉?業(yè)務(wù)和內(nèi)勤?工作，具有?較寬的知識(shí)?面和合理的?知識(shí)結(jié)構(gòu)以?及嚴(yán)謹(jǐn)干練?的工作作風(fēng)?、任勞任怨?的獻(xiàn)身精神?和淡泊名利?的思想境界?。結(jié)合這段?時(shí)間的內(nèi)勤?工作經(jīng)歷，?我想談幾點(diǎn)?認(rèn)識(shí)。要?堅(jiān)持做到五?勤，切實(shí)履?行崗位職責(zé)?一是眼勤?。內(nèi)勤每天?閱讀文件，?翻看檔案，?查閱材料。?看文件、材?料不能像過?眼云煙，毫?無印象。要?認(rèn)真看，對(duì)?上級(jí)的文件?要反復(fù)看，?領(lǐng)會(huì)精神，?吃透方針、?政策，記住?術(shù)語(yǔ)，明確?任務(wù);對(duì)下?面的工作報(bào)?告要細(xì)閱全?文，掌握工?作進(jìn)展，熟?悉情況，看?出問題，以?利指導(dǎo);對(duì)?有關(guān)部門的?文件、材料?著重學(xué)習(xí)經(jīng)?驗(yàn)和做法，?取彼之長(zhǎng)，?補(bǔ)已之短。?對(duì)各類業(yè)務(wù)?報(bào)表要認(rèn)真?閱讀填表說?明，掌握填?報(bào)方法和填?報(bào)時(shí)間、要?求。二是?手勤。在工