美的電器股利分配政策范文

美的電器股利分配政策范文股利分配是指企業(yè)向股東分派股利，是企業(yè)利潤分配的一局部，包括股利支付程序中各日期確實定、股利支付比率確實定、支付現(xiàn)金股利所需資金的籌集方式確實定等。下列內(nèi)容是小編為您精心整理的美的電器股利分配政策，歡迎參考！

美的電器股利分配政策根據(jù)公司制定現(xiàn)金分紅政策及上市后未來三年股東回報規(guī)劃，在滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金需求的情況下，公司方案每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的三分之一。

公司上市后未來三年內(nèi)，將繼續(xù)注重現(xiàn)金分紅與股東回報，在滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金需求的情況下，公司方案每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的三分之一。如公司無重大投資方案或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司將合理適當(dāng)?shù)奶岣攥F(xiàn)金分紅的比例。在確保足額現(xiàn)金股利分配的前提下，公司可以另行增加股票股利的分配。公司亦將根據(jù)股東回報規(guī)劃的要求促使下屬子公司制訂適當(dāng)?shù)睦麧櫡峙湔摺?/p>

根據(jù)?公司章程》，美的集團上市后的利潤分配政策為：

(一)利潤分配的形式：公司采用現(xiàn)金、股票或者現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利。公司董事會可以根據(jù)公司的盈利狀況及資金的需求狀況提議公司進行中期利潤分配。

(二)公司現(xiàn)金分紅的具體條件和比例：公司年度實現(xiàn)的可分配利潤為正數(shù)，且年度內(nèi)無重大投資方案或重大現(xiàn)金支出事項(募集資金投資工程除外)發(fā)生，任何三個連續(xù)年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的百分之三十。如因重大投資方案或重大現(xiàn)金支出等事項，董事會未提出現(xiàn)金分紅預(yù)案，董事會在利潤分配預(yù)案及年度報告中詳細披露未現(xiàn)金分紅的原因，留存資金的用途和使用方案。

(三)股東違規(guī)占有公司資金的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以歸還其占用的資金。

(四)公司發(fā)放股票股利的具體條件：公司經(jīng)營情況良好，在保證公司股本規(guī)模與股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下，公司可以提出股票股利分配預(yù)案。

(五)公司制定三年股東回報規(guī)劃并至少每三年重新審定一次。

為明確美的集團換股吸收合并美的電器并上市后對股東的分紅回報，進一步細化?公司章程》中關(guān)于利潤分配政策的條款，本公司制定了?美的集團股份有限公司上市后未來三年股東回報規(guī)劃》，且經(jīng)2022年4月22日召開的美的集團2022年度股東大會審議通過，具體內(nèi)容如下：

(一)股東回報規(guī)劃制定的考慮因素

公司將致力于長遠和可持續(xù)開展，綜合考慮企業(yè)實際情況、經(jīng)營開展規(guī)劃、以及外部融資環(huán)境等因素的根底上，建立對投資者持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報規(guī)劃與機制，從而對股利分配作出制度性安頓，以保證股利分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

(二)股東回報規(guī)劃制定原那么

公司股東回報規(guī)劃充沛考慮和聽取股東特別是中小股東與獨立董事的意見，在保證公司正常經(jīng)營業(yè)務(wù)開展的前提下，采用現(xiàn)金或股票方式分配股利，任何三個連續(xù)年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的百分之三十。在公司經(jīng)營情況良好，并保證公司股本規(guī)模與股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下，公司可以提出股票股利分配預(yù)案。

(三)股東回報規(guī)劃制定周期

公司至少每三年重新修訂一次股東回報規(guī)劃，由公司董事會結(jié)合公司的盈利情況、經(jīng)營開展規(guī)劃、股東回報、資金需求情況、社會資金本錢以及外部融資環(huán)境等因素，并依據(jù)公司章程的規(guī)定提出，公司股東回報規(guī)劃的制定與修改，將聽取股東(特別是公眾股東)、獨立董事和公司監(jiān)事的.意見。

(四)上市后未來三年股東回報規(guī)劃

公司上市后未來三年內(nèi)，將繼續(xù)注重現(xiàn)金分紅與股東回報，在滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金需求的情況下，公司方案每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的三分之一。如公司無重大投資方案或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司將合理適當(dāng)?shù)奶岣攥F(xiàn)金分紅的比例。在確保足額現(xiàn)金股利分配的前提下，公司可以另行增加股票股利的分配。公司亦將根據(jù)股東回報規(guī)劃的要求促使下屬子公司制訂適當(dāng)?shù)睦麧櫡峙湔摺Ｃ赖募瘓F的利潤分配政策合乎公司章程及審議程序的規(guī)定，能夠充沛愛護中小投資者的合法權(quán)益，具有明確的分紅規(guī)范和分紅比例，?公司章程》明確約定了利潤分配政策調(diào)整或變更的條件和程序，合乎相關(guān)規(guī)定，并保障了獨立董事審議與發(fā)表意見的職責(zé)、權(quán)利。

股利分配政策股利分配理論

在股利分配對公司價值的影響這一問題上，存在不同的觀點，主要有：

(一)股利無關(guān)論

股利無關(guān)論認為股利分配對公司的市場價值(或股票價格)不會產(chǎn)生影響。這一理論的若如下：

①不存在個人或公司所得稅;

②不存在股票的發(fā)行和交易費用;

③公司的投資決策與股利決策彼此獨立(投資決策不受股利分配的影響);

④公司的投資者和管理當(dāng)局可相同地獲得關(guān)于未來投資時機的信息。

上述若描述的是一種完美無缺的市場，因此股利無關(guān)論又被稱為完全市場理論。

股利無關(guān)論認為：(1)投資者并不關(guān)懷公司股利的分配;(2)股利的支付比率不影響公司的價值。

(二)股利相關(guān)論

股利相關(guān)論認為公司的股利分配對公司的市場價值并非無關(guān)而是相關(guān)的。在現(xiàn)實生活中，不存在無關(guān)論提出的假定前提，公司的股利分配是在種種制約因素下進行的，公司不可能擺脫這些因素的影響。影響股利分配的因素有：

1、法律因素。為了愛護債權(quán)人和股東的利益，有關(guān)法規(guī)對公司的股利分配經(jīng)常作如下限制：

資本保全;

企業(yè)積累;

凈利潤;

超額累積利潤;

2、股東因素。股東從自身需要出發(fā)，對公司的股利分配往往產(chǎn)生這樣一些影響：

穩(wěn)定的收入和避稅;

控制權(quán)的稀釋。

3、公司的因素。就公司的經(jīng)營需要來講，也存在一些影響股利分配的因素：

盈余的穩(wěn)定性;

資產(chǎn)的流動