蓉江新區(qū)第十中學學校章程

蓉江新區(qū)第十中學學校章程第一章總則第一條為貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，推進現(xiàn)代學校制度建設(shè)，推動學校特色可持續(xù)發(fā)展，保障學校依法自主管理，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》以及《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要2010-2020》以及教育部《全面推進依法治校實施綱要》等法律法規(guī)，結(jié)合本校實際，制定本章程。第二條學校登記名稱為青島西海岸新區(qū)蓉江新區(qū)第十中學，簡稱為蓉江新區(qū)第十中學，辦學地址為黃島區(qū)靈海路5699號，郵政編碼為266431。第三條學校機構(gòu)性質(zhì)是國有全額預算管理事業(yè)單位，具有法人資格，隸屬于黃島區(qū)教育體育局，是一所全日制公辦初級中學，學制三年。學校的辦學設(shè)計規(guī)模是50個教學班，班級數(shù)量和班額根據(jù)上級規(guī)定和生源情況適當做出調(diào)整。第四條學校辦學思想、辦學理念、辦學目標、辦學特色【辦學思想】為人生奠基，讓生命精彩【辦學理念】育人為本，德育為先；發(fā)展自我，服務(wù)社會【辦學目標】打造師生共同成長的幸福和諧家園【辦學特色】海洋教育藝術(shù)教育第五條校訓、校風、學風、教風、校徽、校歌【校訓】仁愛盡責，求真尚美【校風】厚德博學慎思篤行【學風】樂學善思自主合作【教風】尚德敬業(yè)合作創(chuàng)新【?；铡啃；盏恼麄€造型由兩個部分組成：上方的圓形圖案代表璀璨奪目的明珠，蘊含地名“隱珠”之意，象征著學校是一顆耀眼的明珠；下方由“Y”和“Z”兩個字母的變形體組成，即漢語拼音“yinzhu”開頭字母的縮寫，“Y”變形成為樹苗形狀，寄寓著學?！笆陿淠尽倌陿淙恕钡挠死砟?，字母“Z”演變?yōu)樗臈l波浪形曲線分列兩旁，既像老師辛勤的雙手呵護著樹苗，又代表家庭與社會這兩個概念，寄寓著學校同家庭、社會共同聯(lián)合，攜手為學生創(chuàng)造美好的未來之意。整個?；盏念伾陨钏{色和漸變的紅黃色為基色，兩種顏色互相映襯，對比鮮明又和諧明朗，富于色彩美感。深藍色典雅樸質(zhì)，既暗示著學校臨近大海的優(yōu)越的地理位置，更象征著學校深厚的文化底蘊和博大的教育胸懷；由黃至紅的漸變色，活潑生動，象征著學校溫馨快樂的教學氛圍，揭示著學校蒸蒸日上、光明燦爛的發(fā)展前景。另外，整個?；盏脑O(shè)計摒棄了傳統(tǒng)的封閉式結(jié)構(gòu)，采用了開放性的圖案造型，暗喻學校教育將突破框架，打破拘囿，大膽改革，勇于創(chuàng)新，以開放的胸懷接納各種嶄新的教育教學理念，創(chuàng)造明天的輝煌。【校歌】《珠山腳下的搖籃》第六條每年公歷10月20日為校慶日第二章管理體系第七條學校實行校長負責制，校長由黃島區(qū)教育體育局任命。校長是學校法定代表人，對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校的教育教學和行政管理工作，按照本章程管理學校，接受教育行政部門的評估、檢查、審計和監(jiān)督；接受學校教職工代表大會、校務(wù)委員會的監(jiān)督。副校長協(xié)助校長開展工作。第八條校長依法履行下列職責（一）校長是學校教育思想和課程的領(lǐng)導者，是學校學習型組織的引領(lǐng)者、師生發(fā)展的服務(wù)者和學校改革發(fā)展的帶頭人。（二）全面貫徹黨的教育方針，依法按章程辦學，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的思想，建立健全學校的規(guī)章制度和各項管理措施。（三）實施任期目標責任制。根據(jù)國家法律、法規(guī)及教育行政部門要求和學校實際情況，制定學校長遠發(fā)展目標和學校五年發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)學校研究通過，報教育行政部門審批后組織實施。（四）堅持以人為本，關(guān)心教師身心健康，加強教師教育，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。（五）支持學校黨組織開展工作，充分依靠和發(fā)揮學校黨組織在推動學校改革發(fā)展和維護穩(wěn)定中的作用。積極支持工會、共青團、少先隊、學生會等群眾組織和民主黨派按照各自章程進行活動。（六）按程序提名、聘任副校長和中層干部。副校長人選由校長提名，學校黨支部考察同意，校長提出聘任意見，報上級教育行政部門同意后，由校長聘任。根據(jù)主管部門核定的內(nèi)部機構(gòu)數(shù)額和干部職數(shù)，決定內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，按規(guī)定程序提出中層干部任用人選，經(jīng)學校黨支部考察同意，報上級主管部門備案，由校長聘任。（七）依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂學校內(nèi)部勞動、人事管理和分配制度改革方案，按規(guī)定程序組織實施。（八）發(fā)揮學校的社會服務(wù)功能，積極支持社區(qū)文化發(fā)展和精神文明建設(shè)，積極參與社區(qū)教育活動，推動社區(qū)及家長參與學校管理和監(jiān)督，促進學校教育、家庭教育、社區(qū)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，形成良好的育人環(huán)境。（九）按規(guī)定履行國家和教育行政部門授予的其他職權(quán)。第九條校長履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，堅持依法治校，不斷完善現(xiàn)代學校制度，全面實施素質(zhì)教育。（二）學校重大事項決策要充分聽取局黨委意見，支持配合局黨委開展工作。（三）尊重教職工主人翁地位和參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，實行校務(wù)公開，定期向教代會報告工作，聽取意見，接受評議，保障教職工的合法權(quán)益。聽取學生對教育教學和管理工作的意見與要求，切實維護學生權(quán)益。（四）接受上級教育行政部門的指導、監(jiān)督和檢查。第十條學校重大事項決策校長辦公會是學校的決策機構(gòu)，負責研究和決策學校行政工作的重大事項。校長辦公會一般每周召開一次，由校長召集并主持，學校中層以上干部參加，采取“集體研究、校長決定”的方式議決事項。（一）學校重大事項包括：1．黨的方針、政策以及上級會議精神、決議、指示的貫徹執(zhí)行；2．學校辦學章程、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、總結(jié)、校長任期目標、改革方案、規(guī)章制度的制定或修訂；3．聯(lián)合辦學、招生工作；4．學校內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、人員編制、人事安排、教師隊伍建設(shè)；5．教職工聘任、獎懲、考核、職稱評審、工資、待遇分配方案；6．年度經(jīng)費預決算方案、重要基建項目、大額經(jīng)費收支、大宗儀器設(shè)備、物品的購置、資產(chǎn)處置、校舍出租出借、對外合同的簽訂、招標項目；7．校園及師生安全；8．因公出國（境）訪問及涉外校際交流；9．涉及學校、師生發(fā)展的其他重大事項。（二）決策主要程序：1．根據(jù)上級黨組織和教育行政部門的要求和學校實際，在調(diào)研基礎(chǔ)上形成初步工作方案。2．對初步工作方案廣泛征求意見，必要時需聽取專家意見，或舉行專門論證。按規(guī)定需經(jīng)校務(wù)委員會、教代會、家委會等討論通過的事項，在校長辦公會議決策前必須組織召開相應會議專門聽取意見。3．召開校長辦公會議。按照民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，在與會人員充分討論、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，由校長集中大多數(shù)人的意見做出決定。會議出現(xiàn)重大意見分歧時，應進一步調(diào)查研究后再作決定。對必須進行表決的事項，贊成票超過應到會人員的三分之二方可通過。4．凡經(jīng)校長辦公會討論決定的重大事項，由校長明確分工，負責實施。黨支部負責監(jiān)督實施。根據(jù)管理權(quán)限，須報上級有關(guān)部門批準的重大事項要按規(guī)定程序報批后方可實施。5．對學校職權(quán)之外的學校行政工作重大事項，應請示上級主管部門，按照上級主管部門的意見辦理。6．校長辦公會必須有完整記錄，并按有關(guān)規(guī)定歸檔保存。第十一條學校黨支部書記由黃島區(qū)教育體育局任命。學校黨支部發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導學校思想政治工作和精神文明建設(shè)，監(jiān)督黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。第十二條學校黨組織工作職責（一）完成《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的八項基本任務(wù)。（二）領(lǐng)導學校思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強社會主義核心價值體系教育和學生德育工作。（三）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。（四）參與學校重大事項決策，支持、保證和監(jiān)督校長依法行使職權(quán)，調(diào)動各方面積極性，共同辦好學校。（五）領(lǐng)導婦委會、共青團等群團組織，支持其根據(jù)各自的章程獨立開展工作。做好離退休教師工作。（六）貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮黨外人士作用。（七）加強黨組織自身建設(shè)。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，切實加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。第十三條教職工代表大會（以下簡稱教代會）行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，凡與教職工利益直接相關(guān)的福利和校內(nèi)分配實施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工代表大會審議通過。教代會在學校黨支部領(lǐng)導下、在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，教代會的組織原則是民主集中制。教代會由工會組織召開，一般每年召開1-2次，特殊情況隨時召開，討論通過學校重大事項和涉及教職工切身利益事項。教代會行使如下職權(quán)：（一）聽取學校章程的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作、財務(wù)工作、教職工隊伍建設(shè)、教育教學改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。（三）討論通過教職工福利、校內(nèi)分配實施方案和教職工聘任、考核、獎懲辦法以及與教職工利益直接相關(guān)的重要規(guī)章制度。（四）在黨支部領(lǐng)導下，民主評議學校領(lǐng)導干部，并提出獎懲、晉升和任免的建議。（五）監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。（六）審議學校上一屆（次）教代會提案辦理情況報告、教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，其中教師代表不低于代表總數(shù)的60%，教代會代表接受學校教職工的監(jiān)督，實行任期制，每三年進行換屆選舉，可以連選連任。第十四條學校實行校務(wù)委員會制度，校務(wù)委員會由學校領(lǐng)導、師生、家長、社區(qū)代表、專家學者組成，原則上為9-13人。設(shè)主任委員1人，由校長擔任；設(shè)副主任委員2人，由一位學校代表和一位社區(qū)代表擔任。是校長負責制框架下的學校重大事項的民主議事機構(gòu)，負責審議學校章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財務(wù)方案等校內(nèi)重大事項并提出意見，校務(wù)委員會的意見，以會議決議的方式做出。第十五條群團組織（一）學校婦女工作委員會受黨支部領(lǐng)導，團結(jié)、教育廣大女教職工，鼓勵她們發(fā)揮自尊、自信、自立、自強的精神，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮其在學校教育教學和改革發(fā)展中的積極作用，維護女教職工的合法權(quán)益。（二）學校共青團組織是先進青年的群團組織，受學校黨支部和上級團委雙重領(lǐng)導，依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》建立組織機構(gòu)，發(fā)揮在學校德育中的主渠道作用，加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，指導學生會開展工作。第十六條學校設(shè)置辦公室、教導處、政教處、團委、教科室、婦委會、級部和總務(wù)處等職能部門。學校辦公室負責處理日常校務(wù)、協(xié)助黨建工作，教導處負責學校教學工作，政教處負責學生教育管理工作，團委負責共青團工作，教科室負責學校教科研、特色學校建設(shè)工作，婦委會負責群眾工作，協(xié)助黨建工作，級部負責本級部教育教學工作和學生管理工作，總務(wù)處負責學校后勤保障工作。各處室按照分別承擔的相應管理職能，分工合作。第十七條學校實行校務(wù)公開制度。按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，公開辦事依據(jù)、條件、要求、過程和結(jié)果，確保資源配備以及干部選拔任用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、崗位聘任、學術(shù)評價、選拔活動的過程和結(jié)果公開透明，切實保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第十八條學校實行校內(nèi)申訴制度，保障學生和教職工的合法權(quán)益。分別成立校內(nèi)學生申訴處理委員會和校內(nèi)教師申訴處理委員會，受理學生和教師的申訴案件。第十九條學校建設(shè)平安和諧校園（一）落實《中小學校崗位安全工作指南》要求，制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生。（二）按照國家有關(guān)規(guī)定投保校方責任險和附加無過失責任險，鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。（三）學校聘請法律顧問。法律顧問對學校的重大事項、重要合同文本等從法律角度進行論證、審核，提出法律建議，負責處理民事糾紛，并對師生進行普法教育。（四）學校設(shè)立校園安全隱患有獎舉報電話：83191298第三章教育教學第二十條在校長領(lǐng)導下，學校的教育教學工作由教導處、政教處、教科室負責整體規(guī)劃設(shè)計，由分管學科干部與級部、教研組、備課組具體實施。（一）級部主任負責本年級的德育、教學工作，統(tǒng)籌教師分工與管理、年級教育活動、學生管理工作。（二）教研組長負責領(lǐng)導、組織教師進行集體教學研究。教研組定期開展教學研究活動，根據(jù)學校安排，參加各種培訓和學術(shù)活動，貫徹落實教學計劃，完成各項教學任務(wù)。（三）備課組長負責組織本組教師進行集體備課和教學研究活動，完成教育教學任務(wù)。第二十一條推進教學改革，提高教育教學質(zhì)量。（一）采用靈活多樣的教學方法，因材施教，培養(yǎng)學生終身學習的能力。（二）引導學生獨立思考和主動探究，培養(yǎng)學生良好思維品質(zhì)。（三）遵循學生認知規(guī)律，幫助學生掌握科學的學習方法，養(yǎng)成良好學習習慣。（四）嚴格執(zhí)行國家頒布的課程標準。開齊開足必修課，積極開設(shè)選修課，不斷豐富學校課程體系，不隨意增減課程和課時。根據(jù)山東省課程實施方案要求實施教學，貫徹國家、地方和校本三級課程管理要求，落實國家和地方課程計劃，根據(jù)學生需求，積極開發(fā)和實施校本課程，完善三級課程體系。（五）加強教育科研工作，推廣課堂教學改革經(jīng)驗，對在教育教學研究方面做出突出成績的教師給予獎勵。（六）推進數(shù)字化校園建設(shè)，開展多媒體教學研究，豐富教學手段。（七）加強管理，充分合理使用教學設(shè)備、儀器設(shè)施、文體器材、圖書音像資料，充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用效益，防止設(shè)施設(shè)備的閑置和浪費。第二十二條嚴格教學常規(guī)管理，認真組織教學質(zhì)量評價監(jiān)督，形成機制。落實教師備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、教學研究和教學質(zhì)量監(jiān)測檢查等教學常規(guī)工作的過程管理和評價，形成教學管理及評估體系。第二十三條加強教研組、備課組建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)課評選、優(yōu)秀教學案評選等活動。第二十四條根據(jù)上級教育行政部門頒布的“中學用書目錄”選擇教材教輔，由學校統(tǒng)一從新華書店或正常渠道訂購。第二十五條執(zhí)行國家規(guī)定的教育考試制度。組織各個學期的模塊檢測，負責學生成績的統(tǒng)計、分析等工作。第二十六條學校實行全員育人導師制，加強社會主義核心價值觀教育，立德樹人，彰顯“愛與責任”德育品牌的影響力和美譽度。（一）把培養(yǎng)學生健康人格作為教育的重要內(nèi)容，以養(yǎng)成教育為重點，全面落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》培養(yǎng)學生自我管理能力，適應未來社會發(fā)展。（二）加強以樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念為目標的公民意識教育，積極引導學生理解并正確地行使權(quán)利，依法維護自身合法權(quán)益，并尊重他人權(quán)利，履行相應義務(wù)，增強社會責任感。（三）通過開展豐富多彩的主題活動，加強青少年的理想信念教育、愛國主義教育。（四）做好中學生團校工作，加強團前和團后教育，造就四有人才，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。（五）積極引導廣大學生開展志愿者活動，走進社會，了解社會，關(guān)愛社會，奉獻愛心。第二十七條依托學生會，發(fā)揮學生自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我發(fā)展作用。第二十八條開展面向全體、豐富多彩的社團活動，幫助學生拓寬知識視野，陶冶情操，發(fā)展特長，培養(yǎng)能力。第二十九條貫徹《國家學生體質(zhì)健康標準》,嚴格執(zhí)行國家對體育課程實施的要求，開足體育課，落實“陽光體育運動”的要求，通過體育課、大課間、課外活動等保證學生每天一小時體育活動時間，開展健康教育，建立學生健康檔案，將學生參加體育活動及體質(zhì)體能健康狀況等納入學生綜合素質(zhì)評價，培養(yǎng)學生良好的健身習慣與基本的運動技能。第三十條按照國家要求開設(shè)藝術(shù)課，配備教師，設(shè)置專業(yè)教室和活動室，滿足藝術(shù)教育需求。第三十一條嚴格執(zhí)行學校衛(wèi)生工作的法規(guī)和規(guī)章，學校衛(wèi)生室積極開展衛(wèi)生檢查監(jiān)督工作，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，建立學生健康體檢檔案，定期體檢，預防傳染病、常見病及食物中毒，落實因病缺課上報制度。完善衛(wèi)生工作制度，不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件。學校校園內(nèi)禁煙。第三十二條建立心理咨詢室，配備專兼職教師，開展學習心理指導、情感教育、性格教育、人際關(guān)系指導、青春期教育等。利用心理咨詢室和各科的教學過程中心理健康教育的滲透等形式對學生進行教育，以人為本，提高學生的適應環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生開朗自主、好學上進的健康人格。第三十三條每年組織學生開展藝術(shù)節(jié)。內(nèi)容涵蓋體育運動、藝術(shù)活動、海洋教育活動等。第四章教職工第三十四條學校教職工是由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等組成。學校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位職責。第三十五條學校執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關(guān)規(guī)定遵循雙方平等自愿的原則，聘用教職工，聘期為3—5年。第三十六條對聘用人員實行崗位管理。教職工必須根據(jù)崗位職責履行聘約，執(zhí)行學校教育教學和各項工作計劃，積極完成教育教學和各項工作任務(wù)。不合格或不勝任工作的教師、職員，學校依法依規(guī)低聘、緩聘或解聘。第三十七條對聘用人員實行績效工資制度。建立教職工業(yè)務(wù)檔案，每月按照崗位工作量的核定發(fā)放績效工資，每年對教職工的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和工作績效進行考核，考核結(jié)果作為績效獎勵、續(xù)聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)。第三十八條學校將師德表現(xiàn)作為教師考核、職務(wù)評聘、進修深造和評優(yōu)評先的首要內(nèi)容，為保障學生在校期間的合法權(quán)益，學校及教職工應當做到：（一）平等對待學生。關(guān)注學生個體差異，因材施教，促進學生充分發(fā)展。不得歧視學生。（二）尊重學生人格。不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，嚴禁用諷刺、威嚇等方式給學生心理造成傷害。（三）尊重學生隱私。保護學生個人信息，未經(jīng)學生及其監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露學生個人隱私。（四）不得非法收繳學生財物。為保護學生安全、保障校園秩序，可以對學生違紀的相關(guān)物品采取必要措施予以處理，但應及時與監(jiān)護人聯(lián)系。（五）不得隨意處分學生。處分學生應當依據(jù)法律法規(guī)及省、市教育行政部門有關(guān)學生學籍管理的規(guī)定，聽取學生及其監(jiān)護人的意見，并舉行聽證。第三十九條教師享有下列權(quán)利（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗。（二）參加教育教學科研、學術(shù)交流，加入專業(yè)學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。（三）指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績。（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假。（五）通過教職工（代表）大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事項有知情權(quán)；對不公正待遇或處分有申訴權(quán)。（六）使用學校設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他教育教學用品。（七）參加進修或者其他方式的培訓。（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第四十條教師應當履行下列義務(wù)（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、學校章程及規(guī)章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業(yè)。（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務(wù)。（三）對學生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動。（四）弘揚愛心與責任感，關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發(fā)展。（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象。（六）踐行以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。第四十一條學校其他職工履行崗位職責，學校依法保障其合法權(quán)益。第四十二條學校保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作條件和生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。第四十三條教師要參加學校和上級主管部門主辦的全員培訓和繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識和教育觀念，提高教書育人的技能，努力適應教育教學的需要。學校制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定每學期教師校本培訓計劃，支持并鼓勵教師參加進修、從事教育科研、參加專業(yè)學術(shù)團體，參加學術(shù)交流和考察學習，鼓勵教師開展教育教學改革和實驗。第四十四條??學校實行班主任選配、聘任、培訓、考核、評優(yōu)制度。加強班主任隊伍建設(shè)，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務(wù)能力。班主任應當遵照《中小學班主任工作規(guī)定》，履行職責，完成任務(wù)，享受相應待遇與權(quán)利。第四十五條學校對在教育教學、科研、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的教職工予以表彰和獎勵。學校對違反《教師法》、違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校規(guī)章制度或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，予以批評教育和處分。第四十六條學校提名、經(jīng)教職工代表大會民主推薦成立由學校領(lǐng)導和學科骨干教師組成的學術(shù)委員會，在教育科研的規(guī)劃制定、項目策劃與督導、成果評定以及教師隊伍建設(shè)、職稱評審等方面發(fā)揮咨詢、評議作用。第五章學生第四十七條凡按上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入的學生，即取得青島市黃島區(qū)隱珠中學學籍，學校按照上級有關(guān)初中學生學籍管理的規(guī)定實行管理，健全學籍檔案，嚴格轉(zhuǎn)學、休學、復學等手續(xù)程序。第四十八條學生享有下列權(quán)利（一）參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教育教學資源。（二）參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作。（三）在品行和學業(yè)成績上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。（四）對學校給予的處分或處理有異議，對學校、教職工侵犯其受教育權(quán)、人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的行為，依法提出申訴或提起訴訟。（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第四十九條學生應當履行下列義務(wù)（一）遵守法律法規(guī)，遵守《中小學生守則》，遵守學校章程及規(guī)章制度，遵守公共秩序和學生行為規(guī)范要求。（二）嚴以律己，規(guī)范行為，提高自己的思想道德水平。（三）努力學習，完成規(guī)定的學習任務(wù)，立志成才。（四）承擔在學生自治活動中當選職務(wù)的相應職責。（五）愛護學校提供的教育教學資源。（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第五十條學校對學生實施綜合素質(zhì)評定，促進學生全面發(fā)展。每學期評價結(jié)果記錄在《初中學生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》當中。第五十一條學校每學年進行優(yōu)秀學生的初評、終評工作，對德智體美諸方面表現(xiàn)突出、在某方面有突出成績或進步顯著的學生，進行表彰和獎勵，并記入學生本人檔案。學校對違反校紀校規(guī)的學生予以批評教育，對情節(jié)嚴重者給予相應處分。第五十二條學校按照上級主管部門和學校的相關(guān)規(guī)定對符合救濟的經(jīng)濟困難的學生提供資助。第五十三條學校建立學生會組織，保障學生對學校發(fā)展特別是涉及學生發(fā)展的事項提出意見和建議的權(quán)利，保障學生自主管理和學生合法權(quán)益。按照民主選舉程序，學生會干部通過學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期一年。第五十四條學校支持學生自治，嘗試建立大型活動班級競標制度，鼓勵學生參與校園民主管理，通過選舉、演講、辯論等方式在校園內(nèi)學習民主生活方式，培養(yǎng)現(xiàn)代公民素養(yǎng)與健康人格。第五十五條學校實行學生評教、評校制度，支持學生參與班級和學校的民主管理與監(jiān)督。教師采用自我評價、同行評價、學生評價等方式組織教學質(zhì)量的評估活動。第六章學校資產(chǎn)管理第五十六條學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，通過合法渠道多方籌措為輔。學校應加強財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持勤儉辦學，搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算。經(jīng)費開支實行民主管理，提高經(jīng)費使用效益。第五十七條學校資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。學校對侵占校舍、場地、設(shè)施等的行為和侵犯學校名稱權(quán)及無形資產(chǎn)的行為，應積極履行國有資產(chǎn)管理職責，依法追究侵權(quán)者的責任。對學校財物造成損壞的應當依法賠償。第五十八條學校校產(chǎn)管理制度，建立校產(chǎn)檔案，設(shè)總管理員和分管理員，實行分級管理、責任到人。固定資產(chǎn)實行賬、物、卡一體管理，堅持賬賬相符，賬物相符，賬卡相符，及時做好變更和增減手續(xù)。學校校舍、場地歸學校專用，未經(jīng)主管部門批準不能改變其用途。第五十九條學校向教職工和學生提供符合國家安全標準的教育教學設(shè)施設(shè)備，有計劃地進行學校基本建設(shè)和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。第六十條學校如遇因政府規(guī)劃調(diào)整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護學校資產(chǎn)安全的方案，并依法進行資產(chǎn)清算。第六十一條學校財務(wù)活動在校長領(lǐng)導下開展，實行民主管理和財務(wù)公開。第六十二條學校執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第六十三條學校依法向政府部門提出年度預算安排意見，經(jīng)批準后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等相關(guān)職能部門的監(jiān)督。第六十四條學校嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，按照有關(guān)部門確定的項目和標準收費。堅持“收費公示欄”制度和“明白紙”制度