關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)的論文

關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)的論文論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描繪學(xué)術(shù)研究成果的文章，它既是討論問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描繪學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有本人的理論系統(tǒng)的，應(yīng)對(duì)大量的事實(shí)、材料進(jìn)行分析、研究，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)的論文1摘要：注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)要承當(dāng)評(píng)估會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等責(zé)任，如今被人們稱(chēng)為“經(jīng)濟(jì)警官〞。注冊(cè)會(huì)計(jì)師面對(duì)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有很多，由于風(fēng)險(xiǎn)是貫穿于整個(gè)審計(jì)活動(dòng)中。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成有很多因素，能夠通過(guò)對(duì)實(shí)際的總結(jié)和把握，提高審計(jì)的質(zhì)量，將審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制在一個(gè)能夠處理的范圍內(nèi)。本文通過(guò)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究，提出建議和方法。關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)控制隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)發(fā)生了很多控告審計(jì)人員的案件。比方深圳的原野案件、浙江和寧夏等一系列的案件，都是與審計(jì)人員有關(guān)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是時(shí)刻存在的，所以怎么樣去認(rèn)識(shí)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是如今注冊(cè)會(huì)計(jì)師的主要研究問(wèn)題。一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)概念1、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀性審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一般都是可算存在，不會(huì)由于個(gè)人的意志而發(fā)生改變。注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)很認(rèn)真的檢查企業(yè)的賬目，企業(yè)的一些業(yè)務(wù)和賬目隱藏的比擬隱秘，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)辦法發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的違規(guī)行為，注冊(cè)會(huì)計(jì)師得出的審計(jì)結(jié)果和企業(yè)的實(shí)際情況不相符。注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)了解一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制工作，然后評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制制度是不是值得信賴(lài)，才能確定該企業(yè)的內(nèi)部控制制度是不是有局限性，能否會(huì)產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)代的審計(jì)工作大多數(shù)都是采用抽樣調(diào)查法，但是抽樣調(diào)查本身不具有代表性，還是會(huì)讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，所以，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是一直存在的，人們職能通過(guò)一些方法將它放在一個(gè)可控的范圍內(nèi)[1]。2、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的潛在性審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于審計(jì)活動(dòng)中的方方面面，也就是講每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這種偏差也是有很多方面引起的，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師采用什么樣的審計(jì)活動(dòng)都會(huì)影響最后的審計(jì)結(jié)果。一般產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)有很多潛在因素：審計(jì)人員選擇的客戶(hù)自帶風(fēng)險(xiǎn)比擬高，由于這個(gè)客戶(hù)的單位環(huán)境比擬復(fù)雜，產(chǎn)生的一些特殊因素，讓審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)變高；在制作審計(jì)計(jì)劃的時(shí)候，審計(jì)人員思路不清楚做出錯(cuò)誤的決策，就會(huì)讓計(jì)劃有疏漏產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；當(dāng)產(chǎn)生遺漏重要數(shù)據(jù)、項(xiàng)目虛報(bào)參數(shù)、單位的財(cái)務(wù)狀況很差這些情況的時(shí)候，是很容易產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的。其實(shí)每一種因素都不是直接的原因，一般都是很多作用因素的集合。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)給審計(jì)人員帶來(lái)一定的損失，但是確實(shí)潛在的問(wèn)題，有的時(shí)候可能還會(huì)“轉(zhuǎn)危為安〞。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要還是審計(jì)責(zé)任決定的，假如注冊(cè)會(huì)計(jì)師不必為本人的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，那就不會(huì)成為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這就是一定的潛在性。3、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成的全經(jīng)過(guò)、多因素性審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是由審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)這兩種概念結(jié)合組成的。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一般是企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在一些錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)問(wèn)題，但是注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能通過(guò)審計(jì)經(jīng)過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且給出了不是很恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有多因素性，一般由三個(gè)要素：固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)、檢查風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)經(jīng)過(guò)中會(huì)有一些不能發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并且會(huì)提出相應(yīng)錯(cuò)誤的審計(jì)意見(jiàn)，有些客戶(hù)會(huì)由于遭到損失希望得到一些賠償，就會(huì)找到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的所在單位，但是當(dāng)人們?cè)獾綋p失通常行為就是希望得到補(bǔ)償，根本不去查清楚問(wèn)題的根源，所以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一定要參加“固有風(fēng)險(xiǎn)〞，由于這時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師中最經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。一個(gè)優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師一定懂得用一些方法及時(shí)躲避風(fēng)險(xiǎn)，或者將風(fēng)險(xiǎn)控制在能夠接受的范圍內(nèi)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師一定要有規(guī)劃的習(xí)慣，及時(shí)檢查數(shù)據(jù)，躲避風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生[2]。4、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可控性審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一般是可控的。能夠通過(guò)一些手段和方法避免風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，每一個(gè)行業(yè)都是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能由于潛在的風(fēng)險(xiǎn)就拒絕接受客戶(hù)。也正是由于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可控性，講明了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能夠通過(guò)努力讓它變的最低，也讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師深化研究審計(jì)的系列理論，提高審計(jì)工作的質(zhì)量。將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)躲避在能夠接受的水平，就能夠?qū)蛻?hù)進(jìn)行審計(jì)。二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制存在的問(wèn)題1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度不完善〔1〕風(fēng)險(xiǎn)管理制度形同虛設(shè)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)會(huì)計(jì)有一定認(rèn)識(shí)，并且也會(huì)有本人的一套風(fēng)險(xiǎn)管理制度，但是在實(shí)際業(yè)務(wù)中，幾乎是不執(zhí)行的，讓制度變得可有可無(wú)。并且在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候幾乎是無(wú)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，有時(shí)候?qū)徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)是不可控的。〔2〕風(fēng)險(xiǎn)管理沒(méi)有條理。如今的注冊(cè)會(huì)計(jì)師懂得怎樣去控制和躲避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)由于要擴(kuò)大業(yè)務(wù)，盲目的接待大量的客戶(hù)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理根本沒(méi)有構(gòu)成一套體系，都是想到什么就怎么做，沒(méi)有科學(xué)的根據(jù)和一個(gè)體系的控制形式?！?〕對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)識(shí)缺乏。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有潛在性和多因素性。風(fēng)險(xiǎn)管理不能僅僅依靠“拍腦門(mén)決策〞，應(yīng)該重視在管理中多多總結(jié)規(guī)律，而不是在屢屢出錯(cuò)，然后讓審計(jì)工作效率很低，質(zhì)量也很次。很多人由于遭到了損失，就會(huì)想得到賠償，也不會(huì)去調(diào)查到底錯(cuò)在哪里，這樣也會(huì)造成注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的風(fēng)險(xiǎn)，讓審計(jì)工作遭到影響[3]?！?〕風(fēng)險(xiǎn)管理沒(méi)有做到一視同仁。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，面對(duì)不同的企業(yè)采用的重視程度是不同的。面比照較大的企業(yè)和上市公司非常上心，面對(duì)一些實(shí)力一般的小企業(yè)不夠在意，這種做法是不正確的。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)講，任何企業(yè)都是會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)存在的，不能根據(jù)企業(yè)的規(guī)模來(lái)區(qū)別對(duì)待審計(jì)工作，忽視審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。這樣不僅影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聲譽(yù)也會(huì)影響審計(jì)工作的實(shí)際效率。很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，不考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、不在意管理計(jì)劃、這樣一定產(chǎn)生審計(jì)失敗的案例。2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性不高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的核心定位就是一定要有獨(dú)立性。一個(gè)優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一定要能夠?qū)⒈救霜?dú)立于客戶(hù)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的，由于獨(dú)立性沒(méi)有就會(huì)影響到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。一旦注冊(cè)會(huì)計(jì)師的立場(chǎng)變得不堅(jiān)定，不能以公正和客觀的角度進(jìn)行分析和處理問(wèn)題，那么審計(jì)質(zhì)量一定會(huì)大打折扣，也會(huì)讓審計(jì)事務(wù)所的名聲遭到損害。3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)如今的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作中很熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)流程，但是對(duì)于別的方面的知識(shí)懂得不是很多。因而當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師面對(duì)一個(gè)本人不是很熟悉的行業(yè)進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，由于不夠熟悉就會(huì)讓一些本該被發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題遺留下來(lái)，讓審計(jì)工作發(fā)生偏差。出現(xiàn)問(wèn)題一般是從三個(gè)方面產(chǎn)生問(wèn)題：其一、一般都是沒(méi)有對(duì)審計(jì)單位進(jìn)行調(diào)查和了解，就盲目的接下了客戶(hù)的審計(jì)任務(wù)，遭到宏大的物質(zhì)誘惑進(jìn)行審計(jì)工作，進(jìn)而產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)；其二、在工作上不細(xì)心，明知道這樣可能會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，但是卻不想辦法去解決；其三、不了解客戶(hù)單位在行業(yè)中的地位和環(huán)境，在審計(jì)經(jīng)過(guò)中不能將問(wèn)題分析透徹和清楚，注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人資質(zhì)缺乏，缺乏經(jīng)歷，做出錯(cuò)誤結(jié)論導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)策1、構(gòu)成合理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所體制如今注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的體制一般都是采用有限責(zé)任合伙制。這種形式最早是起源于上世紀(jì)末，這種形式的特點(diǎn)就是參加了合伙制和如今會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)點(diǎn)，比以往的形式要優(yōu)秀很多。這種會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般都是事務(wù)所承當(dāng)了債務(wù)方面的責(zé)任，旗下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師承當(dāng)個(gè)人業(yè)務(wù)責(zé)任，每個(gè)合伙人之間不會(huì)牽連責(zé)任，這樣注冊(cè)會(huì)計(jì)師承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)比擬高，這就促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師主動(dòng)去躲避風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，提高本人分析和處理風(fēng)險(xiǎn)的能力。合伙人也不必?fù)?dān)憂(yōu)會(huì)遭到別人問(wèn)題的牽連，并且去付出一些經(jīng)濟(jì)損失，合作起來(lái)愈加輕松，減少了很多后顧之憂(yōu)，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展得愈加平穩(wěn)和順暢。這樣不僅有利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所穩(wěn)定發(fā)展，還能擴(kuò)大本人的規(guī)模。這種形式固然很好，但推廣開(kāi)還需要時(shí)間，一個(gè)新事物的產(chǎn)生總是需要一個(gè)漸漸接受的經(jīng)過(guò)。我國(guó)如今的關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法規(guī)還不是很完善，固然如今的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)定時(shí)不會(huì)承受連帶的責(zé)任，但是在實(shí)際工作中還是不能厘清中間的關(guān)系，有時(shí)候也還是沒(méi)法劃分的非常清楚。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的改革意義特別重大，在一個(gè)健康的環(huán)境中不斷發(fā)展，這樣有利于控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。2、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性如今注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性遭到了威脅，就會(huì)讓審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)變大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持獨(dú)立性，也會(huì)讓審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在一個(gè)能夠處理和接受的范圍內(nèi)。獨(dú)立性不僅是精神上的獨(dú)立，還是本質(zhì)上的獨(dú)立，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師有保持獨(dú)立性的覺(jué)悟，在合作之前一定要看注冊(cè)會(huì)計(jì)師能否擁有正直和公正的拼合，并且不會(huì)被蠅頭小利所感動(dòng)，在審計(jì)工作中遭到影響[4]。3、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)如今存在與審計(jì)的每一個(gè)進(jìn)程中。首先在業(yè)務(wù)的選擇時(shí)，一定要了解客戶(hù)的環(huán)境和背景，簽約也是有風(fēng)險(xiǎn)的。其二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在最初的審計(jì)工作開(kāi)場(chǎng)時(shí)，一定要根據(jù)規(guī)章辦事，不能有疏忽，在該進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)的地方不能敷衍了事。其三、做出審計(jì)報(bào)告的時(shí)候，一定要注意報(bào)告的類(lèi)型。注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供一份沒(méi)有保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)比擬大，但是出具一個(gè)其他類(lèi)型的審計(jì)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)出具相應(yīng)的報(bào)告，不能由于遭到物質(zhì)誘惑或者是一些壓力出具別的審計(jì)報(bào)告。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該保持清醒的頭腦，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有本人的認(rèn)識(shí)，把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為一個(gè)和本身息息相關(guān)的事情對(duì)待，這樣才能讓風(fēng)險(xiǎn)有效地減少。四、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是如今審計(jì)工作中一個(gè)非常熱門(mén)的話(huà)題，但是卻沒(méi)有由于時(shí)間的流逝而減退。很多原因造成了我國(guó)如今審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)比擬高這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，審計(jì)經(jīng)過(guò)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)引起審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，所以在進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)的時(shí)候一定要有本人的規(guī)劃，不能盲目進(jìn)行。社會(huì)還要對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出要求，一定要提高他們的獨(dú)立性，強(qiáng)化他們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不能由于利益誘惑或者壓力去做一些違背職業(yè)道德的事情。國(guó)家加強(qiáng)立法，細(xì)化規(guī)定，讓審計(jì)工作每一個(gè)方面都能有法可依、有規(guī)則能夠遵循，保持一個(gè)職業(yè)的態(tài)度和立場(chǎng)。在工作中細(xì)心周到，提升本人解決問(wèn)題和躲避風(fēng)險(xiǎn)的能力。希望我國(guó)將來(lái)的審計(jì)工作能夠加強(qiáng)規(guī)范和管理，審計(jì)界變得一片清明。參考文獻(xiàn)：[1]趙海珍.試論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防備對(duì)策[J].時(shí)代金融，20xx，02:82-83.[2]趙保卿，朱蟬飛.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制的博弈分析[J].會(huì)計(jì)研究，20xx，04:87-93+97.[3]劉佃建.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防備[J].企業(yè)家天地下半月刊(理論版)，20xx，05:231-232.[4]孔曉光.對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師怎樣防備審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)考慮[J].才智，20xx，20:4-7.關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)的論文2會(huì)計(jì)審計(jì)論文提綱范文：一、引言重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著特別廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。二、重要性原則的內(nèi)涵(一)重要性的斷定(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則〞的要求。2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問(wèn)題的本質(zhì)，捉住關(guān)鍵點(diǎn)。3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判定。三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。3、訴訟成本。4、競(jìng)爭(zhēng)和會(huì)談劣勢(shì)。5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的時(shí)機(jī)成本。6、其他成本。(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成(1)降低成本。(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體如今下面幾個(gè)方面：(一)賬戶(hù)設(shè)置(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配1.直接分配法符合重要性原則。2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則能夠簡(jiǎn)化核算。3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算四、結(jié)束語(yǔ)重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開(kāi)信息使用者的詳細(xì)需要，離不開(kāi)每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依靠于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判定能力，可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)判定能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性遭到一定的影響，因而加強(qiáng)信息披露是必不可少的。優(yōu)秀審計(jì)論文提綱范例：摘要Abstract緒論第一節(jié)選題背景及研究意義一、選題背景二、研究意義第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究綜述一、國(guó)外研究綜述二、國(guó)內(nèi)研究綜述三、文獻(xiàn)述評(píng)第三節(jié)研究?jī)?nèi)容及研究方法一、研究?jī)?nèi)容二、研究方法第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)第一章概念界定與理論基礎(chǔ)第一節(jié)財(cái)政績(jī)效一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政二、財(cái)政績(jī)效與政府績(jī)效第二節(jié)主張“重塑政府〞的新公共管理理論第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論一、資本構(gòu)造理論二、當(dāng)代資產(chǎn)組合理論三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論第五節(jié)理論應(yīng)用第二章財(cái)政績(jī)效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角一、財(cái)政體制是構(gòu)成流量觀的根本二、流量觀下的財(cái)政績(jī)效：財(cái)政支出績(jī)效三、財(cái)政績(jī)效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀要求一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求二、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警要求存量信息三、各國(guó)政府對(duì)財(cái)政存量信息的重視與改革第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的機(jī)理一、驅(qū)動(dòng)目的設(shè)定二、經(jīng)過(guò)機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評(píng)價(jià)相結(jié)合第三章財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)：基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建第一節(jié)政府資產(chǎn)一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)二、我國(guó)政府資產(chǎn)范疇三、我國(guó)政府資產(chǎn)構(gòu)成要素四、我國(guó)政府資產(chǎn)規(guī)模評(píng)估的方法第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)一、政府融資二、中央政府債務(wù)三、我國(guó)地方政府債務(wù)四、政府凈資產(chǎn)第三節(jié)基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建一、構(gòu)建根據(jù)：基于流動(dòng)性的考慮二、構(gòu)建框架第四章政府財(cái)政績(jī)效的效果評(píng)價(jià)：資產(chǎn)負(fù)債表法第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用第二節(jié)中央政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)一、基于流動(dòng)性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制二、20xx—20xx年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析第三節(jié)地方政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)一、基于流動(dòng)性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析第五章政府財(cái)政績(jī)效的效率評(píng)價(jià)：投入產(chǎn)出法第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與（經(jīng)濟(jì)表）二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般平衡理論三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析一、DEA數(shù)據(jù)包絡(luò)法二、B2C模型第三節(jié)我國(guó)地方政府財(cái)政績(jī)效效率評(píng)一、指標(biāo)選取二、實(shí)證分析三、投影原理下對(duì)DEA無(wú)效的分析第六章提高財(cái)政績(jī)效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)造第一節(jié)流量觀與存量觀下對(duì)政府財(cái)政績(jī)效的不同應(yīng)用第二節(jié)國(guó)有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)造第三節(jié)存量債務(wù)置換：構(gòu)成與存量財(cái)政績(jī)效掛鉤的機(jī)制第四節(jié)政府資產(chǎn)負(fù)債表重構(gòu)：考慮“納稅人權(quán)益〞結(jié)語(yǔ)參考文獻(xiàn)附錄(如本篇論文有附錄，需要添加上)后記關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)的論文31.短期借款業(yè)務(wù)怎樣記賬?企業(yè)借入各種短期借款，借記銀行存款賬戶(hù)，貸記短期借款賬戶(hù);歸還借款時(shí)，借記短期借款賬戶(hù)，貸記銀行存款賬戶(hù)。有關(guān)短期借款的利息參見(jiàn)后面的[借款利息怎樣記賬].2.短期借款利息怎樣記賬?企業(yè)發(fā)生的短期借款利息，應(yīng)分別情況處理：(1)假如短期借款的利息是按期支付的(按季、按半年)，或者利息是在借款到期時(shí)連同本金一起歸還，并且數(shù)額較大的，能夠采用預(yù)提的辦法，按月預(yù)提計(jì)入費(fèi)用。預(yù)提時(shí)，按估計(jì)應(yīng)計(jì)入費(fèi)用的借款利息，借記財(cái)務(wù)費(fèi)用賬戶(hù)，(假如本文不合適,你還能夠選擇:計(jì)算機(jī)論文定做)，貸記預(yù)提費(fèi)用賬戶(hù);實(shí)際支付月份，根據(jù)已經(jīng)預(yù)提的利息金額，借記預(yù)提費(fèi)用賬戶(hù)，按實(shí)際支付的利息金額與預(yù)提數(shù)的差額(尚未提取的部分)，借記財(cái)務(wù)費(fèi)用賬戶(hù)，按實(shí)際支付的利息金額，貸記銀行存款賬戶(hù)。(2)假如企業(yè)的短期借款利息是按月支付的，或者利息是在借款到期時(shí)連同本金一起歸還，但是數(shù)額不大的，能夠不采用預(yù)提的方法，而在實(shí)際支付或收到銀行的計(jì)息通知時(shí)，直接計(jì)入當(dāng)期損益，借記財(cái)務(wù)費(fèi)用賬戶(hù)，(此題目可參考范例:開(kāi)發(fā)FTP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)論文)，貸記銀行存款或現(xiàn)金賬戶(hù)。3.應(yīng)付工資怎樣記賬?應(yīng)付工資是企業(yè)對(duì)職工個(gè)人的一種負(fù)債，是企業(yè)使用職工知識(shí)、技能、時(shí)間和精神而給予職工的一種補(bǔ)償(報(bào)酬)。應(yīng)付工資科目核算企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等，不管能否在當(dāng)月支付，都應(yīng)當(dāng)通過(guò)本科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的發(fā)給職工的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退休費(fèi)等，不在本科目核算。企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時(shí)記錄、產(chǎn)量記錄、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資等級(jí)等，編制工資單(亦稱(chēng)工資結(jié)算單、工資表、工資計(jì)算表等)，計(jì)算各種工資。工資單的格式和內(nèi)容，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行規(guī)定。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)將工資單進(jìn)行匯總，編制工資匯總表，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金，借記現(xiàn)金科目，貸記銀行存款科目。支付工資時(shí)，借記應(yīng)付工資科目，貸記現(xiàn)金科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項(xiàng)(如代墊的房租、家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記應(yīng)付工資科目，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，由發(fā)放的單位及時(shí)交回財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，借記現(xiàn)金科目，貸記其他應(yīng)付款科目。企業(yè)按規(guī)定將應(yīng)發(fā)給職工的住房補(bǔ)貼專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)時(shí)，借記應(yīng)付工資科目，貸記銀行存款等科目。月度終了，應(yīng)將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，并作如下會(huì)計(jì)處理：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員工資)制造費(fèi)用(生產(chǎn)管理人員工資)管理費(fèi)用(管理部門(mén)的人員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(采購(gòu)、銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支的人員工資)在建工程(應(yīng)由工程負(fù)擔(dān)的人員工資)應(yīng)付福利費(fèi)(應(yīng)由職工福利費(fèi)開(kāi)支的人員工資)貸：應(yīng)付工資4.應(yīng)付福利費(fèi)怎樣記賬?應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國(guó)企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來(lái)源，包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤(rùn)中提取。從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個(gè)人福利，在會(huì)計(jì)核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債;從稅后利潤(rùn)中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會(huì)計(jì)核算中將其作為所有者權(quán)益(即公益金)。從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計(jì)上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。從費(fèi)用中提取的職工福利基金，單獨(dú)設(shè)置應(yīng)付福利費(fèi)科目進(jìn)行核算。提取的福利費(fèi)，根據(jù)職工所在的崗位分