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收銀員崗位工資標準及辦工資=基本工資+社保+全勤獎+績效提成×得分%社保+全勤四、辦法1、劃分及權重：分店總業(yè)績考核（10%）+個人業(yè)績考核（60%）管理考核（20%）+行為考核（10%）=當月綜合得分（100%2、當月得分低于70分的在計算工資時得分按0分計700700管理權重得分（700行為權重得分（700125354整按日常工作流程執(zhí)行55678955未能按時完成上級指派的任務55當月未出現(xiàn)跨部門者555當月被服務122345678工作時間內(nèi)不及時接聽的每9100

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