安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1、目的：通過對安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識和參與的積極性，不斷強(qiáng)化公司安全管理水平，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。2、范圍：適用于公司各部門全體員工3﹑職責(zé)：3.1安全員負(fù)責(zé)根據(jù)安全生產(chǎn)檢查情況，提出獎(jiǎng)懲建議。3.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的考核。3.3綜合管理部負(fù)責(zé)根據(jù)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組考核決定，執(zhí)行對責(zé)任人的扣獎(jiǎng)處理和行政處理情況進(jìn)行驗(yàn)證。4、程序：4.1獎(jiǎng)勵(lì)4.1.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.2對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3對積極改善勞動條件，及時(shí)排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.4.對職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包部門，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.5.對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.2處罰4.2.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰：4.2.1.1發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者從重處罰。4.2.1.2發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。4.2.1.3發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處罰。4.2.1.4對于重大未遂事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處罰。4.2.2違章違紀(jì)處罰：4.2.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。4.2.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。4.2.2.3特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者，酌情給予處罰和批評教育。4.2.2.4對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。4.2.2.5對廠區(qū)內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)部門，酌情給予處罰和批評教育。4.2.2.6對違反電氣臨時(shí)線路管理的部門和個(gè)人，酌情給予處罰和批評教育。4.2.2.7除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。4.3.3存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰：4.3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負(fù)責(zé)部門酌情給予處罰。4.3.3.2對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，要酌情給予處罰。4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未上報(bào)的部門，要酌情給予處罰。4.4加重處罰凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：4.4.1領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。4.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施或在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。4.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。4.4.4接到“事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。4.5減免處罰凡有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：4.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。4.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。4.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。4.5.4發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。4.6其他處罰4.6.1凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當(dāng)事人和所在部門酌情給予處罰。4.6.2發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.6.3發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。對能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。5、實(shí)施與檢查5.1公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由部門班組推薦，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由部門/班組推薦，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3經(jīng)濟(jì)處罰由安全員會同綜合管理部、財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。5.3.1發(fā)生工傷事故后，部門班組按本辦法提出處理意見，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.3.