2023年勞務(wù)雇傭合同

PAGEPAGE82021勞務(wù)雇傭合同范本雇主：聯(lián)絡(luò)：雇員：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：此雇用合同由_________〔以下簡(jiǎn)稱雇主〕和_________〔以下簡(jiǎn)稱雇員〕締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因?yàn)楣しN不同工資差異很大〕；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問(wèn)題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_(kāi)________〔年、月〕，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時(shí)雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假設(shè)是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。四、報(bào)酬雇主同意就雇員的效勞提供以下報(bào)酬：1、每〔小時(shí)〕_______美元；2、每加班〔小時(shí)〕_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，現(xiàn)金支付。五、扣除款每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之_______%稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。六、主要工作地雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合平安消費(fèi)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國(guó)工作期間，假設(shè)發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)置必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購(gòu)置人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、終止合同本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1、無(wú)故：由一方當(dāng)事人提早_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)置他〔她〕返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：〔1〕雇員_________次無(wú)故曠工和〔或〕_________次無(wú)故上班遲到；〔2〕雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù)；〔3〕在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；〔4〕雇員放棄工作職責(zé)；〔5〕不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；〔6〕在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；〔7〕無(wú)故拖延支付雇員的工資；〔8〕違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定。十一、爭(zhēng)議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2、如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)那么的理由。3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。十二、違約甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十三、其他1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。雇主〔簽字〕：_________年______月_____日簽訂地點(diǎn)：雇員〔簽字〕：_________年______月_____日簽訂地點(diǎn)：內(nèi)容總結(jié)

〔1〕2021勞務(wù)雇傭合同范本

雇主：

聯(lián)絡(luò)：

雇員：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)絡(luò)：

此雇用合同由_________〔以下簡(jiǎn)稱雇主〕和_________〔以下簡(jiǎn)稱雇員〕締結(jié)

〔2〕2021勞務(wù)雇傭合同范本

雇主：

聯(lián)絡(luò)：

雇員：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)絡(luò)：

此雇用合同由_________〔以下簡(jiǎn)稱雇主〕和_________〔以下簡(jiǎn)稱雇員〕締結(jié)

內(nèi)容總結(jié)

（1）2021勞務(wù)雇傭合同范本

雇主：

聯(lián)絡(luò)：

雇員：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)絡(luò)：

此雇用合同由__