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文檔簡介

第五章金漢門店績效考核銷售顧問福利待遇標(biāo)準(zhǔn)1、基本工資（按營銷管理文件規(guī)定）2、業(yè)績提成

a、以個(gè)人銷售業(yè)績?yōu)橛?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，提成=月回款額*提成率0.X%b、提成率按右邊標(biāo)準(zhǔn)分檔管理：發(fā)放形式：分為基本提成0.X%；店長考核提成0.1%。按每月發(fā)放。零售月度任務(wù)完成率Y提成率0.X%Y＜30%無提成30≤Y＜60%60≤Y＜90%90%≤Yc、考核提成=回款額*0.1%*考核系數(shù)（最高系數(shù)為1）考核系數(shù)由店長依據(jù)市場部標(biāo)準(zhǔn)給予打分決定。如下表：店員考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)實(shí)際考核每天儀容儀表是否整齊20

門店衛(wèi)生整理情況20

對(duì)工作職責(zé)和規(guī)范、流程的熟悉程度20

對(duì)產(chǎn)品的了解與應(yīng)用情況（賣點(diǎn)、價(jià)格、暢銷品、特賣品、主推品）20

工作期間團(tuán)結(jié)協(xié)作、店長安排工作完成情況20

合計(jì)100

2、業(yè)績提成謝謝

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